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為優化人才結構，加強事業單位人才隊伍建設，根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發〔2006〕44號）和《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》（渝人社發〔2011〕326號）等規定，經市人力社保局備案（備案號KHZP2022023XS），現面向社會考核招聘緊缺優秀人才。
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優方針，按照德才兼備的標準，采取考核的方式進行。
二、招聘單位及人數
本次面向社會考核招聘緊缺優秀人才60名，具體招聘單位及崗位詳見附件1。
三、招聘范圍和對象
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.適應崗位要求的身體條件；
5.符合崗位所需的其他條件；
6.具備國家規定的該崗位所需的必要條件；
7.符合事業單位人事回避規定。
（二）以下人員不納入本次招聘范圍
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；因違反法律法規或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業單位工作人員；因違反機關事業單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執行人；國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員。
現役軍人；在讀的非應屆高校畢業生；試用期內的機關事業單位人員（含新提拔領導干部的職務試用期）；市內未滿機關事業單位招錄（聘）公告或雙聘用合同中約定的最低服務期限的工作人員；參加我市機關事業單位招錄（聘）已按程序完成考察的擬聘用人員；我市公費培養、定向到鄉鎮教育（醫療衛生）機構就業，未滿服務期限或本公告發布之日前未按規定程序解除培養及就業協議的師范（醫學）生。法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。
（三）年齡計算
本公告所要求的年齡計算截止時間為2022年6月26日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，在1986年6月27日及以后出生，依次類推；符合招聘條件的退役軍人報考，年齡可放寬3歲。
（四）畢業（學位）證書及專業
報考人員應憑已取得的畢業（學位）證書報考。境內高校畢業的報考人員，須在報考資格審查時提交學歷（學位）證書，在國（境）外高校畢業的報考人員，須在報考資格審查時出具教育部中國留學服務中心的學歷（學位）認證。報考人員為2022屆高校畢業生的，應按即將獲得的最高學歷（學位）及對應專業報考，其中境內高校應屆畢業生暫未取得招聘條件要求的畢業（學位）證書的，可提供就業推薦表、成績單及其他應聘佐證材料，且須在2022年7月31日前取得相應畢業（學位）證書；境外高校應屆畢業生暫未取得招聘條件要求的畢業（學位）證書的，可提供入學證明、各學年成績單及相應正規翻譯資料等佐證材料，且須在2022年7月31日前獲得教育部中國留學服務中心學歷認證。如未按時取得相應學歷（學位）證書，取消聘用資格。
專業資格審查以畢業證書（不含輔修專業或輔修學位專業相關證書）載明的專業名稱為準。參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業目錄和《重慶市考試錄用公務員專業參考目錄（2015年下半年修訂）》（附件2）以下簡稱《專業參考目錄》，進行專業資格審查。因不同學歷層次致使同一專業稱謂不一致的，視為符合專業要求。報考人員報名時應誠信、準確、規范填報畢業專業。
畢業證專業名稱與《專業參考目錄》中專業稱謂相似但不完全一致的，經負責資格條件審查的單位審核認定，可視為符合專業要求。
（五）特別說明
本公告所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級（數），如35周歲以下，均含35周歲；專技12級以上，均含專技12級，以此類推。
對在2021年及2022年中小學（含幼兒園、中等職業學校）教師資格考試中受疫情影響的考生（2021年及2022年中小學教師資格考試（NTCE）筆試成績單或面試成績單“受到疫情影響”欄標注為“是”），可按“先上崗、再考證”有關規定，報名應聘相應崗位，如被用人單位聘用后，在取得教師資格之前主要從事輔助性工作，在與用人單位簽訂聘用合同時，按規定約定1年試用期，在試用期內未取得教師資格的，依法解除聘用合同。
本公告所涉及的時間節點，除明確約定外，均以公告發布之日起算。本公告要求各類職業（執業）資格條件，以證書原件或發證機關提供的佐證材料為準，除明確規定外，須在資格審查時提供。
