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根據《寧波市事業單位公開招聘工作人員實施辦法》和《鎮海區事業單位公開招聘工作人員實施辦法》的有關規定，現因學校教育事業發展需要，經區教育局審核，報區人力資源和社會保障局同意，決定公開招聘鎮海中學事業編制教師5名。現就有關事項公告如下：
一、招聘單位簡介
寧波市鎮海中學創建于1911年，坐落于美麗的東海之濱，寧波甬江口岸。學校辦學歷史悠久，文化底蘊深厚，校園環境古樸幽雅，管理理念科學先進，辦學質量享譽省內外，是浙江省著名的一級特色示范學校。
二、招聘原則和辦法
招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優原則，按照德才兼備的用人標準，通過公開報名、綜合能力測試、教育教學能力測試、體檢和考察等程序進行，擇優聘用。
三、招聘崗位、人數
本次招聘共計劃崗位數5名
四、招聘對象及條件
1.遵守國家法律、法規，無違紀處分及違法記錄。
2.品行端正，身心健康，熱愛教育事業，具備良好的職業道德素養，有繼續學習和自我提升的意愿，有廣泛的學科或業余生活愛好。認同學校辦學理念和教育價值追求，有志于投身教育事業。
3.具備教師職業所需要的專業知識水平、教育教學能力和心理素質，愿意并有能力承擔基礎學科教學以外的學生活動或心理成長指導工作。
4.浙江省戶籍（報名截止時間的戶籍所在地）或生源（生源指經高考被高校錄取時戶口所在地）的2022年普通高校本科及以上學歷應屆畢業生，一流建設高校、部屬師范院校（6所）的應屆畢業生可不限生源和戶籍。
5.年齡在35周歲以下(1986年9月1日以后出生)的在職優秀教師，任教三學年及以上，并有地市級及以上教學業務比賽獲獎。具有副高專業職稱以上教師可放寬到45周歲以下(1976年9月1日以后出生)。
6.學科競賽輔導老師為緊缺崗位，應聘此崗位的應屆畢業生和在職優秀教師，除需符合上述相應的條件外，應屆畢業生需在高中期間在相應學科奧林匹克全國聯賽獲賽區獎項，在職優秀教師要求目前仍承擔相應學科競賽教學工作，并作為主教練直接輔導學生入選國家集訓隊或冬(夏)令營。
7.應屆畢業生具備同報考學科相對口的專業并具有相應學科的教師資格證書（崗位專業要求詳見附件1），碩士、博士研究生應以本科所學專業報名。在職優秀教師具有與報考學科相匹配的教師資格證或職稱證書(以本人已取得的最高層次職稱證書為準），專業不做要求。
8.應屆畢業生要求在錄用起兩年內取得相應的教師資格證書（截止2024年7月31日），屆時未取得相應教師資格證書的人員不再聘用上崗。
五、招聘程序和辦法
（一）報名
招聘采用網上報名的方式。應聘者填寫《寧波市鎮海中學教師招聘報名表》（附件2）（報名表上的照片須為近期免冠正面證件照，jpg格式），如高校期間榮獲優秀畢業生、三好學生等榮譽、獲得各類獎學金、競賽等獎項及在職期間獲得地市級以上名優稱號，競賽獎項的，在郵件中可附上證書原件或學校出具證明的圖片文檔，同時將報名材料清單（附件3）中所列材料原件掃描或拍照壓縮打包（壓縮包以“姓名+學科”命名），發送到學校郵箱：zhzxjszp@163.com。報名截止時間為2022年3月9日。
（二）資格確認
應聘人員提供的個人信息必須真實有效，證件不全或提供的相關資料與報名資格條件不相符者不予通過。學校對資料齊全，符合要求的應聘人員進行初審后，進入測試環節。
如崗位報名人數不足招聘指標3倍的，則核減或取消招聘指標。
（三）測試
通過資格確認的應聘者將收到相應的電子郵件，并需根據郵件要求及時回復，準時參加測試（未按要求回復郵件者將不再另行通知并視作放棄）。
