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根據我區教育和體育局所屬事業單位編制空缺情況和工作需要，按照省、市事業單位公開招聘人員有關規定，經區委、區政府同意，現將2022年歷下區教育和體育局所屬事業單位面向社會公開招聘人員有關事項公告如下：
一、招聘范圍和基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業道德，身心健康，能勝任崗位工作要求;
（二）年齡40周歲以下（1981年6月22日以后出生）；
（三）本科及以上學歷（幼兒園教師崗位可放寬至大專及以上學歷），學歷、學位證書須在2022年7月31日前取得；
（四）具有相應的教師資格或相應專業（執業）資格（證書須在2022年7月31日前取得）;
根據《人力資源社會保障部辦公廳教育部辦公廳關于做好2022年中小學幼兒園教師公開招聘工作的通知》（人社廳發〔2022〕21號）規定，對于在2021年及2022年中小學(含幼兒園、中等職業學校)教師資格考試中受疫情影響考生(2021年及2022年中小學教師資格考試(NTCE)筆試成績單或面試成績單“受到疫情影響”欄標注為“是”),可以參加教師招聘,通過教師招聘的可以先上崗從事輔助性教育教學工作，再參加考試并取得教師資格。高校畢業生參加公辦中小學幼兒園公開招聘被聘用從事教育教學相關工作的,在訂立聘用合同時應當按規定約定1年試用期,試用期內未取得相應教師資格的,應當依法解除聘用合同。符合上述政策的人員，在報名和資格審查等審查階段，需提供中小學教師資格考試(NTCE)筆試成績單或面試成績單“受到疫情影響”欄標注為“是”的證明（即：中小學教師資格考試NTCE成績詳情）。
（五）具備招聘崗位要求的其他資格條件。
定向、委培畢業生報考，須征得定向、委培單位同意。在職人員報考，應征得有用人權限部門或單位同意。曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員不能報考；在讀全日制普通高等院校非應屆畢業生不得報考，也不能用已取得的學歷學位作為條件報考；現役軍人、失信被執行人以及法律法規規定不得聘用的其他情形人員不得報考。應聘人員不得報考《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）中應回避情形的崗位。
招聘崗位要求具有規定年限專業工作經歷的，應聘人員須提供相應的專業工作經歷證明。專業工作經歷年限按學年累計（截止時間為2022年7月31日）。留學回國人員需出具國家教育部門的學歷、學位認證，可報考招聘同等學歷層次普通高校畢業生的崗位。
二、招聘崗位和計劃
本次計劃招聘550名，其中招聘事業編制工作人員250名，人員控制總量工作人員300名。
招聘崗位分A、B兩類崗位。其中A類崗位為普通專業技術崗位；B類崗位要求有二學年及以上相應工作經歷，具體要求詳見《2022年濟南市歷下區教育和體育局所屬事業單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。
三、報名和資格初審
（一）報名時間與方式
報名采取統一時間、網上報名、網上初審、網上繳費的方式進行。
1.報名時間：2022年6月22日9:00—6月24日12:00
2.查詢時間：2022年6月22日14:00—6月24日17:00
3.繳費時間：2022年6月22日14:00—6月25日24:00
報名、繳費系統入口將在濟南市歷下區人民政府網（http://www.lixia.gov.cn）進行公布。
4.個人報名
（1）填寫提交報考信息。應聘人員登錄報名網站，按要求如實填寫、提交個人相關報考信息。每人限報一個崗位，應聘人員在資格初審前多次登錄填報報名信息的，后一次所填報信息自動替換前一次填報信息。報名資格一經招聘單位初審通過，不能更改。應聘人員報名與考試時使用的身份證必須一致。應聘人員有惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序等行為的，查實后取消其本次報考資格。報名人員在應聘期間的表現，將作為公開招聘考察的重要內容之一。
（2）資格初審。招聘單位指定專人負責資格初審工作，在報名期間對應聘人員提交的信息資料進行資格初審，并及時反饋初審結果。對具備報名資格并符合應聘條件的，不得拒絕報名；對未通過初審的人員，要說明理由。網上報名期間，招聘單位公布咨詢電話，提供咨詢服務。
（3）查詢初審結果。應聘人員在網上提交報考信息后，須及時查詢報名資格初審結果。通過資格初審的人員，報名信息不能更改；報名資格尚未審查或未通過資格初審的人員，可以在查詢時間內改報其他崗位。
（二）網上繳費