本公告所指應屆高校畢業生，指參加國家統一招生的普通高校2022年應屆畢業生（須經省級招辦批準錄取，就讀時將人事及學籍檔案關系轉移到就讀高校）以及2021年8月1日至2022年7月31日取得國（境）外學位并完成教育部門學歷認證的留學回國人員。
國家統一招生的2020年、2021年普通高校畢業生，以及2020年1月1日至2021年7月31日取得國（境）外學位并完成教育部門學歷認證的留學回國人員，未落實工作單位的，可按應屆高校畢業生對待。本次招聘所指“未落實工作單位”，是指“在報名及資格審查時，應聘人員未隨用人單位參加職工養老保險；且其戶口、檔案、組織關系之一仍保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門（畢業生就業指導服務中心）、人才交流服務機構和公共就業服務機構”。
因疫情防控需要，考生在現場報名當日按照《秀山縣考試期間新冠肺炎疫情防控有關工作的公告》（附件5）須提前準備好渝康碼、行程碼、核酸檢測報告、《秀山自治縣2022年考核招聘緊缺優秀人才考試新冠肺炎疫情防控承諾書》等疫情防控相關證明，進入報名點前接受現場查驗、體溫檢測。根據疫情防控要求，本次考核招聘各環節時間、地點、程序等安排有調整的，將通過重慶市秀山土家族苗族自治縣人民政府公眾信息網人力社保局專欄（http://www.cqxs.gov.cn/bm/rlsbj/)公布，請報考人員關注。
四、現場報名及資格審查
本次考核招聘采取現場報名方式，報名與資格審查同步進行，不接受委托報名，報考人員只能選擇本次招聘單位中的一個崗位報名，任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘。
（一）報名時間：2022年6月27日-29日，上午9：00-12：00，下午14：30-17：00。
（二）報名地點及咨詢電話：秀山自治縣人力資源和社會保障局綜合大樓703室，咨詢電話：023-76889338。
（三）現場審核所需材料
1.本次考核招聘采取現場資格審查，所需材料詳見《現場資格審查所需材料》（附件6），并填寫《秀山自治縣2022年考核招聘緊缺優秀人才報名表》（附件4），現場確認應聘人員提供的報名材料與報考資格的相符性。資格審查合格者，方可進入考核環節。資格審查不合格的，向報考人員說明原因。考生報名時應誠信、準確、規范填寫畢業證書載明的所學專業。
2.報考人員系機關事業單位在編人員的，需出具《機關事業單位工作人員誠信應聘承諾》（附件3）；不能按期提供《機關事業單位工作人員誠信應聘承諾》或經核實處于最低服務期限的，取消進入后續環節及聘用資格。
（四）未達到開考比例情形的處理。實際報名人數與擬招聘崗位名額之比須達到2：1。達不到開考比例的，相應遞減招聘名額或取消招聘崗位；其中屬急需緊缺崗位的，有關情況經市級事業單位人事綜合管理部門備案后，可作為緊缺崗位開考。
（五）各崗位報名人數、通過資格審查人數、是否需進行筆試一覽表于2022年6月29日20點前在重慶市秀山土家族苗族自治縣人民政府公眾信息網人力社保局專欄（http://www.cqxs.gov.cn/bm/rlsbj/)公布。
五、考試考核
本次考核招聘主要采取面試方式進行。凡實際報名人數與招聘崗位名額數之比達到8:1的，將對此崗位應聘人員進行筆試。
（一）筆試
1.筆試分值100分，筆試科目為公共科目筆試，主要測試《綜合基礎知識》、《綜合基礎知識》（衛生類）、《綜合基礎知識》（教育類）。考試大綱參照《2022年上半年重慶市屬事業單位集中公開招聘工作人員公共科目和職員崗位專業科目考試大綱》（2022年4月12日重慶市人力資源和社會保障局官網發布）內容執行，筆試時間90分鐘，采用閉卷筆答方式。具體考試科目詳見附件1。
（1）農業類崗位：《綜合基礎知識》；
（2）衛生類崗位：《綜合基礎知識》（衛生類）；
（3）教育類崗位：《綜合基礎知識》（教育類）。
2.筆試時間初定于2022年7月2日（星期六），具體須參加筆試的崗位、筆試時間和地點、筆試時的新冠肺炎疫情防控要求將在現場報名及資格審查結束后3個工作日內在重慶市秀山土家族苗族自治縣人民政府公眾信息網人力社保局專欄（http://www.cqxs.gov.cn/bm/rlsbj/)公布。
3.筆試后進入面試環節規則：
（1）筆試缺考的不得進入面試環節。
（2）對開展筆試的招聘崗位，按照面試人數與招聘崗位名額3:1比例，根據公共科目筆試成績從高到低依次確定面試人選。
（3）若最后一名進入面試人選成績出現并列，則并列進入。若實際參加面試人選達不到預定比例的，最低可按2:1競爭比例開展面試；競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘；其中，招聘崗位屬急需緊缺崗位的，經秀山縣事業單位人事綜合管理部門報市級事業單位人事綜合管理部門備案同意，最低可降低至1:1開考。若經確認自動放棄而出現缺額時，按報考該崗位筆試成績從高分到低分依次遞補最多2次。
