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為加強教育系統人才隊伍建設，補充2022年度部分招聘空余計劃，按照《事業單位人事管理條例》《事業單位公開招聘人員暫行規定》《關于轉發<中共山東省委組織部>的通知》和省、市事業單位公開招聘及人員控制總量備案管理有關規定，山東省高密市教育系統秋季公開招聘11名優秀人員，現就有關事宜公告如下：
一、招聘計劃
具體招聘崗位、數量，詳見《2022年高密市教育系統秋季公開招聘優秀人員一覽表》（附件1）。本次公開招聘的學前教育幼兒教師正式聘用后，由設崗學校按照一體化運行管理模式統一調配。
二、招聘范圍及條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.擁護中國共產黨的領導，遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業道德，符合新時代中小學、幼兒園教師職業行為十項準則要求，無違法犯罪等行為記錄。
3.具有適應崗位的身體條件、心理素質，符合招聘體檢標準。
4.年齡在40周歲及以下（1981年9月22日及以后出生）。
5.符合招聘崗位的學歷學位、專業要求，所學專業應與報考崗位要求的專業一致。專業是否相符，除報考條件明確要求的外，按照國務院學位委員會、教育部頒布的《學位授予和人才培養學科目錄》和教育部頒布的《普通高等學校本科專業目錄》執行。海外留學歸國人員應聘須具有經國務院學位委員會和教育部授權教育部留學服務中心認定的同等學歷、學位證明。
應聘人員應具有2022年9月22日前取得的相應學歷學位證書。
6.符合招聘崗位的資格要求。應聘人員應具有招聘崗位規定的教師資格。教師資格證上標注的任教學科為外語或其他等學科不明確的，應在報名時提供認定機構蓋章的《教師資格認定申請表》作為判斷依據。對于在2021年及2022年中小學教師資格考試中受疫情影響的考生（2021年及2022年中小學教師資格考試（NTCE）筆試成績單或面試成績單“受到疫情影響”欄標注為“是”），可以憑2021年及2022年中小學教師資格考試筆試成績單或面試成績單、準考證等能夠證明受疫情影響相關證明材料參加考試，通過考試的可以先上崗從事輔助性教育教學工作，必須在上崗后1年內取得報考崗位要求的教師資格證書。自正式聘用起1年內，未取得教師資格證的解除聘用合同。
（二）其他條件
1.在職人員應聘的需經有審批權限的業務主管部門同意，服務期限內的服務基層項目人員需經服務單位和項目主管部門同意方可報名。上述人員應在現場報名時提供有效書面證明，不能提供的視為自動放棄。
2.應聘人員不得應聘有《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）中應回避情形的崗位。
（三）下列人員不在招聘范圍內：高密市機關事業單位在編工作人員（含在編教師、控制總量人員）不得應聘；現役軍人不得應聘；全日制普通高校在讀學生不得應聘，也不能用已取得的學歷學位作為條件應聘；在各級各類公務員、事業單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的不得應聘；被人民法院公布的失信被執行人不得應聘；曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員不得應聘；被開除中國共產黨黨籍的人員不得應聘；法律法規規定不得聘用的其他情形人員。
三、招聘程序及辦法
（一）報名。采用現場報名的方式進行。應聘人員在報名前，請仔細閱讀簡章、崗位要求及有關規定，確認符合擬應聘崗位的條件后再進行報名。因沒有仔細閱讀簡章等通知公告信息而造成的所有責任，由應聘人員自負。
報名地點：高密市招生考試研究院（山東省濰坊市高密市月潭路與平安大道交叉口東北50米，高密一中西鄰，珠江帝景西北側約100米）。
報名時間：2022年9月22日—9月24日（上午8：30—11：00；下午2:00—5：30）。
現場報名時，報名人員需掃描場所碼，出示山東省電子健康通行碼綠碼、通信大數據行程卡綠卡、48小時內核酸檢測陰性報告后，方可進入報名場所。
每人限報一個崗位。報名人員必須使用有效身份證件進行報名和考試，報名人員的姓名、身份證號碼等個人信息與考試時使用的身份證件所載信息必須真實一致。有提供虛假報名信息、擾亂報名秩序等行為的，查實后取消其本次報名資格且5年內不得參加高密市教育系統公開招聘考試。報名人員在應聘期間的表現，將作為公開招聘考察的重要內容之一。
（二）資格審核。報名時需提交以下材料進行資格審核：
（1）《2022年高密市教育系統秋季公開招聘優秀人員報名表》（附件2，原件1份）。
