報名應聘材料內容包括：
（1）遼寧省朝陽市建平縣2022年赴高校公開招聘教師報名表(附件2)；
（2）身份證正反面；
（3）成績單（在校期間所有成績，分學期由學校教務處蓋章）；
（4）當年高考成績證明；
（5）預畢業證明掃描件，證明內容包括：學生姓名、身份證號、學校名稱、院系名稱、專業名稱、畢業時間、是否是師范生等，加蓋教務部門或院系公章。碩士研究生還需提供本科畢業證、學位證的掃描件，研究生及以上學歷的專業與其本科所學專業必須屬同一類別，且與招聘崗位專業方向一致；
（6）教師資格證以及“中國教師資格網”的查詢證明(中國教師資格網查詢打印截圖)；
（7）普通話證書；
（8）個人簡歷(包括考生自然情況、所獲榮譽和社會實踐等)；
（9）所獲得的各級各類證書（含榮譽證書、能力等級證書、參加社會實踐情況、獎學金獲得情況等），所有證書都要附院系的證明，證明要加蓋院系公章，院系領導簽字；
（10）若考生是學生干部需提供學生干部證明（加蓋院系公章，院系領導簽字）。
報名應聘材料均為A4規格，報名時提供材料不全的，視為不合格，不接受報名。
建立考生誠信承諾制度。考生根據《招聘公告》認真填寫報名表，每名考生只允許報考一個崗位，要對所報崗位報考資格條件進行核對，確認本人符合該崗位的報考資格條件并保證所填信息真實有效，如虛報瞞報錯報，后果自負。考生在招聘期間，應確保報名時所填寫的通訊方式暢通，以便招聘單位聯絡，因所留通訊工具不暢所致一切后果，考生自負。
（三）網上資格審查
縣教育局成立資格審查小組對考生上傳的材料統一進行網上資格審查，資格審查合格人員方可進入材料評價環節。
（四）材料評價
對資格審查合格考生上傳的材料進行評價，評價采取對考生學歷、在校學習成績、當年高考成績、獲得榮譽、學校任職等項目賦分的形式，滿分為100分。材料評價的具體賦分辦法待資格審查結束后，通過建平縣人民政府網站（http://www.lnjp.gov.cn）向考生公布。
根據考生申報材料評價結果劃定合格分數線，在達到合格分數線考生當中，將材料評價成績分學段分學科由高到低排序，按照招聘計劃1:3的比例分學段學科確定參加面試人員，材料評價分數相同的，同時確定為面試入圍人選。若該學段學科合格分數線以上的考生數量達不到招聘比例要求時，該崗位合格分數線以上的考生全部確定為面試入圍人選。合格分數線與材料評價成績、進入面試人員名單在建平縣人民政府網站（http://www.lnjp.gov.cn）公布。
（五）面試
1.辦法與時間：面試采用網絡面試或現場面試的辦法，最終的面試辦法和面試時間根據疫情發展態勢另行通知。面試滿分為100分，60分以上為合格，低于60分不予聘用。
2.時限與內容：面試時限不超過8分鐘，面試主要考察報考人員應聘崗位所必需的專業素養、知識技能、從教潛能、職業道德與職業精神等（“英語”崗位應聘人員須用英語試講）。
3.方式與評分：高中教師面試采取試講的方式，幼兒教師面試采取才藝展示方式（繪畫、彈琴、舞蹈），職教中心教師面試采取答辯的方式。面試評委5人，成績為去掉一個最高分和一個最低分后取平均分，成績四舍五入保留兩位小數。
4.面試教材：幼兒教師崗位面試教材為遼寧師范大學出版的《幼兒園探究式活動教師用書》大班；高中教師崗位面試教材為《朝陽市2021-2022學年度普通高中國家課程教學用書目錄》建平縣選用教材，所有學科均為第一冊。版本詳見附件3《朝陽市2021-2022學年度普通高中國家課程教學用書目錄》，職教師中心教師面試不限教材。
面試過程由縣紀委監委全程監督。
（六）體檢與考察
