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為進一步加強個舊三中師資隊伍建設，改善師資隊伍結構，提高服務能力，根據《事業單位人事管理條例》、《事業單位公開招聘人員暫行規定》、《云南省事業單位公開招聘工作人員辦法》、《紅河州事業單位緊缺人才招聘引進實施辦法（試行）》、《紅河州人力資源和社會保障局關于進一步做好紅河州2021年事業單位緊缺人才招聘工作的通知》等有關規定，遵循“公開、平等、競爭、擇優”的招聘原則，報經紅河州人力資源和社會保障局批準，個舊市教育體育局下屬個舊市第三中學通過校園招聘形式公開招聘12名教師。
一、招聘的范圍和對象
（一）招聘范圍對象
高中教師的招聘對象為：高考招生時參加第一批次錄取的師范類普通全日制高等院校本科及以上學歷應屆畢業生。除上述招聘范圍外，985、211、雙一流大學高等院校應往屆本科及以上學歷畢業生也可按校園公開招聘。
（二）招聘崗位
詳見《個舊市第三中學2022年校園招聘崗位信息表》。
招聘引進必須具有與招聘崗位相對應的專業范圍和學歷。本科畢業繼續攻讀研究生的（學習經歷不間斷）考生，招聘時若研究生條件與招聘崗位條件不符合，可按考生的本科條件且視為本年度應屆畢業生來招聘引進；博士畢業生除要符合崗位要求的專業條件外，其他條件可不受限制。
二、招聘對象的基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）擁護中國共產黨領導，遵守憲法和法律；
（三）具有應聘崗位所需的學歷、專業和技能；
（四）適應崗位要求的身體條件；
（五）符合崗位規定的年齡要求；
（六）招聘本科學歷的年齡30周歲以下，研究生學歷的年齡35周歲以下，博士學歷的年齡40周歲以下；
有下列情形之一者不得報名：
受過黨紀、行政處分尚未解除處分或影響期未滿的；受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；有違法違紀嫌疑正在接受審查的；其他按法律法規規定不符合應聘條件的。
三、招聘方式
此次招聘在個舊市人力資源和社會保障局及教體局指導下，由教體局及學校工作人員，市人大、市政協等監督機關人員和考官（3—5名）組成招聘工作組，采取校園現場招聘方式進行。招聘工作組赴云南師范大學等院校進行現場招聘，根據疫情情況和報名情況進行安排。
四、招聘程序
（一）報名及資格審查
1.報名方式（有以下兩種報名方式）
①網絡報名：符合招聘條件的考生，請于2021年12月17前將個人簡歷以郵件方式分別發送至報考學校的郵箱。個舊市第三中學郵箱：2680163584@qq.com；聯系人：馬冰泉；聯系電話：18908732407。學校審核通過后通知考生在指定時間到指定地點進行招聘工作。
②現場報名：符合條件的應聘人員請關注有關師范院校發布的校園招聘信息，在公示的招聘時間、地點現場報名。
云南師范大學雙選會以學校公布的招聘信息為準。
按照招聘時間先后安排，如在前面的招聘會招滿人員，就不再進行后面的招聘。招聘的具體時間、地點和崗位以學院校發布的信息為準。
2.報名所需材料
①網絡方式報名時，2022年應屆畢業生需提供本人身份證掃描件、就業推薦表掃描件、在校期間學習成績單掃描件（須蓋有學校教務處公章）、學校證明掃描件（需有姓名、身份證號、入學時間、錄取批次、畢業時間、所學專業、學歷、學位等考生基本情況的內容，并蓋有學校或學生處公章）、所報考崗位條件要求的相關證書掃描件（如報名時未取得相關證書的，由考生本人書面承諾，在資格復審時提交原件）。
②現場報名時，2022年應屆畢業生需持本人身份證原件、就業推薦表、在校期間學習成績單（須蓋有學校教務處公章）、學校證明（需有姓名、身份證號、入學時間、錄取批次、畢業時間、所學專業、學歷、學位等考生基本情況的內容，并蓋有學校或學生處公章）、所報考崗位條件要求的相關證書原件和復印件各一份（如報名時未取得相關證書的，由考生本人書面承諾在資格復審時提交原件）。往屆畢業生需持本人身份證原件、畢業證、學位證及所報考崗位條件要求的相關證書原件和復印件各一份。
3.報名資格審核
由工作人員嚴格按照招聘公告和崗位條件對報名考生進行資格審查。考生對所提交的材料和填寫信息的真實性負責，若存在弄虛作假行為，一經查實，取消聘用資格，造成的后果由考生本人承擔。
（二）組織考試
本次招聘不設開考比例，資格審查通過人員即通知進入考試。
（1）專業考核
高中文化課教師（不含體育教師）采取做各學科高考模擬題的方式進行考核。專業考核成績不計入總成績，專業考核成績滿分100分，專業考核成績在60分以上者方可進入教學考核環節。
（2）教學考核
高中文化課教師（不含體育教師）采用現場抽取課題，寫教案、講課等方式進行考核。教學考核主要考查應聘者的氣質、教態、普通話、課堂設計、教材的理解與把握、親和力等方面的情況。教學考核成績在60分以上者方可進入面試環節。
（3）面試考核。高中文化課教師（不含體育教師）按教學考核成績的高低，以1:3的比例，確定面試人員進行考核。如果報名人數不夠3人，按實際報名人數進入面試。面試考核主要是考查其思想情況，心理狀態，教育、教學思想，教科研能力，口頭表達能力，邏輯思維能力，求職動機及意愿等。
（4）總成績計算。專業考核成績、教學考核成績、面試考核成績滿分各100分。高中文化課教師（不含體育教師）專業考核成績以試卷評分計算；教學考核成績、面試考核成績以考官評分的平均分計算。成績按四舍五入保留兩位小數進行計算。
高中文化課教師（不含體育教師）考生總成績=教學考核成績×50%+面試考核成績×50%。
總成績滿分為100分，最低合格分數線為60分，成績按四舍五入保留兩位小數進行計算。
（三）簽訂就業意向協議
根據考生考試總成績，在最低合格分數線上，從高分到低分，按崗位招聘人數等額確定進入資格復審人員，并現場簽訂就業意向協議。其考試總成績達不到最低合格分數線的，不得確定為進入資格復審人員簽訂就業意向協議。自愿放棄簽訂就業意向協議，在合格分數線上，按照同崗位從高分到低分的順序依次遞補。在簽訂就業意向協議環節已經遞補過的，在后續環節就不再進行遞補。
校園現場招聘于2022年3月底前完成。
（四）成績公示
