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為加強事業單位工作人員隊伍建設，規范進人行為，根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發〔2006〕44號）和《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》（渝人社發〔2011〕326號）等規定，經市人力社保局備案，現面向社會公開招聘事業單位工作人員。
一、單位簡介
重慶三峽醫藥高等專科學校是教育部批準，重慶市人民政府舉辦，重慶市教委主管的普通高等學校，是三峽庫區唯一獨立設置的全日制醫藥衛生類高等院校，是重慶市市級示范性高等職業院校，重慶市優質高等職業院校，國家優質專科高等職業院校，國家高水平專業群建設單位。學校坐落在萬川畢匯的三峽庫區腹心—重慶市萬州區。學校本部占地面積2071畝，校舍69.4萬平方米（含在建校舍25余萬平方米），擁有圖書320萬冊，教學科研儀器設備總值保持年遞增10%以上，基礎設施建設穩步推進，發展后勁不斷增強。學校有直屬附屬醫院3家，開放病床2000余張，非直屬附屬醫院9所，教學醫院11所。
學校面向全國26個省市招生，現有全日制在校生22000余人,學生報到率保持在95%以上，就業率保持在97%以上。五年來，獲得國家級和行業各類技能大賽125項，其中一等獎26項，二等獎52項和三等獎47項，實現參賽項目項項獲獎、參賽選手人人獲獎。
學校本部現有職工1700余人，其中高級職稱300余人。學校有國家級職業教育教師教學創新團隊1個、重慶市教學團隊3個，全國優秀教師1人、重慶英才•創新領軍人才（教育領域）1人、巴渝青年學者1人、重慶市教學名師2人、國家及重慶市級名老中醫3人、重慶市學術技術帶頭人1人、重慶市教書育人楷模3人、重慶市先進工作者2人、重慶市三八紅旗手1名、重慶市高校中青年骨干教師4人、重慶五一勞動獎章3人。
二、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優原則，按照德才兼備的用人標準，采取考試考察相結合的方式進行。
三、招聘單位及人數
本次面向社會公開招聘工作人員14名，具體招聘單位及崗位條件詳見《重慶三峽醫藥高等專科學校2022年公開招聘崗位一覽表》（附件1）。
四、招聘范圍和對象
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.適應崗位要求的身體條件；
5.符合崗位所需的其他條件；
6.具備國家規定的該崗位所需的必要條件。
（二）以下人員不納入本次招聘范圍
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；因違反法律法規或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業單位工作人員；因違反機關事業單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執行人；國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員。
現役軍人；在讀的非應屆高校畢業生；試用期內的機關事業單位人員；市內未滿機關事業單位招錄（聘）公告中或雙方簽訂的事業單位聘用合同中約定的最低服務期限的機關事業單位工作人員；尚未建立人事關系但參加我市機關事業單位招錄（聘）已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員；我市公費培養、定向到鄉鎮教育（醫療衛生）機構就業，未滿服務期限或本簡章發布之日前未按規定程序解除培養及就業協議的師范（醫學）生。
法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。
（三）工作經歷
本簡章所要求的工作經歷計算截止時間為2022年1月，按照“對年對月”計算。黨政機關、企事業單位、村（社區）組織及其他經濟組織、社會組織等工作的經歷，大學生村官、“三支一扶”人員、西部志愿者和“特崗教師”等被招募到基層服務的經歷，在軍隊團和相等于團以下單位工作的經歷，退役士兵在軍隊服現役經歷，離校未就業高校畢業生到高校畢業生實習見習基地參加見習或者到企事業單位參與項目研究的經歷，均為工作經歷。高校畢業生在校期間的社會實踐經歷，不視為工作經歷。具體認定可結合社保繳納、勞動（聘用）合同、工作經歷證明、銀行卡工資流水等憑據。
（四）年齡計算
本簡章所要求的年齡計算截止時間為2022年2月28日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，在1986年3月1日及以后出生，依次類推。
（五）畢業（學位）證書及專業
報考人員應憑已取得的畢業（學位）證書報考。在境內高校畢業的報考人員，須在資格復審時提交學歷（學位）證書；在國（境）外高校畢業的報考人員，須在資格復審時出具教育部中國留學服務中心的學歷（學位）認證。其中，應屆畢業生學歷（學位）證書及國（境）外高校畢業人員學歷學位認證最遲須在2022年7月31日前提交。
本簡章所要求的專業參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業目錄和《重慶市考試錄用公務員專業參考目錄（2015年下半年修訂）》（附件6）（以下簡稱《專業參考目錄》）進行專業資格審核。
專業資格審核以畢業證書（不含輔修專業或輔修學位專業相關證書）載明的專業名稱為準。報考人員報名時應誠信、準確、規范填報畢業專業。
