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為深入貫徹落實中央人才工作會議精神和省委、州委人才工作會議精神，大力實施新時代人才強州戰略，用好人才博覽會引才平臺,為事業單位高質量發展招才引智，優化我州人才隊伍結構，經州人才工作領導小組研究，決定依托第十屆貴州人才博覽會，面向社會引進一批優秀人才到我州事業單位工作。為做好本次人才引進工作，將有關事項公告如下：
一、引進計劃和數量
全州計劃引進714人，其中州直事業單位264人，縣鄉事業單位450人，職位部分條件詳見《黔西南州2022年第十屆貴州人才博覽會事業單位公開引進高層次人才和急需緊缺人才需求表》（附件1）,職位簡介、職位具體要求及其他資格條件詳見貴州人才博覽會網站(http://rc.guizhou.gov.cn/)。
二、引進對象及資格條件
（一）引進對象
具有國家承認且符合引進崗位需求學歷、學位、專業、職稱要求的各類人才。學歷要求為本科、研究生的，應取得相應學歷學位（有放寬條件的除外）。
（二）資格條件
1.具有中華人民共和國國籍,擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義；
2.遵紀守法，品行端正，具有為人民服務的精神；
3.具有一定的專業素養和知識結構，有較好的政治素質，符合我州重點領域、重點產業、重點行業、重點項目、重點學科需要；
4.年齡在18周歲以上（2004年5月7日及以前出生）、45周歲以下（1976年5月7日及以后出生），特別優秀或工作特別需要的，可適當放寬至50周歲（1971年5月7日及以后出生）；
5.具有正常履行職責的身體條件，符合《公務員錄用體檢通用標準（試行）》；
6.在黔西南州服務年限不少于5年；
7.符合職位相關要求。應聘人員可以登錄貴州人才博覽會網站（http://rc.guizhou.gov.cn/），查詢具體職位相關要求及資格條件;
8.具備擬報名職位所需的其他資格條件。
（三）下列人員不作為人才引進對象
1.黔西南州機關事業單位在職在編工作人員（含自收自支事業單位人員）；
2.曾在黔西南州機關事業單位在職在編的工作人員，辭職（解除聘用合同）后不滿1年(截止2022年5月7日），或未辦理任何手續離崗的人員；
3.曾因犯罪受過刑事處罰的；曾被開除公職的；在機關(含參照公務員法管理單位)、事業單位被辭退未滿5年的人員；
4.處于黨紀、政紀處分所規定的限制期內的;
5.涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的;
6.正在被列為失信聯合懲戒對象的；
7.定向到具體行業或單位的畢業生；
8.在各級公務員或事業單位招考（聘）中近5年來被認定有舞弊等嚴重違反考試錄（聘）用紀律行為的人員；
9.有法律、法規規定不得聘用的其他情形的人員。
三、引進程序和方法
本次人才引進，按發布公告、報名及資格初審、測試、資格復審及體檢、考察與公示、聘用等程序進行。
（一）發布公告
在貴州人才博覽會網站（http://rc.guizhou.gov.cn/）、“黔西南人社”微信公眾號、黔西南州人民政府門戶網站-黔西南州人力資源和社會保障局-事業單位考錄板塊（http://www.qxn.gov.cn/zwgk/zfjg/zrlzyshbzj/bmxxgkml_5135118/）上發布公告。
（二）報名及資格初審
第十屆人博會擬于2022年5月7日開幕。本次人才引進采取網上報名的方式進行，報名時間從貴州人才博覽會網站發布需求之日起至2022年5月20日17：00止。
有意愿到黔西南工作的各類人才，可登錄貴州人才博覽會網站（https://rc.guizhou.gov.cn/），點擊頁面右上角“用戶登錄”按鈕，選擇“人才用戶”進行注冊登錄并完善簡歷，完善簡歷后進入首頁的“市州事業單位招聘綠色通道”目錄下即可查閱崗位需求信息進行投遞。
各用人單位對應聘人員進行資格初審，重點圍繞本單位公布的人才需求目錄、專業及崗位要求，審查應聘人員提交基本信息，并及時回復審查情況。資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環節發現有違紀違規、提供虛假信息、無效證件或應聘人員條件不符合招聘崗位條件基本要求情況的，取消進入下一環節的資格。
（三）測試
測評方式可采用線上線下相結合方式進行，具體測評方式由各單位自行確定。各用人單位根據資格初審情況，確定是否進行線上初評，如需要開展線上初評的，應提前通知應聘人員初評時間，按照《貴州人才博覽會網站系統單位用戶操作說明書》進行線上初評。
經資格審查合格的人員或者線上初評合格人員，各招聘單位可進行線下測試，測試合格者，簽訂《第十屆貴州人才博覽會2022年黔西南州事業單位公開引進高層次急需緊缺人才意向協議書》（附件2）。
測試方案報州人力資源和社會保障局審核備案后按程序組織實施。各單位線下測試方案將在黔西南州人民政府門戶網站-黔西南州人力資源和社會保障局-事業單位考錄板塊（http://www.qxn.gov.cn/zwgk/zfjg/zrlzyshbzj/bmxxgkml_5135118/）上發布，各位應聘人員注意查看，保持電話暢通，主動與招聘單位聯系，并按方案時間要求完成各環節工作。
時間要求：2022年7月1日前完成。資格審查、測評時間和地點用人單位將通過相關媒體發布及其他方式另行通知。
（四）資格復審及體檢
根據測試結果，對應聘人員進行資格復審，由招聘單位及其主管部門集體研究確定擬聘對象后組織體檢（體檢標準參照最新版《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行）。
時間要求：2022年7月31日前完成。體檢時間和地點用人單位將通過相關媒體發布及其他方式另行通知。
（五）考察與公示
體檢合格人員列入考察對象，由用人單位組織考察�？疾靸热葜饕ǹ疾鞂ο蟮恼嗡枷�、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。按照“黨管人才”和“凡進必審”的原則，堅持政治標準和學術標準相統一，將思想政治表現、遵紀守法情況、道德品行等作為事業單位人員的首要考察內容�？疾鞎r還需進一步核實應聘人員是否符合規定的報考資格條件，查閱檔案，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。
考察不合格者，取消擬聘用資格�？疾旌细�，列入擬聘對象名單，并在相關網站公示。
時間要求：2022年8月31日前完成�？疾鞎r間和地點用人單位將通過相關媒體發布及其他方式另行通知。
（六）聘用
對公示無異議的擬聘對象，由招聘單位報州人力資源和社會保障局辦理聘用備案手續。
時間要求：2022年12月20日前完成。
四、其他事項
1.應聘人員必須于2022年12月20日前取得相應的畢業證、學位證、檔案等證件材料，留學回國人員需提供國家教育部留學服務中心學歷資格認證材料，并提供給招聘單位進行審核驗證，未取得的取消聘用資格。
2.本次引才活動于2022年12月20日前全部審批、聘用、備案結束，各招聘單位應合理安排時間，確保按期完成引才工作。
3.各招聘單位、各縣市區可根據本地實際，適當調整各環節時間。如遇疫情變化等原因需調整時間的，具體時間另行通知。
附件：1：黔西南州2022年第十屆貴州人才博覽會事業單位公開引進高層次人才和急需緊缺人才需求表.xls
2.黔西南州2022年第十屆貴州人才博覽會事業單位公開引進高層次人才和急需緊缺人才意向性協議書.doc
黔西南州人才工作領導小組辦公室
2022年4月27日
