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根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）和《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（廣東省人民政府令第139號）等規(guī)定，我局計劃于2022年6月赴華南師范大學定點公開招聘事業(yè)編制教師906名。具體公告如下：
一、招聘崗位及薪酬待遇
東莞市教育局公辦學校屬公益一類事業(yè)單位，經(jīng)費由財政全額核撥，被聘用者為事業(yè)單位編制內人員，享受國家政策規(guī)定的薪酬待遇，工資福利待遇由財政統(tǒng)發(fā)。根據(jù)《東莞市新一輪“十百千萬百萬”人才工程行動方案（2022-2024年）》精神，符合條件的博士可享受相關人才補助。
本場招聘設點華南師范大學進行現(xiàn)場報考，如因疫情等原因需要作出更改將另行補充公告。擬共招聘事業(yè)編制教師906名，具體崗位情況見《東莞市教育局2022年上半年赴華南師范大學定點公開招聘編制教師崗位表》（附件1）、《廣東省2022年考試錄用公務員專業(yè)參考目錄》（附件2）、《東莞市教育局公開招聘事業(yè)編制教師崗位專業(yè)對照表》（附件3）。
二、招聘對象
本場招聘對象為納入普通高校統(tǒng)一招生計劃并通過普通高等院校本科（學士）及以上畢業(yè)的2021、2022屆畢業(yè)生。
1.國內普通高等院校2022年畢業(yè)生須于2022年8月31日前取得相應學歷學位證書；
2.國（境）外留學人員須于2022年5月31日前取得相應學歷學位證書以及教育部留學服務中心出具的《學歷學位認證書》；
3.境內就讀中外合作辦學院校的2022年畢業(yè)生須于2022年8月31日前取得畢業(yè)證書，同時學位證書須于2022年12月31日前取得（中外合作辦學院校僅頒發(fā)學位證書的，畢業(yè)生須于2022年8月31日前取得學位證書）。
國內高等院校畢業(yè)生擬聘用人員報到時必須提供省教育廳（直轄市教委）開具的報到地為東莞的《報到證》；國（境）外取得崗位相應學歷的，報到時須提供國家教育部留學生中心開具的《報到證》。
東莞市公辦中小學校在職在編教職員或東莞市教育局公開招聘擬聘人員（含入圍體檢），不在本次招聘范圍內。
畢業(yè)時間以畢業(yè)證書落款時間為準。
三、招聘條件
（一）基本條件
報考者須具備《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（粵府令第139號）要求的基本條件及以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍（含香港特別行政區(qū)、澳門特別行政區(qū)永久性居民中無外國居留權的中國公民），具備良好的思想品質和職業(yè)道德，遵紀守法，品行端正；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律；
3.身體健康，具有適應崗位要求的身體條件和心理條件；
4.具備招聘崗位所要求的其他條件；
5.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。
（二）下列人員不得報考
1.因犯罪受過刑事處罰的；
2.被開除公職的，或被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的，或受其他處分正在處分期內的；
3.在各級機關事業(yè)單位招錄（聘）考試、體檢或考察中有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的；
4.因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的；
5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
6.聘用后即構成回避關系的；
7.肄業(yè)生、現(xiàn)役軍人和其他規(guī)定不能報考的；
8.違反師德行為并影響惡劣的；
9.定向和委托培養(yǎng)的畢業(yè)生；
10.法律法規(guī)規(guī)定不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
本條所規(guī)定處分期限的計算截至報名截止日。
（三）具體條件
1.年齡要求。畢業(yè)生不設年齡限制。
2.專業(yè)相符要求，滿足以下條件之一
（1）學歷與崗位專業(yè)相符
①普通高校本科（學士）或研究生（碩士、博士）專業(yè)與崗位專業(yè)相符（具體見《崗位表》），學位類別不能作為專業(yè)類別報考；