通過資格初審的人員，要在規定時間內登陸報名網站進行網上繳費，逾期未繳費的，視為自動放棄。筆試考務費的收取標準為每人40元。繳費成功人員于2022年7月1日上午9：00至7月3日筆試開考前，登錄報名網站下載并打印筆試準考證、《公開招聘人員報名表》和《應聘事業單位工作人員誠信承諾書》。
擬享受減免考務費的農村特困大學生和城市低保人員，不實行網上繳費，在招聘單位審核通過后，于2022年6月24日9:00-17:00，將減免材料的電子版（對材料進行拍照或掃描）發送至招聘單位郵箱（見附件1）。郵件以“姓名+身份證號”命名。證明材料包括：最低生活保障家庭人員憑其家庭所在地的縣（市、區）民政部門出具的享受最低生活保障的證明或低保證；脫貧享受政策人口和防返貧監測幫扶對象憑其家庭所在地的縣（市、區）鄉村振興部門出具的有關證明。
報名結束后，中小學A崗位的開考比例不得低于1:5，其他崗位開考比例不得低于1:3。達不到開考比例的，計劃招聘1人的，取消招聘計劃；計劃招聘2人及以上的，按規定的比例相應核減或取消招聘計劃。核減和取消招聘計劃的情況，在濟南市歷下區人民政府網予以公布。取消招聘崗位的應聘人員，在規定時間內由本人申請，可改報附件1中其他符合條件的崗位。請報名人員在確認繳費后，注意關注取消崗位公告，并保持通訊暢通。
四、考試
考試分為筆試和面試，均采用百分制計算成績。筆試成績占考試總成績的40%、面試成績占考試總成績的60%，所有成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入，各崗位從高分到低分依次錄用。
（一）筆試
筆試采取統一命題、統一考試、統一閱卷的方式進行。
1.筆試科目。筆試根據崗位不同分類，不指定教材。技能教師崗位(幼兒園、音樂、體育、美術教師和職業學校專業教師)考試內容為公共基礎知識、教育基礎知識（包括教育學、教育心理學、教育法律法規、教師職業道德、教育常識等）兩部分。其他教師崗位考試內容為公共基礎知識和教育基礎知識（包括教育學、教育心理學、教育法律法規、教師職業道德、教育常識以及專業知識等）兩部分。財務、衛生保健崗位類考試內容為公共基礎知識和專業基礎知識兩部分。
2.筆試時間：初定2022年7月3日，具體時間、地點詳見筆試準考證。
3.確定面試人選。筆試設定合格分數線。在合格分數線以上，根據應聘人員筆試成績由高分到低分，中小學A崗位按照招聘計劃1:5的比例，中小學B崗位、幼兒園、職業學校崗位按照招聘計劃1:3的比例，依次確定進入面試范圍人選（筆試成績相同的，均確定為進入面試范圍人選）；達不到規定比例的，面試人選按實有合格人數確定。筆試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘計劃。面試人選確定后，按規定時間進行資格復審，逾期未資格復審的，視為棄權。筆試成績查詢方式、筆試合格分數線、進入面試范圍人選均通過濟南市歷下區人民政府網（www.lixia.gov.cn）進行公布，應聘人員可登錄查詢。
（二）資格復審
對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。如資格復審與網上初審結果不一致，以資格復審結果為準。進入面試人選范圍的應聘人員，需在規定的時間內，將復審所需材料原件的圖片或PDF版發送至招聘單位郵箱（附件1），相關材料包括：①本人二代身份證（需在有效期內）；②《公開招聘人員報名表》；③《應聘事業單位工作人員誠信承諾書》；④國家承認的學歷、學位證書及崗位要求的專業資格證書；⑤招聘崗位要求具有規定年限專業工作經歷的，應聘人員須提供相應的專業工作經歷證明及與用人單位簽訂的勞動合同(事業單位在編人員提供聘用合同)、養老保險材料；⑥留學歸國人員應提供國家教育部門的學歷學位認證；⑦應屆畢業生應聘的，需提交就業推薦表；在職人員應聘的，需提交有用人權限部門或單位出具的同意報考證明；⑧崗位要求的其他材料。
進入面試范圍人員，未在規定時間內向招聘單位提交有關材料的，視為棄權。經審查不具備應聘條件的，取消面試資格。因資格審查不合格或棄權造成的空缺，在筆試合格分數線以上，在規定時間內，按照筆試成績由高分到低分依次遞補。成績相同的，均確定為面試人選。
（三）面試
幼兒園、音樂、體育、美術教師和職業學校專業教師崗位為技能崗位，面試采取技能測試和模擬上課相結合的方式進行。幼兒園、音樂、體育、美術教師崗位技能測試成績占面試成績的30%，模擬上課成績占面試成績的70%；職業學校專業教師崗位技能測試成績占面試成績的50%，模擬上課成績占面試成績的50%。其他教師崗位面試采取模擬上課的方式進行。
技能測試主要測試應聘人員專業技能水平；模擬上課主要測試應聘人員綜合運用教育學、心理學知識和現代教育手段實現教學目的、組織課程實施、掌握課程內容、運用教學語言和教學資源等方面的能力。
