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因工作需要，經學校研究，黃山市屯溪大位小學委托黃山市仁和人力資源服務有限公司面向社會公開招聘教師。現將有關事項公告如下：
一、招聘崗位及人數
通過第三方勞務派遣方式招聘珠算傳習班教師3名。
二、招聘原則
堅持民主、公開、競爭、擇優的原則。
三、招聘條件
招聘對象為國家承認學歷的應、歷屆大學專科及以上學歷畢業生，且必須符合以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.具備幼兒或小學教師資格證；
5.崗位所需要的專業或技能條件；
6.身體健康，能適應崗位工作要求；
7.男女不限，年齡40周歲以下，為“1982年06月24日以后出生”；
8.有相關工作（或教學）經歷者可提供相關工作證明。工作證明截止時間為2022年6月30日。因工作單位變化而中斷時間的可以累積。在校學生在讀期間參加勤工儉學、實習等不視為工作（或教學）經歷。
９.有下列情形之一的人員，不得報考：
（1）不符合招聘崗位條件要求的人員；
（2）在讀的全日制普通高校非應屆畢業生（含研究生）；
（3）現役軍人；
（4）經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員；
（5）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
（6）法律規定不得報考的其他情形人員。
四、招聘程序及辦法
招聘工作按照發布招聘公告、現場報名與資格審查、面試與無生上課、體檢、公示和聘用等步驟依次進行。
（一）公告
招聘計劃（崗位）等信息于06月23日起在黃山市仁和人力資源官網：http://www.hsrhrl.com/和仁和人力資源微信公眾號上統一發布。
（二）現場報名
1.報名時間：2022年06月24日—2022年07月01日(工作日上午8︰00-12︰00，下午2︰30-5︰30)。
2.報名地點：屯溪區前園南路42號金融山莊一號樓大廳內黃山市仁和人力資源服務有限公司。
聯系人：韓經理
聯系電話：0559-2311968,18155911094（微信同步）
監督電話：0559-2512533
3.報名所需材料（原件經審查后退回）：
⑴本人有效身份證原件及復印件1份；
⑵學歷證書原件及復印件1份；
⑶職位要求的資格證書原件及復印件1份；
⑷1寸近期免冠彩色照片2張；
⑸有相關工作經歷者提供工作經歷證明；
⑹提供戶口所在地派出所開具的《無犯罪記錄證明》原件。
4.資格審查：考生報名的同時進行資格審查，資格審查合格人員進入考試下一環節。資格審查貫穿考試全過程，經審查發現弄虛作假，取消其報名、考試、聘用資格。
（三）考試
1.考試方式。考試采取面試與無生上課相結合的方式進行。因考生個人原因未能按時參加的，視為自動放棄。
注意事項：按照疫情防控有關要求，不適宜參加統一考試的考生，不予參加考試（認真閱讀《疫情防控須知》附件1）。
2.面試。面試采取結構化面試方式進行，主要考察應聘者綜合分析、邏輯思維、語言表達及應聘崗位的專業知識、綜合運用知識解決問題的能力，滿分為100分。為保證應聘人員基本素質，面試設定最低分，面試成績須達到60分以上（含60分）。
3.無生上課。無生上課時間為10分鐘，滿分為100分。
①面試和無生上課時間和地點：具體時間、地點另行通知。
②報考人員參加考試時需憑本人有效身份證件進入考場。不能按時參加考試的人員，取消其資格。
4.成績合成。應聘人員最終成績按照面試（50%）與無生上課（50%）的合成成績確定，招聘工作小組辦公室根據招聘計劃數和應聘人員最終成績，從高分到低分，按1:1的比例等額確定進入體檢程序的人員(如應聘人員合成成績相同的，選無生上課成績高者)。
（四）體檢
體檢工作由黃山市仁和人力資源服務有限公司組織進行，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行，體檢費用由考生自理。因體檢不合格出現缺額的，在同崗位面試人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補不超過兩次，但最終成績不得低于60分。
（五）公示
根據考試、體檢結果，經招聘工作領導小組集體研究確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在原招聘公告發布網站公示7天。
（六）聘用
1.對公告無異議人員，由黃山市仁和人力資源服務有限公司委派到黃山市屯溪大位小學工作；
2.聘用人員入職手續由黃山市仁和人力資源服務有限公司辦理，聘用人員應在規定的時間內報到，未按時報到，視為自動放棄。
五、合同管理及待遇
1.本次招聘的人員與黃山市仁和人力資源服務有限公司簽訂勞動合同；
２.錄用人員上崗后簽訂2年合同，試用期2個月。試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，予以解除勞動關系。
3.聘用人員工資待遇按學校有關規定執行（含基本工資、績效考核、工會福利、繳納社會保險等）。
附件：
黃山市仁和人力資源服務有限公司
2022年6月23日
