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一、浙江宏達教育集團簡介
浙江宏達教育集團是由宏達控股集團有限公司投資創辦的教育實體。宏達控股集團始創于1985年，從經編起家，經過37年發展，形成集實業、教育、金融、房產、園區開發、投資等六大產業為主的綜合型企業集團，旗下參控股企業50余家，其中上市公司7家，凈資產不斷增加，負債率不超35%，榮獲全國文明單位、全國五一勞動獎狀、全國模范勞動關系和諧企業、國家重點高新技術企業、兩次獲得浙江省先進基層黨組織等榮譽。實業板塊：宏達高科（SZ：002144、上市時間：2007年8月）是國內經編行業A股上市公司。金融板塊：建立浙江小額貸款公司，是浙江省小貸協會會長單位。發起設立中證信用增進股份有限公司，是經證監會批準的證券行業內一家從事信用增進及股權投資業務的公司。園區開發板塊：建立杭州灣智慧醫療園，打造一站式的智慧醫療產業集群服務。金融板塊：成立君合資產管理公司，管理3個基金，總規模近40億元。
目前集團所屬上海外國語大學（以下簡稱上外）附屬浙江宏達學校、海寧宏達幼兒園、上外附屬宏達高級中學、上外附屬宏達國際幼兒園、上外附屬宏達南潯學校、上外附屬宏達南潯幼兒園共六所學校（幼兒園），占地面積450余畝，建筑面積25萬平方米。現有239個教學班，9000多名學生，近1000名教職工。
宏達教育創辦二十余年來，各校踐行“宏道宏文，達德達才”的校訓，堅持自主創新，質量立校。宏達高中在高考中取得驕人的成績。宏達學校每年的中考成績優異。宏達南潯學校在優秀生培養方面全區表現突出，并開始在藝術、科技創新等方面嶄露頭角。幼兒園特色教學成效顯著，藝體項目多次獲得省級競賽一等獎，并被評為全國足球特色幼兒園。
2019年12月，浙江宏達教育集團有限公司與海寧鵑湖國際科技城管委會簽訂合作協議，選址市區鵑湖之南，占地158畝，總投資約7.5億元，建設包括小學、初中、高中在內的高端國際化學校，提供基礎教育階段優質的雙語教學，預定于2023年9月正式開學。國際化學校的創辦將使整個教育集團在優化辦學理念、拓展教育視野等各個方面得到提升。
目前，浙江宏達教育集團已開啟新一輪三年規劃，實施轉型升級，推進宏達教育集團規范化、特色化、國際化發展，打造優質高端、特色鮮明、中外融合的綜合性民辦教育品牌。
二、招聘計劃
三、招聘條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國，遵紀守法，思想政治素質優秀;
2.熱愛教育事業，愛崗敬業，具有良好的品行，具備較好的理論基礎和專業素養;
3.身心健康，具有良好的心理素養。
(二)資格條件
1.應屆、往屆畢業生
（1）年齡要求在35周歲以下;
（2）具有招聘崗位相應學科教師資格證或提供教師資格考試合格證明(確定為聘用人員的，往屆生必須持有教師資格證，應屆生需在聘用后一年內取得教師資格證。未能按時取得教師資格證書，則解除聘用合同）;
（3）所學專業和報考崗位學科須一致或相近;
（4）學歷、學位證書于畢業年份年8月31日前取得。
2.在職教師
（1）年齡在50歲以下（特別優秀者年齡可適當放寬）；
（2）具有招聘崗位相應學科教師資格證書。
四、相關待遇
1.應屆、往屆專科生（報考幼兒園教師）、本科生（報考中小學教師）、研究生試用期3—5個月。
高中教師在試用期間，月薪7000元。試用期結束后，高中教師年薪10萬—15萬，每年經學校考核合格后逐年遞增，特別優秀者每年給予特殊獎勵。
初中教師試用期間月薪6500元。試用期結束后，初中教師年薪10萬—15萬元，每年經學校考核合格逐年遞增，特別優秀者每年給予特殊獎勵。
小學教師試用期間月薪6000元。試用期結束后，小學教師年薪10萬—13萬元，每年經學校考核合格逐年遞增，特別優秀者每年給予特殊獎勵。
幼兒園教師試用期間月薪5500元。試用期結束后，幼兒園教師年薪9萬—12萬元，每年經學校考核合格逐年遞增，特別優秀者每年給予特殊獎勵。
2.北大、清華、北師大、華東師大應屆博士生30—60萬元，碩士生30—45萬元；復旦大學、浙江大學、東北師范大學、華中師范大學、西南大學應屆博士生30—45萬元，碩士研究生25—40萬元。（優秀人才待遇面談）
3.有經驗的在職教師，能勝任班主任工作，年薪在15萬—30萬元。
4.地市級以上名優教師、學科帶頭人：兼任新教師導師，年薪在35萬—55萬元。（優秀人才待遇面談）
5.正高級教師、省級特級教師：兼任教師導師，年薪40萬—65萬元。（優秀人才待遇面談）
6.高中數學、物理、化學、生物、信息技術奧林匹克競賽全國一級教練（或金牌教練）：年薪50萬—100萬元（具體面談）。
上述2——6，試用期3個月。試用期間，月薪為年薪的二十分之一。試用期結束后，經學校考核合格者，按年薪標準；特別優秀者每年給予特殊獎勵。
7.按國家政策和集團規定辦理社會保險和住房公積金、人事代理、職稱評審。
8.工作時間免費提供工作餐。
9.根據實際情況可提供教師宿舍（單人間或雙人間）。
10.對符合人才引進政策者，按有關規定給予購房補貼。購房補貼標準為：博士65萬元/人、碩士50萬元/人；省特級教師、正高級教師、高中數學、物理、化學、生物、信息技術奧林匹克競賽全國一級教練（或金牌教練）45萬元/人、設區市市級及以上名師30萬元/人。
11.應屆畢業生中擔任學生會領導職務，具有較強工作能力和管理能力者，待遇從優（具體面談）。
五、應聘須知
1.應聘者需填寫報名表，并準備應聘簡歷一份。應屆生的簡歷中含畢業生就業推薦表、成績一覽表，計算機等級證書、英語等級證書、普通話等級證書、榮譽證書等有關證書及身份證復印件；近期照片一張。往屆生的簡歷中含畢業證書、學位證書、教師資格證書、榮譽證書等有關證書及身份證復印件；近期照片一張。在職教師的簡歷中含畢業證書、學位證書、教師資格證書、教師職稱證書、榮譽證書等有關證書及身份證復印件；近期照片一張。
2.簽約時需出示證書原件。
3.應聘者必須按集團的統一安排準時參加相應的考核，如不參加則視作自動放棄。
4.正式聘用前必須遞交縣級（含）以上正規醫院出具的身體健康檢查報告。
六、報名方式：
應聘者將登記表及相關材料以“應聘崗位+姓名”命名，發送至郵箱hongdajiaoyujituan@163.com。
“四、相關待遇中1類人才”咨詢方式：嚴老師15888390621
“四、相關待遇中2-6類人才”咨詢方式：周老師15257339650
七、關于浙江宏達教育集團未與任何第三方機構合作組織教師招聘培訓的公告
