文武教師溫馨提示：近期文武教師網收到舉報，有詐騙分子發布虛假信息，進行騙取報名費，如信息中涉及報名收費，請各位老師謹慎鑒別，確認無誤后再繳費報名，以免上當受騙，一般教育局組織的招聘才需要支付費用，學校招聘不需要支付，文武網所提供的所有考試信息僅供參考，敬請考生以權威部門公布的正式信息為準。
歡迎加入內蒙古教師考編群，群號：129459991，考情、招聘信息早知道
為盡快滿足烏拉特后旗學前教育教學需求，現使用幼兒園教職工人員總量管理控制數招聘幼兒教師，并就有關事項公告如下：
一、招聘計劃
使用核定控制數招聘22名幼兒專任教師。
二、招聘條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵守憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度。
3.對幼兒教師職業有正確的認知，熱愛尊重幼兒,熱愛教育事業。
4.具有良好的政治素質和道德品行，責任感強，作風樸實，勇于奉獻，服務意識強。
5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質。
(二)具體條件
1.年齡在18周歲至35周歲(出生日期從1987年7月1日起截至2004年6月30日)，具有巴彥淖爾市戶籍。現任教于烏拉特后旗公辦幼兒園的臨聘教師年齡可放寬至40周歲(1982年7月1日之后出生)。
2.需具備二級乙等及以上普通話水平測試等級證書。
3.學歷、專業、教師資格要求：
(1)具有學前教育專業的普通高等學校專科及以上學歷，并具有幼兒教師資格證書;
(2)具有音樂與舞蹈學類、美術學類相關專業的普通高等學校本科及以上學歷，并具有相應教師資格證書。
(3)現任職于烏拉特后旗公辦幼兒園的臨聘教師(入職時間截至2022年2月28日前)可不受專業限制，學歷放寬至國民教育序列專科及以上，但須持有教師資格證。
(4)考錄的應屆畢業生沒有相應教師資格證書的,試用期滿后若取得相應教師資格證書且考核合格的給予正式聘用，未取得相應教師資格證書的，將予以解聘。
(三)下列人員不受理報名
1.現役軍人。
2.在讀的普通高等學校全日制專科生、本科生、研究生(不含2022年應屆畢業生)。
3.試用期和未滿最低服務年限的公務員、事業單位人員及服務期內的“特崗教師”。
4.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員;違紀受處分期間的人員;被開除中國共產黨黨籍的人員;被依法列為失信聯合懲戒對象的人員。
5.在公務員招考或事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為并在禁考期限內的人員。
6.法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。
三、招聘程序
(一)發布公告
招聘公告在巴彥淖爾市人事考試網、巴彥淖爾市教育局官網、烏拉特后旗人民政府網站發布。
(二)報名
1.報名工作采取網上報名方式進行，報名網址http://nmrsrc.ikaowu.com/。
2.報名時間：2022年7月16日上午9:00至7月20日下午18:00(節假日不休息)。
3.應聘人員須在規定時間內報名，在網上填寫《報名登記表》相關信息，并上傳本人近期正面免冠數碼彩照(jpg格式，大小為20KB以下)、電子掃描版的身份證、畢業證、學位證、相關資格證、符合其他條件及加分政策的證明(任職期間工資證明)。在填寫個人簡歷時，應聘人員須完整填寫本人就讀學校(從專科、本科院校填起，填寫就讀起止年月，所讀學校、院系、專業);須完整填寫工作經歷(填寫工作或待業起止年月，工作單位，所從事的主要工作)。對不按要求填寫的，將不予審核通過。
4.應聘人員在報名階段所填寫的姓名和身份證號碼，必須與參加考試時所使用證件上的信息相一致。
5.應聘人員應認真閱讀招聘公告，仔細對照個人是否符合應聘條件，并對網上所提交材料的真實性、準確性和完整性負責，凡因所提交材料不真實、不準確和不完整而影響報名、考試或聘用資格的，責任自負。
特別提醒：姓名和身份證號碼提交后將無法修改，其他信息在資格初審通過后也將無法修改。因考生個人原因導致填報信息錯誤，如在填寫所學專業一欄時未按照畢業證完整正確填寫，導致資格復審未通過的，責任由考生自負。
6.本次考試不收取報名費用。
(三)資格初審
1.資格初審工作在網上進行。資格初審時間：2022年7月16日上午9:00至7月21日上午12:00。資格初審工作由招聘單位主管教育行政部門負責實施，資格初審工作在應聘人員提交網上報名信息后1日內完成。對符合應聘條件的，予以審查通過;審核未通過的，將在審核狀態中簡要說明理由。如因填報信息不全或有疑問導致審核未通過的，應聘人員應及時補充、修改或說明后重新保存提交。應聘人員對自己的審核狀態要隨時關注，因未及時查看審核狀態或未及時完善相關信息而影響本人參加招聘的，責任自負。
