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為更好地選拔優秀適崗人才，充實人員隊伍，優化人員結構，金陵科技學院面向社會公開招聘50名列編制內管理的高層次人才。根據《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發〔2020〕9號）等規定，現將有關事項公告如下：
一、招聘崗位
本次招聘相關信息在南京市人力資源和社會保障局網（http://rsj.nanjing.gov.cn）、金陵科技學院網（www.jit.edu.cn）發布，具體招聘崗位、數量、資格條件等詳見《金陵科技學院2021年下半年公開招聘高層次人才崗位信息表》（附件1，以下簡稱《崗位信息表》）。
二、招聘條件
（一）應聘人員應具備以下條件：
1、具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度。
2、品行端正，團結同志，廉潔奉公。
3、適應崗位要求的身體條件。博士研究生年齡不超過40周歲（1980年11月30日以后出生）；具有副高職稱者年齡不超過45周歲(1975年11月30日以后出生)；學校師資緊缺專業、特別優秀者且具有正高職稱者年齡可適當放寬。對年齡有其他要求的，以《崗位信息表》中注明的為準。
4、具備報考崗位要求的其他資格條件（詳見《崗位信息表》）。
5、取得相應的學歷及學位。
6、取得祖國大陸全日制普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應聘時按國家和我省有關規定執行。
（二）有下列情形之一的，不得應聘：
1、現役軍人、普通高校在讀非2021屆、2022屆畢業生。
2、應聘人員與事業單位工作人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親及其他須回避的親屬關系的，不得應聘具有直接上下級領導關系的管理崗位，以及《事業單位人事管理回避規定》要求回避的崗位。
3、尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員。
4、國家另有規定限制應聘到事業單位或者事業單位有關崗位的人員。
三、招聘程序
（一）報名
1、報名時間：
本公告為長期招聘公告。所有招聘崗位自公告發布之日起接受報名，學院根據各崗位報名情況，確定各期考核人選，適時啟動考核程序（一般公告發布10個工作日后即可啟動）。學院人資處將及時公布每期招聘結果、通報崗位招聘進展和空缺等情況，崗位招滿即止，未招滿的崗位報名有效期截至2022年3月31日。
2、報名方式：
本次招聘采用網上報名的方式，報名者可直接將相關報名材料發送至學院人資處應聘郵箱：jitzhaopin@jit.edu.cn，也可發送至相關學院（部門）聯系人郵箱（詳見《崗位信息表》），發送主題以“所在單位/畢業學校+專業+學歷（職稱）+應聘學院（部門）名稱及編號”格式注明。
3、報名提交材料：
①《金陵科技學院高層次人才應聘登記表》（見附件3）及個人詳細簡歷（附配偶、子女等情況）；
②身份證或護照（掃描件）、各階段（本科起）學歷學位證書（掃描件）、各層次專業技術職務資格證書（掃描件）；
③提供本人真實的教學與研究方向、科研項目、科研成果、科研獎勵等情況及主要論著目錄等（注明期刊名稱，年、期和起止頁碼），以及其他相關獲獎證書等材料（掃描件）；
④留學回國人員需提供由教育部留學服務中心提供的《國外學歷學位認證書》（掃描件）；
⑤應屆畢業生還需提供所在院校出具的《畢業生雙向選擇就業推薦表》以及成績單（掃描件）。
（二）資格審查