財務、衛生保健崗位采取結構化面試方式進行。財務崗位主要考察應聘者對學校財務工作的處理能力；衛生保健崗位主要考察應聘者對幼兒園衛生健康、預防保健、常見病和傳染病預防與控制、突發事件應急處置等業務知識和應用能力。
面試按百分制計算成績，當場評判，當場宣布成績。面試成績設定合格分數線（60分），達到合格分數線的，方可進入考察體檢范圍。面試結束后，筆試和面試成績按照規定比例核算總成績。按照不高于招聘崗位計劃1：1.5的比例，根據考試總成績由高分到低分，確定進入考察體檢范圍人選，并依次等額組織考察體檢。因棄權或考察、體檢不合格造成人員空缺，依次遞補，超過考察體檢范圍時不再遞補。應聘同一崗位人員出現總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定；筆試成績相同的，對相同者重新組織面試，按重新組織的面試成績由高分到低分確定。面試時間、地點等具體事宜將在濟南市歷下區人民政府網（www.lixia.gov.cn）公告，面試考務費的收取標準為每人70元。
各階段測試成績將在濟南市歷下區人民政府網（www.lixia.gov.cn）公布。
（四）考察與體檢
考察體檢工作由歷下區教育和體育局負責組織招聘單位具體實施，嚴格落實公開招聘回避、保密等紀律規定。根據實際需要，既可先進行考察也可先組織體檢。
1.考察。考察由各招聘單位根據崗位條件要求采取多種方式進行，應側重思想政治表現、道德品行、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律情況，并對應聘人員是否符合規定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。嚴格審核考察對象檔案，對檔案中存在的問題，要認真進行調查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續。招聘單位成立考察工作小組，具體負責考察工作，每組應有2名及以上工作人員組成。考察小組要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見。
2.體檢。體檢應在縣級以上綜合性醫院進行，體檢標準和項目參照公務員錄用體檢通用標準及操作手冊執行，國家另有規定的從其規定。體檢完畢，主檢醫生應當審核體檢結果并簽名，醫療機構加蓋公章。體檢醫生與體檢者有回避關系的，應予回避。對于體檢中因違反操作規程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職等，造成不良后果的工作人員，按照有關規定給予處理；應聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，經查實后給予不予聘用的處理；應聘者在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人代替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，取消應聘資格。應聘人員不按規定的時間、地點參加體檢的，視作自動放棄。對按規定需要復檢的，不在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。
五、公示聘用
對考試、考察、體檢均合格的擬聘用人員，名單在濟南市歷下區人民政府網(www.lixia.gov.cn)進行公示，公示期為7個工作日。擬聘用名單公示后，不再進行遞補。公示期滿，對沒有問題或者經查反映問題不影響聘用的，予以聘用；對反映問題經查屬實且影響聘用的，不予聘用。符合聘用條件的，按規定辦理相關手續。聘用單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
六、其他
本次招聘不指定考試輔導用書，不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
因新冠肺炎疫情或其他客觀因素影響導致本次招聘工作時間調整的，將綜合考慮各種因素做出合理安排，并及時向社會發布公告。請應聘人員及時關注濟南市歷下區人民政府網公告，并在整個招聘期間保持通訊暢通。
咨詢電話：詳見附件1
監督電話：0531-86553608
（請在工作日上午8:30－11:30；下午13:30－17:00撥打）
附件1：2022年濟南市歷下區教育和體育局所屬事業單位公開招聘工作人員崗位匯總表.xlsx
附件3：2022年濟南市歷下區教育和體育局所屬事業單位公開招聘人員應聘報名指南.doc
濟南市歷下區教育和體育局
2022年6月13日
