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為充實我區教師隊伍,均衡配置教師資源,優化教師隊伍學科結構和年齡結構,加快我區教育事業發展，根據《海南省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》（瓊人社發﹝2018﹞516號）文件精神，決定面向全國公開招聘財政預算管理事業編制教師。現將有關事項公告如下：
一、招聘崗位人數
面向全國公開招聘財政預算管理事業單位教師100名，其中，招聘小學教師70名；招聘幼兒園教師30名（具體崗位詳見附件1）。
二、招聘對象和條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護中華人民共和國憲法，堅持四項基本原則，熱愛教育事業，遵紀守法，在校或工作（待業）期間表現良好，未受過任何紀律處分，為人師表，具有良好的品行和職業道德；
3.30周歲及以下，即1991年5月1日及以后出生；
4.具有符合招聘崗位要求的文化程度和專業要求；
5.已取得符合招聘崗位要求的教師資格證，嚴格“持證上崗”，未受疫情影響地區的2022屆高校畢業生暫未取得教師資格證書的，在2022年8月31日前須取得教師資格證書，否則取消聘用資格；受疫情影響地區的2021屆和2022屆高校畢業生暫未取得教師資格證書的，須在試用期內取得相應崗位教師資格證書，否則依法取消聘用資格；
6.能勝任教育教學工作，具有適應崗位要求的身體條件；
7.符合招聘崗位所需的其他具體條件和資格要求；
8.如有下列情況之一者,不得報名應聘:
（1）國家機關事業單位在編在崗人員(含試用期)；
（2）服務期未滿的特崗教師；
（3）拒絕、逃避征集服現役且拒不改正的應征公民；
（4）以逃避服兵役為目的，拒絕履行職責或者逃離部隊且被軍隊除名、開除軍籍或者被依法追究刑事責任的軍人;
（5）失信被執行的；
（6）《海南省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》第十二條中包含的所有情況。
(二)崗位條件
1.小學教師：
（1）本科及以上學歷；
（2）所學專業與報考崗位一致（詳見附件1）；
（3）具有與報考崗位相應的教師資格證。〔未受疫情影響地區的2022屆高校畢業生暫未取得教師資格證書的，可持在有效期內的《中小學教師資格考試合格證明》或筆試合格成績——“中小學教師資格考試(NTCE)成績”(小學教師資格為兩科筆試成績)報考；受疫情影響地區的2021屆和2022屆高校畢業生暫未取得教師資格證書的，須上傳已報名教師資格考試的中國教育考試網“中小學教師資格考試(NTCE)成績詳情”上，標注有“受到疫情影響”的網頁截圖〕。
2.幼兒園教師：
（1）本科及以上學歷；
（2）學前教育專業；
（3）已取得幼兒園教師資格證。〔未受疫情影響地區的2022屆高校畢業生暫未取得幼兒園教師資格證書的人員，可持在有效期內的《中小學教師資格考試合格證明》或筆試合格成績——“幼兒園教師資格為兩科筆試成績”報考；受疫情影響地區的2021屆和2022屆高校畢業生暫未取得教師資格證書的，須上傳已報名教師資格考試的中國教育考試網“中小學教師資格考試(NTCE)成績詳情”上，標注有“受到疫情影響”的網頁截圖〕。
三、招聘程序和方法
(一)信息公布
2022年5月17日—2022年5月23日在海口市瓊山區人民政府門戶網站（http://qsqzf.haikou.gov.cn/)上發布。
(二)報名方式和時間
1.本次招聘采取網絡報名方式進行，報名時間:2022年5月24日9時至2022年5月31日12時，應聘人員應在此期間登錄報名網站報名，逾期不受理；報名網址：http://zk.hnrczpw.com/index.php/exam/?EXAMID=3741。
2.每個應聘人員限報一個崗位。
3.報名時應提交以下材料（圖片上傳要求：以jpg圖片格式上傳，圖片大小不超過2MB）：