（4）筆試成績、進入面試環節人選名單、面試的具體時間和地點將于筆試結束后3個工作日內在重慶市秀山土家族苗族自治縣人民政府公眾信息網人力社保局專欄（http://www.cqxs.gov.cn/bm/rlsbj/)公布，請考生及時關注。
（二）面試
面試由縣人力社保局會同相關事業單位人事主管部門組織實施，面試具體時間地點等事項在重慶市秀山土家族苗族自治縣人民政府公眾信息網人力社保局專欄（http://www.cqxs.gov.cn/bm/rlsbj/）公布，請考生及時關注。
農業類崗位、衛生類崗位面試采取綜合面試的方式進行，綜合面試方式為結構化面試，分值均為100分，面試時間15分鐘，主要對報考人員的語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業素養等方面進行綜合考量。
教育類崗位面試采取專業技能測試加結構化面試的方式進行，分值各為100分，時間分別為10分鐘、5分鐘。結構化面試主要對報考人員的語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業素養等方面進行綜合考量；專業技能測試方式為試講，主要測試應聘人員的教學設計能力、課堂教學藝術等考量。
組織面試按照《重慶市事業單位考核招聘工作人員面試辦法》（渝人社發〔2016〕281號）等執行。未按規定時間到指定地點參加面試的，取消本次面試資格。面試成績當場公布并由考生簽字確認。面試各科成績未達到60分者，以及未能形成有效競爭的崗位考生面試各科成績未達到70分者，不得確定為體檢人選
面試當天，若原確定進入面試的部分人員主動放棄，導致競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額至最低競爭比例，招聘名額無法遞減的，正常參加面試的人員仍可繼續參加面試，但其面試總成績不得低于70分，方可進入后續環節。
（三）考試考核總成績的計算
1.A類崗位考試考核總成績的計算
（1）未組織筆試的：
考試考核總成績=綜合面試成績
（2）組織筆試的：
考試考核總成績=筆試成績×50%+綜合面試成績×50%
2.B類崗位考試考核總成績的計算
（1）組織筆試的：
考試考核總成績=筆試成績×30%+專業技能測試成績×50%+綜合面試成績×20%
（2）未組織筆試的：
考試考核總成績=專業技能測試成績×50%+綜合面試成績×50%
考試考核總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數點后兩位數。根據考試考核總成績從高到低確定體檢人選。
六、體檢和考察
體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據報考人員考試考核總成績從高到低1:1等額確定。若考試考核總成績出現并列時，則依次按符合崗位資格條件的學歷、職稱、職業資格、執業資格、專業技能測試成績和綜合面試成績高者優先確定進入體檢人選。如仍相同，則組織加試，以加試成績高者優先。
體檢由秀山縣人力社保局會同主管部門按規定組織，在指定的具有資質的縣級以上醫療衛生機構進行。未按規定時間到指定地點參加體檢者，不再進入本次招聘后續環節。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定，結合本行業或崗位實際要求執行，并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經秀山縣人力社保局同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。
體檢合格者，由用人單位和主管部門按照《重慶市事業單位考核招聘工作人員考察辦法》，對擬聘人員進行全面考察，考察內容包括政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等，考察結束后應據實作出考察結論。考察名單確定后，應當及時通知考察對象本人。
考察應堅持“凡進必查”原則，考察小組按照“誰審查、誰負責”、考察留痕的要求，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢等方式進行查證。其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網（chsi.com.cn）、中國學位與研究生教育信息網（cdgdc.edu.cn）、中國執行信息公開網（zxgk.court.gov.cn）、“信用中國”網站（creditchina.gov.cn）等進行查證。考察結論為不合格的，考察小組應向考察對象本人說明原因。
對報考人員的資格審查貫穿于考核招聘全過程，凡查實報考人員條件不符合應聘資格條件的，取消進入后續招聘環節或繼續聘用資格。其中，在面試組織實施前查實的，其缺額按面試人選遞補規則進行遞補；在面試組織實施后查實的，其缺額不再遞補。
