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為了及時補充中小學、幼兒園教師，根據事業單位公開招聘工作人員有關規定，按照公開、平等、擇優的原則，南寧市江南區教育系統計劃面向應屆高校畢業生公開招聘一批中小學、幼兒園教師，現將有關事項公告如下：
一、招聘對象
2022年畢業或2020、2021年畢業尚在擇業期內未落實工作單位的應屆高校畢業生。
二、招聘人數
招聘中小學、幼兒園教師（使用聘用教師控制數）共57名，其中初中教師7名，小學教師24名，幼兒園教師26名。
三、基本條件
（一）擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導和社會主義制度，熱愛教育事業，遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德。
（二）具有中華人民共和國國籍，且年滿18周歲（2004年5月9日以前出生）。
（三）具有符合崗位要求的文化程度、知識和工作能力。
（四）適應崗位要求的身體條件。
（六）具備招聘崗位要求的其他資格條件。
1.招聘崗位有年齡、工作經歷以及相關資格要求等時間的計算，均截止至2022年5月9日（如18-30周歲，為1991年5月10日至2004年5月9日出生）。2022年普通高校畢業生必須在2022年7月31日以前取得崗位所需要的教師資格證、畢業證、學位證；非2022年普通高校畢業生和非普通高等學歷教育的其他國民教育形式（如自學考試、成人教育、網絡教育、夜大、電大等）畢業生必須在2022年5月9日以前取得相應的畢業證、學位證、教師資格證等。全日制或脫產就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不視為有相關工作經歷。
2.應屆高校畢業生是指國家承認學歷的，2022年取得高等教育畢業證書的學生。國家統一招生的2020、2021屆普通高校畢業生離校時和在國家規定的2年擇業期內未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關系保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門（畢業生就業指導中心）、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生，可按應屆高校畢業生的身份報考。
3.學歷學位與專業要求。須按崗位要求學歷對應畢業證書上的專業如實填寫（輔修專業不屬于學歷對應畢業證書上的專業，輔修專業證書單獨或配合使用不作為報考依據），專業、學歷、學位相統一。專業目錄參考《廣西壯族自治區考試錄用公務員專業分類指導目錄（2022年版）》或教育部門的專業目錄。
4.結合南寧市江南區近年來中小學教師招聘工作實際，本次招聘中相應學科教師崗位除了崗位計劃表規定的專業可以報考，該學科對應的教育學類專業也可報考。例如，物理教師崗位，學科教學（物理）專業或物理教育專業且符合崗位要求也可報考。
5.招聘崗位要求的學歷、專業等資格條件方面的問題，由招聘單位負責解釋。
（七）具有下列情形之一的人員，不得報考：
1.現役軍人；
2.在讀的普通高校非2022年應屆畢業生（其中，在讀的非2022年應屆畢業的專升本人員、研究生不得以已取得的學歷、
學位證書報考）；
3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員；
4.曾在各級公務員或事業單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用或招聘紀律行為的人員；
5.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；
6.報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位；
7.法律規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形的人員。
四、報名和資格審查
（一）報名方式及時間。可通過參加高校雙選會現場投遞簡歷報名、通過發送郵件（jnqjyjrs@163.com）投遞簡歷報名或到南寧市江南區教育局人事股（南寧市江南區壯錦大道19號行政中心A座305辦公室）現場報名。
每位考生只能報一個崗位，填報《2022年南寧市江南區教育系統面向應屆高校畢業生公開招聘中小學校（幼兒園）教師報名登記表》,并需提供1寸正面免冠彩色證件照片以及招聘崗位所需條件的各項佐證材料（學歷學位、教師資格等級證書、普通話等級證書等，2020、2021屆畢業生提供學信網《教育部學歷證書電子注冊備案表》、2022屆畢業生提供畢業生就業推薦表、學信網《學籍在線驗證報告》）。現場報名的提供原件審核，收復印件；郵件需發送原件掃描件。
報名時間：2022年5月9日8:00至2022年5月27日18:00。
（二）資格審查方式及時間。按照規定的崗位招聘條件對報考人員進行資格審查，并在2個自然日內提出審查意見；已通過資格審查，不得再修改報考信息資料或改報其他崗位。未通過資格審查，可在報名時限內，改報符合條件的其他崗位。
因報名提交的材料不真實、不完整或錯誤，造成資格審查及后續資格審查不通過等后果，由報考者自行承擔責任。報考者填寫虛假信息資料，一經查實，立即取消其報考資格或考試成績，已聘用的人員，將解除聘用合同，予以清退。
