文武教師溫馨提示：近期文武教師網收到舉報，有詐騙分子發布虛假信息，進行騙取報名費，如信息中涉及報名收費，請各位老師謹慎鑒別，確認無誤后再繳費報名，以免上當受騙，一般教育局組織的招聘才需要支付費用，學校招聘不需要支付，文武網所提供的所有考試信息僅供參考，敬請考生以權威部門公布的正式信息為準。
為緩解我縣縣城中小學校對學科教師的需求，加強學校教師交流，優化教師隊伍結構，及時補充教師，同時也為鄉鎮中小學校教師提供一個改善工作環境的平臺，促進中小學校教師提高綜合素質，決定通過公開競崗的方式，從本縣在編在崗的中小學教師中競崗調入31名教師到縣城學校任教。為確保競崗工作順利進行，現將有關事項公告如下：
一、競聘原則
堅持“公開、平等、競爭、擇優”原則，確保競聘工作順利進行。
二、競聘學科及崗位
(一)競聘學科
必須無條件服從競聘學校的工作安排和按規定進行崗位聘任。
三、競聘范圍和基本條件
(一)競聘范圍
截止2022年8月31日工作年限滿五年(含五年)以上的全縣在編在崗中小學教師。設有競聘崗位學校的教師不能參加競崗，代課教師招考轉公辦聘用不滿五年、首次聘用合同期未滿、“特崗教師”服務期滿轉崗聘用未滿2年和農村小學全科教師定向培養畢業生未滿服務期的不能參加本次競崗，縣城學校在編教師不能參加本次競崗(初中競聘高中的除外)。
(二)競聘條件
1.政治思想好，遵紀守法，作風正派，具有良好的社會公德和教師職業道德，愛崗敬業，有較強的事業心和責任感，有進取精神，教育教學成績優秀。
2.競聘小學教師崗位必須是在編在崗的小學教師，且具有國民教育大學專科畢業或以上學歷，并取得小學或小學以上教師資格，且勝任應聘崗位工作。
競聘初中教師崗位必須是在編在崗的初中、小學教師，且具有國民教育大學本科或以上學歷，并取得初級中學及以上教師資格，且勝任應聘崗位工作。
競聘高中教師崗位必須是在編在崗的中小學教師，且具有國民教育大學本科或以上學歷，并取得高級中學教師資格，且勝任應聘崗位工作。
3.報考崗位要求專業對口(以畢業證或職稱資格證為準)。
4.在鄉鎮、農村學校任教滿五年(含五年)以上，年齡在45周歲以下的教師(有中級或高級職稱的可不受年齡限制)。
5.取得二級教師或以上職稱;普通話水平二級乙等(含二乙)以上。
6.還需具備以下條件之一：
(1)2017年以來曾獲得過縣級及縣級以上教育行政部門或縣級及以上人民政府表彰獎勵。
(2)2017年以來年度考核獲得過優秀等次。
7.分值結構：
(1)按筆試成績、面試成績各50%權重計算考試成績。考試成績占總成績的70%;
(2)競崗量化評分占總成績的30%,具體計分詳見《縣城學校教師崗位競崗量化評分表》。
總成績按滿分100分計。
8.其他沒有明確具體時間，但涉及有時間限制的，計算時間截止到2022年6月30日。
四、競聘工作程序及方法
(一)組織報名
1.報名時間：2022年7月25日(星期一)—7月26日(星期二)
(每天：上午8：00—11：30，下午2：30—5：30)
2.報名地點：藤縣潭津中心校
3.報名要求：
(1)報名者需持本人身份證、畢業證、教師資格證、職稱資格證、獲獎證書、年度考核手冊、普通話等級證書等原件及復印件一份，近期免冠小2寸彩色相片1張(在照片背面寫上姓名)參加報名，報名時需填寫《2022年藤縣公開競聘縣城學校教師崗位報名表》和《縣城學校老師崗位競崗量化評分表》并附上量化評分表所需的各種證明材料(見附件)一份，逾期提交則不予受理;
(2)應聘者只能競聘一所學校的一個學科崗位。
(二)筆試：
1.筆試形式：采用封閉式在規定時間內撰寫應聘學科教案一份。
2.筆試內容及要求：
(1)內容：高中為本縣高一年級現行各學科教材內容;初中為本縣義務教育階段八年級現行各學科教材內容;小學為本縣義務教育階段四年級現行各學科教材內容。
(2)要求：按規定內容寫一份教案，教案滿分為100分。
3.筆試時間：2022年8月6日(星期六)
4.筆試地點：藤縣潭津中心校
5.開考比例：競聘職數與報考人數的比例應達到1：3才予開考。緊缺學科達不到規定比例需要開考的，由2022藤縣公開競聘縣城學校教師崗位工作領導小組研究確定，但開考比例必須達1：2。
6.根據筆試分數按聘用人數1：2的比例確定參加面試人選。對達不到規定比例的，由2022藤縣公開競聘縣城學校教師崗位工作領導小組研究同意后才能進行面試。
(三)面試
1.面試采用模擬上課形式進行，模擬上課內容：高中為本縣高一年級現行各學科教材內容;初中為本縣義務教育階段八年級現行各學科教材內容;小學為本縣義務教育階段四年級現行各學科教材內容。
2.模擬上課辦法：由入選參加模擬上課的教師在模擬上課前抽簽確定模擬上課內容，現場備課40分鐘，現場模擬上課10分鐘。
3.模擬上課時間：2022年8月20日(星期六)。
4.模擬上課地點：藤縣潭津中心校。
5.模擬上課成績：所有評委組均由7名評委組成，去掉一個最高分和一個最低分，另外5名評委的平均分為面試得分。考生在面試時只能報自己的面試序號，不得以任何形式向考官或工作人員透露本人姓名、父母信息、工作單位及畢業院校名稱等個人信息。面試時，凡考生透露本人姓名的，面試成績按0分處理;透露其他個人信息的，酌情扣3-5分。模擬上課總分為100分，模擬上課成績未達70分的不得確定為擬聘人選。模擬上課結束后現場公布成績。
(四)聘用辦法
1.競聘者按筆試成績、面試成績各50%權重計算考試成績。考試成績占總成績的70%，競崗量化評分分值占30%，兩者之和為總成績，根據競聘者的總成績從高分到低分的順序，按1：1確定擬聘人員名單，如同一崗位中，出現末名同分的，取學歷最高者;如學歷相同，取職稱最高者;如學歷和職稱都相同，取獲得榮譽最高者;如榮譽也相同，取工齡長者。按上述辦法仍不能確定人選的，進行面試復試，取成績最高者。
2.公示：擬聘人員名單將在“藤縣人民政府網”上公示三天。
3.擬聘人員名單經公示無異議后，由相關部門按有關規定辦理調動(聘用)入編手續，擬聘人員必須在所設崗學校服務5年以上(政策性分流除外)。如需遞補則按所缺學科得分高低順序依次遞補。
五、組織紀律
1.確保競崗工作的公平、公正、公開，凡發現弄虛作假、偽造、仿造、涂改競聘證明材料的，取消應聘者的聘用資格，且五年內不得參加教育系統的各種競聘，還要按有關規定處理。
2.違反考試有關紀律的人員將按有關規定嚴肅處理。
3.整個過程由有關部門進行現場監督。
附件1：2022年藤縣公開競聘縣城學校教師崗位報名表.xls
2022年藤縣公開競聘縣城學校教師崗位領導小組
2022年7月20日
