根據市編辦、市人社局《關于下達2013年度市直部分機關事業單位編制、增人計劃的通知》精神，結合我校實際情況，經研究決定，我校2013年招聘教師計劃中擬招聘部分碩士研究生。具體方案如下：
一、招聘崗位
我校用于招聘碩士研究生的崗位共計4名，具體是：
數學1人，物理1人，化學1人，地理1人。專業之間根據學科需要和招聘實際情況，我校可適當調整。
二、招聘條件
（一）政治素質好，熱愛教育事業，遵紀守法，品行端正，敬業愛生，具有吃苦耐勞、團結協作、樂于奉獻的精神，服從工作安排。
（二）具有較高的專業理論水平和業務技能，能很好地組織和開展日常教育教學、科研活動，能勝任班主任教學。
（三）能流利地使用普通話教學（普通話水平應達到國家語委頒布的《普通話測試標準》的要求，具有二級乙等以上等級證書），有熟練的電化教育技術，能用多媒體輔助教學。
（四）第一學歷為一本以上全日制院校畢業生、獲得 “211工程院校”全日制碩士研究生學歷和學位。
（五）本科學歷專業對口，碩士研究生專業為本大類專業，具有高中教師資格證書。
（六）2012年畢業生或2013年畢業生。
（七）年齡在30周歲以下，1983年7月1日以后出生。
（八）身體健康，具備擔任教師的身體條件，無傳染性疾病；心理素質較好，無精神病史。
三、招聘程序
（一）發布招聘信息。在學校、市教育局、市人社局和各高校網站發布招聘信息。
（二）個人報名。符合招聘條件的人員在招聘現場向學校提出應聘申請，填寫《2013年市直部分學校招聘碩士研究生應聘人員報名表》，并提交有關材料。包括：畢業生就業推薦表、學歷學位證書（2013年碩士畢業生提供學業成績證明材料）、教師資格證書、普通話證書、健康證明等。
（三）資格審查。 我校成立招聘工作領導小組，對應聘人員報名資格和條件進行審查，按照1：3比例確定進入面試人選。
（四）面試考核。市直招聘工作領導小組組織面試考核，對應聘人員專業知識、教育教學思想、成長背景、科學與人文素養、文體藝特長等綜合素質進行面對面考察，并進行10—15分鐘的課堂教學能力考核。面試考核結果以評分或定性評價方式體現。當具體崗位所有入圍人員面試分數低于60分時，取消該招聘崗位。招聘面試時間另行通知。
（五）學校研究。學校招聘工作領導小組對應聘人員資格審查、面試考核結果等材料匯總研究，提出擬聘用意見。
（六）審查確定。我校招聘工作領導小組將應聘人員資格審查、面試考核結果和擬聘用意見報市教育局、市編辦、市人社局審查，確定聘用人員。
（七）簽訂聘用協議。我校與聘用人員辦理聘用有關手續。我校辦理聘用手續前，專門組織一次體檢，體檢不合格者，可以解除聘用。
四、咨詢方式
聯系人：徐勇
聯系電話：13972222111
襄陽一中
二〇一二年十二月二十日