7.本次招聘筆試開考比例為3:1，國家鄉村振興重點幫扶旗縣部分急需緊缺崗位開考比例不低于2:1；近2年報名人數達不到開考比例的崗位不設開考比例，具體詳見《計劃崗位表》。“項目人員”崗位的報名人數達不到開考比例或無人報考的，將核減或取消涉及崗位并調整為普通崗位（報考崗位被取消且已繳費的應聘人員，報考費退還，若二次報名應重新繳費）。普通崗位未達到開考比例或無人報考的將核減或取消該崗位。核減或取消的崗位，在通遼市教育局網站及報名網站上予以公布。
8.應聘人員通過資格初審后，須按照要求及規定時間在線進行繳費。報名費每人20元，考務費每人每科50元（共120元）。繳費成功即確認完成報名，在截止時間前未完成繳費的視為放棄報考。除不可抗力因素外，未參加考試者，報名費、考務費概不退還。
9.2022年全日制普通高校應屆畢業生免收報名費、考務費；2021年全日制普通高校畢業生減半收取。
農村牧區脫貧（享受政策）和監測戶家庭、城鄉低保家庭的應聘人員可免交報名費和考務費。對弄虛作假者，一經發現，取消考試及聘用資格。
報考崗位被取消并已完成繳費的應聘人員，報考費將于面試工作結束后自動退回。繳費成功的應聘人員請妥善保存此次繳費訂單號。
10.應聘人員須在報名成功之后每日在報名平臺填報《疫情防控問卷調查表》直至考試前一日（筆試入闈人員須填報至面試前一日）。
在公開招聘所有環節中，所有應聘人員務必保持通訊暢通，若因個人原因導致出現未能聯系上應聘人員的情況，按自動放棄處理，取消其相應資格。
(二)筆試
1.筆試內容
筆試內容分為教育綜合知識和所報崗位專業知識或教育信息技術。所有報考人員須參加教育綜合知識考試，考試內容主要包括習近平總書記關于教育的重要論述和教育政策法規、教師職業道德、教育學、教育心理學等內容。報考語文、蒙語文、數學、英語、物理、化學、生物、思想政治（含道德與法治）、歷史、地理學科教師崗位及幼兒園教師崗位的應聘人員還須參加所報崗位專業知識考試；報考其他崗位的應聘人員須參加教育信息技術考試。筆試成績滿分100分，其中：教育綜合知識30分，專業知識或教育信息技術70分。
溫馨提示：報考幼兒園美術、幼兒園音樂、幼兒園舞蹈、幼兒園體育崗位的應聘人員參加教育綜合知識和教育信息技術考試。
2.試卷種類及要求
教育綜合知識提供國家通用語言文字和蒙古語言文字兩種文字試卷。報考要求熟練運用國家通用語言文字和蒙古語言文字崗位的人員，須使用蒙古文試卷，并用蒙古文作答。應聘其他崗位的人員，使用國家通用語言文字試卷，并用國家通用語言文字作答。
專業知識及教育信息技術考試只提供國家通用語言文字試卷（蒙語文除外）。
3.筆試時間、地點
筆試時間：2022年5月15日9:00-11:30
應聘人員務必于2022年5月12日8:00-14日23:59登錄報名網站自行打印筆試準考證。
筆試地點見準考證。
應聘人員參加筆試時須攜帶本人有效居民身份證（或社保卡、護照）和準考證。
4.政策加分
根據有關規定，對蒙古族、達斡爾族、鄂溫克族、鄂倫春族應聘人員，在筆試成績上加2.5分。
應聘人員要如實填寫報名登記表，因弄虛作假或個人錯填民族信息導致加分的，一經發現，取消考試資格；因個人錯填、漏填民族信息沒有加分的，不再進行加分。
5.筆試總成績計算方法
筆試總成績=筆試成績+政策加分
6.筆試總成績公布
筆試結束后，由通遼市教育系統公開招聘工作人員專項工作組確定筆試最低合格分數線。應聘人員筆試最低合格分數線將在通遼市教育局官方網站公布，筆試總成績登錄報名網站查詢。
筆試閱卷工作采用自動化評卷系統，沒有人工登分、核分過程，除缺考、違紀、零分等特殊情況，不接受考生查分申請。
（三）資格復審
