2017年北票市高中（職教）編制內教師招聘（校園專場）
宣講時間：2017年12月11日10:00
宣講地點：沈陽師范大學大學生就業之家-1(實驗中心2樓)
為了充實我市教師人才隊伍，增強教育發展后勁。經北票市政府批準，擬為我市高中（職教）招聘優秀教師40名。
一、招聘原則
堅持民主、公開、競爭、擇優的方針，按照德才兼備的標準，采取面試考核的方式進行。
二、招聘單位及人數
本次共公開招聘教師40人。其中：高級中學5人，尹湛納希高級中學20人，第三高級中學5人，職教中心10人（具體招聘崗位及人數見附件1）。
三、招聘范圍和對象
1、高中教師面向：東北師范大學、陜西師范大學、哈爾濱師范大學、吉林師范大學、遼寧師范大學2018年應屆全日制師范類本科及以上學歷畢業生。
2、職教中心教師面向：沈陽理工大學、沈陽師范大學、遼寧工程技術大學、遼寧工業大學、沈陽農業大學2018年應屆全日制本科及以上學歷畢業生。
3、受到刑事處罰、有劣跡行為受過記大過及以上行政處分或正在被公安機關、紀檢監察機關立案偵查尚無結論的人員不在招聘范圍。
四、招聘條件
1、具有中華人民共和國國籍。
2、擁護中國共產黨的領導，遵紀守法，熱愛教育事業；
3、具有先進的教育理念，品德良好，能勝任教育教學工作；
4、所學專業與招聘專業相同；
5、身體健康，符合國家教師資格認定條例規定的身體條件；
6、具備教師任職的其他條件；
7、所有應聘者，上崗前必須取得畢業證、學位證。應聘高中教師者上崗前還應具備相應的教師資格證書（教師資格證須符合報考崗位對應的資格層次類別；非師范類考生須在試用期內取得相應層次類別的教師資格證;）。
五、招聘方式
報考人員只能選擇本次招聘崗位中的1個崗位報名，且所學專業須與《崗位設置表》的招聘專業一致（碩士研究生及以上學歷者專業要求可放寬至專業大類相符）。
六、招聘程序
（一）信息發布
在“北票市人事人才網”及相關高校網站上發布招聘簡章。
（二）報名與資格審查
應聘人員在高校雙選會現場報名，報名具體時間以高校網站公布的雙選會時間為準。
報名時需持本人身份證、教師資格證（應聘職教考生除外）、求職簡歷（學校出具的畢業時間及專業證明、大學期間成績單、高考分數、畢業生實習鑒定報告、獲獎證書原件及復印件等）。
招聘小組根據招錄條件，通過“三必看、三掌握、三了解、一考察”對報名人員進行考核篩選,按所招聘崗位數1:2的比例，依據考核成績從高分到低分的順序擇優確定進入面試人選（考核賦分標準見附件2）。最后一名考核成績出現并列者，同時參加面試，如果招聘崗位數與報名人數之比未達到1:2比例，按招聘崗位數與報名人數1:2比例相應縮減招聘崗位數。如果招聘崗位只有1人報名，取消該校該崗位的招聘。
資格審查貫穿招錄工作的全過程，弄虛作假者，一經查實，取消錄用資格。
（三）面試
本次招聘只進行面試，面試時間及地點另行通知。面試后按報考崗位擇優確定擬聘人員。面試主要考查教育教學技能、專業知識與綜合能力。包括試講、答辯兩部分。
面試辦法：面試考生于面試當天持有效身份證，在規定時間到面試現場集中抽取面試順序號，經身份確認后進入考場。
（1）試講：
抽簽：參加面試人隨機抽簽，確定試講課題內容。
備課：參加面試人員只準攜帶教材進入備課室，獨立備課，寫出與所抽課題相對應的教案，中途不得離開備課室，如有特殊情況，要事先得到許可，方可進行。備課時間60分鐘。
試講：面試人員按照課堂常規要求面對評委試講一節課，時間10分鐘。試講滿分100分。
（2）答辯：
根據試講內容評委隨機提問，時間10分鐘。答辯滿分100分。
面試計分辦法：滿分為100分。其中試講占80%，答辯占20%。去掉一個最高分，去掉一個最低分，計算平均分（保留小數點后2位），現場公布分數，監察員、主考官、考生簽字確認生效。
（四）確定初聘人選
1、根據面試成績和招聘計劃，按照1:1的比例從高分到低分的順序確定初聘人選，面試成績出現并列者，試講成績高者優先，試講成績仍相同結業成績高者優先。
2、雙向選擇：聘用單位與初步人選進行溝通和洽談，能夠達成一致意見的，與考生簽訂聘用合同或就業協議。同時繳納一萬元違約金，由聘用單位收取，開具正式收據。
（五）體檢
按照《教師資格認定條例》規定的體檢標準，組織已簽訂聘用合同或就業協議的考生到指定醫院進行體檢，并出具體檢報告書。體檢合格者進入考核聘用程序，不合格者取消聘用資格。（具體時間、地點另行通知），
（六）復核聘用
1、對體檢合格考生資格進行復查、核實，資格復核合格者，確定為擬聘用人員。若考生不能按要求提供畢業證、學位證、報到證和相應專業教師資格證原件及個人檔案者，取消錄用資格。擬聘人員錄用后報朝陽市人力資源和社會保障局。
2、擬聘用人員試用期為一年，試用期內有關待遇按國家有關規定執行，試用期滿經考核合格，辦理正式聘用手續，一經聘用須在北票市教育系統工作滿5年后方可調出（含試用期）。試用期滿考核不合格的，取消聘用資格，返還違約金。
七、紀律要求
本次公開招聘由市人社部門牽頭、市編制部門、教育部門配合實施。
招聘工作按照簡章要求，嚴格規范招聘程序，嚴肅招聘紀律，自覺接受紀檢監察部門、考生和公眾的監督，對招考過程中有弄虛作假行為的，一經查實，將取消相應考試資格或聘用資格。
本簡章由北票市人社局、教育局負責解釋。
附件1：北票市2017年高中（職教）招聘教師崗位明細表
附件2：北票市2017年教師招聘考核賦分表
北票市人力資源和社會保障局
北票市教育局
2017年11月6日
附件1：北票市2017年高中（職教）招聘教師崗位明細表.xls