面試工作在市事業單位公開招聘主管機關的指導下，由威海市教育局按照事業單位公開招聘有關要求組織實施。
資格審查通過人數超過30人的崗位,經招聘工作領導小組研究，可視情況增加初試環節；不超過30人的崗位直接進行面試。
1.時間:2022年5月27日，具體時間地點等詳見威海市教育局網站面試通知。
2.初試。初試方式為答辯，準備時間10分鐘，答辯時間5分鐘。初試成績不帶入面試成績。根據初試成績確定進入面試人員,每個初試崗位進入面試人員為30人。
3.面試。面試采取試講（即模擬講課）方式的，按照崗位分組，抽簽確定面試順序，現場指定教材和講課題目，獨立備課30分鐘，試講時間不超過15分鐘，主要考核教師崗位所需的基本能力和專業水平,包括教學設計、教學能力、教學基本素養、教學思想和專業知識等方面；面試采取試講（即模擬講課）加專業技能測試方式的，試講要求同上，專業技能測試主要測試本崗位專業要求的基本能力和專業水平。試講和專業技能測試各占面試成績的50%。
4.面試成績計算。面試成績采取百分制，并計算到小數點后兩位，尾數四舍五入。
5.進入筆試范圍人員確定。根據面試成績，按招聘崗位人數1:3的比例，由高分到低分確定進入筆試范圍人員，達不到規定比例的，按實有人數確定。面試成績低于70分的，不進入筆試范圍。面試成績及進入筆試范圍人員名單在威海市教育局網站公布。
（四）筆試
筆試工作由威海市教育局按照事業單位公開招聘有關要求統一組織實施。
1.筆試時間：2022年5月28日，具體時間地點等詳見威海市教育局網站筆試通知
2.筆試。筆試內容為學科知識和教學設計兩部分，其中幼兒教師崗位學科知識為學前教育學、學前心理學、學前衛生學等方面知識；其他教師崗位學科知識為相應學科國家課程標準范圍內的知識。筆試采取統一考試、統一標準、統一閱卷的方式進行。
筆試采用百分制計算應聘人員的成績。筆試結束后，在筆試合格分數線內，按面試成績占60%、筆試成績占40%的比例計算應聘人員總成績。面試成績、筆試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位，尾數四舍五入。
（五）考察體檢
根據應聘人員總成績，由高分到低分按招聘計劃數1：1.5比例確定進入考察范圍人選,達不到規定比例的崗位，按實有人員進入考察范圍，總成績相同的，按面試成績由高分到低分依次確定人選。進入考察范圍人員名單將在威海市教育局網站上公布。
招聘單位成立考察工作小組，具體負責進入考察范圍人選的考察工作，考察小組要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見。考察參考國家、省公務員考察有關規定，考察根據崗位條件采取多種方式進行，側重思想政治表現、道德品質、綜合能力和學習成績等方面情況，對考察對象是否符合規定的崗位資格條件，提供的相關信息與材料是否真實準確等進行復審。考察工作小組要按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》(魯組發〔2017〕2號)要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核，對檔案中存在的問題，進行認真調查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續。應聘人員不能按規定時間接受考察并提供相關材料的，視為自動放棄。
考察合格人員，按招聘計劃1:1的比例確定進入體檢范圍人選并公布。體檢在縣級以上綜合性醫院進行，體檢標準和項目參照公務員錄用體檢標準及操作手冊執行，國家另有規定的從其規定。對按規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結論以復檢結論為準。
未經招聘單位及其主管部門同意，應聘人員不按規定的時間、地點參加體檢的，視為放棄。應聘人員不服從主檢醫師體檢安排或在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的，取消應聘資格。有請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等嚴重違紀違規行為的，取消應聘資格，并將其違紀違規行為記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫。對放棄考察體檢或考察體檢不合格造成的空缺，從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。
（六）公示聘用
