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為進一步加強教師隊伍建設，充實教師隊伍力量，優化教師結構，經延安市人力資源和社會保障局批復同意，2022年延安市新區管理委員會直屬中小學幼兒園公開招聘教師142名，現將有關事項公告如下：
一、招聘數量
延安市新區管理委員會直屬中小學幼兒園公開招聘教師共142人。其中延安市新區第一小學招聘教師3人；新區第二小學招聘教師18人；新區第一中學招聘教師5人；新區第二中學招聘教師1人；新區第三中學（新區江蘇中學）招聘教師9人；清華大學附屬中學延安學校招聘教師83人；延安市新區高級中學招聘教師6人；延安市新區第一幼兒園招聘教師2人；延安市新區第四幼兒園招聘教師3人；延安市新區第五幼兒園招聘教師12人。招聘崗位所需的具體條件以《2022年延安市新區管理委員會直屬中小學幼兒園公開招聘教師崗位表》的要求為準。
二、招聘范圍和條件
（一）招聘范圍
2021年畢業未就業的碩士研究生、教育部直屬師范大學的公費師范生；2022年應屆畢業的碩士研究生、教育部直屬師范大學的公費師范生。體育、音樂、美術薄弱緊缺學科教師崗位放寬至2021年畢業未就業、2022年應屆畢業的本科及以上畢業生。
（二）資格條件
1.具有中華人民共和國國籍；
1.中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行；
2.年齡為18周歲以上，35周歲以下（1986年4月6日至2004年4月5日期間出生）；
3.具有招聘崗位所需的學歷、專業或技能條件。其中，學歷為國家教育行政主管部門認可的本科及以上文化程度；專業以國家教育行政主管部門公布的研究生、本科專業目錄為準；畢業證、學位證以及招聘崗位所要求的各類證書須于2022年7月31日前取得；
4.具有符合崗位要求的身體條件。
（三）不符合報名應聘條件的主要情形
1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分的；在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的；
2.曾在公務員招錄或事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的；
3.現役軍人和在讀的非2022年應屆畢業生，以及在讀的非2022年應屆畢業生用以往取得的學歷報名的；
4.機關事業單位在編人員不得報考；
5.按照中省有關規定，到定向單位工作未滿服務年限或轉任（選聘）有其他限制性規定的；
6.事業單位人事管理需要回避的；
7.失信被執行人；
8.法律、法規規定不符合本次招聘要求的。
三、招聘程序
本次公開招聘按照發布公告、報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示等程序實施。
（一）發布公告
本次招聘在延安市人力資源和社會保障局網站（http://rsj.yanan.gov.cn/）、延安市新區管理委員會網站（http://xq.yanan.gov.cn/）發布公告。
（二）報名與資格審查
報名采取線上報名和線下報名相結合的方式進行。
1.線上報名
1.將相關資料掃描PDF格式與個人簡歷及報名表打包文件夾發送至報名郵箱進行報名，郵箱地址：289227912@qq.com。
線上報名時間：2022年4月6日（星期三）至2022年4月10日（星期日）。
2.現場報名
報名時間：2022年4月11日（星期一）至2022年4月13日（星期三）。
現場報名地點：延安新區大劇院東門。
3.報名及資格審查需遞交的材料
①身份證原件及2份復印件；
②畢業證原件及2份復印件；
③學位證原件及2份復印件；
④教師資格證原件及2份復印件；
⑤普通話等級證書原件及2份復印件；
⑥有效驗證期內的《教育部學歷證書電子注冊備案表》2份（留學回國人員須提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書等有關證明材料）。
應聘人員資格審查貫穿于招聘工作的全過程，無論在哪個環節發現應聘人員與崗位資格條件不符，均取消應聘資格。
（三）考試
考試采取筆試和面試的方式進行，由延安市新區管理委員會組織實施。招聘計劃與報名人數比例大于1:3的崗位先筆試再面試；招聘計劃與報名人數比例小于等于1:3的崗位直接進行面試。
（1）筆試。筆試滿分100分，筆試內容為學科專業知識
。根據筆試成績，按照同一崗位招聘計劃數與應聘人員數1:3的比例由高分到低分確定面試人選，末位筆試成績并列的，一并進入面試。筆試成績設置最低分數線，筆試成績低于最低分數線者，不得確定為面試人選。具體筆試時間和地點另行通知。
（2）面試。面試滿分100分，面試采取講課、評委提問、應聘人員答辯的方式進行。面試成績低于60分的，不得確定為體檢和考察人選。具體面試時間和地點另行通知。
（3）計算考試總成績，確定并公布參加體檢人員名單。
①計算考試總成績：