根據考生面試成績，分學段分學科從高分到低分按招聘崗位計劃1：1的比例確定參加體檢人選，面試成績并列者，學歷高者優先，學歷仍相同的，材料評價成績高者優先，若材料評價成績仍相同，當年高考成績高者優先。體檢由建平縣教育局統一組織，體檢項目為教師資格認定體檢項目，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準》，體檢費用自理。體檢時，體檢醫生與體檢者有回避關系的，應予回避。對于體檢中違反操作規程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員，按照有關規定給予處分。對于在體檢過程中，弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結果失真的體檢者，不予聘用或取消聘用。因體檢不合格或考生自愿棄權等原因出現崗位空缺，按照同學段同學科面試成績由高到低依次遞補。
體檢合格人員確定為被考察人選。對其思想政治表現、道德品質、業務能力等情況進行綜合考察，并對被考察人員資格條件進行復查。因考察不合格、考生自愿棄權及其他原因、且在簽訂就業協議前出現的崗位空缺，按照同學段同學科符合條件人選中依次遞補。
（七）簽訂就業協議書
考察合格人員與招聘單位簽訂就業協議書。就業協議書的履行以考察合格人員能夠按期畢業，按期取得招聘條件中規定的相關證件、無其他不符合聘用條件情況出現為前提，若出現考生未能按期畢業、未取得招聘條件中規定的相關證件及弄虛作假等或其他不符合聘用條件情況，則就業協議書自始不發生效力。
就業協議書的簽訂實行雙向選擇，如考察合格的考生無意簽訂或簽訂協議后正式聘用前違約的（須出具書面意見書），則按同學段同學科在符合條件人選中依次遞補。
（八）崗位選擇
由建平縣教育局對簽訂就業協議書的人員統一組織進行崗位選擇。同一學段相同學科的考生在選擇崗位時，按照該學段學科面試成績由高到低的順序依次選擇具體崗位，面試成績并列者，學歷高者優先，學歷仍相同的，材料評價成績高者優先，若材料評價成績仍相同，當年高考成績高者優先。在選定崗位之后出現因個人原因棄崗或其他原因產生的空崗，不再遞補。
（九）筆試
筆試環節在考生上崗前進行，筆試內容為教育學、教育心理學、教育法規等，筆試合格分數線為60分，筆試成績未達到合格分數線的不予聘用。
（十）公示與聘用
筆試成績達到合格分數線人員確定為擬聘用人員，名單將在建平縣人民政府網站（http://www.lnjp.gov.cn）公示，公示期為7個工作日。公示結束后，對公示無疑義人員辦理備案手續。對于公示有疑義的人員，招聘單位將調查核實，并提出處理意見。公開招聘的人員按規定實行試用期制度，試用期12個月，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
六、聘用人員待遇
聘用人員為遼寧省朝陽市建平縣事業單位編制內教師，工資等各項待遇按遼寧省朝陽市建平縣事業單位在編教師現行政策執行。
七、紀律與監督
（一）公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假，徇私舞弊，全程接受紀委監委和社會的監督。報考者有弄虛作假、違紀違規行為的，一經發現，均取消其考試或應聘資格，并將有關情況通報其所在學校或單位。構成犯罪的，依法追究刑事責任。
（二）嚴格執行回避規定。事業單位公開招聘工作所有參與方以及可能影響公正的特定關系人需要回避的，參照《事業單位人事管理回避規定》執行。
（三）面試的時間、方式等因疫情原因不能在公告中明確，請考生隨時關注網站中的通知。
（四）未盡事宜由遼寧省朝陽市建平縣2022年赴高校公開招聘教師工作領導小組研究決定。
招聘咨詢電話：0421-7828310
附件1：遼寧省朝陽市建平縣2022年赴高校招聘教師崗位計劃信息表.xls
附件2：遼寧省朝陽市建平縣2022年赴高校招聘教師報名登記表.xls
附件3：朝陽市2021-2022學年度普通高中國家課程教學用書目錄.xlsx
建平縣教育局
建平縣人力資源和社會保障局
2022年5月9日