經考察、體檢均合格的擬聘用人員，按規定進行公示，公示期為7個工作日，擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期間有異議的，招聘單位主管部門要按照有關規定調查處理，作出結論。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，辦理相關手續。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。
聘用單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規定實行試用期制度，期滿考核合格的正式聘用，考核不合格的解除聘用合同。
四、疫情防控要求
1.為保證考生身體健康，根據新冠肺炎常態化疫情防控有關規定，考生進入考點，應當主動出示山東省電子健康通行碼和行程碼，掃公共場所二維碼進入考區，按要求主動接受體溫測量，保持人員1米間隔與單向流動。
2.考生須持有48小時內核酸檢測陰性證明。屬于以下特殊情形的，納入疫情防控體系，并采取必要的隔離防護和健康檢測措施：
（1）治愈出院的確診病例和無癥狀感染者，應持考前7天內的健康體檢報告，體檢正常、肺部影像學顯示肺部病灶完全吸收、2次間隔24小時核酸檢測（其中1次為考前48小時，痰或鼻咽拭子)均為陰性的可以參加考試。
（2）屬于以下情形的，應持有14天內的2次間隔24小時以上的核酸檢測陰性報告，其中1次為考前48小時內的核酸檢測陰性報告，并在隔離考場參加考試：有中、高風險等疫情重點地區旅居史且離開上述地區不滿21天者；考生居住社區21天內發生疫情者；有境外旅居史且入境已滿14天但不滿28天者。
（3）開考前14天有發熱、咳嗽等癥狀的，須提供醫療機構出具的診斷證明和考前48小時內的核酸檢測陰性報告，并在隔離考場參加考試。
（4）從發生本土疫情省份入威返威參加考試的考生，須提供啟程前48小時內核酸檢測陰性報告和抵達后考前48小時內核酸檢測陰性報告。
3.考生注意個人防護，自備醫用外科口罩，除核驗考生身份和試講時按要求及時摘戴口罩外，其它時間應當全程佩戴口罩。經現場衛生防疫專業人員確認有可疑癥狀（現場測體溫37.3℃以上，出現持續干咳、乏力、呼吸困難等癥狀）的人員，以及公共場所碼為灰碼、健康通行碼顯示黃碼（中風險）、紅碼（高風險）的人員不得進入考場。
4.考生和考務工作人員自考前14天起每天采取自查自報方式進行健康監測，早、晚各進行1次體溫測量，填寫《考試人員健康管理信息采集表》（附件4），于現場資格審查時提交。一旦發現發熱、乏力、咳嗽、咽痛、打噴嚏、腹瀉、嘔吐、黃疸、皮疹、結膜充血等疑似癥狀，應及時報告，并盡快就診排查。
5.考生和考務工作人員遵循“兩點一線”出行模式，“點對點”往返住所和考點。在保障安全的前提下，盡量選擇步行、騎行、私家車往返考點。
6.凡違反我省常態化疫情防控有關規定，隱瞞、虛報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點信息的，將取消考試資格并依法依規追究責任。
7.在招聘組織過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關要求，落實防疫措施。應聘人員應自覺遵守常態化疫情防控有關規定，加強防疫知識學習，自覺做好自身健康管理。
五、其他
1.嚴肅招聘紀律，對違反公開招聘紀律的應聘人員，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源社會保障部令第35號）處理，對招聘工作中存在不誠信情形的應聘人員，納入事業單位公開招聘違紀違規與誠信檔案庫。
2.應聘人員應認真閱讀本公告、《崗位計劃表》，準確理解相關政策與要求，根據個人情況，選報符合條件的崗位。在公開招聘期間，應及時登陸威海市教育局網站和招聘單位網站，了解網站發布的相關信息。因個人原因錯過重要信息，影響考試聘用的，責任自負。
3.本次考試不指定輔導用書，不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
其他未盡事宜，按照事業單位公開招聘的相關規定執行。
對應聘崗位資格條件、資格初審情況有疑問的，請考生直接咨詢各招聘單位，電話詳見《崗位計劃表》，請在工作日上午8:30-12:00，下午13:30-17:30撥打咨詢電話。
威海市教育局網址：http://jyj.weihai.gov.cn。
1. 2022年威海市教育局直屬學校面試前置公開招聘教師崗位計劃表.xlsx.xlsx
2. 2022年威海市教育局直屬學校面試前置公開招聘教師報名表.doc
威海市教育局
2022年4月27日