測試含教育教學素養評估和教育教學能力測試環節。
1.教育教學素養評估
教育教學素養評估形式以面談為主，主要考察應聘者的綜合素養(包括教育教學觀念、舉止儀表、語言表達、綜合分析、心理素質、才藝特長等)。滿分100分，不足60分的淘汰。
2.教育教學能力測試
通過教育教學素養評估的應聘者進入教育教學能力測試。教育教學能力測試采用學科專業測試和課堂實操測試相結合的形式進行。
（1）學科專業測試
學科專業測試主要考察應聘者的專業知識。學科專業測試后，按學科劃定測試成績合格分。學科專業測試滿分為100分。應聘者測試成績平均分在60分以上，則60分為合格成績；若測試成績平均分在60分以下的，則以平均分為合格成績。學科專業測試成績不合格者不得進入課堂實操測試環節。應聘人員憑本人身份證參加學科專業測試。
（2）課堂實操測試
對合格考生根據學科專業測試成績，從高分到低分按1:3的比例確定入圍課堂實操測試人員（不足的按實際人數）。入圍課堂實操測試人員放棄或被取消資格，在學科專業測試合格者中，按成績從高到低依次遞補。
課堂實操測試形式為上課或試講（說課），該環節主要考察和測評應聘者的教育教學能力(包括專業知識、課堂教學、操作技能等)。面試滿分為100分，不到60分為不合格，面試不合格者直接淘汰。
（3）教育教學能力成績計算
教育教學能力成績=學科專業測試成績的40%+課堂實操測試成績的60%。
3.總成績計算方式及簽訂就業協議書
總成績=教育教學素養評估成績的30%+教育教學能力測試成績的70%。根據總成績，從高分到低分按招聘指標等額確定簽約對象。如遇總分相同的，教育教學能力測試成績高者為簽約對象。學校與簽約對象及時簽訂就業協議書。除協議書約定的條款外，如擬錄用者考察、體檢不合格的，協議自動解除。
（四）體檢
體檢人數與錄取崗位數按1：1確定。體檢參照公務員體檢標準執行。體檢不合格者淘汰。不按規定時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。體檢費用由考生自理。體檢具體時間及地點另行通知。
（五）考察
考察參照公務員考察辦法執行，主要考察應聘者的政治思想表現、道德品質、教師職業意識、業務能力、工作實績等。
（六）確定錄用人選
體檢、考察合格的簽約人員名單報區教育局、區人力資源和社會保障局辦理擬錄用人員核準手續。區教育局、區人力資源和社會保障局核準后，將擬錄用人員名單進行公示。公示無異議的，待畢業派遣后，于2022年8月份辦理事業錄用手續。不能在2022年7月31日前取得規定學歷學位或不能在規定時間內取得相應學科的教師資格證等相關證書的，取消錄用資格；公示期間有異議的，經核實不具備錄用條件的，取消錄用資格。
六、其他事項
1.擬錄用人員正式報到前，其檔案資料必須接受人力社保部門審核，如發現個人檔案不符合報考條件或錄用規定的，取消錄用資格。擬錄用人員逾期不按規定報到的取消錄用資格。
2.如體檢、考察過程中出現招聘崗位空缺的，是否在報考該崗位的合格人員中按高分到低分遞補經學校討論上報后，由區教育局、區人力資源和社會保障局審核決定。
3.錄用人員按有關規定與學校簽訂聘用合同，并實行為期一年的見習期，見習期滿經考核合格，能勝任教育教學工作的，與學校簽訂正式聘用合同。如見習期滿經考核不能勝任教育教學工作或兩年內（截止2024年7月31日）不能取得相應教師資格證書的，解除聘用關系。
4.擬錄用人員在辦理錄用手續前須按相關規定自查并清理享受股份經濟合作社股權、農村宅基地審批、房改政策等情況，不愿清理的取消錄用資格。
5.本次公開招聘咨詢電話：0574-86272378。
6.本次公開招聘監督電話:0574-89287655。
寧波市鎮海中學
2022年3月3日
