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根據《事業單位人事管理條例》、《河南省事業單位公開招聘工作規程》（豫人社〔2015〕55號）和《關于進一步加強和改進事業單位公開招聘工作的意見》（豫人社〔2016〕4號）等規定，經縣委縣政府批準，結合工作需要，面向社會公開招聘工作人員264名。公告如下：
一、招聘原則及招聘方式
堅持德才兼備的用人標準，貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則，采取考試（筆試與面試）、體檢、考察等程序相結合的方法進行。
二、招聘單位、崗位、數量及條件
濮陽縣公開招聘教育衛健系統工作人員264名，其中教育系統100人、衛健系統164人。招聘單位、崗位、數量及條件等詳見附件1：《2022年濮陽縣公開招聘教育衛健系統工作人員崗位信息表》。
三、招聘對象和條件
（一）應聘人員必須具備的基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵守憲法和法律。
3.具有良好的政治素質和道德品行。
4.具有符合崗位要求的專業知識或技能。
5.適應崗位要求的身體條件。
6.報考沿黃鄉鎮小學教師崗位的，僅限1999級和2000級濮陽縣戶籍（入學時濮陽縣轄區內戶口或現在是濮陽縣轄區內戶口）的中師畢業生。具有計劃內統招普通中等師范畢業證、報到證和小學及以上層次教師資格。不受年齡和專業限制。
7.崗位需要的其他條件（詳見附件1）。
（二）有下列情形之一的人員不得報名應聘：
1.現役軍人、試用期內的公務員和試用期內的事業單位工作人員、未畢業在校生；
2.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；
3.尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律復審的人員；
4.曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為，5年內不得參加本市內各級事業單位公開招聘的人員；
5.濮陽縣機關事業單位在編在職正式工作人員（筆試考試前，已按程序確定為納編范圍、已提出辭職申請但未在人社或編制部門辦結審批手續的，視為在編）；
6.國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。
（三）條件說明
1.《崗位計劃表》中“年齡”表述中的35周歲以下為1987年1月1日以后出生，45周歲以下為1977年1月1日以后出生。
2.“學歷”表述的“及以上”均包括“含”。
3.有教師資格要求的崗位，對于在2021年及2022年中小學教師資格考試中受疫情影響的考生（2021年及2022年中小學教師資格考試（NTCE）筆試成績單或面試成績單“受到疫情影響”欄標注為“是”），可以參加招聘，通過教師招聘的可以先上崗從事輔助性教育教學工作，再參加考試并取得教師資格（錄取聘用后兩年內仍未取得相應教師資格的，依法解除聘用合同）。
四、信息發布
招聘信息于2022年8月25日在濮陽市人力資源和社會保障局網（www.hapy.hrss.gov.cn）、濮陽市人事考試網（www.pysrsks.com）發布。濮陽市人事考試網網站為本次招聘指定網站。
五、報名
實行網上報名，報名程序包括提交報名申請、資格初審、網上繳費、打印準考證4個環節。每名報考人員限報考一個崗位。
（一）提交報名申請。報考人員于2022年9月5日9：00至9月7日18：00期間，電腦端登錄濮陽市人事考試網（www.pysrsks.com）或通過手機微信小程序“濮陽市人事考試”，進入“2022年濮陽縣公開招聘教育衛健系統工作人員”網上報名系統，按要求填寫、提交個人報考信息資料。電腦端上傳電子照片時必須使用報名系統提供的專用照片處理工具對照片進行處理。要求原照片必須為單色（紅、藍或白色）背景，近期正面免冠1寸或2寸證件照，jpg或jpeg格式，字節大于30kb，寬高像素大于220×300，照片清晰，禁止縮放后使用。（提示：手機微信小程序報名上傳照片時，請按照電腦端報名上傳電子照片的要求，提前使用本網站提供的“網上報名上傳照片處理工具”對照片進行處理，并將處理后的“報名照片”保存至手機中。）網上報名系統隨機反饋一個報名序號，報名序號是報考人員查詢報考資格審核結果、網上繳費、下載打印準考證和查詢成績等事項的重要依據，請務必妥善留存。
（二）資格初審。2022年9月5日9:00—2022年9月8日12:00。根據招聘條件的要求對應聘人員填報的個人信息進行資格初審和照片質量檢查，并在應聘人員報名后給出審核意見。審核通過的應聘人員不能再改報其他崗位，也不能修改任何報考信息；審核未通過的，將給出未通過的原因，應聘人員須按要求進行修改并于資格初審截止時間之前再次提交審核，逾期未再次提交審核的，視為自愿放棄報名。
