山東省鄆城縣2011年公開招聘80名中小學教師簡章
為促進我縣教育事業的發展，緩解我縣師資力量配備不足的問題，按照省、市事業單位公開招聘人員的有關規定,經縣委、縣政府研究同意，市人力資源和社會保障局批準，現面向社會公開招聘中小學教師，招聘簡章如下：
一、招聘計劃及崗位
招聘計劃：80名，其中：初中教師60名、小學教師20名。(具體招聘崗位見《鄆城縣2011年招聘中小學教師計劃表》,在報名處張貼。)
二、招聘對象及條件
（一）擁護中國共產黨的領導，遵紀守法，具有良好的品行和職業道德，無違法違規記錄。
（二）年齡在30歲以下（1981年1月1日以后出生，以身份證年齡為準），符合崗位所需的專業技能、身體素質和其它條件，無口吃現象。
（三）國家計劃內統招全日制專科以上畢業生。報考初中教師崗位的，報考人員具有初中及以上教師資格證且有菏澤市常住戶口；報考小學教師崗位的，報考人員具有小學及以上教師資格證且已在鄆城縣人力資源和社會保障局或教育局報到的畢業生。
（四）凡經公開招聘并辦理正式派遣手續者不得報考。
三、招聘辦法
（一）本次招聘采取現場報名，現場認定的方式進行。
（二)報名時間：
2011年8月22日至8月26日
（上午：8：30—11：30，下午2：30—5：00）
（三）報名地點：鄆城縣高級中學（縣北環路）
（四）報名要求：
1、報名時需提供下列證件：畢業證、報到證、身份證、教師資格證、戶口本；原件、復印件各一份；
2、初審合格的填寫《報名表》；
3、交近期一寸正面免冠同底版彩色照片6張；
4、每人只能報考一個崗位，不得兼報，否則取消報名資格，所學專業（或申請教師資格所報學科）與報考崗位一致或相近；
5、費用：符合報名條件的人員，每人交報名考試考務費80元。
6、報名人數低于招聘計劃數3倍的崗位，計劃招聘1人的，原則上取消招聘計劃；計劃招聘2人以上的，按1：3的比例相應核減招聘計劃。
7、領取準考證、筆試、面試時間、地點，請考生及時登錄鄆城縣人力資源和社會保障信息網（www.ycrsj.gov.cn）查詢。
四、報名及資格審查
招聘人員的報名及資格審查工作，由紀委、監察、人社、教育、公安等相關部門組織實施。對應聘人員的資格審查貫穿整個招聘工作全過程。對偽造證件、弄虛作假者，一經發現，取消其考試資格，并追究有關人員的責任。
五、考試
考試分筆試和面試
（一）筆試：分為公共基礎知識、專業基礎知識。
1、公共基礎知識：教育法律法規、教育學與教育心理學、新課程基本理論、教育教學案例分析、教師職業道德的基本要求等，滿分為25分。
2、專業基礎知識：所報學科的專業知識等，滿分75分。
公共基礎知識、專業基礎知識兩門科目同時進行，考試時限120分鐘。
3、根據國家和省的有關規定，由省選派參加大學生支援服務西部計劃、由省招募的“三支一扶”大學生及由省選派到農村服務的畢業生，服務期滿2年、考核合格，3年內報考縣、鄉鎮事業單位的，筆試總成績加10分。上述人員報名時，除出具當年畢業生就業主管機構簽發的報到證外，“三支一扶”大學生要出具山東省“三支一扶”工作協調管理辦公室簽發的《招募通知書》；參加大學生志愿服務西部計劃的畢業生，要出具團省委考核認定的證明材料；選派到農村服務的畢業生，要出具省有關部門選派文件和選派工作地縣以上黨委政府組織人社部門考核認定的證明材料。符合加分條件的報考人員，經縣人力資源和社會保障局審核確認，公示無異議后，實施加分。
4、筆試考試結束并給符合條件的考生加分后，根據招聘崗位計劃數和考試成績分別按1：2的比例確定參加面試人員。（進入面試人員成績計算方法：筆試成績+加分因素）。
（二）面試
1、面試采取說課的方式進行，說課范圍為中小學現行教材。考官主要從教學基本素養、儀態儀表、語言表達能力、教學組織能力等方面對考生進行綜合評價。說課時間為每人8分鐘。
2、面試費用：每人70元。
（三）考試成績計算辦法
總成績按以下公式進行計算：（筆試成績+加分因素）×50%＋面試成績×50%。筆試成績、面試成績、總成績均計算到小數點后兩位，尾數四舍五入。如果同1個招聘崗位中出現總成績同分者，采取按專業知識成績優先的辦法確定體檢考核人選。
六、體檢考核
按各崗位招聘計劃1：1的比例由高分到低分確定進入體檢和考核人員名單。
體檢標準：按照《山東省教師資格認定體檢標準及操作規程》的有關規定執行，體檢費用由報考人員承擔。
對進入考核范圍的人員，由縣招聘領導小組負責對其思想政治表現、道德品質進行考核，并對有關證件、檔案等材料進行審核。
因體檢、考核不合格等原因造成的招聘崗位空缺、須經領導小組批準，方可按照考試總成績在本崗位內從高分到低分依次等額遞補，同時進行體檢、考核。
七、公示
縣招聘工作領導小組將對招聘過程中的報名、筆試成績、面試成績、考試總成績、進入體檢考核人員名單、聘用人員名單分階段進行公示，接受群眾和社會監督。
八、聘用方法及待遇
根據考試、體檢和考核結果，按招聘崗位計劃1：1的比例從高分到低分依次確定擬聘用人員，并在鄆城人力資源和社會保障信息網（www.ycrsj.gov.cn）上公示，公示期為7天。公示期滿無異議的，由有關招聘部門提出聘用意見，聘用單位填寫《事業單位聘用人員登記表》和《事業單位聘用人員情況匯總表》，報人力資源和社會保障局審核備案。符合聘用條件的，由人力資源和社會保障局發放《事業單位招聘人員聘用通知書》，雙方按規定簽訂聘用合同，確立人事關系，并按規定辦理檔案關系、戶籍遷移、畢業生派遣等相關手續。受聘人員按規定實行3個月的試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。聘用人員由縣人社部門所屬的人才服務機構實行人事代理。正式聘用后，納入正式教師編制管理。
九、組織領導
為確保招聘工作穩妥有序地進行，成立鄆城縣公開招聘中小學教師工作領導小組，加強對招聘工作的領導。
十、監督檢查
堅持把“公開、公平、公正、擇優”的原則貫穿招聘工作始終。招聘工作進展情況，將通過人力資源和社會保障局網站及其他媒體及時公開，接受社會和群眾的監督。縣紀委、監察局將加強對公開招聘工作的監督檢查，嚴格標準條件和工作程序，嚴明紀律，堅決杜絕各種不正之風。考生要嚴格遵守考試紀律，嚴禁弄虛作假，違者取消招聘資格，3年內不得參加鄆城縣事業單位的任何招聘考試，情節嚴重的，按照有關規定嚴肅處理；對于干擾招聘工作，構成犯罪的，由執法部門依法追究刑事責任。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重按有關規定給予相應處理。
十一、本招聘簡章由縣招聘領導小組負責解釋
監督電話：6905061\6990517\6523219\6583097
咨詢電話：6523249\6583022\6523025
鄆城縣公開招聘中小學教師工作領導小組
2011年8月16日