文武教師溫馨提示：近期文武教師網收到舉報，有詐騙分子發布虛假信息，進行騙取報名費，如信息中涉及報名收費，請各位老師謹慎鑒別，確認無誤后再繳費報名，以免上當受騙，一般教育局組織的招聘才需要支付費用，學校招聘不需要支付，文武網所提供的所有考試信息僅供參考，敬請考生以權威部門公布的正式信息為準。
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因工作需要，寧波百盛人力資源服務有限公司面向社會公開招聘中小學教師，與我公司簽訂合同，定向服務于寧波前灣新區中小學校，不納入寧波前灣新區公辦學校事業編制管理。薪資待遇根據職稱和考核情況，年薪約10-15萬元。現將招聘有關事項公告如下：
一、招聘原則和辦法
貫徹公正、公平的原則，堅持德才兼備、擇優錄用的用人標準。
二、招聘崗位及指標
1.2022屆普通高校本科及以上學歷，學士及以上學位的全日制應屆畢業生，寧波生源或戶籍。其中部屬師范院校及一流大學建設高校（A類36所附件5）的2022屆普通高校全日制應屆畢業生生源和戶籍不限。2021年9月1日至2022年8月31日畢業的國（境）外留學回國（境）人員可等同于2022屆普通高校應屆畢業生。
2.本科及以上學歷的歷屆畢業生，寧波戶籍，1987年1月1日及以后出生。
四、招聘條件
報考人員應具備公告及崗位規定的基本條件和資格條件：
（一）遵守中華人民共和國憲法、法律和法規。
（二）遵守紀律、品行端正，具備良好的社會公德和職業素養。
（三）具有相應的專業學習背景。研究生可以本科或研究生階段所學專業進行報考（專業要求詳見附件1）。
（四）歷屆生憑中小學教師資格證書的任教學科報考對應的崗位。
（五）具有適應崗位要求的身體條件。
（六）具備崗位所需的其他條件。
五、招聘步驟
（一）報名與資格初審
1.報名時間：從公告發出之日起至7月8日17時止。報名費50元/人，報名費網上支付。
2.報名辦法：采取網上報名的形式。請按以下步驟完成報名：
(1)報名者自行在百盛人才線上報名系統（http://nbbs.pinge360.com）注冊并登錄個人賬號；
(2)點擊“正在招考”一欄下的報名鏈接進入報名頁面，按照要求填寫報名信息、上傳相關材料并提交；
(3)完成提交后，為確保報名成功請下載并填寫《百盛人力2022學年寧波前灣新區聘任制教師招聘報名登記表》（附件2），并在規定時間內將填好的報名表電子版（需附1寸免冠電子彩照在表上）和有效身份證、戶口本、學歷學位證書(2022學年全日制普通高校應屆畢業生提供就業推薦表、就業協議書；留學歸來人員提供教育部留學服務中心認證的境外學歷、學位認證書)、中小學教師資格證書等招聘崗位所需材料掃描后一并制成“壓縮文件包”發送至所提供的公司郵箱zhaopin@bysunhr.cn，郵件主題請注明“報考學科+姓名”。
3.報考者提供的個人信息必須真實有效，公司將對報考者的報名資格進行初審，符合招聘條件的，方可獲得考試資格。證件不全或提供證件與報考資格條件不相符者，不予通過資格初審。由公司告知初審結果。
4.每位報名者只能報考一個崗位。
5.報名者應嚴格按照資格條件進行報名，所提供的材料必須真實有效。凡弄虛作假或不符合資格條件的，任何環節一經查實，一律取消資格。
6.符合條件的報名人數與招聘崗位指標數之比不足3:1的，則相應核減或取消該崗位招聘指標。
（二）筆試
通過資格初審的報名者統一參加寧波百盛人力資源服務有限公司2022學年寧波前灣新區聘任制教師招聘筆試。筆試時間報名結束后另行通知。
（三）資格復審
通過筆試的報名者還需隨帶有效身份證、戶口本和報考崗位所需要的網上報名材料的原件、復印件，接受百盛公司的資格復審，資格復審材料清單詳見附件3，資格復審時間另行通知。
（四）面試
1.面試具體時間、地點另行通知。
2.我公司根據筆試成績從高分到低分按招聘指標數的3倍確定進入面試對象，其中招聘指標大于等于5人的按招聘指標數的2倍確定進入面試對象，人數不足比例的按實際人數確定。
