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一、學校簡介
（一）學校區位有優勢
深圳職業技術學院地處改革開放前沿城市—深圳。深圳是廣東省下轄的副省級市、計劃單列市、超大城市，國務院批復確定的中國經濟特區、全國性經濟中心城市和國際化城市。深圳也是粵港澳大灣區四大中心城市之一、國際性綜合交通樞紐、國際科技產業創新中心、中國三大全國性金融中心之一，并全力建設全球海洋中心城市、中國特色社會主義先行示范區、綜合性國家科學中心。
深圳職業技術學院地處深圳市南山區西麗湖國際科教城留仙洞片區，緊鄰深圳大學城、西麗總部基地、鵬城實驗室和西麗高鐵樞紐。西麗湖國際科教城地處粵港澳大灣區和廣深港澳科技創新走廊的重要節點，是深圳落實國家省市科技創新發展戰略的最重要載體之一，也是深圳推動粵港澳大灣區建設的重要戰略平臺。
（二）學校平臺有基礎
深圳職業技術學院1993年創建，是國內最早獨立舉辦高等職業技術教育的院校之一。建校以來，深職院人艱苦創業，開拓進取，不斷創新教育教學理念、辦學體制機制和人才培養模式，創造了中國高職教育的多個第一。學校依托珠三角產業發展，秉承深圳特區改革創新精神，堅持把立德樹人作為學校教育的根本任務，立足于職業教育產教融合的辦學特色，各項事業取得驕人成績，被譽為中國高職教育的“一面旗幟”。
學校現有留仙洞、西麗湖、官龍山、華僑城、鳳凰山、深汕合作區等六個校區。校園占地面積4509.48畝，生均占地面積125.67平方米；總建筑面積79.18萬平方米，生均校舍建筑面積33.10平方米；生均教學科研行政用房面積22.97平方米；生均教學科研儀器設備值5.08萬元；生均圖書174.48冊；現有校內理實一體化教學場所101個，生產（經營）性實訓基地8個。
學校現有全日制在校生23923人，現有專業83個，所有專業對接深圳主導產業、支柱產業和戰略性新興產業及優勢產業；建立14個專業群，每個專業群含3個以上專業，建立專業隨產業動態調整機制，專業（群）結構合理。擁有國家重點支持建設示范專業12個，國家級教學成果獎14項（其中特等獎1項、一等獎3項），國家職業教育專業教學資源庫5項，中央財政支持實訓基地9個，國家精品課程53門，國家級精品資源共享課程43門；獲批省部、市區級科研平臺56個，獲省、市級獎勵61項，近五年科研到賬經費7.17億元，年均1.25億元。
學校辦學成績顯著。2001年首家通過國家示范性高職院校實踐教學基地優秀評估，2009年通過國家示范性高等職業院校建設項目驗收，成為我國高等職業教育領域首批國家級示范校。近年來，學校先后榮獲“全國文明單位”“全國職業教育先進單位”“全國一流高職院校建設單位”“首批全國創新創業典型經驗高校”“全國高校畢業生就業工作先進集體”“中國十大最具就業力高職院校”“全國畢業生就業工作典型經驗高校”“全國職業院校就業競爭力示范校”“中國十大創新型高職院校”“黃炎培優秀學校獎”“全國高校實踐育人創新創業基地”“廣東省文明單位”“廣東省職業技術教育工作先進集體”“廣東省首批大學生創新創業教育示范學校”“廣東省一流高職院校建設單位”“深圳市創新創業基地”等榮譽稱號。
（三）學校人才發展有支撐
專任教師1463人，具有高級職稱教師占比49.76%，其中正高級教師172人；具有半年以上海外研修經歷的教師占比27.41%。學校通過重點人才培優，創新團隊引育，依托技能大師工作室和“雙師型”教師工作室等平臺建設，全面實施高層次人才隊伍培養與發展，引培各級各類高層次人才444人次，其中國家“萬人計劃”教學名師1名、國家級教學名師3名、享受國務院特貼專家3名、國家級教學團隊4個、全國技術能手1名、珠江學者6名、廣東省特支計劃教學名師4名、省級教學名師8名、省級技術能手5名、省級優秀教學團隊11個；柔性引進諾貝爾獎團隊1個、長江學者和杰青團隊3個。學校擁有教育部首批黃大年式教師團隊1個；引進美國霍夫曼諾獎團隊等一批重量級團隊，成立霍夫曼先進材料研究院、智能科學與工程研究院、智能制造研究院、新時代中國職業教育研究院、社會與經濟發展研究院等高端平臺，為珠三角產業發展提供有力支撐。
（四）學校待遇有競爭力
深圳職業技術學院制定了完善的高層次人才待遇體系，預聘-長聘制博士起薪可達38萬，且有完備的逐年遞增體系；一事一議全職特聘人員平均年薪55萬；編制內職員待遇按照深圳市標準發放。學校還制定了科研啟動項目管理辦法，新入職高層次人才可申請科研啟動費開展科研工作。符合深圳市人才標準的，學校將協助申請深圳市配套補貼和其他相關福利待遇。
步入新發展階段，學校將朝著更加宏偉的目標闊步前行，我們竭誠歡迎海內外各類高層次人才加盟，學校將為每一位老師提供優越的學術環境和發展平臺。
二、招聘計劃
（一）選聘崗位
1.招聘65人。
2.專業、崗位聘任條件
（1）崗位條件詳見崗位表（附件1）
（2）原則上按預聘-長聘制管理，碩士及以下原則上按聘任制管理。
3.待遇福利
預聘-長聘制年薪：博士學歷起薪可達38萬元。副高職稱以上起薪可達44萬元。博士來校兩年內還可申請10萬元以上科研啟動費。學校具有完備的薪酬年度晉升機制。
（二）公開招考崗位
1.招聘8人。
2.專業、崗位聘任條件
（1）專業、崗位聘任條件詳見崗位表（附件2、3）。
（2）原則上按聘任制管理。
3.待遇福利
聘任制年薪：碩士學歷起薪每年可達23萬元，具有三年相關工作經歷的碩士起薪每年可達26萬元。學校具有完備的薪酬年度晉升機制。
