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根據《事業單位人事管理條例》、《吉林省事業單位公開招聘“八種類型”組織形式指導意見》、《中共吉林省委吉林省人民政府關于支持白山市建設踐行“兩山”理念試驗區的意見》（吉發〔2021〕21號）、吉林省人民政府辦公廳《轉發關于全面建立和進一步完善全省事業單位新進人員公開招聘制度意見的通知》（吉政辦發〔2010〕16號）、吉林省人力資源社會保障廳《關于印發〈關于進一步完善省直事業單位人員招聘制度的意見〉的通知》（吉人社字〔2009〕35號）、《關于進一步放活事業單位人才交流的意見（試行）》（吉人社聯字〔2016〕45號）、《關于進一步做好2022年全省事業單位公開招聘工作的通知》（吉人社發〔2022〕4號）和《關于做好2022年中小學幼兒園教師公開招聘工作的通知》（人社廳發〔2022〕21號）精神，結合我縣事業單位編制、崗位空缺情況及工作需要，擬面向社會公開招聘高層次和急需緊缺人才37名，制定招聘公告如下：
一、招聘計劃
2022年靖宇縣事業單位擬公開招聘高層次和急需緊缺人才37名。其中，“免筆試”計劃招聘31名（崗位序號：1號—29號），“筆試+面試”計劃招聘6名（崗位序號：30號—34號）。具體崗位及條件詳見《2022年靖宇縣事業單位公開招聘高層次和急需緊缺人才崗位及其資格條件一覽表（1號）》（附件1）。
二、報名資格條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規；
3.具有良好的品行；
4.具備適應崗位要求的身體條件；
5.年齡一般在18周歲以上、35周歲以下（1986年6月23日—2004年6月23日期間出生），獲得博士研究生學歷人員年齡可放寬至40周歲以下。招聘崗位對年齡有特殊要求的按招聘崗位要求確定。年齡計算時間點均以2022年6月23日為準（以本人身份證出生日期為準）。符合崗位資格條件的2022年普通高校畢業生報考不受年齡限制。
（二）崗位條件
1.符合崗位所需要的學歷、專業、戶籍、工作經歷、執業（職業）資格等其他條件詳見附件1；
2.技工院校全日制高級工班、預備技師（技師）班畢業生分別參照大專、本科學歷，可報考符合對應學歷、專業等各項招聘條件的相應崗位；
3.招聘崗位資格條件由招聘單位設定，由招聘單位負責解釋。
（三）具備招聘崗位要求的其他資格條件
1.定向、委培應屆畢業生報考，須征得定向、委培單位同意；
2.在職人員報考，應征得用人單位及其主管部門同意；
3.擬聘人員應具有招聘崗位所需的教師資格證，但鑒于新冠疫情影響，此次招聘按規定落實疫情防控期間“先上崗，再考證”階段性措施，暫時未取得教師資格證的可以報考教師崗位。招聘單位與未取得教師資格證的先上崗擬聘人員簽訂聘用合同時，應當按規定約定1年試用期，在試用期內未取得相應教師資格證的，應當依法解除聘用合同。
（四）有下列情形之一的人員不得報考
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未作出結論的人員；
2.在公務員招考和事業單位公開招聘中被考試組織部門認定有嚴重違紀違規行為并在禁考期限內的人員；
3.被辭退未滿五年的國家機關、事業單位公職人員；
4.在讀的非2022年畢業生（2023年1月1日后取得畢業證、學位證的考生不視為2022年畢業生。畢業證、學位證有一個日期為2022年的，可視為2022年畢業生。同時，全日制在讀的非2022年畢業生不得用已取得的學歷、學位報考）；
5.現役軍人；
6.“三支一扶”、“大學生村官”等基層服務項目人員及公務員招錄、事業單位招聘等未達到現工作地、單位或崗位要求最低服務年限的人員；
