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為貫徹中央、省委、市委人才工作會議精神，促進高校畢業生來我縣就業，滿足我縣事業單位用人需求，根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）等有關文件精神，結合事業單位編制、崗位空缺情況及事業發展需要，崇陽縣決定面向社會公開招聘165名工作人員。
一、招聘對象
本次招聘面向符合崗位條件的應往屆高校畢業生和各類社會人才。
二、報考條件
（一）應聘人員應當具備下列條件
1．具有中華人民共和國國籍；
2．遵紀守法，品行端正；
3．具備崗位所需專業知識和業務能力；
4．適應崗位要求的身體條件；
5．具備崗位所必需的其他條件（具體招聘單位和崗位條件見附件《2022年崇陽縣事業單位公開招聘崗位表》。
（二）有以下情形之一的不得參加公開招聘考試
1．涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員；
2．在公務員招考和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員；
3．全日制高校在讀的非應屆畢業生；
4．現役軍人；
5．崇陽縣區域內機關事業單位編制內人員；
6．按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》、《事業單位人事管理回避規定》等應當執行回避制度的人員；
7．法律法規規定的其他情形。
三、招聘單位、崗位及資格條件
見附件1《2022年崇陽縣事業單位公開招聘崗位表》
四、報名和資格審查
（一）報名：采取網上報名的方式，由用人單位主管部門負責報名工作。
1．報名時間：2022年 6月10日上午8∶30至6月15日下午5∶30。
2．報名方式：應聘者將個人應聘材料電子版（本人命名的壓縮文件夾）發送至報名聯系人郵箱（崗位表中注明）。
3．報名要求：
（1）應聘人員填寫《崇陽縣事業單位應聘人員考試報名表》，每人只能選擇一個應聘崗位。
（2）應聘者報名時須提供以下證明材料：
①本人二代有效身份證、畢業證等相關崗位要求的證件掃描件，教育部學歷證書電子注冊備案表或學籍信息電子版（學信網下載）；
②近期1寸同底免冠彩色照片（電子照）；
③本人承諾件（內容：本人符合崗位報考條件，在規定時間內取得畢業證及崗位要求的相關證件，如不符合報考條件或到期未取得相關證件，視為自動放棄聘用資格）（本人簽字掃描件）。
（二）資格審查：資格審查工作由用人單位主管部門負責，資格審查工作貫穿于公開招聘全過程。對應聘人員提供虛假材料的，一經發現，取消其考試或聘用資格。
五、考試
考試由筆試、面試兩部分組成，總成績實行百分制，按筆試成績（折算成100分后）50％加上面試成績50％計算。總成績具體計算方法如下：
總成績＝筆試成績×50％＋面試成績×50％（精確至小數點后兩位）
（一）筆試
1．筆試時間為：2022年7月9日（星期六）上午
8∶30－10∶00 職業能力傾向測驗
10∶00－12∶00 綜合應用能力
2．筆試地點為崇陽縣大集中學一分校，詳見準考證。準考證于2022年 7月6日至 7日到縣人力資源和社會保障局三樓考試中心（崇陽大道171號，聯系電話3326736）領取。按（鄂價費字〔2007〕18號）文件規定，每位考生領取準考證時繳納考試費用100元。
3．筆試類別及形式。根據事業單位公開招聘崗位的特點，本次統一筆試分為綜合管理類（A類）、中小學教師類（D類）和醫療衛生類（E類）三類。考試內容和范圍以《湖北省直事業單位2022年公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》（附件3）為準。本次公開招聘筆試，不指定考試輔導用書，不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
4．為保證考生質量和達到競爭擇優的目的，資格審查合格的醫療類專業技術崗位報名人數和崗位招聘人數達到2：1的比例即可開考，如果達不到2：1的招聘崗位予以取消或核減。其他崗位資格初審合格的報名人數和崗位招聘人數達到3：1的比例才能開考，不足3：1的崗位予以取消或核減。達不到比例的招聘崗位，計劃招聘1人的取消招聘崗位；計劃招聘2人及以上的，按規定的比例相應核減招聘人數，取消招聘崗位的考生可自愿改報符合條件的崗位。
5．《職業能力傾向測驗》滿分為150分，《綜合應用能力》滿分為150分，筆試成績＝（《綜合應用能力》＋《職業能力傾向測驗》）÷2×（2／3）。
6．筆試結束后15個工作日內，將筆試成績在中國崇陽網和崇陽人社網上統一公布。
（二）面試
