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根據南平市人力資源和社會保障局關于印發《南平市2021－2022年度緊缺急需人才引進指導目錄》的通知》（南人綜〔2021〕2號）、《南平市人民政府關于補齊教育發展短板全力打贏教育翻身仗的實施意見》（南政綜〔2017〕413號）及省、市相關文件精神，經研究，決定面向省內外高校招聘中小學教師。現就有關
事項公告如下：
一、招聘崗位
本次計劃招聘邵武市中小學幼兒園教師32人（其中：2021
年邵武市中小學第五屆“人才·南平校園行”補充招聘6人），具體的招聘崗位、人數、條件詳見《2022年邵武市中小學緊缺急需學科教師專項招聘崗位簡章》（附件1）。
二、招聘對象
詳見招聘崗位簡章。
三、報考條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規。
3.遵守紀律、品行端正，具備良好的職業道德。
4.身體健康，符合《公務員錄用體檢通用標準（試行）》要求。
5.本科生年齡30周歲以下（1991年1月20日以后出生），碩士研究生35周歲以下（1986年1月20日以后出生），博士研究生40周歲以下（1981年1月20日以后出生）
6.持有相應的學歷、學位及教師資格證（2022屆本科及碩士畢業生最遲應于2022年7月31日前取得相應學歷學位證書，2022屆博士畢業生最遲應于2022年12月31日前取得相應學歷學位證書）。
7.聘用后最低服務年限5年。
8.有下列情形之一的，不得報考：
①曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；②受黨紀政紀處分期間或未滿影響期限以及涉嫌違紀違法正在接受有關部門調查尚未作出結論的人員；③在各級公務員招考或事業單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反招考（聘）紀律，尚在禁止報考期限內的人員；④南平轄區的機關事業單位錄（聘）人員，尚在最低服務年限及事業單位首次聘用合同約定期限內的人員；⑤未達到與省公務員主管部門約定服務年限的公務員和參照公務員法管理機關（單位）工作人員，被辭退未滿5年的公務員或參照公務員法管理的機關（單位）工作人員；⑥被依法列為失信聯合懲戒對象的；⑦聘用后即構成回避關系的，即符合《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）的相關回避條款；⑧在讀的全日制非應屆畢業生、現役軍人及法律法規規定不得報考的其他情形的人員。
報考人員應依法如實報告本人是否存在違法犯罪記錄，并提交《入職承諾書》和同意入職查詢書面材料，未提交相關材料的不得予以聘用。經教育行業從業申請人違法犯罪記錄信息前置查詢后，如果經查詢反饋有違反規定不得或不宜從事教育行業的違法犯罪記錄信息，取消其本次聘用資格。
四、相關待遇
1.薪酬待遇。事業編制，享受事業單位同等條件人員工資、福利待遇。
2.住房保障。符合我市人才政策的可享受相應待遇：全日制碩士、博士生到邵武市企事業單位工作，分別獎勵不超過60m²、80m²的人才獎勵房（或30萬元和40萬元的購房補助）。全日制本科及以上學歷畢業生到邵武工作，無住房的3年內免費入住人才公寓或享受500—1000元/月不等的租房補貼；全日制本科學歷及以上的人員在我市工作可享受230-800元/㎡不等的購房補助。具體要求和待遇詳見邵委發〔2020〕7號《中共邵武市委、邵武市人民政府關于印發<邵武市人才工作有關政策實施辦法>的通知》。
3、安家補助。對符合《南平市“雙一流”高校優秀畢業生和緊缺急需專業技術人才工作方案》（南委人才[2020]1號）文件引進的全日制博士、碩士研究生，服務期內分別給予20萬元、10萬元安家補助。