1.資格復審工作在通遼市教育系統公開招聘工作人員專項工作組的指導下，由市旗（縣區）兩級教育行政主管部門組織實施。從筆試成績達到最低合格分數線上的應聘人員中，按照每個崗位筆試總成績從高分到低分的順序，根椐資格復審人數與各崗位招聘計劃人數3：1的比例確定資格復審人員；不足3:1的，本崗位達到筆試最低合格分數線的應聘人員全部進入資格復審。同一崗位末位成績并列的應聘人員一并進入資格復審。
2.應聘人員應提交資格初審時上傳的所有證件的原件及復印件。應聘人員屬于機關或事業單位在編工作人員的，須提交所在單位及上級主管部門同意報考的證明材料；屬于企業職工并在勞動合同期內的，須提交本人所在企業同意報考的證明材料。
未在規定時間內參加資格復審的，取消面試資格。
3.資格復審將重點審核應聘人員所填報的信息是否真實準確。凡所填報信息與所持證件不符，不符合崗位要求的報考條件，弄虛作假，因個人錯填民族信息導致加分，隱瞞普通全日制教育在讀大學生或研究生、現役軍人信息的，一律取消面試資格。
4.對資格復審后出現缺額的崗位，按照筆試總成績從高分到低分的順序依次遞補（分數并列的一并進入），遞補進行三次并由資格復審單位通知遞補的應聘人員參加資格復審。應聘人員報名時填寫的電話關機或無法接通的，責任自負。
（四）面試
1.面試工作在通遼市教育系統公開招聘工作人員專項工作組指導下進行。市旗兩級教育行政主管部門按照管理權限分別組織實施。
2.面試成績滿分100分。面試根據崗位要求采取試講、結構化面試、實際操作等方式進行，面試成績當場公布。
3.應聘人員憑《準考證》和有效居民身份證（或社保卡、護照）按規定時間到指定地點參加面試，未按規定時間到指定地點報到的應聘人員視為自動放棄面試資格。
4.面試時使用國家通用語言文字作答。應聘人員面試只能用一種語言作答，不能混用（蒙古語、英語、俄語、日語等語種授課崗位除外）。對不按要求作答的，按零分處理。
5.面試成績須達到60分及以上，方可進入下一環節。
（五）總成績計算方法
考試總成績=筆試總成績×40%＋面試成績×60%。
考試總成績保留小數點后兩位數（四舍五入）。
同一崗位招聘計劃數內總成績出現并列情況，以面試成績高低排序，面試成績也相同的，另行加試，按加試成績高低排序，等額確定進入體檢和考察范圍人員。
面試人員總成績按照管理權限分別公布，具體公布平臺見面試通知。
（六）體檢與考察
1.體檢。市直單位體檢工作由通遼市教育局統一組織并在指定的體檢機構進行。旗縣體檢工作由旗縣（市區）教育行政主管部門組織實施。體檢項目和標準參照公務員錄用體檢及教師資格認定體檢標準等有關規定執行。體檢費用由應聘人員自理。
應聘人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結果失真的，取消聘用資格。患有不符合教育教學需求的其他疾病人員視為體檢不合格，取消聘用資格。
2.考察。由通遼市教育局及各旗縣（區）教育行政主管部門按照有關規定和要求組織實施。考察內容主要包括應聘人員的思想政治表現、道德品行、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。
考察工作突出政治標準，重點考察應聘人員是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，是否牢記“三個離不開”、切實增強“五個認同”等政治要求。對政治上不合格的，堅決“一票否決”。考察采取個別談話、實地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同被考察人員面談等方式進行，根據需要也可以進行延伸考察等，廣泛深入地了解情況，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考察材料，并按照管理權限報組織或人社部門。
應聘人員考察不合格的，經用人單位上報教育主管部門研究決定，可取消其聘用資格。應聘人員應在指定日期內提交考察工作所需的相關材料，否則視為自動放棄，取消其聘用資格并依次遞補。