1．面試重點測評應試人員與崗位相適應的專業知識、業務能力和工作技能等方面的內容，測試應試人員的綜合素質和相關能力及綜合運用專業知識解決工作中實際問題的能力。面試一般采取結構化面試、說課試講、技能測試、實際操作等形式進行。
2．面試按照崗位招聘人數1：3的比例，從高分到低分的順序確定面試人員，如最后一名出現并列情形則一并進入面試環節。對醫療類專業技術崗位參加面試人數與崗位數比例未達到2：1，其他崗位參加面試人數與崗位數比例未達到3：1的崗位原則上予以取消或核減。已領取面試通知書的考生臨時棄權導致比例達不到3：1（醫療類專業技術崗位2：1）的，為保障其他考生權益，面試正常進行。面試人數與崗位數1：1的，考生面試成績不低于其所在面試試場（同一組考官、同一面試題本）考生面試平均成績（保留小數點后兩位）方可進入體檢考察。
3．面試時間和地點另行通知。
4．面試結束后3個工作日內，將面試成績及總成績在中國崇陽網和崇陽人社網上統一公布。
六、體檢、考察及公示
根據考試總成績，從高分到低分按招聘人數1：1確定體檢人員。招聘單位（主管部門）參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定組織體檢。體檢不合格或棄權者，按考試總成績從高分到低分的原則依次進行遞補，遞補人員只能在面試考生中產生。
體檢合格者進入考察，由招聘單位（主管部門）組織考察工作，考察結束后形成書面考察意見，報人社部門審定。對考察不合格或棄權者而造成空缺的崗位，按考試總成績從高分到低分依次遞補，遞補人員只能在面試考生中產生。
根據考察結果，確定擬聘用人員名單，由崇陽縣人力資源和社會保障局統一在中國崇陽網和崇陽人社網上予以公示，公示時間為7個工作日。
七、辦理聘用手續
體檢、考察合格，經公示無異議者，按規定辦理崗位聘用手續，并按所聘崗位執行有關政策規定的薪酬待遇。被聘人員自接到聘用通知20日內無正當理由不報到的，取消聘用資格，招聘單位可根據需要遞補。新聘用人員服務期不低于3年。全日制碩士研究生、“雙一流”重點高校全日制本科生可享受人才引進的經濟待遇、服務保障等優惠政策，碩士研究生每人每月發放生活補貼1500元，本科生每人每月發放生活補貼1000元，連續發放3年。享受人才引進待遇人員服務期不低于5年。
八、補充說明
（一）關于報考相關截止時間：年齡截止日期為2022年1月1日，畢業證及相關證件取得時間截止為2022年7月31日。
（二）關于年齡的計算方式：如某崗位年齡要求為30周歲及以下，則報考該崗位考生的出生年月日應為1991年1月1日及以后出生，其他依此類推。
（三）加分政策：根據國家和我省關于引導和鼓勵高校畢業生到基層工作的政策要求，對服務期滿2年且考核合格（稱職）的“三支一扶”計劃、大學生志愿服務西部計劃項目人員實行加分政策優惠，在折合成百分制的筆試成績上增加5分。服務時間計算截止2022年9月30日。在軍隊服役5年（含）以上的高校畢業生退役士兵，享受同等加分優惠政策。符合享受優惠政策的上述人員須主動下載填寫《崇陽縣事業單位公開招聘享受優惠政策審核表》（附件4），及時提供審核材料。“三支一扶”人員經崇陽縣三支一扶工作協調管理辦公室審核確認，大學生志愿服務西部計劃項目人員經團縣委審核確認，高校畢業生退役士兵經縣退役軍人事務局審核確認。相關證明材料掃描件（報名時未提供則不能享受加分政策，提供材料截止時間為2022年 6月15日報名截止時間），上述人員已招錄（聘）為公務員或事業單位工作人員的，不再享受加分政策。
（四）考試成績排名規則和并列優先原則：
考生總成績依筆試、面試成績加權求和得分由高到低排名。報考同一崗位的考生總成績相同時，筆試成績高的考生排名靠前；筆試、面試成績都相同時，筆試科目《綜合應用能力》成績高的考生排名靠前。
按以上原則排名后，考生成績仍相同的，按以下優先順序進入體檢考察：
1．退役軍人優先；
2．應屆畢業生優先；
3．符合崗位表中已經明確優先條件的優先；
4．學歷高者優先。
九、防疫要求
應聘人員應當自覺服從招聘單位和考試舉辦單位的防疫工作安排，配合做好衛生防疫工作。參加現場招聘考試的，要出具健康碼及相關必要證明，遵守現場防疫守則，健康碼為“綠碼”且體溫低于37.3℃的才能進場。不服從招聘單位和考試舉辦單位防疫工作安排的，取消應聘資格；違反《中華人民共和國傳染病防治法》等法律法規的，依法追究相關責任。
十、招聘工作紀律
招聘工作按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，全程接受紀檢、監察部門及社會各界的監督，對招聘工作中的違紀違規行為，一經發現，嚴格按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部第35號令）嚴肅處理。
聯系電話：0715－3657789、 0715－3326732
崇陽縣人力資源和社會保障局
2022年5月23日
附件：