②普通高考錄取特長生的特長專業(yè)與崗位專業(yè)相符；
③高層次學歷可以報考要求低層次學歷的崗位。例如：報考者本科專業(yè)為數(shù)學，研究生專業(yè)為物理，他可以報考要求本科數(shù)學崗位、本科物理崗位和研究生物理崗位，不能報考研究生數(shù)學崗位。
（2）專業(yè)相近。畢業(yè)專業(yè)（含海外學歷學位）與招聘崗位要求專業(yè)相近，且畢業(yè)專業(yè)必修課程須與報考崗位要求專業(yè)的主要課程大部分一致，并在報考時提供畢業(yè)證書、畢業(yè)成績單（須有院校教務處蓋章）、院校出具的課程對比情況說明和院校開具的畢業(yè)專業(yè)與報考崗位專業(yè)相近的證明材料。港澳學習、國外留學生還須提供相應材料的中文翻譯件。
研究生階段所學專業(yè)為：學科教學、課程與教學論、教育學、教育管理等專業(yè)的，其專業(yè)方向與報考的教師崗位一致的，視為符合專業(yè)要求。
3.教師資格證要求
報考人員應取得崗位相對應層次的教師資格證，取得的教師資格可以任教本級及以下學段教師崗位，例如：高級中學教師資格可以報考高中教師崗位、初中教師崗位和小學教師崗位；畢業(yè)生如暫未取得教師資格證的按如下要求報考：
（1）本科（學士）和研究生（碩士）畢業(yè)生。畢業(yè)生暫未取得教師資格證書的，須持在有效期內的與報考崗位層次相符的中小學教師資格考試合格證明或筆試合格成績（即“中小學教師資格考試NTCE成績”，幼兒園、小學、中職教師資格為兩科筆試成績，初中、高中教師資格為三科筆試成績）和《普通話水平測試等級證書》（二級乙等及以上）（招聘單位可根據(jù)崗位需求提高普通話等級水平要求）報考。擬聘人員須在2022年8月31日前取得與崗位層次相符的中小學教師資格證書或取得申請認定教師資格所需的各項筆試合格成績和面試合格成績才能辦理聘用手續(xù)，否則取消聘用資格。因疫情原因導致延遲取得教師資格證的可延期一年辦理聘用手續(xù)。
（2）獲得博士研究生學歷學位的畢業(yè)生。博士研究生在報考期間未取得相應教師資格的可暫緩提供教師資格證和認定教師資格所需的各項成績證明材料。擬聘人員應在2022年8月31日前取得與崗位層次相符的中小學教師資格證書或取得申請認定教師資格所需的各項筆試合格成績和面試合格成績，否則須轉管理崗位辦理聘用手續(xù)。
（3）符合教育部在高等學校師范生中免國家中小學教師資格考試認定中小學教師資格范圍的考生可免提供教師資格有關材料，但要提供院系開具證明或承諾書，且須在2022年8月31前取得相應層次教師資格證。
各崗位具體學歷學位和其他條件要求以《崗位表》為準。
四、招聘程序
現(xiàn)場報考及資格審核——考核——統(tǒng)一筆試、統(tǒng)一試講——體檢——考察——公示——聘用。
（一）發(fā)布招聘公告
5月20日-6月2日在東莞市人力資源和社會保障局
（http://dghrss.dg.gov.cn/）、東莞市教育局（http://edu.dg.gov.cn/）網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。
（二）現(xiàn)場報考及資格審核
報考方式為現(xiàn)場報考，每位考生在本場公開招聘的全部崗位中僅可選擇其中一個崗位進行現(xiàn)場報考，多報的取消報考資格。現(xiàn)場報考時間：6月6日10：30——17：30；地點：華南師范大學大學城校區(qū)行政樓廣場。因疫情防控需要，請有意報考考生關注并遵守現(xiàn)場報考區(qū)域及校園疫情防控要求，合理規(guī)劃報考安排。現(xiàn)場報考須向招聘單位提交以下紙質材料：
（1）居民身份證復印件（香港永久性居民身份證或澳門永久性居民身份證），港澳居民來往內地通行證復印件；
（2）學歷學位證書復印件，2022年應屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表或其他證明材料復印件；
（3）本科段和研究生段畢業(yè)成績單復印件；
（4）教師資格證復印件；尚未取得教師資格證書的本科（學士）、研究生（碩士）畢業(yè)生須提供在有效期內的與報考崗位層次相符的中小學教師資格考試合格證明或筆試合格成績和《普通話水平測試等級證書》（二級乙等及以上）；博士研究生可暫不提供；
（5）取得國（境）外學歷、學位人員報考，須提供教育部留學服務中心出具的《學歷學位認證書》；國內院校與國外院校聯(lián)合辦學的，按國內院校畢業(yè)生報考，須提供國內院校出具的相應證明；
（6）報考者還可以提交個人所獲得的榮譽、獎勵、發(fā)表的文章、開設的公眾號（或其他自媒體）和社會實踐情況等相關材料。
以上材料須真實有效，如存在任何材料造假行為將取消考試、聘用資格，并納入失信行為人名單，并通報報考者就讀院校。因特殊原因未能提供相關材料的須書面承諾保證已取得上述相應資格、材料，并在體檢結束后10個工作日內提供，否則取消擬聘資格。因提交材料不符、不齊或因資格不符崗位要求而造成報考失敗的，報考者責任自負。