（七）公示和聘用
1.公示。根據體檢、考察結果確定擬聘用人員，并在各級教育主管部門相關發布平臺上公示，公示期不少于5個工作日。
監督舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。對公示期間反映有影響聘用問題且查有實據的擬聘用人員，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，待問題查清后再決定是否聘用。
2.聘用。公示期滿無異議的，經教育主管部門審批后，由招聘單位按照規定程序辦理聘用手續，并報同級人社局備案。用人單位與聘用人員簽訂聘用合同，并按規定實行試用期制度。
初次就業的聘用人員訂立的聘用期達到3年及以上的，試用期為12個月；其他聘用人員，試用期一般不超過3個月，情況特殊的，可以延長，最長不超過6個月。試用期包含在聘用期限內，試用期滿合格的，予以正式聘用。《計劃崗位表》中要求有服務期限的崗位，在擬聘用人員《事業單位公開招聘工作人員備案表》等材料中注明在招聘單位的最低服務年限，同時在受聘人員與招聘單位簽訂的聘用合同中，明確服務期間的違約責任和相關要求。
五、取消資格
（一）2022年應屆畢業生未在規定時限內取得畢業證、學位證的擬聘用人員，取消聘用資格；
（二）聘用通知下發前被錄取為全日制高校學生（已報到注冊）的擬聘用人員,取消聘用資格；
（三）擬聘用人員在辦理聘用手續前被其他事業單位列編聘用或在公務員考錄中被錄用的，取消聘用資格；
（四）擬聘用人員在辦理聘用手續后放棄聘用資格或被取消聘用資格的，記入本人誠信檔案；
（五）擬聘用人員未在規定時限內報到的視為自動放棄，取消聘用資格；
（六）試用期間或期滿不合格的，取消聘用資格。
六、紀律和監督
（一）本次公開招聘過程中招聘工作人員和應聘人員違紀違規行為的認定與處理，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令35號）執行。
（二）建立應聘人員公開招聘考試個人誠信檔案。對應聘人員的資格審查及誠信管理貫穿公開招聘全過程。在招聘的任何階段及試用期間發現應聘人員與應聘條件不符或弄虛作假的、擾亂正常招聘秩序的，一律取消聘用資格，并記入個人誠信檔案。
（三）按照“誰審查、誰負責”的原則，市直各招聘單位及旗縣教育主管部門對報名資格初審和資格復審要高度負責，對因資格審查不嚴而發生的問題，一經發現嚴肅查處。
七、其他事項
（一）體檢、考察等階段因個人原因放棄或體檢、考察不合格出現崗位名額空缺的，按照考試總成績由高到低的順序依次等額遞補，遞補進行一次。
（二）本次公開招聘崗位招聘條件中專業名稱按照《普通高等學校本科專業目錄》（2020年）、《授予博士、碩士學位和培養研究生的學科、專業目錄》（1997年頒布）、《學位授予和人才培養學科目錄》（2018年4月更新）以及研招網最新信息設置。
（三）本次公開招聘考試不指定考試輔導用書、考試范圍，不舉辦、不委托任何機構舉辦考試輔導班。
（四）應聘人員要注意做好自我健康管理，以免影響考試。對因不符合健康要求及疫情防控要求導致不能參加考試的，后果由應聘人員承擔。如因疫情防控工作需要對招聘計劃作出調整，將在通遼市教育局官方網站發布相關公告，請應聘人員隨時關注。
（五）本次公開招聘公告中其他未盡事宜以及招聘過程中出現的其他問題，由通遼市教育系統公開招聘工作人員專項工作組研究處理，有關信息在通遼市教育局網站上發布。
（六）本公告由通遼市教育系統公開招聘工作人員專項工作組辦公室負責解釋。
招聘單位報考條件咨詢電話：詳見《計劃崗位表》。
監督受理電話：0475-8835100
網站技術支持電話:0475-8835877
附件：《2022年度通遼市教育系統公開招聘工作人員計劃崗位表》.xls
通遼市教育系統公開招聘工作人員專項工作組辦公室
2022年4月18日