考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。
計算考試總成績時保留小數點后兩位，不實行四舍五入。沒有筆試的崗位，面試成績即為考試總成績。
②確定并公布參加體檢人員名單。
根據考試總成績，按照1:1的比例確定體檢和考察人選。
考試總成績出現并列時，按筆試成績確定排名順序。直接面試的崗位，面試成績出現并列時加測講課，以講課成績確定排名順序。
（四）體檢
體檢工作由延安市新區管理委員會組織實施，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及有關規定執行。體檢人員對體檢結果有異議的，可在得知體檢結果后2個工作日內申請復查，復查只進行一次，體檢結論以復查結果為準。體檢人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為自愿放棄。體檢不合格的，取消應聘資格。
因體檢人員放棄或體檢不合格形成的缺額，按照該崗位考試總成績從高到低依次遞補，只遞補一次。體檢合格人員進入考察。
（五）考察
由延安市新區管理委員會安排對體檢合格人員的考察工作。重點考察體檢合格人員的思想政治表現、道德品質以及與招聘崗位相關的專業素養、業務能力等。考察不合格的，取消應聘資格。
因體檢合格人員放棄或考察不合格形成的缺額，按照該崗位考試總成績從高到低遞補一次人員體檢，對體檢合格者，再進行考察。
（六）公示
考察工作結束后，考察合格人員名單將在延安市新區管理委員會網站進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿，不再進行遞補。
（七）辦理聘用手續
1.延安市人力資源和社會保障局統一印發招聘結果通知，并發放《陜西省事業單位公開招聘工作人員核準單》和《陜西省事業單位公開招聘工作人員通知書》。新聘人員憑《陜西省事業單位公開招聘工作人員通知書》辦理人事、戶籍遷移等有關手續。招聘單位應按有關規定及時與招聘人員簽訂聘用合同，確立人事關系，招聘的人員未在規定時間內報到的，取消招聘資格。新聘用人員因個人原因產生的糾紛或其他與聘用無關的事項，由本人負責。
2.新聘用人員實行試用期制度。試用期限按《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）和《陜西省事業單位聘用合同管理暫行辦法》（陜人發﹝2006﹞19號）規定執行。試用期滿經考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用；根據《陜西省實施教育部直屬師范大學師范生公費教育細則》（陜教規范〔2020〕1號）規定，公費師范生最低服務年限為6年。
四、疫情防控
所有工作人員和應聘人員應履行好個人疫情防控責任，均需持48小時內核酸檢測陰性證明，方可參加考試或參與考務工作。應聘人員主動配合落實疫情防控規定，接受測溫、掃碼、戴口罩、一米線等常態化疫情防控措施。提前查驗自己的“陜西健康碼”和“通信大數據行程卡”，“陜西健康碼-場所碼”為黃碼、紅碼人員不得進入考點，“通信大數據行程卡”提示近14天有中高風險地區及中高風險所在縣（市、區、旗）旅居史的，不得進入考點。“陜西健康碼”和“通信大數據行程卡”有異常的請提前向轄區聯防聯控辦報告，配合疫情防控人員核實情況，并落實相關管控措施。
正在接受隔離治療的新冠肺炎確診病例、無癥狀感染者、疑似病例，不得參加考試。中高風險地區所在縣（市、區、旗）來延人員、境外來延人員、密接人員等重點人群須完成相關隔離管控措施后，持48小時內的核酸檢測陰性證明，方可參加考試。
對故意隱瞞涉新冠病毒肺炎疫情信息造成嚴重后果的，取消本次考試資格，并按有關法律法規追責。
根據疫情防控情況，筆試前疫情防控部門有其他要求的，另行通知。
五、重要提示
（一）應聘人員應仔細查閱招聘崗位資格條件，謹慎選擇報考崗位；對于因應聘人員不符合資格條件誤報、審查部門誤審進入錄用環節的，將對該應聘人員的成績按無效處理。對應聘人員既有報名時的資格審查，也有聘用前的資格復審，資格審查貫穿于招聘工作全過程。應聘人員在現場報名等程序中要嚴格遵守疫情防控有關要求。
（二）本次招聘不指定教材和輔導用書，不舉辦也不委托任何機構和個人舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現的假借“延安市事業單位公開招聘考試命題組”、“招聘主管部門”等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等，均與本次公開招聘無關。敬請廣大應聘人員提高警惕，切勿上當受騙。
咨詢電話：
0911-8803386（延安市新區社會事業局）
0911-2906206（延安市新區社會事業局）
附表1：2022年延安市新區管理委員會直屬中小學幼兒園公開招聘教師崗位表.xlsx
附表2：2022年延安市新區管理委員會直屬中小學幼兒園公開招聘教師報名表.xls
延安市新區管理委員會
2022年3月28日