7.按照法律法規規定不得聘用的其他情形的人員。
（五）回避情形
事業單位公開招聘工作所有參與人員以及可能影響公正的特定關系人需要回避的，參照《事業單位人事管理回避規定》執行。
三、報名與資格審查
1.報名方式
采取網上電子郵件報名方式進行，在規定時間內發送至招聘崗位相對應的電子郵箱。
2.報名時間
2022年7月5日上午9:00至7月7日下午16:00，考生超過報名截止時間發送材料的，報名無效。
3.報名要求
（1）報名文件夾統一命名為“招聘崗位名稱+崗位代碼+姓名”，如：靖宇縣人才引進服務中心+A04001+張三；
（2）報名材料要掃描成PDF格式報送。報名人員須填寫《2022年靖宇縣事業單位公開招聘高層次和急需緊缺人才報名表（1號）》（附件2）電子版，然后在打印出來的紙質版報名表上手寫簽字，再將簽字版本的報名表掃描成PDF格式；同時將本人身份證、畢業證、學位證、資格證、學信網學歷驗證報告等崗位需求的相關材料一并掃描成PDF格式放入文件夾中；
（3）文件夾里的每個文件命名要帶有數字作為文件順序，統一格式為“1.報名表2.身份證3.畢業證4.學位證5.學信網學歷驗證報告6.戶口簿7.工作經歷（報考崗位需要提供工作經歷的，需要提供此項，否則不需要）”。如有需要補充材料的考生要連續標注好序號后再上報；
（4）在讀2022年12月31日前畢業尚未取得學歷學位證的考生，須提供由本校畢業生就業指導部門簽署意見的《畢業生就業推薦表》；留學回國人員報考的，除需提供規定的材料外，還要提供國家教育部留學人員服務中心出具的《國外學歷學位認證書》；
（5）請考生確保報名時所留聯系電話暢通，以便通知有關事宜。
4.資格審查
招聘單位要成立資格審查小組，選派專人對考生資格條件進行認真審查。資格審查結果于報名結束后5個工作日內由招聘單位電話通知或回復電子郵件通知。報名結束后5個工作日內未接到通知的考生，請在2個工作日內及時與招聘單位或其主管部門資格審查人員主動聯系，否則因此影響考生應聘的，后果由考生自負。
5.開考比例
本公告各招聘崗位均不設開考比例。
6.相關事項
招聘崗位所要求的工作經歷的計算截止時間點為2022年6月23日，即到2022年6月23日累計工作時間每達到12個月計為1年（全日制在讀期間不能視為工作經歷進行累計計算）。其中，在校期間的社會實踐（實習）經歷，不能視為工作經歷。
四、招聘考試
考試由中共靖宇縣委組織部、靖宇縣人力資源和社會保障局統一組織實施。
（一）筆試
1.筆試具體時間、地點及注意事項詳見《準考證》，《準考證》發放時間另行通知；
2.筆試科目：詳見附件1；
3.筆試成績滿分100分，不設及格分數線；
4.根據《關于進一步加強和改進征兵工作的意見》（吉政發〔2016〕25號）、《關于促進新時代退役軍人就業創業工作的實施意見》（吉退役軍人發〔2019〕30號），凡在我省參軍入伍并服役期滿、退出現役，且符合報考條件的自主就業退役大學生士兵考生享受筆試初始成績加分政策。其中，一般自主就業退役大學生士兵加5分，榮立三等功加7分，二等功加9分，一等功加11分。多次立功的按立功最高等次加分，其余立功次數不累計加分。請考生在報名期間將本人身份證、入伍通知書、退伍證、立功受獎證書、畢業證、學位證、學歷驗證報告的掃描件（PDF格式）以及《自主就業退役大學生士兵考生信息表》（附件3）發送至jyzzbrcb@163.com進行審驗，逾期未發送的或超過截止時間發送的視為考生自愿放棄享受加分政策。審驗部門為中共靖宇縣委組織部、靖宇縣人力資源和社會保障局、靖宇縣征兵辦、靖宇縣退役軍人事務局。經審驗合格的另行在靖宇縣人民政府網站（http://jyx.cbs.gov.cn/）公示；
5.考生考試時需攜帶本人《準考證》、二代身份證（有效期內）進入考場；
