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為適用我校學前教育發展，規范“一村一幼”輔導員聘用程序和用人管理，科學合理地使用和管理人才，提高辦學質量。根據我轄區幼教點輔導員實際需求，報經鹽源縣教體科局同意，決定面向全縣公開招聘幼教點輔導員4名。招聘方案如下：
一、考聘原則、范圍、條件
（一）考聘原則
堅持“公開、公正、公平、擇優”的原則，按照學歷、專業、資格證書、戶籍、相關工作經歷、業務能力測試等綜合評分擇優聘用。
（二）招聘崗位
金河鎮溫泉村幼教點輔導員4名，崗位性質：臨聘人員。
（三）招聘范圍、條件
1、基本素質要求。身體健康，政治素質好，熱愛祖國，擁護黨的各項方針、政策，熱愛幼兒教育事業，有強烈的事業心和責任感，在校、待業期間表現良好，未受過任何紀律、刑事處分，志愿服務農村學前教育。
2、持有教師資格證；具有大專及以上學歷；普通話二級乙等以上。
3、年齡在18周歲(2003年8月31日以前出生)至35周歲（1986年8月31日以后出生）。
4、戶籍要求：鹽源縣戶籍。
5、縣域內在崗的幼教點輔導員報考，需取得所屬學校同意，持相關證明。
二、聘用程序
（一）報名時間：2022年2月12日—2月13日下午17：00
筆試時間：2022年2月14日上午10:00
報名及筆試地點：金河九年制學校
本次聘用采取現場報名，報名時須提供本人有效的二代居民身份證、畢業證書、戶口簿、教師資格證、普通話水平等級證書等證件的原件及復印件。加分提供相關證明材料，在崗輔導員還需提交學校同意報考證明。
（二）資格審查：若報考者提供了虛假信息，將取消聘用資格，并由報考者承擔一切后果。
（三）招聘方式
招聘分為資質評分和筆試，資質評分成績占競聘總成績的60%，筆試成績占競聘總成績的40%，資質評分和筆試采用百分制，滿分各為100分，競聘總成績=資質評分成績×60%+筆試成績×40%。
1.資質評分由中心校組織實施，資質評分參考：
2.筆試由中心校組織，考試內容為學前教育專業知識和相關法律法規。
3.公示
根據競聘崗位數，按競聘成績由高到低進行錄取，中心校對擬聘人員進行公示，公示內容包括擬聘用人員的姓名、性別、出生年月、學歷、專業、畢業院校、原幼教點、競聘總成績、排名等，并公布監督舉報電話接受社會監督和舉報。
4.擬聘用人員體檢合格，簽訂聘用合同，上報縣教體科局備案。
報名聯系電話：馬校長13881469333
馬老師18280677333
鹽源縣金河九年制學校
2022年2月7日
