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根據《事業單位人事管理條例》（國務院第652號令）、《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）、《山東省實行人員控制總量備案管理的事業單位人事管理辦法（試行）》（魯人社發〔2017〕53號）等有關規定，現將惠民縣教體系統公開招聘幼兒教師(控制總量管理)有關事項公告如下。
一、招聘崗位
幼兒教師(控制總量管理)200名（崗位計劃詳見附件1）。
二、招聘范圍和條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律，無違法犯罪記錄；
3.熱愛教育事業，品行良好，身體健康；
4.年齡在40周歲以下（1981年6月28日及以后出生）;有戶籍要求的崗位，其戶籍須在2022年6月28日及以前取得；
5.具有招聘崗位要求的專業、學歷學位以及其他資格條件；學歷、學位及教師資格證等相關證書，須在2022年7月31日及以前取得；招聘崗位另有要求的，從其要求；
6.具有下列情形之一的,不得應聘:
①涉嫌違紀違法正在接受有關部門審查尚未作出結論的;
②曾受過刑事處罰和曾被開除黨籍、開除公職的;
③在讀全日制普通高校非應屆畢業生、現役軍人以及法律規定不得聘用的其他情形;
④尚在處分期間或未滿處分影響期限的;
⑤在讀全日制普通高校非應屆畢業生不能用已取得的學歷學位作為條件應聘；
⑥惠民縣機關事業單位在編人員和總量控制備案制管理人員。
應聘人員不得報考有《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）中應回避情形的崗位。
7.香港和澳門居民中的中國公民可應聘符合條件的崗位。
8.按人力資源和社會保障部辦公廳、教育部辦公廳《關于做好2022年中小學幼兒園教師公開招聘工作的通知》（人社廳發〔2022〕21號）文件規定。對于在2021年及2022年中小學(含幼兒園、中等職業學校)教師資格考試中受疫情影響考生(2021年2022年中小學教師資格考試(NTCE)筆試成績單或面試成績單“受到疫情影響”欄標注為“是”)，可以參加教師招聘，通過教師招聘的可以先上崗從事輔助性教育教學工作，再參加考試并取得教師資格。高校畢業生參加公辦中小學幼兒園公開招聘被聘用從事教育教學相關工作的，在訂立聘用合同時應當按規定約定1年試用期，試用期內未取得相應教師資格的，應當依法解除聘用合同。
三、報名和資格初審
本次公開招聘教師報名工作，采取統一時間、網上報名、網上初審、網上繳費的方式進行。
（一）個人報名
報名時間：2022年6月28日9:00—6月30日18︰00
查詢時間：2022年6月28日11:00—7月1日12︰00
應聘人員登錄惠民縣人民政府網(www.huimin.gov.cn)，按要求如實填寫、提交相關個人報考信息資料，上傳本人近期1寸正面免冠數碼照片。報名時須一并上傳畢業證、學位證、報到證、教師資格證、戶口本等相應證明材料。
應聘人員必須使用本人有效期內二代身份證進行報名，每人限報一個崗位。應聘人員在資格初審前多次登錄提交報名信息的，后一次填報自動替換前一次填報信息。報名資格一經初審通過，不能更改。報名人員在應聘期間的表現，將作為公開招聘考察的重要內容之一。
2022年7月1日12:00后，初審未通過的，不能再改報其他崗位，不能再修改、補充報名信息。
（二）單位初審
初審時間：2022年6月28日11:00—7月1日12︰00
招聘單位主管部門指定專人負責資格初審工作(節假日不休息)，在報名期間及時查看網上報名情況，根據報名人員提交的信息資料，認真進行資格審查，并盡快確認初審結果。對具備報名資格并符合應聘條件的，不得拒絕報名；對不符合應聘條件而未通過初審的人員，要說明理由；對提交信息不全的，不予審核。
應聘人員在網上提交報名信息后，應在查詢時間截止前及時查詢報名資格初審結果。
（三）網上繳費
繳費時間：2022年6月28日11:00—7月1日17︰30
通過資格初審的應聘人員，須在規定時間內登錄惠民縣人民政府網(www.huimin.gov.cn)，進行網上繳費。逾期不辦理網上繳費手續的，視為自動放棄。
筆試考務費收取標準為每人40元。
應聘人員繳費成功后，務必及時關注報名網站的相關筆試、面試等公告，按照公告要求下載打印筆試準考證、《2022年惠民縣教體系統事業單位公開招聘人員控制總量幼兒教師報名登記表》、《2022年惠民縣教體系統事業單位公開招聘人員控制總量幼兒教師應聘人員誠信承諾書》，以備現場資格審查時提交。擬享受減免考務費用的應聘人員，不實行網上繳費，初審通過后，可由本人或委托他人于2022年7月1日17:30前攜帶有關證明材料（見附件2）到惠民縣教育和體育局南樓四樓405室（惠民縣城鼓樓街39號）辦理現場確認和減免手續。
報名結束后，對招聘計劃與報考人數達不到1:3比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，取消招聘崗位；計劃招聘2人（含）以上的，按1:3的比例相應核減招聘人數。崗位減少的計劃依次增加到同層次中報名人數和招考人數比例最高的學段學科。報考取消招聘計劃崗位的人員，可在規定時間內改報其他符合條件的崗位。請及時關注報名網站的公告，逾期不辦理改報手續的，視為放棄。
四、筆試
筆試采取統一考試、統一標準、統一閱卷的方式進行。
1.筆試時間及打印準考證時間另行公告。
2.筆試地點：詳見筆試準考證。
3.筆試內容:幼兒教師崗位內容為學前教育相關專業知識。
4.考生憑筆試準考證和本人有效期內二代身份證（臨時身份證）參加筆試，兩證缺一不可。
為保證新進人員基本素質，筆試設定最低合格分數線，根據崗位招聘人數和筆試情況確定。筆試結束后，在合格分數線內，根據招聘計劃分崗位由高分到低分按1：3比例確定進入面試資格審查范圍人員；達不到規定比例的按實有合格人數確定。
五、資格審查
對應聘人員的資格審查工作，貫穿整個招聘工作全過程。資格審查由招聘主管機關與招聘單位主管部門共同組織。