2.應聘人員在網上成功提交報名信息后及時登陸報名網站查詢自己的資格初審情況。
3.報名時間截止后(2022年7月20日下午18:00)，已報名考生報名申請尚未審核或審核未通過的，不能再修改報考信息。請考生務必注意。
4.報名成功的應聘人員登陸報名網站自行下載打印筆試準考證，打印準考證時間為2022年7月17日10時至7月21日24時。
(四)筆試
1.筆試時間為2022年7月22日,具體筆試時間、地點及考試科目等詳見筆試準考證。
2.筆試開考比例為1:3，若達不到比例相應核減招聘人數。
3.筆試采用閉卷方式，時間120分鐘，滿分100分，占總成績的40%。
4.筆試只提供國家通用語言文字試卷，考生統一使用國家通用語言文字作答，對不按規定文字、語言作答的按零分處理。
5.筆試內容為幼兒教育相關專業知識(幼兒教育學、幼兒心理學、幼兒衛生學、幼兒園教育指導綱要等)。
6.筆試成績加分政策。對現任烏拉特后旗公辦幼兒園的臨聘專任教師，每滿1年工齡加0.8分，最高加8分。任職時間截止至招聘公告發布之日。
(五)資格復審
1.資格復審工作由招聘單位主管教育行政部門負責實施。資格復審時間、地點在烏拉特后旗政府網上公布。應聘人員未按時到指定地點參加資格復審的，視為自動放棄應聘資格。
2.按照應聘人員筆試成績由高到低的順序，按1:3的比例確定進入資格復審范圍的人員(末位出現并列的，并列人員全部進入資格復審范圍)。
3.資格復審人員攜帶的證件或證明如下：《報名登記表》一份;有效期內二代身份證原件及復印件一份;戶口簿(或戶籍證明)原件及復印件一份;畢業證書原件及復印件一份;教育部學歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學歷認證報告一份(從中國高等教育學生信息網http://www.chsi.com.cn下載打印);教師資格證、普通話水平測試等級證書原件及復印件一份;公辦幼兒園臨聘教師還須提供公辦幼兒園任職期間工資證明。
4.資格復審重點審核考生所填報信息是否真實準確。凡不符合報考條件、所填報個人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料的，一律取消招聘資格。由此造成缺額，按照筆試成績依次遞補。
(六)面試
面試開考比例不低于1∶3，如達不到開考比例，以實際人數確定進入面試范圍人員。
1.面試形式。面試采取“講課+才藝展示”的形式，主要考察面試者儀態、教態及組織教學能力、口語表達能力、分析處理教材能力、把握授課內容及應變能力、才藝特長等。備課時間30分鐘，“講課+才藝展示”共13分鐘，講課8分鐘，才藝展示5分鐘。才藝展示包括彈唱、簡筆畫、舞蹈三項，由面試者隨機抽選其一進行展示。面試總分100分，其中講課60分，才藝展示40分。
2.面試考官。面試分兩組考官進行，一組考官負責試講，另一組考官負責才藝展示。每組面試考官不低于7人組，其中外聘考官人數不低于4人，考官選聘辦法按有關規定執行。面試考官要堅持對所有應聘人員統一評分尺度，做到公平公正，一視同仁，不打人情分。每位考官根據面試人員的試講情況，按照評分標準，獨立評定每一個測評要素的得分，并得出評定的合計分數。對考官評出的分數，去掉一個最高分和一個最低分，剩余分數相加后除以有效考官人數得出的平均分數即為該面試人員的面試成績。面試成績當場向應聘人員和考官公布。
3.面試命題。面試命題由委托的考官承擔，考官現場進行命題，旗教育局和考官簽訂保密協議書，要求試題命制、送達、接轉和保管啟用等環節須符合保密規定，整個過程邀請旗人社局和旗紀委監委派駐教育局紀檢組全程監督。
4.當日內，同一崗位應聘人員須在同一考官組進行面試并使用同一套試題。面試成績當場評定，面試評分表和面試成績匯總表須由記分員、招聘單位監督員和主考官簽字確認。
5.本次招聘面試合格分數線設為70分，應聘人員面試成績須達到面試合格分數線的方可進入下一環節。
6.面試在標準化考場內進行，面試過程全程錄像。
7.面試結束后，教育局對試題、《評委評分表》、《應聘人員成績匯總表》、面試音像資料等原始材料，都要進行整理建檔(保存期不少于一年)。
8.應聘人員總成績計算：總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%(保留到小數點后兩位)。
(七)體檢
