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為優化人才隊伍結構，集聚各類優秀人才，提供“強產興城、能級跨越”高質量發展的人才支撐，根據《關于進一步優化人才生態加快人才集聚打造區域性活力中心的實施意見》規定，宜昌創新人才學院面向社會引進人才258名。現將人才引進相關事宜公告如下：
一、單位簡介
宜昌創新人才學院,登記注冊為事業單位法人，為全市各類企業引進的高層次急需緊缺人才提供服務。
二、引進基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，誠信守法，品行端正，無違法違紀行為;
3.具有良好的政治素質和道德品行；
4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質；
5.具有崗位所需專業知識和業務能力；
6.年齡在35周歲及以下（即為1986年1月1日及以后出生）；
7.符合以上條件且具備崗位所必需的其他條件（詳見《2022年宜昌創新人才學院人才引進崗位表》，以下簡稱《崗位表》)。
三、薪酬待遇和管理
1.引進的人才按規定參加機關事業單位養老保險及住房公積金等，繳費標準參照事業單位相關規定執行。引進人才的薪酬待遇，由所在企業與人才個人約定后支付。
2.引進的人才與《崗位表》中企業簽訂《勞動合同》，約定5年服務期。服務期滿后根據個人和用人單位需求，可選擇繼續留在企業服務，也可按事業單位高層次人才引進方式，通過考核招聘有序進入全市相關事業單位。
3.引進的人才均可按我市“1+4”人才新政享受生活補貼、安居政策等。
4.710研究所單列管理，其他引進人才管理服務按照宜昌創新人才學院管理服務相關實施細則規定執行。
四、應聘方式及相關事項
1.本次招聘采取網上報名方式。報考人員對照崗位條件，填寫并發送《2022年宜昌創新人才學院人才引進報名表》（附照片，見附件2）本人簽字掃描版，近期免冠登記照（電子版）和相關證件的掃描件至企業指定郵箱（詳見《崗位表》)，郵件標題注明“創新人才學院人才引進+崗位+姓名”。
2.招聘流程：各企業根據網上報名情況，適時組織開展面試，面試由宜昌創新人才學院指導監督。面試時需提交報名表原件。面試合格人員由宜昌創新人才學院按規定考核后納入管理范圍。此次人才引進年度內有效(不得跨年度)，各崗位招滿即止，具體招聘情況可與用人單位聯系。
3.本公告中有關政策口徑由宜昌創新人才學院負責解釋。《崗位表》中所列內容，由企業負責解釋。
咨詢電話：6612330
中共宜昌市委人才工作領導小組辦公室
宜昌市人力資源和社會保障局
2022年1月29日