（三）網上繳費。報考人員于2022年9月5日9：00—9月8日18:00之前登錄濮陽市人事考試網或微信小程序“濮陽市人事考試”繳納筆試考務費30元。未按要求繳費的視為自動放棄報考資格。建檔立卡貧困家庭和最低生活保障家庭的報考人員，可免繳筆試考務費，報名結束一周后到市人事考試中心辦理免繳筆試考務費手續（地址：濮陽市開州路56號）。
免繳筆試考務費的報考人員應提供以下材料：享受國家最低生活保障金的城鎮家庭的考生，須攜帶其家庭所在地的縣（區）民政部門出具的享受最低生活保障的證明（原件和復印件各1份）和低保證（原件和復印件各1份）；農村絕對貧困家庭的考生憑其家庭所在地的縣（區）鄉村振興部門出具的特困證明（原件和復印件各1份）和特困家庭基本情況檔案卡（原件和復印件各1份）。
（三）打印準考證。已確認網上繳費成功的報名人員，于2022年9月14日9：00至9月17日上午9：00期間，登錄濮陽市人事考試網（www.pysrsks.com）或微信小程序“濮陽市人事考試”，自行下載打印本人準考證（A4紙）。如未及時打印或丟失準考證造成的后果由報考人員個人承擔。
（四）相關要求。參加筆試人數與崗位招聘數比例不低于3:1。達到規定比例的參加筆試，達不到規定比例的，該崗位招聘數按比例遞減直至取消招聘計劃。遞減、取消、調整崗位情況在招聘指定網站公布。取消崗位的報考人員不再改報其它相應崗位。因取消崗位不能參加筆試的，筆試考務費退還考生。
六、考試及資格復查
根據疫情防控最新情況，考試及資格復查遵守當時防控要求。
（一）筆試
1.筆試設一門綜合試卷，閉卷考試，筆試成績滿分為100分。教育類筆試考試內容為《職業能力測驗》、《教育專業知識》；衛生類筆試考試內容為《職業能力測驗》、《衛生專業知識》；綜合類筆試考試內容為《職業能力測驗》、《公共基礎知識》。
2.時間安排。筆試時間為2022年9月17日9:00-11:00，筆試考試地點及要求以筆試準考證為準。參加筆試時，必須同時攜帶準考證和本人有效期內二代居民身份證（或有效期內二代臨時身份證）。
3.加分政策。按照《中共河南省委辦公廳轉發省委組織部等6部門關于進一步加強大學生村干部工作的實施意見的通知》（豫辦〔2012〕36號）《河南省人民政府、河南省軍區關于進一步加大大學生征集力度的意見》（豫政〔2016〕53號）規定要求，享受招聘筆試加分政策的大學生村干部、退役大學生士兵報名參加本次招聘，可在筆試成績上增加10分。大學生村干部、退役大學生士兵已公開招聘為事業單位工作人員或招錄為公務員的，不再享受加分政策。符合加分政策的報考人員于9月18日工作時間持相關材料到濮陽縣人力資源和社會保障局602室（濮陽縣紅旗路西段547號）進行加分資格審核。逾期未參加加分資格審核的視為放棄加分。加分人員信息在指定網站公布。
大學生村官提供材料：（1）濮陽縣委組織部證明，證明內容包括：姓名、性別、身份證號、在××縣××鄉××村任××職務，任職期限為××××年××月至××××年××月。（2）本人有效身份證原件、復印件。（3）本人符合報名條件的畢業證原件、復印件。
退役大學生士兵提供材料：（1）本人有效身份證原件、復印件。（2）本人入伍通知書原件、復印件。（3）本人退伍證原件、復印件。（4）本人符合報名條件的畢業證原件、復印件。
4.筆試總成績計算：筆試總成績＝筆試成績＋政策加分。
5.成績查詢。筆試總成績可登錄指定網站進行查詢。
（二）資格復審
1.根據筆試總成績，按照進入面試人數和崗位數量3：1的比例從高分到低分進行資格復審。筆試末位并列的，一并進入資格復審。筆試有作弊、缺考或成績為0分等情況的考生，不得進入資格復審。資格復審的人員名單、時間、地點以及相應核減、取消的招聘崗位在指定網站公布。
2.資格復審根據招聘崗位資格條件，采取現場審查的方式進行。資格復審須考生本人參加，并攜帶以下材料：報名表（附件2）一式2份；與報名上傳照片同版的近期2寸彩色免冠正面照片2張；本人有效二代身份證（或有效期內二代臨時身份證）原件及復印件各1份；學歷學位證書、學歷學位認證報告（或教育部學歷證書電子注冊備案表）原件及復印件各1份；1999級和2000級普通中等師范生需提供入學時報名登記表復印件1份（加蓋檔案室公章）；濮陽縣以外機關事業單位在編在職人員（含已辭職但手續未辦結人員）需提供現工作單位及其主管部門同意報考的證明（經辦人簽字并加蓋公章）。報名崗位有其他條件要求的，需提供相應的證明材料原件及復印件各1份。資格復審合格后，退回材料原件，留存復印件。
3.因資格復審達不到要求出現人員空缺的，依據筆試總成績從高到低順延進行資格復審（只進行一次）。順延人員末位成績并列的，一并進入資格復審。
