（二）考試
本次公開招聘考試都采取筆試和面試相結合的辦法進行；筆、面試命題均委托具有考試命題資質的獨立第三方機構命題。
1、筆試
職員崗位筆試內容為綜合基礎知識；輔導員筆試內容為高等教育學、大學心理學、高校教師倫理學、高等教育法規等相關知識；其他崗位筆試內容為綜合基礎知識和崗位所必須具備的專業知識。筆試卷面總分為100分，筆試時間、地點和具體考試事項詳見準考證。考生憑身份證和準考證參加筆試。
筆試后，根據筆試成績從高分到低分按1：3比例確定面試對象（不足比例的按實際人數進入面試）。筆試成績、進入面試人員名單將于筆試結束后的15個工作日后將在寧波大學人事處網站（http://rsc.nbu.edu.cn/）上公布。
2、資格復審
招聘單位將在面試前，將對入圍人員進行資格復審，具體時間、地點將在寧波大學人事處網站上另行通知。
參加資格復審者請攜帶身份證、本科及研究生學歷（學位）證書（其中屬于2022年普通高等院校應屆畢業生的可憑學生證、就業協議或就業推薦表；屬于2021年10月1日至2022年9月30日畢業的國（境）外留學回國（境）人員可憑國境外學校學籍證明，其他國（境）外留學回國（境）人員可憑教育部中國留學服務中心出具的國境外學歷、學位認證書）、崗位要求的其他資格證書、中共黨員證明、中共正式黨員證明、學生干部證明、勞動合同、工作經歷證明等原件及復印件（具體提供材料視報考崗位的條件要求而定）。
證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與報考資格條件不相符者，不能通過資格復審；不按規定的時間和地點參加資格復審者視作自動放棄。通過資格復審的考生現場領取《面試通知》，考生憑身份證和準考證，按照《面試通知》上規定的時間和地點參加面試。因資格審查未通過或自動放棄而產生的空缺面試名額，按筆試成績從高分到低分依次遞補并參加資格復審。
3、面試
面試主要測試報考者專業能力、口頭表達能力、應變能力、分析能力、回答問題準確性和舉止儀表等。面試總分為100分，不足60分者淘汰。考生憑身份證和準考證，按照通知的時間和地點參加面試。未按通知時間和地點參加面試的考生視作自動放棄，由此產生的空缺不替補。
4、成績
考試總成績為筆試成績的50%和面試成績的50%之和，滿分100分。在面試合格人員中，按總成績從高分到低分按1：1的比例確定體檢、考核對象，若總成績相同，按筆試成績排序，總成績和筆試成績都相同的增加考試科目。考生可在面試后3個工作日登陸寧波大學人事處網站（http://rsc.nbu.edu.cn/）查看面試結果以及參加體檢與考核人員名單。
（三）體檢與考核
參加體檢人員在接到電話或郵件通知后，按要求時間到指定地點參加體檢，體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執行。
體檢結束后，招聘單位將對體檢合格者的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行詳細考核。考核不合格者淘汰。
因體檢或考核不合格出現招聘崗位空缺時，在面試合格人員中，按考試總成績從高分到低分依次遞補。
（四）公示與聘用
擬聘用人員名單由主管部門報經市人力資源和社會保障局核準后，同時在寧波人力資源和社會保障局網。公示期滿后無異議，辦理人事關系轉移手續并簽訂聘用合同。在辦理人事關系轉移手續時仍將審核檔案資料，若發現招聘人員檔案資料有不符合報考條件的，將取消聘用資格。
五、紀律與監督
（一）本次公開招聘有關信息指定在下列網站公布，供應聘者查詢和社會監督：
1、寧波大學人事處網站（http://rsc.nbu.edu.cn/）；
2、寧波市人力資源和社會保障網（http://www.nbhrss.gov.cn/，“專題專欄/事業單位進人專欄”）。
招聘過程相關信息一般僅在寧波大學人事處網站公布，請應聘者自行留意。
（二）對招聘工作及相關信息有異議的，請在信息公布之日起5日內向下述監管部門反映，以便及時研究處理：
寧波大學（紀委）：0574—87600092；
（三）對考試違紀違規行為的認定和處理，按照《浙江省人事考試應試人員違紀違規行為處理規定》執行。
六、咨詢
有關本次招聘工作具體問題，請向招聘單位直接咨詢。
單位地址：寧波大學人事處（風華路818號）
咨詢電話：0574-87600288（聯系人：余老師）
寧波大學
2022年2月14日
