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為適應鄭州經開區教育事業發展需要，加強教師隊伍建設，經鄭州經開區黨工委研究決定，面向教育部直屬師范大學招聘2022年優秀應屆畢業生50名，具體事宜如下：
一、招聘原則
堅持德才兼備原則；堅持“公開、平等、競爭、擇優”原則。
二、招聘學科及名額
初中教師（50人）：語文8人，數學7人，英語7人，政治4人，歷史4人，地理4人，生物4人，物理4人，化學5人，體育3人。
教育部直屬師范大學招聘名額如有空缺，按相應學科順延至后期招聘教師名額中。
三、招聘范圍
本次招聘面向6所教育部直屬師范院校（北京師范大學、華東師范大學、東北師范大學、華中師范大學、陜西師范大學、西南大學）2022年應屆碩士研究生和應屆師范類本科畢業生，報考人員須于2022年7月31日前取得畢業證書、學位證書、教師資格證書。
四、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍，熱愛祖國，熱愛教育事業，遵紀守法，品行端正，身體健康。
（二）普通話水平二級乙等及以上資格（報考語文學科須普通話二級甲等及以上資格）。
（三）本科年齡在30周歲以下（1992年1月1日以后出生），研究生年齡在35周歲以下（1987年1月1日以后出生）。
（四）學歷證與學位證暫未取得的需畢業學校提供相關證明，但必須于2022年7月31日前提供。
（五）具有初中及以上教師資格證。教師資格證的學科須與報考崗位一致（教師資格證未下發者須提供教師資格證合格證明）。
（六）有下列情形之一的不得報名應聘：
1.正在接受司法機關、紀檢監察機關立案偵查審查的；
2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的；
3.在各級招考中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的；
4.報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位；
5.有法律規定不得錄取聘用的其他情形的。
五、招聘程序
（一）信息發布
招聘公告在各相關高校網站發布。
（二）報名
報考人員應認真閱讀并全面理解關于本次招聘的公告內容，確定本人是否符合招聘崗位要求的報名條件。
1.報名辦法
網上報名，考生提前在相關高校網站上下載報名登記表。
2.報名所需材料
（1）網上下載填寫《鄭州經開區招聘2022年優秀應屆畢業生報名登記表》（填寫至“本人承諾”一欄，并粘貼好電子照片。）；
（2）二代身份證（或有效期內的臨時身份證），報名與考試時使用的身份證(或有效期內二代臨時身份證)必須一致；
（3）學生證；
（4）《畢業生推薦表（函）》、在校期間成績單（加蓋“院〈處〉”的公章，《畢業生推薦表（函）》中已有的不需再提供）；
（5）畢業生就業協議書；
（6）免費師范生需提供《師范生免費教育協議書》；
（7）學歷證、學位證；
（8）相應學科教師資格證、普通話證。
即日起，報考人員將報名材料以PDF格式（內容必須清晰可見）按照序號進行排序整理后發送至郵箱zzjkqzjbgs@126.com，郵件以畢業學校報考學科姓名的方式命名（如“畢業學校語文張三”）。2022年4月16日截止郵件報名。報考人員只能選擇一個崗位報名，不得重復報名。
3.資格初審
根據報考人員提供資料，進行資格初審，確定進入面試人員名單，在各相關高校網站發布公告并電話通知。
（三）面試及資格審查
根據疫情防控及考生報名情況，統一安排面試時間和地點。面試采取模擬上課的方式進行，滿分為100分。所有應聘人員按照通知要求的時間和地點參加面試。未按要求參加的、逾期不到的，視為自動放棄面試資格。面試結束后現場宣布成績，面試成績合格分數線為80分，低于80分者不得進入下一環節。
面試通過后進行資格審查，不合格者取消錄用資格，空出名額按照成績從高分到低分順延錄用。
（四）體檢、考察
1.面試成績達到80分及以上人員，分學科由高分到低分的順序，按照擬招聘人數1:1的比例確定體檢人員。如果末位出現面試成績并列，且超出招聘計劃時，現場加試答辯，按照成績從高分到低分的順序確定體檢人員，現場公布體檢人員名單。
2.體檢參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準（2017年修訂）》在河南省鄭州市指定醫院進行體檢，體檢費用由考生自理。未按規定時間體檢者視為自動放棄。
3.在體檢環節，因考生放棄或者體檢不合格造成的崗位空缺，由區教育文化體育局研究提出遞補的意見；如遞補，報區組織人事和社會保障局同意后，從報考同一崗位參加面試的人員中，按考試總成績從高分到低分的順序依次進行遞補。
4.根據體檢結果，確定考察對象。考察由區招教辦公室牽頭組織實施，參照國家公務員招錄有關標準和規定進行。因考察出現不合格等原因造成的崗位空缺，不再遞補。
（五）公示與聘用
1.根據面試成績、體檢、考察結果，由招聘教師領導小組審核后，確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在鄭州經濟技術開發區門戶網（www.zzjkq.gov.cn）公示7個工作日。公示無異議后，按照規定辦理聘用手續。
2.新聘用人員試用期一年，試用期自報到之日起開始計算，期間其工資福利待遇按國家有關規定執行。新聘用人員最低服務年限為三年（含試用期、從簽訂《就業三方協議》時生效）。試用期滿考核合格者予以正式聘用，考核不合格者取消聘用資格。
六、其他事項
（一）資格審查貫穿招聘工作全過程，如發現不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規定的將取消其聘用資格。
（二）報考人員在招教期間務必保證電話暢通，因個人原因聯系不上者，視為棄權。
（三）聘用人員必須確保能在2022年7月31日前提供相應學歷、學位證書和教師資格證、普通話等級證，否則不予聘用；未按規定的時限和要求辦理相關人事手續的，視為自動放棄聘用資格。
（四）受聘人員要服從組織分配，對不服從分配者，取消聘用資格。
（五）鄭州經開區管委會不組織、不委托舉辦任何與考試有關的培訓和輔導，不指定考試復習用書，不印制任何與考試有關的輔導資料。
(六)按照常態化疫情防控要求，考生在參加面試時應遵守面試所在地的疫情防控規定，主動提供核酸檢測證明、健康碼、行程碼，符合疫情防控要求方可進入現場考試。考生進入考試現場要服從管理，自備口罩并按要求佩戴，注意保持距離，做好防范工作。
（七）未盡事宜及招聘過程中遇到的問題由本次招聘工作領導小組按照國家、河南省、鄭州市有關規定執行。
咨詢電話：0371—66728332
政策咨詢電話：0371—66781257
紀檢監督電話：0371—66782925
（工作日上午8:30—12:00，下午2:00—5:30）
附件_1：2022年鄭州經開區招聘部屬師范畢業生的報名登記表.doc
鄭州經開區招聘教師領導小組辦公室
2022年4月6日