4.資格審查工作貫穿公開招聘始終。凡發現報名人員與擬招聘崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，取消其招聘資格。
（三）面試
面試人員名單、面試時間、面試地點、面試方式等相關事項在指定網站公布。
1.按照面試人數與崗位數量3:1的比例，在資格復審合格人員中從高分到低分確定參加面試人員，比例內同一崗位筆試成績末位并列的同時參加面試。達不到3：1比例的崗位，在確保競爭的前提下適當降低比例，按照最低不低于2：1的比例參加面試。仍達不到比例的，該崗位的招聘數量按比例遞減直至取消。
2.面試成績滿分為100分。面試成績須達到70分及以上方可進入體檢環節。
3.參加面試人員需攜帶通過資格復審的《報名表》和有效二代身份證（或有效期內二代臨時身份證）。
個人總成績。個人總成績=筆試總成績×50%+面試成績×50%。筆試總成績、面試成績和個人總成績均計算到小數點以后兩位數。
七、體檢、考察
（一）體檢
1.面試結束后，報考同一崗位的考生依據個人總成績從高分到低分的順序，按1:1的比例確定體檢人選。報考同一崗位考生總成績出現末位并列的，面試成績高者進入下一環節；面試成績仍一致的，筆試總成績高者進入下一環節。
2.教育類體檢參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準（2017年修訂）》進行，衛生類體檢參照公務員錄用體檢的有關標準進行。費用由考生自理。因孕期等特殊原因不能完成所有體檢項目的，本人提交醫院孕期證明等材料可申請延期體檢。對體檢結果有疑問的，可在體檢結果公布7日內提出復檢申請。復檢只進行一次，體檢結果以復檢結論為準。
3.進入體檢人員名單及有關要求，在面試結束后公布。體檢出現不合格或放棄體檢的缺額，不再進行遞補。
（二）考察
1.體檢合格者進入考察環節，考察工作由用人單位或主管部門組織實施。
2.考察內容主要是擬聘人員的思想政治素質、道德品質、業務能力、工作實績、作風及違法違紀、廉潔自律情況等。考察方式主要是個別談話、實地查看、查閱資料（包括本人檔案）、與考察對象面談等。
3.因考察對象放棄或考察不合格出現招聘崗位缺額的，不再遞補。
八、公示、聘用
（一）公示。用人單位或主管部門根據考試、體檢、考察情況，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在招聘指定網站公示7個工作日。對公示反映有嚴重問題并查有實據，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格；對公示期滿無異議的，或有反映問題但經核實不影響聘用的，按有關規定辦理聘用手續。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
（二）聘用。1999級、2000級中師畢業生和報考鄉鎮衛生院崗位的（子岸鎮衛生院醫學檢驗、醫學檢驗技術崗位的除外），按個人總成績從高分到低分依次選崗。聘用人員實行試用期制度，試用期一年，試用期滿考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用資格。聘用人員在招聘單位服務年限不得少于3年（含試用期）。
九、其它事項
（一）本次招聘在濮陽縣公開招聘教育衛健系統工作領導小組領導下進行。
（二）《2022年濮陽縣公開招聘教育衛健系統工作人員公告》及相關信息在招聘指定網站發布，不再采取其他方式通知每位報考人員。
（三）報考人員要認真閱讀招聘公告，按照公告的內容、規定和程序報考。未按時、按要求參加各招聘環節產生的后果由報考人員個人承擔。
（四）為確保招聘工作公平、公正，相關人員要嚴格執行保密、回避等紀律，整個招聘工作主動邀請紀檢監察機關全程監督和社會各界監督。
（五）本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦考試輔導培訓班。
未盡事宜按照國家、省、市相關文件的規定執行，本次公開招聘由2022年濮陽縣公開招聘教育衛健系統工作人員工作領導小組辦公室負責解釋。
咨詢電話：濮陽縣人力資源和社會保障局0393-3329598
資格初審咨詢電話：0310-3213322
報名技術支持電話：0393-6665582
監督電話：濮陽縣紀委監委駐縣委組織部紀檢監察組0393-3316002
附件：
1.2022年濮陽縣公開招聘教育衛健系統工作人員崗位信息表.xls
2.2022年濮陽縣公開招聘教育衛健系統工作人員報名表.doc
2022年濮陽縣公開招聘教育衛健系統工作人員
工作領導小組辦公室（代章）
2022年8月25日
