應聘時須遞交報名登記表（附件1）、身份證、學歷學位證書、教師資格證、普通話等級證、榮譽證書等證書的復印件（面試時帶原件）和要求提供的其他佐證材料，招聘小組對應聘者的材料進行資格初審，資格審查通過人員名單現場公示，以郵件、短信、電話等方式通知到人。
（三）考試
1.報考應屆崗位的本科考生采取筆試加面試的方式進行，其成績計算公式為：考試總成績=筆試成績*60%+面試成績*40%（成績均按四舍五入保留小數點后2位，滿分均為100分）。
2.報考應屆崗位的碩士研究生和報考在職教師崗位的考生采取面試方式進行，考試成績為面試分數。
3.筆試、面試場地均設在招聘院校，根據設點的不同，筆試分別采用不同的試題進行閉卷考試。面試的主要采取微格教學的形式。側重考查應聘者的教育教學熱情、責任心、語言表達能力（含普通話）、班級管理能力等教育教學基本素質、學科教學技能和身體心理素質。面試分數總分100分，面試合格分數線為60分。
（四）考察
根據每個站點的總成績從高到低按1:1的比例確定入圍考察人員。考察工作由招聘小組負責。應屆崗位考察方式為聯系考核人員的導師或院系負責人，調查學生在校期間的具體表現，全面考察衡量。在職教師考察方式為聯系被考核人員的工作單位，對考核人員德能勤績廉進行考察。
（五）擬聘與簽約
招聘小組根據考試成績、考察結果和招聘崗位及職數，并統籌考慮其他招聘點情況，確定擬聘人員。由招聘小組與擬聘用人員簽訂就業協議書，并加蓋儋州市教育局公章。
（六）體檢
應聘者需報名時提供近一月的縣級以上二甲醫院體檢報告或簽約后1個月內提交體檢報告。8月份報到前，招聘小組將統一組織一次體檢，未按規定時間提交體檢報告和參加統一體檢者，視為自動放棄。體檢標準參照國家人社部、國家衛計委、國家公務員局《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）有關內容的通知>》（人社部〔2016〕140號）政策執行。
因應聘人員放棄體檢或體檢不合格出現的崗位空缺，可在應聘相同崗位入圍人員中，按總成績從高至低依次遞補，遞補只限一次。
（七）聘用
經洋浦經濟開發區招聘領導小組議定擬聘用人員，在相關網站上公示7日，公示期滿無異議的，報儋州市教育局黨委會議審議批準后，由市人事局辦理相關聘用手續。
四、招聘工作紀律
本次公開招聘工作，實行回避制度，堅持信息公開、過程公開、結果公開，接受社會和紀檢監察等有關部門的監督。
監督、舉報電話：
0898-23585667 儋州市紀委監駐市教育局紀檢監察組
0898-23328166 市教育局信訪辦
（僅限工作日9:00-12:00,14:30-17:30）
五、聘用人員待遇
（一）按照海南省事業單位的有關規定落實待遇。應屆畢業生實行試用期制度，試用期1年，試用期滿且考核合格的，予以辦理正式聘用手續；不合格的，取消聘用資格。在職教師不實行試用期制度。
（二）碩士研究生、特級教師錄用后可享受管委會每年1萬元的特殊人才津貼，但須服務洋浦滿五年,在洋浦工作不滿五年離職或調動的,應退還領取的特殊人才津貼。
六、聯系辦法
聯系人：郭老師
聯系電話：17789774824
郵箱：295923821@qq.com
本公告由儋州市教育局負責解釋。
附件1：海南省洋浦經濟開發區2022年招聘中小學教師報名登記表.xls
附件2：海南省洋浦經濟開發區2022年招聘中小學教師崗位表
儋州市教育局
2022年4月24日