七、公示
考試考核、體檢、考察等有關事宜，在重慶市秀山土家族苗族自治縣人民政府公眾信息網人力社保局專欄（http://www.cqxs.gov.cn/bm/rlsbj/）上發布，請考生及時關注。
擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會保障局網站（http://rlsbj.cq.gov.cn/）和重慶市秀山土家族苗族自治縣人民政府公眾信息網人力社保局專欄（http://www.cqxs.gov.cn/bm/rlsbj/）公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業院校、所學專業及學歷（學位）、考試總成績以及崗位招聘條件所要求的畢業時間、工作經歷、職稱、職業（執業）資格等其他應公示事項。考生未在本公告規定期限內取得報考崗位條件要求的畢業證書、資格證書等證書的，取消公示及聘用資格。
八、聘用及待遇
經公示無異議，或異議信息經核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業單位新進人員備案表》和《重慶市事業單位擬聘用人員名冊》等送上級主管部門審核后，報事業單位人事綜合管理部門備案。
經審批同意聘用的人員，招聘單位按照有關規定與聘用人員簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，相關待遇按重慶市有關規定執行。
聘用期間發現因聘用人員或招聘工作相關人員隱瞞相關情況致使人員條件不符合招聘時崗位條件要求的，解除聘用合同。
縣衛生健康委下屬事業單位要求在規定時間內取得相應職業（執業）資格的招聘崗位（詳見附件1《一覽表》）。規定期滿未取得相應職業（執業）資格的，依法解除聘用關系。
本次考核招聘全部人員一經聘用，須在招聘單位服務不得少于5年（其中公費師范生不得少于6年），未滿服務期的，解除聘用關系須承擔相應違約責任，且3年內不得報考我縣機關事業單位工作人員。在招聘單位服務未滿5年的，不得轉聘、流動到其他事業單位。
九、紀律要求
考核招聘事業單位工作人員，是事業單位招聘人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保工作規范進行。各有關單位要嚴格執行《事業單位考核招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部令第35號）、《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號），認真貫徹《關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個考核招聘配套文件的通知》（渝人社發〔2016〕281號）等有關政策規定，自覺接受紀檢監察機關和社會各界的監督，若有違紀違規行為，按規定追究有關責任。
考核招聘過程中凡發現報考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核實前，暫停聘用；發現報考人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料、信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結論，一律不予聘用。報考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學歷（學位）、職（執）業資格等材料的，一經查實，視為品行不端及不誠信行為，由秀山縣事業單位人事綜合管理部門報市級事業單位人事綜合管理部門備案并計入個人誠信檔案，從本公告發布之日起5年內限制招聘為我市事業單位工作人員。
十、其他
1.本公告由秀山縣人力社保局負責解釋。
2.其他考務相關問題咨詢電話：023-76889338（縣人力社保局）、76672237（縣衛生健康委）、76868800（縣教委）。
3.請報考人員嚴格遵守疫情防控要求，服從疫情防控相關安排，同時做好自我科學防護。
4.請考生在招聘期間保持所提供通訊方式暢通，并密切注意在重慶市秀山土家族苗族自治縣人民政府公眾信息網人力社保局專欄（http://www.cqxs.gov.cn/bm/rlsbj/）上查詢筆試、面試、體檢、考察等相關信息。
5.本次招聘不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現的任何以招聘考試命題組、培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物等，均與本次招聘無關。
重慶市事業單位考核招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡歷）。
附件：
1.秀山自治縣事業單位2022年考核招聘緊缺優秀人才崗位一覽表.xls