6.考生應在筆試前14天通過微信添加“吉事辦”小程序申領“吉祥碼”“通信大數據行程卡”。筆試當天，需掃描“吉祥碼”、查看“通信大數據行程卡”，并上交《2022年靖宇縣事業單位公開招聘高層次和急需緊缺人才考生行程軌跡、體溫監測記錄單》（附件4）。“吉祥碼”“通信大數據行程卡”為綠碼的考生，經現場測量體溫正常方可進入考點。“吉祥碼”或“通信大數據行程卡”非綠碼的考生，須于筆試當天提供開考前48小時以內在檢測機構檢測的新冠病毒核酸檢測陰性證明，不能出具檢測陰性證明的，不能參加考試；
7.本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
（二）確定擬面試人選
1.需要筆試的崗位，依據筆試成績從高分到低分，按招聘崗位計劃數與面試人選數1:5比例依次確定擬面試人選。擬面試人選數達不到1:5比例的，按實際人數確定；多人并列進入1:5比例的，一并確定為擬面試人選。擬面試人選公示期間，因本人放棄或查出不符合報名、招聘崗位資格條件取消擬面試資格的，在報考同一崗位的人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補；
2.免筆試的崗位，資格審查合格后直接確定為擬面試人選，不合格的取消擬面試資格。免筆試的崗位，招聘計劃數與實際資格審查合格人數超過1:40時，考生需要加試，按招聘崗位計劃1:9的比例從高分到低分依次確定面試人選，多人并列進入1:9比例的，一并進入面試。加試成績只作為進入面試的資格，不計入總成績。加試內容、時間、地點另行通知。
（三）面試
1.根據行業、專業及崗位特點，面試靈活采用結構化面談、說課、試講、專業問答、情境模擬、實際操作等方式。計算考生成績時，保留小數點后兩位。具體面試時間、地點、方式、要求等，以《面試通知書》為準；
2.面試成績當場公布，滿分100分。
（四）考試總成績計算方法
1.按筆試成績與面試成績之和的50%計算考試總成績，滿分100分；免筆試的，面試成績即為總成績；
2.考試總成績的及格線為60分；
3.計算總成績時，保留小數點后兩位。
五、體檢與考察
面試結束后，在考試總成績達到及格線以上的人員中，從高分到低分按招聘崗位人數1:1的比例確定參加體檢人選。如考生考試總成績相同的，把考試成績順延到小數點后4位，成績仍然相同的，按國家和我省有關規定符合優先聘用條件的優先聘用（如在我省參軍入伍并服役期滿、退出現役的自主就業退役大學生士兵考生在其服役期間榮立三等功及以上者優先等），沒有符合優先聘用條件的，采取加試的方式確定人選。體檢工作要在落實疫情防控要求的前提下，在具備相應資質的專業醫療機構組織實施，體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》并結合事業單位不同崗位實際用人需求確定。
體檢合格的考生，由用人單位對其政治思想、道德品質、業務能力、工作實績、遵紀守法等情況進行考察，并對其報考資格條件進行復查。體檢、考察不合格或自動放棄的，取消擬聘人選資格，在報考同一崗位總成績達到及格線以上的人員中，從高分到低分依次遞補。
六、公示
經體檢與考察合格的，確定為擬聘用人選，在靖宇縣人民政府網站（http://jyx.cbs.gov.cn/）公示，公示期為7個工作日。
七、聘用
1.對公示反映有嚴重問題并查有實據不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，并從報考同一崗位考試成績在及格線以上或考察合格以上的人員中從高分到低分依次遞補；對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后決定是否聘用；對公示期滿無異議的，或有反映問題但經核實不影響聘用的按程序辦理相關聘用手續，簽訂聘用合同；