（1）有效期內的第二代居民身份證（正反兩面合成一張圖片，報名與考試時使用的身份證必須一致）；
（2）學歷證書（尚未取得學歷證書的2022屆高校畢業生，須提供貼有本人照片并加蓋學校或院系公章的畢業證明（附件2）；
（3）學歷證明（登陸“中國高等教育學生信息網”打印帶有二維碼標識的電子注冊備案表），如2022屆高校畢業生因尚未到畢業時間無法取得教育部學歷證書電子注冊備案表的，可上傳教育部學籍在線驗證報告）；
（4）個人承諾書（手簽并掃描上傳，見附件3）；
（5）未被失信懲戒承諾書（手簽并掃描上傳，見附件4）；
（6）教師資格證書。未受疫情影響地區的2022屆高校畢業生尚未取得相應教師資格證的，要上傳在有效期內的《中小學教師資格考試合格證明》或筆試合格成績——“中小學教師資格考試(NTCE)成績”（小學、幼兒園教師資格為兩科筆試成績）報考；受疫情影響地區的2021屆和2022屆高校畢業生暫未取得教師資格證書的，須上傳已報名教師資格考試的中國教育考試網“中小學教師資格考試(NTCE)成績詳情”上，標注有“受到疫情影響”的網頁截圖；
（7）本人近期正面免冠彩色證件照片。
4.應聘人員要對網上提交信息的真實性負責，資格審查貫穿整個招聘工作全過程,凡發現與公告范圍和崗位條件不符或弄虛作假的，將取消其考試和聘用資格，由此產生的后果由本人承擔。
報名通過資格初審后，應聘人員不得再更改報考崗位。
（三）資格初審
資格審查貫穿于考試招聘的全過程，應聘人員應如實提交有關信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負；任何一個環節（包括試用期）發現弄虛作假的，一經查實即取消考試資格或聘用資格。每個崗位招聘計劃數與應聘該崗位經初審符合條件人數的比例要達到1：3方可開考，達不到該比例的，則相應減少招聘計劃數，直至取消該崗位招聘。
應聘人員提交報名材料后,須在2022年5月31日12時前及時登錄報名系統,查詢資格審查結果,資格審核通過的,不得修改報考信息,資格審核未通過的請及時補充材料重新提交。2022年5月31日中午12:00后不再接受新用戶報名，系統將于2022年5月31日下午17：00準時關閉。資格審核仍未通過的,不能參加考試。
（四）打印準考證
通過資格初審的人員在規定的時間內登陸網上報名系統打印準考證。
（五）考試
考試分為筆試和面試，筆試和面試總分均為100分，其中筆試成績按60%計入綜合成績、面試成績按40%計入綜合成績，即綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。依據“四舍五入”法，綜合成績折算精確到小數點后兩位。綜合成績出現并列的，按筆試成績高到低確定排名順序。綜合成績在瓊山區政府門戶網站公布。
1.筆試。
（1）筆試方式：采取閉卷的形式。
（2）筆試內容：教育基礎理論知識（含教育學、心理學）和相應學科專業知識。
（3）筆試時間及地點：具體時間、地點及其他筆試事項以準考證為準。
（4）筆試要求：應聘人員憑準考證和本人身份證進入考場考試。
（5）筆試合格分數線以各學科的筆試平均分分別劃定筆試合格分數線，合格分數線精確到小數點后兩位，并在海口市瓊山區人民政府門戶網站上公布筆試成績、筆試合格分數線和入圍資格復查人選。
2.資格復查。
資格復查主要審查應聘人員提供的有關證件和材料與網絡報名信息是否一致、真實。參加面試人員須在規定的時間和地點接受現場資格復查。
資格復查應提交如下材料：
（1）《資格審查表》（網站打印）一式兩份；
（2）有效期內居民身份證、畢業證（未取得畢業證的提供畢業證明）、《教育部學歷證書電子注冊備案表》（帶二維碼標識）、教師資格證（有效期內的《中小學教師資格考試合格證明》或兩科筆試合格成績；受疫情影響地區的2021屆和2022屆高校畢業生提供已報名教師資格考試的中國教育考試網“中小學教師資格考試(NTCE)成績詳情”上標注有“受到疫情影響”的網頁截圖彩色打印件）、個人承諾書、未被失信懲戒承諾書以及筆試準考證原件。