各招聘單位負責現(xiàn)場報考考生的資格審核工作，符合報考資格的考生現(xiàn)場掃描二維碼進行系統(tǒng)報考。學歷要求為研究生及以上的崗位符合報考資格人數(shù)不達崗位數(shù)×2的，學歷要求為本科的崗位符合報考資格人數(shù)不達崗位數(shù)×2+1的，相應減少崗位數(shù)或取消崗位。如：本科語文崗位招聘2人，符合報考資格的考生只有4人，則取消1個崗位；研究生數(shù)學崗位招聘2人，符合報考資格的考生只有3人，則取消1個崗位。
（三）考核
崗位數(shù)與報名人數(shù)比例超過1：6時，招聘單位可按照1：6比例，根據(jù)考生在校期間的績點、年級排名、擔任學生干部、參加比賽獲獎等情況擇優(yōu)確定進入考核的人選。
考核的時間、方式和地點由招聘單位另行通知相關報考人員。由招聘單位通過結構化面試、無領導小組討論、集體面試等形式中任選一種或多種形式結合對符合資格、進入考核的考生進行考核，其中音樂、體育、美術、信息技術和心理崗位的考核形式為實操考核，或在上述考核方式基礎上加試實操。采取多種形式的，各種形式成績占考核成績的比例由招聘單位研究確定并向考生提前公布。結構化面試、無領導小組討論、集體面試、實操成績以及考核成績均為百分制，保留小數(shù)點后2位，尾數(shù)四舍五入。
考核成績達標分數(shù)線80分，不達80分的不得入圍考試。根據(jù)考生考核成績從高到低按本科崗位×2+1、研究生崗位×2比例推薦人員入圍考試，有2名或以上考生考核成績相同影響入圍考試人數(shù)的，成績相同考生都進入考試環(huán)節(jié)。考核成績不計算入考試總成績。
（四）考試
考試分為兩個環(huán)節(jié)：統(tǒng)一筆試和統(tǒng)一試講。
1.統(tǒng)一筆試。統(tǒng)一筆試的考試方式為閉卷考試，采取現(xiàn)場筆試或線上筆試。
（1）統(tǒng)一筆試時間和地點。現(xiàn)場統(tǒng)一筆試地點初定設華南師范大學（大學城校區(qū)）校內進行，現(xiàn)場筆試具體時間、地點根據(jù)當?shù)匾咔榉揽匾蟮攘硇醒a充公告（6月2日前在東莞市教育局網(wǎng)站發(fā)布補充公告），或轉線上筆試。
（2）考試范圍。崗位通用知識、教師職業(yè)潛能及文化素養(yǎng)，教育政策法規(guī)、新時代中小學教師職業(yè)行為準則、教育學、心理學等方面的知識。
（3）成績。成績?yōu)榘俜种疲Ａ粜?shù)點后2位，尾數(shù)四舍五入，達標分數(shù)為60分，不達60分的不計算入總成績，不入圍統(tǒng)一試講環(huán)節(jié)。統(tǒng)一筆試成績按50%比例計入總成績。
（4）本次招聘統(tǒng)一筆試不指定教材，不委托輔導機構。
（5）免費師范生考試安排。根據(jù)《國務院辦公廳轉發(fā)教育部等部門關于教育部直屬師范大學師范生免費教育實施辦法（試行）的通知》（國辦發(fā)〔2007〕34號文）、《關于印發(fā)〈教育部直屬師范大學免費師范畢業(yè)生就業(yè)實施辦法〉的通知》（教師〔2010〕2號文）“經(jīng)當?shù)厝肆Y源社會保障部門批準，可采取面試等方式進行”的精神，東莞生源免費師范畢業(yè)生報考特設崗位不設筆試，不限人員面試考核比例，直接等額參加統(tǒng)一試講考試，成績須達到達標分數(shù)線80分（百分制）及以上，否則不納入擬聘范圍。
2.統(tǒng)一試講。統(tǒng)一試講初定在6月中旬（具體時間6月2日前在東莞市教育局網(wǎng)站補充公告）在廣州進行，具體各考生的試講時間和地點由招聘單位另行通知，如因疫情防控等原因需要作出調整將另行公告。
（1）考試流程：考生按時報到并簽到（遲到者取消考試資格）——抽簽確定考試號碼——按順序進行備課（30分鐘）——考生試講（10分鐘）——考試結束。
（2）統(tǒng)一試講成績。評委評分中去掉一個最高分和一個最低分后的平均分為試講成績，成績?yōu)榘俜种疲Ａ粜?shù)點后2位，尾數(shù)四舍五入，達標分數(shù)線為80分，成績不達80分的不計入總成績，不納入擬聘人員。統(tǒng)一試講成績按50%比例計入總成績。
3.計算總成績和確定擬錄名單
（1）總成績=（統(tǒng)一筆試成績×50%）+（統(tǒng)一試講成績×50%）。在計算總成績過程中，統(tǒng)一筆試成績和統(tǒng)一試講成績按比例折算時，保留所有小數(shù)。
（2）確定擬錄名單。本崗位分數(shù)達標的考試人員按總成績從高到低排名，按崗位數(shù)1：1比例入圍體檢，總成績相同的，先比較統(tǒng)一筆試成績再比較統(tǒng)一試講成績，均相同需進一步加試。
