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為進一步引導高校畢業生到基層單位就業，根據《民樂縣人力資源和社會保障局民樂縣財政局《關于印發2022年支持未就業普通高校畢業生到基層就業項目工作方案的通知》(民人社發〔2022〕43號)精神，民樂縣教育系統計劃招聘30名未就業高校畢業生到基層幼兒園工作，現就有關事宜公告如下。
一、招聘范圍
凡未參加過職工基本養老保險的應往屆民樂縣生源(戶籍)普通高校畢業生均可報名參加招聘。參加了職工基本養老保險的人員屬于已就業人員，不在基層就業項目招聘范圍內。
二、招聘條件
1.熱愛祖國，遵紀守法，品行良好;
2.身心健康，具有正常履行崗位職責的身體條件;
3.全日制大專及以上學歷，年齡在30周歲以下(1992年6月30日以后出生);
4.民樂縣生源（戶籍）。戶口遷入時間為2022年6月30日前。因婚姻關系已經領取結婚證的（領取時間為2022年6月30日前），一方為民樂戶籍，另一方戶籍在外地的，可以參加招聘；
5.所學專業為學前教育及相近相關專業;
6.具有中小學或幼兒園教師資格證。暫未取得教師資格證書的人員，可持有效期內的教育部教師資格考試中心頒發的教師資格考試合格證明報名，辦理聘用手續前須取得并提供中小學或幼兒園教師資格證書。
三、用工性質及待遇
1.招聘人員不占事業編制，按臨時人員管理。
2.省財政對通過本項目招聘的畢業生給予每人每月1500元的生活補貼，補貼期限為3年。用人單位與畢業生依法訂立勞動合同、繳納各項社會保險并按時足額發放不低于當地最低工資標準的工資報酬。
3.通過本項目招聘的畢業生，由縣人力資源服務中心免費提供人事檔案托管服務，在辦理戶籍手續、職稱評定、工齡確定等方面，享受與國有企事業單位同類人員同等待遇。畢業生與用人單位按照依法訂立的合同進行管理，享受補貼期間，用人單位不得隨意解除與畢業生訂立的勞動(勞務)合同，并允許畢業生按規定參加公務員、事業單位工作人員、基層服務項目、脫產研究生等招錄(聘)考試。
4.補貼結束后，用人單位積極吸納留用已招聘的畢業生，待遇由用人單位和招聘人員協商確定，未留用或不愿意留用的大學生自主擇業。
四、組織報名
有招聘意愿的畢業生請攜帶本人居民身份證、畢業證、戶口本、就業報到證、教師資格證(或中小學教師資格考試合格證)原件和復印件3份、《民樂縣2022年支持未就業高校畢業生到基層就業資格審核表》3份、2寸藍底免冠照4張，到民樂縣教育局人事人才股314辦公室咨詢報名。
報名時間：
2022年7月15日--2022年7月31日
聯系人及電話：
武老師18193662399
五、組織招聘
報名結束后，按照教育、人社部門審核推薦，組織符合條件的畢業生進行面試，主要測試應聘者的專業知識、適應崗位的能力素質等，擇優確定擬聘人選，經體檢合格后與相關幼兒園簽訂勞動合同，并上報人社局備案。
附件：民樂縣2022年支持未就業高校畢業生到基層就業資格審核表
民樂縣教育局
2022年7月15日
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