3.入圍面試人員憑有效期內的二代身份證按照規定的時間和地點參加。未準時參加的視作自動放棄招聘資格，對因放棄或規定時間遲到所產生的名額空缺，不予遞補。
4.報考小學音樂、小學體育、小學美術、初中體育崗位的需進行技能測試和試講兩項測試。無技能測試的崗位只需參加試講測試。
5.技能測試主要測試報考者的專業技能及與招聘崗位相關的特長，采取實際操作的形式，百分制，不足60分者淘汰。
6.試講主要考察課堂教學能力及教育教學綜合技能等，百分制，不足60分的淘汰。需進行技能測試的崗位，考試的總成績=筆試成績×40%+技能測試成績×30%+試講成績×30%；無技能測試的崗位，考試的總成績=筆試成績×40%+試講成績60%。
7.在試講合格人員中，按崗位從高分到低分按招聘指標等額確定入圍體檢人員。如遇總成績相同，試講成績高者進入體檢，若試講成績也相同，如有技能測試，技能測試成績高者進入體檢，若無技能測試或技能測試成績也相同的，則另加一場客觀題測試，加試成績高者進入體檢。
（五）體檢
所有入圍人員均需參加體檢。體檢時間、地點由我公司統一安排，另行通知。體檢工作按《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）等文件規定執行。體檢對象不按規定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢，體檢結果不合格者淘汰。體檢費用由考生自理。
（六）考察
體檢合格者進入考察。考核辦法參照公務員錄用考察有關規定，主要考核思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況。考察不合格者淘汰。若有放棄的，須向我公司提交書面申請。考察結論為不宜聘用的淘汰。
（七）公示
考察合格后，對擬錄用人員進行公示，公示期為3個工作日。公示期間，反映有影響錄用問題并查有實據的，則取消錄用資格。
（八）錄用
公示期滿后無異議的，辦理報到手續，擬錄用人員逾期不按規定報到的、不能按時取得應聘職位(學科)規定的學歷學位證書和教師資格證書的，不能將人事檔案調至我公司的及其他影響錄用的取消錄用資格。
應聘者若考取事業編制或其他原因導致在招聘體檢、考察、公示等環節出現職位名額空缺的，將按總成績從高分到低分從面試合格人員中依次等額遞補。
2022年應屆畢業生未取得教師資格證書的人員須在簽訂勞動合同起一年內取得相應教師資格證書，屆時未取得的解除合同。
招錄的人員按有關規定實行二個月的試用期，期滿經考核不能勝任教育教學工作的，解除勞動合同。
六、有關說明及注意事項
1.戶籍以報名第一日的戶口所在地為準（不含高校就學落戶）；生源指高考時戶口所在地。
2.2022年普通高校應屆畢業生須在2022年8月31日前取得學歷學位證書。
3.歷屆生須在報名第一日前取得學歷證書及教師資格證書。
4.2021年9月1日至2022年8月31日畢業的國（境）外留學回國（境）人員須于2022年12月31日前取得國家教育部學歷學位認證書。上述招聘對象未在規定時間取得相應學歷學位證書或者認證書的解除合同。上述時間，以學歷學位證書或認證書的落款時間為準。
5.委培生須征得委托培養單位同意，并提供委托培養單位出具的同意報考證明方可報考，無法提供證明的一律不得報考，對隱瞞身份的一經查實一律取消錄用資格。
6.報考人員在招聘程序各環節中的違紀違規行為，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）處理。
7.招錄人員定向服務于寧波前灣新區公辦中小學校，具體工作崗位由我公司統一調派。相關薪資、福利待遇等可向我公司咨詢。
七、防疫相關事項
根據當地防疫部門最新要求執行。
咨詢電話及附件下載
本次公開招聘工作咨詢電話：
0574-87076015（工作日9:00-17:30）。
1.報考專業要求
2.百盛人力2022學年寧波前灣新區聘任制教師招聘報名登記表
3.報名材料清單
4.健康申報表
5.雙一流a類大學名單36所名單
寧波百盛人力資源服務有限公司
2022年7月1日