以上證件審核后保留復印件退還原件，證明材料要求提供原件。凡有關材料信息不實、材料不全或沒按規定時間參加資格復查的，將取消其面試資格，其空缺出的崗位將按筆試成績從高到低順延依次遞補復查。
3.面試。
崗位招聘人數在10人以上的，按1:2的比例確定面試人選；9人以下的，按1:3的比例確定面試人選。末位出現并列的,一并進入面試資格復查。達不到規定比例的，按實際達到筆試合格分數線的應聘人員確定。因應聘人員自愿放棄或資格復查不合格等原因產生的空缺，由達到筆試合格分數線的應聘人員的筆試成績從高分到低分依次遞補。
面試合格分數線為60分，面試成績低于60分的應聘人員，取消其錄用資格。面試人員名單在瓊山區政府門戶網站公布。
（1）面試方式：微格教學。
（2）面試內容：主要考核教師的相應學科專業知識和教學技能、綜合素質等。
（3）面試時間、地點及其他面試事項在瓊山區政府門戶網站公布。
（4）注意事項：面試人員憑面試通知單和本人身份證進入考場考試。
(六)考察體檢
根據崗位的招聘人數，從達到面試合格分數線的應聘人員中，按綜合成績由高至低等額確定考察人選，綜合成績出現并列的，按筆試成績確定排名順序；如筆試成績再出現相同的,須進行加試,按加試成績由高至低順序排列。
被考察者須提交相應考察所需的證明材料原件，考察不合格者不予聘用。不符合聘用條件或自愿放棄出現的崗位空缺按綜合成績從高到低依次遞補。考察主要對應聘人選的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作業績以及遵紀守法等情況進行調查了解。
根據考察結果確定體檢人選，體檢由招聘領導小組辦公室統一組織，參照公務員錄用體檢通用標準執行。體檢費由應聘人員個人承擔。體檢不合格(如對體檢結果有異議的，3天內申請復檢，復檢另外選擇同級別醫療機構復檢一次，體檢結果以復檢結論為準，復檢時應有紀檢監察人員參與)或不按照規定時間參加體檢的,不予聘用,所缺崗位按綜合成績從高到低依次遞補。
(七)公示
根據考試、考察和體檢結果，按有關程序確定擬聘用人員，按程序在瓊山區政府門戶網站上公示（公示時間7天）。公示期間存在爭議的,經查實不宜聘用的,一律不予聘用。公示期滿出現放棄的，不再進行遞補。
(八)聘用
每個崗位均按綜合成績由高分到低分依次確定擬聘用人員，擬聘用人員按有關程序辦理聘用手續。
(九)服務期限
擬聘用人員在瓊山區最低服務年限5年（含試用期），5年內不得區外調動或參加各類招聘（錄）考試。
(十)考核
擬聘用人員按規定實行試用期（一年）,試用期滿考核合格的,予以正式聘用;考核不合格的,取消聘用。根據人力資源社會保障部、教育部等七部委《關于應對新冠肺炎疫情影響實施部分職業資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》（人社部發〔2020〕24號）要求，2022年秋季開學前未取得教師資格證書的擬聘人員，招聘單位與其簽訂聘用合同時，應約定1年試用期；在試用期內仍未取得教師資格證書的，要依法解除聘用合同。
四、待遇
工資福利待遇按照我區事業單位的相關規定執行。
五、工作紀律
公開招聘工作嚴格執行《海南省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》（瓊人社發﹝2018﹞516號）各項紀律規定。招聘工作接受紀檢監察部門和社會監督,防止和杜絕不正之風,確保招聘工作順利進行。
六、疫情防控要求
應聘人員參加本次招聘各環節時，都應符合新冠肺炎疫情防控有關要求，特別是目前尚在境外（含港澳臺地區）和有國內中高風險地區旅居史的考生，應預留足夠時間，嚴格遵守我國防疫隔離具體要求和規定，自行安排好相關行程事宜。
七、聯系方式
網上報名系統技術電話：0898-66738902、0898-66755313
監督電話：0898-65821238
（所有電話咨詢時間均為：上午8:30-12:00，下午14:00-17:30，周末及節假日不接受咨詢。）