專業名稱與《專業參考目錄》中專業稱謂相似但不完全一致的，經學校負責專業資格審核的小組認定，可視為符合專業要求。
（六）特別說明
本簡章所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級（數），如35周歲以下，均含35周歲；3年以上工作經歷，指工作經歷滿3年；如職員9級以上，均含職員9級，以此類推。
應聘人員年齡應達到以下要求（輔導員除外）：取得研究生學歷（學位）年齡可放寬至35周歲以下；取得中級職稱年齡可放寬至40周歲以下，副高職稱年齡可放寬至45周歲以下，正高職稱年齡可放寬至50周歲以下。
本簡章所涉及的時間節點，除明確約定外，均以本簡章發布之日計算。
本簡章要求各類職業（執業）資格條件，以證書原件或發證機關提供的佐證材料為準，除明確規定外，須在資格復審時提供。
五、報名及資格審查
本次公開招聘實行網上報名。報考人員應仔細對照招聘崗位要求，誠信、準確填寫報考信息，并上傳相應佐證材料。學校對照崗位報考要求，對報考人員填報的信息進行網上資格初審，并在專業技能測試前進行資格復審，凡審查不合格的，取消進入下一環節資格。
任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名并參加考試。
（一）報名
報考人員通過重慶三峽醫藥高等專科學校人才招聘網（網址：http://hr.sxyyc.net/zp.html#/）進入報名系統進行網上報名（推薦使用谷歌、360極速、firefox等現代瀏覽器或者IE11瀏覽器，使用IE11瀏覽器時不必設置兼容性視圖）。報名通道開放時間從本招聘簡章發布之日起開始報名，報名截止時間為2月27日23:59。報考人員只能選擇報名系統中的一個崗位進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。
報名時，報考者要仔細閱讀誠信承諾書和相關說明，按照說明要求如實、準確填寫報考信息。報考人員提交的報名信息和材料必須真實、準確、有效，對偽造、變造、冒用有關證件、材料騙取考試資格的，惡意注冊干擾正常報名秩序的，一經發現，將取消考試和聘用資格，并按國家相關規定嚴肅處理。
（二）查詢資格初審結果
學校在報名系統進行資格初審，于2022年3月2日17：30前提出審查意見。報考人員須于網上報名截止日期后3日內登錄報名系統查詢資格初審結果。如因填報信息錯誤而未通過審核的,可于2022年3月3日17:00前及時進行修改，重新進行資格初審。對審查不合格的，應說明理由。資格初審不合格的，不能參加考試。報名人員應慎重選擇報考崗位，凡資格審查通過者，不得更改報考崗位（如對資格審查結果有疑問，可咨詢招聘部門，聯系電話詳見《崗位一覽表》）。
初審合格名單于報名截止后7日內公布在學校官網（網址：http://www.sxyyc.net/）以及重慶三峽醫藥高等專科學校人才招聘網（網址：http://hr.sxyyc.net/zp.html#/）通知公告欄。
（三）打印準考證
報名審核通過者，于2022年3月10日9:00起至3月11日20:00前登錄重慶三峽醫藥高等專科學校人才招聘網（網址：http://hr.sxyyc.net/zp.html#/）“個人中心”打印本人準考證（使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰），并在考試當天持本人準考證和身份證原件按時到準考證指定的考點參加考試。因逾期無法打印準考證而影響參加考試的責任，由考生自負。
請考生妥善保管準考證，在公共科目筆試、專業技能測試、綜合面試等環節都需要出示準考證。
（四）未達到開考比例情形的處理
實際報名人數與擬招聘崗位名額之比須達到3：1。達不到開考比例的，相應遞減招聘名額或取消招聘崗位；其中屬急需緊缺人才的，經市級事業單位人事綜合管理部門認定后，可作為緊缺崗位開考。
六、考試及資格復審
本次公開招聘考試包括筆試和面試。其中，筆試為公共科目筆試；面試為專業技能測試和綜合面試（結構化面試），各崗位具體考試科目詳見《崗位情況一覽表》（附件1）。
（一）筆試
1.公共科目筆試分值100分，考試大綱參照《2021年下半年重慶市屬事業單位公開招聘公共科目和職員崗位專業科目考試大綱》（2021年9月重慶市人力資源和社會保障局官網發布）內容執行，均采用閉卷筆答方式。
各招聘崗位公共科目筆試內容分別為：
（1）教學類崗位：《綜合基礎知識（教育類）》
（2）衛生類崗位：《綜合基礎知識（衛生類）》
（3）其他崗位：《綜合基礎知識》
2.筆試時間初定于2022年3月12日（星期六）上午，具體時間及考試地點詳見《準考證》、學校官網（http://www.sxyyc.net/）以及重慶三峽醫藥高等專科學校人才招聘網（網址：http://hr.sxyyc.net/zp.html#/）通知公告欄。筆試時間為90分鐘。
3.筆試后進入面試環節規則：
（1）筆試有缺考或違紀違規的，不得進入面試環節。
（2）進入專業技能測試的人選，按照專業技能測試人數與招聘崗位名額5:1比例，根據筆試成績從高到低依次確定。若最后一名成績出現并列，則并列進入。
（3）進入綜合面試的人選，按照綜合面試人數與招聘崗位名額3:1比例，根據公共科目筆試和專業技能測試成績之和，從高到低依次確定。
（4）若最后一名進入專業技能測試或綜合面試環節人選成績相同，則并列進入。若實際參加面試人選達不到預定比例的，最低可按2:1競爭比例開展面試；競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘；其中，應聘人員屬急需緊缺人才的，經市級事業單位人事綜合管理部門認定后，可進一步降低比例開考。
