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根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）和《關于進一步規范全省事業單位公開招聘工作的若干意見》（鄂人社發〔2016〕23號）文件精神和要求，為滿足學校用人需求，武漢紡織大學2022年擬面向社會專項公開招聘專職輔導員15名，現將有關事宜公告如下。
一、招聘計劃
武漢紡織大學2022年擬面向社會專項公開招聘專職輔導員15名，具體崗位及條件詳見附件（《武漢紡織大學2022年面向社會專項公開招聘專職輔導員崗位一覽表》）。
二、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，遵紀守法；
3.具有良好的政治素質和道德品行；
4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質；
5.具有崗位所需專業知識和業務能力；
6.具備崗位所必需的其他條件(具體條件詳見《武漢紡織大學2022年面向社會專項公開招聘專職輔導員崗位一覽表》)。
（二）以下人員不能報考
1.現役軍人；
2.全日制高校在讀的非應屆畢業生；
3.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員；
4.在公務員招考和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員；
5.按照《事業單位人事管理回避規定》等應當執行回避制度的人員；
6.法律法規規定的其他情形。
三、招聘程序及安排
武漢紡織大學公開招聘工作在湖北省人社廳指導和監督下進行，全程接受社會監督。
（一）應聘報名
報名時間為自公告發布之日起至2022年4月15日17：00。
應聘人員須在規定時間內在“武漢紡織大學人才招聘網”招聘系統（http://sites.wtu.edu.cn/zp/）中注冊并完成相關信息的填報。凡信息填寫不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負；弄虛作假的，一經查實即取消應聘資格。
（二）資格審查
資格審查工作貫穿于公開招聘的全過程。報考人員應如實提交有關信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負；弄虛作假的，一經查實即取消考試資格或聘用資格。
關于相關時間節點：年齡起算時間為1月1日，例如某崗位年齡不超過28周歲，即為1994年1月1日之后出生，其他以此類推。應聘人員畢業證（或教育部留學服務中心出具的學歷學位認證報告）、學位證、報到證須于2022年7月31日前取得。對到期未能按要求取得相應證件的應聘人員，視為自動放棄。
學校對應聘人員簡歷進行初審，初審合格后方可參加筆試，初審合格人員名單通過“武漢紡織大學人才招聘網”（http://sites.wtu.edu.cn/zp/）的“招聘公告”欄另行公布。招聘計劃與資格審查合格報考人數不足1：3的，保留該崗位，根據實際人數進入筆試。
特別提示：不接受現場報名。
（三）筆試
筆試具體時間、地點將結合疫情防控要求通過“武漢紡織大學人才招聘網”（http://sites.wtu.edu.cn/zp/）的“招聘公告”欄另行通知。
筆試為綜合素質測試，主要考察應聘人員的政治素質、法紀觀念、職業素養、思想作風、工作態度等。筆試實行百分制，滿分100分，按照1∶3的比例確定面試人員名單，實行最低合格分數線控制，筆試成績不低于60分，方能進入下一環節（筆試最低入圍分數出現多人并列時，全部列入）。招聘計劃與筆試合格人數不足1：3的，保留該崗位，根據實際人數進入面試。
報考博士輔導員崗的應聘人員不參加筆試，符合條件的直接進入面試。
（四）面試及心理測試
面試具體時間、地點將根據疫情防控要求通過“武漢紡織大學人才招聘網”（http://sites.wtu.edu.cn/zp/）的“招聘公告”欄另行通知。面試前，學校將組織現場資格復審，資格復審不符合招聘條件的，取消報名資格。若面試人數不足1:3，以實際參加面試人員為準。
面試主要考察應聘人員是否具備崗位所需專業知識、語言表達能力、應變能力、組織協調能力、分析與解決問題的能力和心理素質等方面情況。
面試實行百分制，滿分100分，實行最低合格分數線控制，面試合格線為70分。面試結束后，博士輔導員崗位按面試成績計算總成績，面試成績占100%；其他輔導員崗位崗位按照筆試成績、面試成績兩部分計算考試總成績，筆試成績、面試成績分別占總成績的40%、60%。計算考生成績時，保留小數點后兩位。如考試總成績相同，以面試成績高者優先。若筆試、面試成績均相等，可由面試考核組增加綜合應用能力加試，加試得分高者排名在前。
面試結束后，應聘人員應參加心理測試，心理測試成績未達標者，實行一票否決。
（五）體檢考察實習
學校按照招聘計劃1：1比例從總成績高分到低分確定參加體檢、考察、實習環節人選。具體時間、地點和有關要求在“武漢紡織大學人才招聘網”（http://sites.wtu.edu.cn/zp/）的“招聘公告”欄另行通知。
擬聘人員須在校醫院體檢，體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》等規定組織實施。體檢合格者，方能參加考察實習。因擬聘人員實習考察、體檢等不合格或主動放棄聘用資格等原因出現崗位空缺時，學校可從報考同一崗位人員中依考試總成績從高分到低分依次遞補。
（六）公示
擬聘人員名單在“武漢紡織大學人才招聘網”（http://sites.wtu.edu.cn/zp/）公示7個工作日。對公示反映有嚴重問題并查有實據，不符合聘用條件的，取消其擬聘資格，學校可從報考同一崗位人員中按考試總成績從高分到低分依次遞補；對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用；對公示期滿無異議的，通知擬聘人員到校辦理聘用手續。
（七）辦理聘用手續
經湖北省人力資源和社會保障廳審核備案后，學校為新招聘人員辦理聘用手續，實行崗位管理，按所聘崗位執行國家和湖北省有關政策規定的薪酬待遇。
對被聘用人員，按相關政策規定約定試用期，試用期計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。被聘人員無正當理由逾期，自接到通知二十日內不報到的，取消聘用資格。招聘單位可根據需要遞補。
四、防疫須知
學校根據新冠肺炎疫情防控總體要求，在招聘的報名、面試、體檢、考察等環節均會采取場所消毒、交通疏導、健康識別和保持“社交距離”等防疫措施。應聘人員要自覺服從招聘單位防疫工作安排，做好衛生防疫工作。參加現場招聘活動的，要出具健康碼及相關必要證明。不聽從安排的，取消應聘資格；故意隱瞞病情和相關接觸史的，依法追究責任。
五、違紀違規處理
對應聘人員在考試中違紀違規行為的處理，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號）執行。
如發現應聘人員提供材料不實、有違紀違規現象并經查證屬實，將終止聘用。錄用人員上崗后若發現其個人檔案材料不實，學校將解除聘用合同。
六、信息發布及政策咨詢
湖北省人力資源和社會保障廳（http://rst.hubei.gov.cn/）網站和“武漢紡織大學人才招聘網”（http://sites.wtu.edu.cn/zp/）網站為專項公開招聘公告發布網站，“武漢紡織大學人才招聘網”（http://sites.wtu.edu.cn/zp/）網站為本次公開招聘筆試面試、體檢考察、擬聘人員公示等相關信息發布網站，請應聘人員注意查看相關信息，并務必保持手機等通訊工具暢通。
政策咨詢電話：027-59367478
監督舉報電話：027-59367559
附件 武漢紡織大學2022年面向社會專項公開招聘專職輔導員崗位一覽表.xlsx
武漢紡織大學
2022年3月21日