經筆試進入面試資格審查范圍的人員，應在規定時間內進行現場資格審查。進入現場資格審查范圍人員名單及審查相關事項見網站公告�，F場資格審查時須提交的材料見附件2。未在規定時間內進行現場資格審查以及未按規定提交相關材料的，視為自動放棄。經審查不具備報考條件的，取消其資格。對因放棄資格審查或取消資格造成的空缺，從達到筆試合格分數線的應聘人員中由高分到低分依次遞補，遞補只進行一次，遞補人員名單在惠民縣人民政府網公布。
通過現場資格審查的人員，繳納面試考務費每人每科70元。
報考人員要仔細閱讀誠信承諾書，并親自在《2022年惠民縣教體系統事業單位公開招聘人員控制總量幼兒教師應聘人員誠信承諾書》上簽名。提交的報考申請材料應當真實、準確。報考人員提供虛假報考申請材料的，一經查實，立即取消考試資格。
六、面試
1.面試時間
通過現場資格審查進入面試范圍的人員、面試時間及相關事項見惠民縣人民政府網站（www.huimin.gov.cn）公告。
具體時間、地點以面試通知書為準。
2.面試內容
面試工作在縣公開招聘主管機關的統一指導下，由縣委組織部、縣人社局和招聘單位主管部門組織實施。
幼兒教師崗位的面試采用“專業技能測試+試講”的方式進行；試講及專業技能測試成績滿分均為100分，最后按試講成績占50%、專業技能測試成績占50%的比例計入面試總成績。
面試時間、地點、專業技能測試內容及相關事項見網站公告。
3.成績計算
面試結束后，按照筆試成績占50%、面試總成績占50%，百分制計算考試總成績，筆試成績、面試總成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。
為保證新進人員基本素質，面試設定最低合格分數線為60分(滿分100分)，低于最低合格分數線者，取消進入考察體檢范圍資格。如同一崗位中出現應聘人員考試總成績相同且影響聘用的，按筆試成績由高分到低分確定；若仍相同的，則組織專家重新命題對總成績相同的人員進行面試,并以重新面試成績排序確定進入考察范圍人選。
七、考察體檢
根據應聘人員考試總成績，由高分到低分按1:1.5的比例，確定進入考察范圍人選�？疾鞎r先按1:1比例進行，由招聘單位或招聘單位主管部門成立考察體檢工作小組具體負責考察、體檢工作。
根據實際需要，考察可采取查閱檔案、查驗證明、實地考察和談話等多種方式進行。主要側重考察應聘人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等方面，并對應聘人員是否符合規定的崗位資格條件，提供相關信息、材料是否真實準確等進行復審。要按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》（魯組發〔2017〕2號）要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內容。對檔案中存在的問題，要認真進行調查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續。
對考察合格人員，進行體檢。體檢在縣級以上綜合性醫院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行，國家另有規定的從其規定。體檢費用由應聘人員承擔。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。用人單位和應聘人員對體檢結果有疑問時，可以申請復檢，費用由申請方負擔。對按規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況，致使體檢結果失真者，不予聘用，并按規定追究相關人員責任。
對放棄或考察、體檢不合格造成的空缺，可從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。
八、公示和聘用
按照考試、考察、體檢結果，確定擬聘用人員。對擬聘用人員在惠民縣人民政府網(www.huimin.gov.cn)進行公示，公示期為7個工作日，擬聘用人員名單公示后不再遞補。
公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由聘用單位或主管部門提出聘用意見，報縣人力資源和社會保障局備案。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。聘用單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立聘用關系。
人員控制總量備案管理教師依據《山東省實行人員控制總量備案管理的事業單位人事管理辦法(試行)》(魯人社發〔2017〕53號)等有關規定執行。
為保持事業單位隊伍的相對穩定，根據《關于進一步做好縣鄉事業單位公開招聘的若干意見》（魯人社規〔2017〕21號）文件規定，受聘人員在聘用單位的最低服務年限為3年(含試用期)，在簽訂聘用合同時予以明確。
受聘人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，解除聘用合同。
九、其他
有關招聘事項信息將通過惠民縣人民政府網（www.huimin.gov.cn）公布，應聘人員應及時了解網站發布的最新招聘信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試及聘用的，責任自負。
本次考試不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
咨詢電話：0543-5351474監督電話：0543-5321482
咨詢時間：上午8:30-11:30，下午14:30—18：00
附件:
1.《2022年惠民縣教體系統事業單位公開招聘人員控制總量幼兒教師崗位一覽表》.xlsx
2.《2022年惠民縣教體系統事業單位公開招聘人員控制總量幼兒教師應聘須知》.doc
3.《2022年惠民縣教體系統事業單位公開招聘人員控制總量幼兒教師誠信承諾書》.doc
惠民縣人力資源和社會保障局
惠民縣教育和體育局
2022年6月21日