資格審查時間：2022年5月9日8:00至2022年5月29日18:00。
（三）開考比例。招考崗位計劃招聘人數與通過資格審查的人數原則上要達到1：3比例方可開考。達不到開考比例的，應核減招聘人數或取消招聘崗位。因達不到1：3開考比例但確急需招聘人員的，經批準后方能降低開考比例至1:2，仍達不到1:2比例的取消招聘計劃。
五、筆試
（一）筆試時間及地點。詳見《筆試通知書》。
（二）筆試科目和成績的應用。以閉卷方式進行，筆試內容為《教育學與教學法基礎知識》和《教育心理學與德育工作基礎知識》兩個科目的綜合內容，分值100分。筆試劃定最低筆試合格分數線為60分。筆試成績僅作為是否進入面試環節的依據，不計入總成績，筆試成績報城區人社部門備案。
（三）筆試成績查詢。筆試結束后5個工作日，在江南區教育局門戶網站及微信公眾號公布筆試成績及面試人員名單。
六、面試
（一）面試的時間、地點及相關事宜由招聘單位以書面形式通知參加面試人員，詳見《面試通知書》。面試分值滿分為100分。
（二）確定面試人選。根據報考人員筆試總成績，按照招聘崗位計劃數與報考人員1：3的比例，從高分到低分確定由筆試進入面試人員名單。若有本人自愿放棄參加面試的，則按照筆試成績從高分到低分依次進行人員遞補。比例內末位出現筆試總成績并列時，并列報考人員同時確定為面試入圍人選；不足1：3比例按實際人數確定面試入圍人選；筆試成績低于60分或存在缺考、違紀情況的報考人員均不能入圍面試人選。已確定的面試人選在江南區教育局門戶網站和微信公眾號公布。面試人選一經公布不得遞補。
（三）面試成績的公布。面試成績需經考生當場簽字確認并按照規定在江南區教育局門戶網站公布。
（四）招聘總成績計算方式。筆試總成績不計入招聘總成績，面試成績為招聘總成績。
七、考察
（一）確定考察人選。根據報考者的招聘總成績，按照招聘崗位計劃數1:1的比例，從高分到低分確定考察人選。面試成績未達到60分者，不得確定為考察人選。
（二）招聘單位負責考察人選的考察工作。著重考察其思想政治素質、道德品質修養、遵紀守法情況、業務能力、工作實績、崗位匹配度等。并對報考者提供的應聘材料原件、資格條件及相關情況進行復查，考察工作小組要對各方面的意見進行分析，采取實事求是的態度，準確把握被考察對象的情況，全面、客觀、公正地予以評價。出具書面考察結論，考察不合格，不予聘用。
考察中出現不合格者或是報考者自愿放棄的，可從面試合格人選中按總成績由高分至低分依次遞補進行考察。
八、體檢
考察工作結束后，經招聘單位領導班子集體研究，根據考察結果按招聘崗位計劃數1：1確定體檢人選。
體檢工作按照中共廣西壯族自治區委員會組織部、自治區人力資源社會保障廳、自治區衛生健康委《關于進一步規范事業單位公開招聘人員體檢工作有關問題的通知》（桂人社規〔2019〕11號）執行。體檢人員由江南區教育局組織到指定醫院進行體檢。
體檢標準參照最新的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執行。體檢經費由考生本人自行負擔。
按《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》執行的體檢項目均不進行復檢。對有當日當場復檢要求的體檢項目，復檢按照公務員錄用體檢的有關規定執行。報考人員對其他體檢項目結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實施機關提交復檢申請，經批準后進行復檢。體檢實施機關和體檢醫療機構及其工作人員應對復檢項目嚴格保密。原則上，非當日當場復檢的項目，不得在原體檢醫院進行復檢，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。復檢內容為對體檢結論有影響的項目。
體檢不合格的不得確定為擬聘人員。如體檢中出現不合格者或是報考人員自愿放棄的，可從面試合格人選中按總成績由高分至低分依次遞補進行考察、體檢。
九、公示和聘用
擬聘用人員名單及基本情況在江南區教育局門戶網站和招聘單位工作區域內進行公示，公示時間不少于7天。
經公示無異議人員，按規定辦理相關手續，簽訂聘用合同。按有關規定執行試用期制度。
十、相關事項提醒
（一）疫情防控工作
廣西區外報考人員報名、筆試、面試時要求提供兩次核酸檢測（一次是抵桂前48小時內核酸檢測報告，另一次是抵桂后48小時內核酸檢測報告），廣西區內疫情中高風險地區的報考人員要求提供48小時內核酸檢測。招聘工作期間，報考人員須全程佩戴口罩，做好防護措施，并自覺接受招聘單位疫情防控相關工作要求。
（二）紀律與監督
1.本次招聘考試應聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀違規的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）有關規定從嚴處理。
2.本次招聘監督舉報電話：0771-4887916
3.本次招聘咨詢電話：0771-4810932
附件：1.2022年南寧市江南區教育系統面向應屆高校畢業生公開招聘中小學校（幼兒園）教師崗位計劃表.xlsx
附件：2.2022年南寧市江南區教育系統面向應屆高校畢業生公開招聘中小學校（幼兒園）教師報名登記表.doc
南寧市江南區教育局
2022年5月7日