（五）體檢
體檢時間和地點另行公布，無理由遲到者視為放棄體檢資格。體檢程序、項目、紀律必須嚴格按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標準》規(guī)定執(zhí)行，體檢標準參照《廣東省教師資格申請人員體格檢查標準（2013年修訂）》執(zhí)行。
（六）考察
用人單位及其主管部門須對擬聘用人員進行考察。考察工作按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則（試行）》和《關于進一步做好我市事業(yè)單位公開招聘考察及聘用工作的通知》（東人社函〔2020〕74號）的規(guī)定執(zhí)行。
（七）公示
考察合格的擬聘用人員在東莞市人力資源和社會保障局、東莞市教育局網(wǎng)站公示7個工作日。
（八）遞補
因擬聘人員體檢、考察不合格或公示期間反映有問題并經(jīng)查實不能聘用的，或擬聘人員放棄聘用導致崗位空缺的，用人單位可按程序進行遞補，遞補期限為擬聘人員公示期滿30個工作日內。
（九）辦理聘用手續(xù)
經(jīng)公示無異議的擬聘人員，由招聘單位按相關規(guī)定程序和權限報東莞市人力資源和社會保障局核準后，辦理聘用手續(xù)。
應聘者應符合公布崗位的資格條件，報考時提供的有關材料必須真實、準確。如有不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實，一律取消聘用，已簽的聘用合同無效。對審查沒有結論或投訴一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。經(jīng)東莞市人力資源和社會保障局核準的擬聘人員因個人原因延后的需于報考之日起一年內辦理聘用手續(xù)，否則取消擬聘人員聘用資格。
招聘單位要與擬聘人員簽訂聘用合同，期限一般不少于3年，其中新聘人員試用期為1年，1年期滿后正式定崗。招聘單位新進人員入職后，除有法律法規(guī)等規(guī)定的情況外，3年內不得辭職；對在試用期內被證明不符合本崗位要求又不同意單位調整其工作崗位的，單位可以解除聘用合同。
五、其他事項
（一）統(tǒng)一試講和統(tǒng)一筆試均超過達標分數(shù)線，但未被報考崗位錄取，且表現(xiàn)優(yōu)秀的考生，其他未招聘到合適人選的招聘單位與其本人協(xié)商一致達成聘用意向，經(jīng)由外出招聘領導小組批準，可確定為擬聘人員。
（二）考生嚴格按照公告和崗位要求報考，個人條件與報考要求不相符的，考試成績無效，一切后果由報考者本人承擔。
（三）應聘人員有下列行為之一的，取消考試資格或者聘用資格；構成犯罪的，依法追究刑事責任：
1.偽造、涂改有關證件、證明、材料，提供虛假信息或者以其他不正當手段騙取應聘資格的；
2.應聘人員在考試、體檢、考察等過程中作弊的；
3.未能通過入職背景審查的；
4.應聘、調動材料不符合要求的；
5.考生因考試不合格、論文答辯不通過和紀律處分等個人原因未能于本工作方案規(guī)定的時間內取得符合報考要求的畢業(yè)證、學位證的；
6.其他不符合報考我市公辦教職員招聘條件的人員。
（四）根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》，應聘人員與事業(yè)單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、審計、紀檢崗位以及有直接上下級領導關系的崗位；從事公開招聘工作的負責人員、改卷人員及其他工作人員與應聘人員有上述親屬關系的，或者有其他情形可能影響招聘公正性的，應當實行回避。鎮(zhèn)（街）教育主管領導和直屬學校負責人需要申請回避的向市教育局報備，其余人員需申請回避的按管理權限報備。
（五）東莞市教育局5月份赴省外高校定點公開招聘專場未完成的崗位，可順延安排在華南師范大學專場進行招聘，原崗位條件可相應做出變更。相關安排將另行補充公告。
（六）所有擬聘用的畢業(yè)生應當參加我市組織的崗前和見習期規(guī)范化培訓。
六、疫情防控要求
本次招聘在新冠肺炎疫情防控常態(tài)化下開展，工作人員和考生需按報考和考試城市當?shù)丶霸O點學校疫情防控要求落實防控措施、做好相關工作，具體要求另行公布。因疫情影響導致本次招聘工作方式和時間、地點調整的，東莞市教育局將綜合考慮各種因素做出合理安排，并及時在東莞市人力資源和社會保障局、東莞市教育局網(wǎng)站發(fā)布補充公告。
附件：
1.東莞市教育局2022年上半年赴華南師范大學定點公開招聘事業(yè)編制教師崗位表.xlsx
2.廣東省2022年考試錄用公務員專業(yè)參考目錄.xls
3.東莞市教育局公開招聘事業(yè)編制教師崗位專業(yè)對照表.xlsx
東莞市教育局
2022年5月20日