2.2022年畢業生報考人員，辦理聘用時須提供報考崗位所要求的學歷證書，未能提供的取消聘用資格。被聘用人員按相關政策規定約定試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用；
3.在辦理聘用手續前自動放棄的人員，取消其擬聘人選資格，在報考同一崗位考試成績在及格線以上的人員中從高分到低分依次遞補。在職人員報考的，在辦理聘用手續時無法與原單位依法解除聘用（勞動）關系的，視為自動放棄擬聘人選資格；
4.符合《靖宇縣引進人才激勵與管理辦法（試行）》（靖辦發〔2020〕53號）文件的可按規定享受相關待遇。
八、政策待遇
根據《靖宇縣引進人才激勵與管理辦法（試行）》（靖辦發〔2020〕53號），其中靖宇縣事業單位公開招聘的高層次和急需緊缺人才與用人單位簽訂5年服務期合同的，對應享受以下待遇：
1.擇優提拔。服務年限滿3年且年度考核結果均為優秀等次的，在提拔使用、上級機關遴選、掛職鍛煉、外出考察學習等方面優先考慮；作出突出貢獻或取得重大成就的，同等條件優先提拔使用；符合條件的可擇優調任到公務員崗位；
2.給予生活補貼。聘用的博士研究生給予12萬元生活補貼，原“985”“211”工程院校碩士研究生給予10萬元生活補貼，急需緊缺專業的普通院校碩士研究生給予8萬元生活補貼，原“985”“211”工程院校全日制本科畢業生給予6萬元生活補貼。以上生活補貼為5年服務期內補貼總金額，自簽訂聘用合同之日起每工作滿一年發放一次，5年內發放完畢；
3.給予住房補貼。5年服務期內，對聘用的博士研究生給予每月1000元的住房補貼，對聘用的原“985”“211”工程院校碩士研究生給予每月800元的住房補貼，對聘用的普通高校畢業的碩士研究生給予每月600元的住房補貼，對聘用的原“985”“211”工程院校全日制本科畢業生給予每月400元的住房補貼，每工作滿一年發放一次。5年服務期內以本人身份在靖宇購房的，5年服務期滿后憑房產證或購房合同一次性給予3-12萬元的購房補貼；
4.放寬職級職稱政策。聘用管理崗位的碩士、博士研究生分別按八級職員、七級職員核定工資待遇；聘用專業技術崗位的，按照相關政策予以聘任（單位崗位已滿的，可在政策允許范圍內超崗聘任）；暫未取得職稱的，獲得碩士學位的可先行聘用在專業技術十一級崗位，獲得博士學位的可先行聘用在專業技術十級崗位。
靖宇縣機關事業單位在編人員如有報考，不享受有關優惠政策。
九、信息發布
靖宇縣人民政府網（http://jyx.cbs.gov.cn/）為本次公告（含補充公告）的發布網站，有關招聘事項及各種通知等信息，均通過工作網站進行發布，請考生注意查詢。
十、其他要求
1.資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環節發現考生不符合招聘條件或弄虛作假騙取應聘資格的，取消聘用資格。公開招聘過程中應聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀違規行為的認定與處理，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）執行；
2.凡考生未在規定時間內按要求參加筆試、資格審查、面試、體檢、考察的，均視為自愿放棄應聘資格。
附件：
1.2022年靖宇縣事業單位公開招聘高層次和急需緊缺人才崗位及其資格條件一覽表（1號）.xls
2.2022年靖宇縣事業單位公開招聘高層次和急需緊缺人才報名登記表（1號）.xls
4.2022年靖宇縣事業單位公開招聘高層次和急需緊缺人才考生行程軌跡、體溫監測記錄單.doc
中共靖宇縣委組織部
靖宇縣人力資源和社會保障局
2022年6月23日
