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經市政府批準，泊頭市職業技術教育中心公開招聘合同制教師10名。
一、招聘原則
堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，按照德才兼備的用人標準和崗位所需專業、條件，采取公開招聘的方式，擇優聘用。
二、招聘條件
(一)戶籍不限，年齡18周以上至35周歲以下(1986年7月31日以后出生)，研究生學歷年齡放寬到40周歲以下(1981年7月31日以后出生)，身體健康。
(二)國家承認的本科及以上學歷。
(三)嚴格“持證上崗”報考語文、數學、英語、保育崗位的人員，報考時必須持有相應的教師資格證，受疫情影響，對于在2021年及2022年中小學(含幼兒園、中等職業學校)教師資格考試中受疫情影響高校畢業生(2021年及2022年中小學教師資格考試(NTCE)筆試成績單或面試成績單“受到疫情影響”欄標注為“是”)，可以參加教師招聘，通過教師招聘的可以先上崗從事輔助性教育教學工作，再參加考試并取得教師資格。上崗后一年內未取得教師資格證的解除聘用。報考其他學科崗位的報名時不要求持有教師資格證。
(四)有下列情形之一的人員不得報考：
1、曾因犯罪受過刑事處罰的或曾被開除公職的人員;
2、招聘期間接受司法機關立案調查的人員;
3、正在接受審查的人員;
4、現役軍人，全日制普通類高校在讀學生(不含2022年應屆畢業生)。
5、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員;
6、泊頭市公辦教師(包括合同制教師);
7、法律、法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形人員。
此外，報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。
三、招聘崗位、計劃及條件
招聘崗位、計劃及條件(見附件)
四、招聘信息發布
2022年7月29日-8月2日在泊頭市人民政府網站、泊頭力量、泊頭教體公眾號發布招聘信息。
五、招聘報名
(一)報名方式：
(1)現場報名�，F場報名地點：泊頭市職業技術教育中心(裕華西路122號)教學樓一樓123房間。
(2)通過郵箱報名。把身份證、畢業證、教師資格證(有效期內的中小學教師資格考試合格證明或筆試合格成績證明)、個人簡歷原件的掃描件和《2022職教中心教師招聘報名表》發郵箱：btzjzx@126.com。通過發送至郵箱方式報名的先在公共郵箱：zjzxjszp@163.com，密碼：zj123456，下載《2022職教中心教師招聘報名表》。
(二)報名時間： 2022年7月31日-8月3日。
咨詢電話：0317-8298080、8187123、8185126
(三)報名費用：按規定收取報名費、考務費100元/人。
(四)考試人員查驗核實證件包括：個人簡歷、二代身份證、畢業證、打印學歷認證表(在學信網)、就業報到證(相應學歷)、教師資格證、報名表等原件和復印件。
六、防疫要求
本次公開招聘在新冠肺炎疫情防控常態化下開展，考生須仔細閱讀《泊頭市2022年公開招聘合同制教師考生防疫與安全須知》(附件2)。如疫情防控態勢突發重大變化，將按照上級指示精神，酌情調整變更相關工作安排。
七、考試
本次招聘考試分為筆試與面試兩部分，筆試部分采取異地命題;面試部分采取多名評委進行綜合評定的辦法�？荚嚲唧w時間及地點以通知為準。
(一)筆試
報名合格人員參加統一考試，考試采用閉卷的方式�？荚噧热轂榻逃不A知識(教育學、教育心理學、中小學教師職業道德修養基本知識和專業知識。考試不指定輔導用書，卷面滿分均為100分，考試時間均為60分鐘。
筆試結束后，按招聘計劃的1:3比例進入面試，比例內末位筆試成績并列者一并進入面試環節，比例達不到1：3的全部進入面試。
(二)面試
面試方式為講課(100分)，內容為現行中職教材內容。備課20分鐘，講課6分鐘。面試設置合格基準分數線(合格分數線為：60分)，達不到合格基準分數線者，不予錄用。
(三)綜合成績及崗位排名的確定
面試結束后，按筆試成績、面試成績兩部分計算考試綜合成績(保留2位小數)。綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%;按報考崗位由高分到低分排序，按1:1的比例確定擬聘用人員。最后一名總成績出現并列者按筆試成績分高者錄取。
八、考核
招聘領導小組負責對擬聘用人員檔案材料進行審核，審核合格人員予以考核，考核主要考察擬聘人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況。
九、體檢
考察合格人員按規定時間和地點參加體檢。體檢項目、標準參照現行《公務員錄用體檢標準》中有關規定執行，體檢費用自理，體檢不合格或不按規定體檢者，取消擬聘用資格。
十、公示
經考察、體檢合格人員，確定為擬聘用人選。市人力資源和社會保障局、市教育體育局負責將擬聘用人選情況面向社會進行不少于7天的公示，接受社會和群眾監督。監督電話：0317—8181306
公示期間，對反映有嚴重問題并查有實據不符合聘用條件的或在公示期間放棄聘用的，取消其擬聘人選資格;對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用;對公示期滿無異議或有反映問題但經核實不影響聘用的，可辦理相關聘用手續。
十一、聘用
被聘用人員實行試用期，試用期一年，試用期待遇按現行泊頭市最低工資標準執行，試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，實行合同制管理，待出現空編后按程序整體入編。被聘用人員檔案由教體局歸口管理。首次簽訂聘用合同期限為3年，正式聘用人員待遇參照在編教師待遇標準核定執行。試用期考核不合格的取消聘用。
十二、紀律與監督
招聘工作嚴格執行各項政策規定，自覺接受社會和群眾監督。
監督電話：0317—8181306
十三、組織機構
為加強對招聘教師工作的領導，確保招聘工作規范有序進行，成立泊頭市職教中心教師招聘工作領導小組，負責招聘工作的組織和管理，并對招聘工作的公開、公平、公正、安全及保密負總責。領導小組下設辦公室(設在泊頭職教中心)，負責公開招聘工作的協調指導，考試環節由泊頭教育體育局牽頭負責。
十四、本公告未盡事宜，由泊頭市職業技術教育中心教師招聘工作領導小組研究解決。本公告由泊頭市職業技術教育中心教師招聘工作領導小組辦公室負責解釋。
附件1：2022年職教中心公開招聘教師崗位和主要條件一覽表.xlsx
附件2：泊頭市職教中心2022年公開招聘合同制教師考生防疫與安全須知.doc
泊頭市職業技術教育中心教師招聘工作領導小組辦公室
2022年7月29日