1.按照應聘人員考試總成績由高到低的順序和招聘計劃數等額確定進入體檢和考察范圍的人選。進入體檢、考察范圍的人員，最后一名面試成績出現并列，并超出招聘計劃數的，并列人員以面試成績高低排序，等額確定進入體檢與考察范圍的人選，面試成績也相同的，按照面試程序重新加試一場，以加試分數高者確定體檢、考察人員。
2.體檢工作在紀委監委派駐教育局紀檢組監督下由旗教育局組織實施，到事業單位人事綜合管理部門指定的醫療體檢機構進行。體檢項目、標準參照公務員錄用體檢的通用標準和操作手冊執行。體檢工作在面試成績公布后5個工作日內完成，應聘者須在規定時限內進行體檢，因應聘者個人原因未按時完成體檢的、體檢不合格的，取消聘用。
3.應聘者體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史及其他真實情況等導致體檢結果不實的，取消聘用資格。
4.體檢醫生與被體檢應聘人員有回避關系的，應予回避。對于體檢中違反操作規程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的體檢醫生和工作人員，按照有關規定進行嚴肅處理。
(八)考察
1.其他考察工作由旗教育局按照有關規定和要求組織實施，由旗教育局組成2人以上考察組對體檢合格人員進行認真全面考察。考察工作突出政治標準，重點考察應聘人員是否堅決擁護“兩個確立”;是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”;是否牢記“三個離不開”、切實增強“五個認同”等政治要求，堅決把政治上不合格的擋在門外。考察內容主要包括應聘人員的思想政治表現、道德品行、能力素質、學習表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面，一般采取個別談話、實地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同考察人員面談等方式，并形成具體的考察結論。
2.考察工作在體檢工作結束后5個工作日內完成。應聘人員須在規定時限內積極配合完成考察工作，因應聘者不配合而未完成考察工作的，視為自動放棄。如出現體檢或考察不合格、自愿放棄、違紀查實取消資格等情況造成崗位空缺，可根據面試總成績依次等額遞補。自愿放棄者原則上要求寫出書面情況說明，并按手印，如放棄者無法聯系，做好電話記錄。
(九)公示與聘用
1.審查合格的擬聘人員名單在烏拉特后旗人民政府網站公示，公示期為7天。
2.對公示期間反映有影響聘用的問題且查有實據的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。公示期滿無異議的，旗教育局將聘用報告和聘用人員備案花名冊、備案表報旗組織人社部門辦理聘用審批，待市組織人社部門批復后招聘單位按照有關規定與應聘人員簽訂聘用合同并辦理聘用備案等相關手續。
四、聘用待遇
1.本次招聘使用核定控制數招聘，凡被招聘的教師須與用人單位依法依規簽訂聘用合同，建立聘用關系，實行合同管理，期限為3年。用人單位與使用核定控制數招聘的教師可依法解除、續訂或終止聘用合同。同時，由主管部門報同級編制、人社部門備案。
2.公辦幼兒園總量內人員執行《事業單位人事管理條例》，享有事業單位相應待遇和保障。使用核定控制數招聘人員在本園內崗位聘用、職稱評定、崗位交流、考核獎懲、薪酬分配、人事檔案等方面，與園內同崗同工的事業編制人員享受同等待遇。依法參加企業職工基本養老保險及其它各項社會保險，按規定足額繳納各項社會保險費。在聘用期內參照事業單位編制人員標準繳納住房公積金。
五、其他事項
(一)應聘人員要注意做好自我健康管理，以免影響考試。對因不符合健康要求及疫情防控要求導致不能參加考試的，后果由應聘人員承擔。
(二)本次招聘有關程序、步驟、要求等，可能因疫情防控工作需要做出調整，屆時將在相應網站發布相關公告。考生報名時提供的個人聯系方式須在整個招聘過程中保持暢通，以便于重要事項的通知，因個人原因造成信息溝通不暢而影響招聘結果的，責任自負。
(三)招聘幼兒教師工作由烏拉特后旗紀委監委派駐教育局紀檢組全程監督，招聘工作中違紀違規行為的認定與處理，參照《事業單位公開招聘違規違紀行為處理規定》執行。
(四)本次招聘公告中未盡事宜及有關信息，將在相應網站上發布。
(五)咨詢電話
1.招聘崗位及資格條件咨詢電話：0478-2349913，13789685298
2.監督舉報電話：0478-2349912
附件1 金秀瑤族自治縣2022年補充招聘高中(職校)崗位計劃表.xls
附件2 金秀瑤族自治縣2022年補充招聘高中(職校)教師報名登記表.doc
附件3 廣西壯族自治區考試錄用公務員專業分類指導目錄(2022年版).xls
烏拉特后旗幼兒園核定控制數招聘教師工作領導小組
2022年6月10日
