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為全面貫徹落實省委、市委關于人才工作的部署和要求，進一步優化我區教育事業單位人才隊伍結構，推進教育強區名城建設，決定引進一批優秀人才�，F將2022年東昌府區教育事業單位引進優秀人才有關事項公告如下：
一、引進范圍
國內普通高等院校、承擔研究生教育任務的科研機構和經教育部學歷認證的國（境）外高校碩士及以上研究生；具有市級以上教學能手或省級以上優質課榮譽稱號的非在編優秀教師；普通高等學校師范專業本科畢業生。具體條件見崗位表。
二、資格條件
（一）具有中華人民共和國國籍，擁護黨的領導，遵守黨紀國法，政治堅定，品行端正，熱愛教育事業，事業心、責任感強，服從組織安排。
（二）身心健康，具有正常履行崗位職責的身體條件；學習成績優良，具有與崗位相適的專業知識、能力。
（三）除崗位另有要求的外，本科生年齡30周歲以下（1991年7月8日以后出生）；碩士年齡35周歲以下（1986年7月8日以后出生）；博士年齡40周歲以下（1981年7月8日以后出生）。大學學制為5年及以上的，以學制4年為基數，學制每增加1年，年齡相應放寬1歲。
（四）在規定的學制內正常畢業并按期取得學歷與相應學位證書。
（五）符合崗位要求的其他資格條件。
（六）有下列情形人員不得報名：
(1)在校期間受過院系及以上處分的;(2)在讀的非應屆畢業生不能應聘，在讀全日制普通高校非應屆畢業生不能用已取得的學歷學位作為條件應聘;(3)已在東昌府區機關事業單位工作的正式在編人員（含試用期人員、備案制人員）；(4)現役軍人;(5)受過刑事處罰的人員;(6)在公務員招考和事業單位公開招聘中被招考（聘）主管機關認定有嚴重違紀違規行為且不得應聘的人員;(7)被依法列為失信聯合懲戒對象的人員;(8)《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）中須回避的情形;(9)法律法規規定不得聘用的其他情形的人員。
對暫未取得國（境）外學位認證的海歸留學人員，可采取“承諾＋容缺”方式，允許先行參加考試，在考察或體檢時提供國（境）外學歷學位認證書。
對暫未取得教師資格證的高校畢業生，根據人社部辦公廳、教育部辦公廳《關于做好2022年中小學幼兒園教師公開招聘工作的通知》（人社廳發〔2022〕21號）規定“對于在2021年及2022年中小學（含幼兒園、中等職業學校）教師資格考試中受疫情影響考生（2021年及2022年中小學教師資格考試（NTCE）筆試成績單或面試成績單“受到疫情影響”欄標注為“是”），可以參加教師招聘，通過教師招聘的可以先上崗從事輔助性教育教學工作，再參加考試并取得教師資格。高校畢業生參加公辦中小學幼兒園公開招聘被聘用從事教育教學相關工作的，在訂立聘用合同時應當按規定約定1年試用期，試用期內未取得相應教師資格的，應當依法解除聘用合同”。
對2021年及2022年已通過教師資格面試，因疫情影響未取得普通話證書而不能進行教師資格認定的考生，參照以上規定執行。
三、引進崗位及引進數量
具體引進單位、引進崗位、引進人數及條件要求（見附件1）。
四、引進程序
報名采取統一時間網上報名、網上初審的方式進行。每人限報一個崗位。
（一）網上報名
報名時間：2022年7月8日 9：00—7月9日16：00
查詢時間：2022年7月8日11：00—7月10日12：00
報名網站：東昌府區人民政府網
（www.dongchangfu.gov.cn）
應聘人員登錄報名網站，在報名時間內，按要求如實、規范填寫個人相關信息，上傳本人1寸近期正面免冠證件照片，個別崗位要求的其他條件要在備注欄中注明。報名人員在網上初審前可修改報名信息，后一次自動替換前一次信息。網上初審通過，報名信息不能更改。報名人員有惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序等行為的，查實后取消其本次報名資格。報名人員在應聘期間的表現，將作為考察的重要內容之一。
（二）網上初審
初審時間：2022年7月8日11：00—7月10日12：00
招聘單位主管部門負責資格初審工作，根據報名人員提交的信息資料進行資格審查。對具備報名資格并符合應聘條件的，不得拒絕報名；對未通過初審的人員，要說明理由；對提交材料不全的，應注明缺失內容，并退回應聘人員補充。資格初審通過，報名信息不得更改。
（三）資格審查
對報考人員的資格審查貫穿引進工作的全過程。面試前進行現場資格審查，現場資格審查有關事宜另行通知，請考生關注東昌府區人民政府網。
網上初審結果不作為確定符合報考條件的最終依據。凡在后續工作中發現初審通過人員不符合報考資格或弄虛作假等問題的，一經查實，立即取消報考及聘用資格。
（四）考試
考試采取面試方式進行，若資格初審合格人數較多，可先進行筆試或面談，根據筆試或面談成績按1:2比例確定進入面試范圍人選。有關事項將在東昌府區人民政府網（www.dongchangfu.gov.cn）另行通知。
面試采取試講的方式，面試成績在每場面試結束后當場向考生公布。面試成績為應聘人員的考試總成績，采用百分制計算,計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。
面試結束后，根據面試成績，確定進入考察范圍人選。面試設定最低合格分數線，合格分數線為70分，達到合格分數線的方可進入考察范圍。同一引進崗位應聘人員出現面試成績并列的，采取加試的辦法確定。
面試人員成績和進入考察范圍人員名單，在東昌府區人民政府網公布。
（五）考察體檢
1.考察
根據引進崗位和應聘人員面試成績，由高分到低分按1︰1的比例，確定進入考察范圍人選。考察時要成立考察工作小組，負責考察工作�？疾觳扇《喾N形式，全面了解引進人員的政治思想、道德品質、能力素質、崗位匹配度、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對應聘人員是否符合規定的崗位資格條件、提供的相關材料信息是否真實準確等進行復審，依據相關規定對引進人員個人檔案進行審查。對放棄考察和考察不合格造成的空缺，根據面試成績，從同一崗位面試成績合格人員中按高分到低分依次等額遞補。
2.體檢
對考察合格人員，按引進計劃1:1的比例確定進入體檢范圍人選，并統一組織體檢，體檢時間、地點另行通知。引進人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為放棄。對放棄體檢和體檢不合格造成的空缺，根據面試成績，從同一崗位面試成績合格人員中從高分到低分依次等額遞補。
（六）公示聘用
對考試、考察、體檢合格的擬引進人員，根據所報崗位從高分到低分依次挑選具體單位，并在東昌府區人民政府網公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期間，對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由聘用單位或其主管部門提出聘用意見，報區事業單位公開招聘主管機關辦理備案手續。符合聘用條件的，區事業單位公開招聘主管機關發放《事業單位招聘人員備案通知書》，聘用單位或其主管部門憑《事業單位招聘人員備案通知書》辦理相關手續。聘用單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。被聘用人員在本地最低服務年限為5年，受聘人員按規定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、其他事項
本次引進優秀人才考試不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
本次發布的簡章中的“以上”“以后”均包含本級別、本基數。
簡章附件與本簡章具備同等效力，凡在網上報名的應聘人員均視為同意本簡章及附件的相應規定。
咨詢電話：0635-8418158
附件：1.2022年東昌府區教育事業單位引進優秀人才崗位匯總表
2.2022年東昌府區教育事業單位引進優秀人才應聘須知
東昌府區教育和體育局
2022年6月29日