（2）《2022年高密市教育系統秋季公開招聘優秀人員報名匯總表》（附件3，原件1份，同時用U盤攜帶電子版）。
（3）身份證（提供原件、復印件一份）。
（4）學歷學位證書（須在2022年9月22日前取得，提供原件、復印件一份），海外留學歸國人員應聘須具有經國務院學位委員會和教育部授權教育部留學服務中心認定的同等學歷、學位證明。
（5）畢業證、學位證網上驗證材料（提供原件一份），考生在“中國高等教育學生信息網（學信網）”打印《教育部學歷證書電子注冊備案表》，在“中國學位與研究生教育信息網（學位網）”打印《教育部學位與研究生教育發展中心認證報告》。
（6）教師資格證（提供原件、復印件一份，對于在2021年及2022年中小學教師資格考試中受疫情影響的考生需提供2021年及2022年中小學教師資格考試筆試成績單或面試成績單、準考證等能夠證明受疫情影響相關證明材料）。
教師資格證上標注的任教學科為外語或其他等學科不明確的，應提供認定機構蓋章的《教師資格認定申請表》作為判斷依據。
（7）教師資格證網上驗證結果（提供原件一份）：考生在“中國教師資格網”（網址：https://www.jszg.edu.cn/）打印證書驗證界面截圖。
（8）有工作單位的應聘人員，須提交由用人權限部門或單位出具的同意報考證明（附件4），“人事關系所在單位意見”“人事檔案管理部門意見”欄均需填寫，并加蓋公章。無工作單位的應聘人員需提供檔案管理部門出具的檔案管理證明（附件5），填寫“檔案管理部門意見”欄并加蓋公章。
考生應當按上述材料的序號先后順序整理，其中筆試準考證、身份證、學歷學位證書、教師資格證等原件經審查人員驗證后退回本人。高密市教育和體育局安排專人根據應聘人員提交的信息資料進行資格審查，并及時反饋審核結果。對未通過審核的人員，說明理由；對提交材料不全的，說明缺失材料并退回應聘人員補充。一經審查通過，不能更改。
資格審查工作貫穿招聘工作全過程，對不符合招聘條件的，一經查實立即取消考試或聘用資格。
（三）繳費。根據山東省發展和改革委員會、山東省財政廳《關于重新明確機關事業單位人員錄用考試報名考務費標準問題的通知》（魯發改成本〔2018〕1427號）核定的標準,筆試考務費每人每科40元。
擬享受減免考務費用的最低生活保障家庭人員、脫貧享受政策人口和防返貧監測幫扶對象，審查通過后，在報名時提供相關證明材料辦理減免手續。減免考務費所需證明材料包括：最低生活保障家庭人員憑其家庭所在地的縣（市、區）民政部門出具的享受最低生活保障的證明或低保證，脫貧享受政策人口和防返貧監測幫扶對象憑其家庭所在地的縣（市、區）鄉村振興部門出具的有關證明。以上材料均需同時提供復印件。
未在報名時繳費或辦理減免手續的，視為自動放棄。繳費成功后不再辦理退費手續。
（四）計劃調整。對最終報名確定的應聘人數達不到面試比例的招聘崗位，計劃聘用l人的，取消聘用計劃；計劃聘用2人及以上的，按崗位要求的比例相應核減聘用計劃。被取消或核減的招聘計劃不調整到其他崗位。被取消招聘崗位的應聘人員，可在規定時間內改報符合條件的其他崗位，改報只進行一次，未通過資格審查的不能改報。審查通過的應聘人員注意關注核減和取消崗位公告，并保持聯系方式暢通。
（五）筆試準考證領取。筆試準考證領取時間另行公告。筆試準考證將用于參加筆試、面試、考察、體檢等工作，請妥善保存。
（六）考試。考試分為筆試和面試，考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。各項成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。
1.筆試（100分）。筆試具體時間、地點另行公告。
筆試科目分兩科，包括教育理論知識和學科專業知識。科目一：教育理論知識（100分），考試內容為教育學和教育心理學等知識；科目二：學科專業知識（100分），考試內容為報考崗位應具備的基本專業知識等。筆試科目一、科目二分別按30%、70%折算后計入筆試成績。
筆試結束后，根據招聘崗位和招聘人數，由高分到低分按比例確定面試人選，面試人選按1:3的比例確定，并按程序面向社會公布。最后一名如有數名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。為保證新進人員基本素質，筆試設定最低合格分數線，由招聘主管部門根據崗位招聘計劃和筆試情況確定。
2.面試（100分）。采用學科試講的方式進行面試。其中幼兒教師崗位和學前教育管理崗位的試講內容為幼兒園教材，剩余崗位的試講內容為相應學科的高中教材。面試順序由考生抽簽確定。面試成績由考官當場評判，去掉一個最高分、一個最低分后綜合計算平均成績。成績在本場面試結束后向應聘人員當場宣布。實際參加面試人員少于或等于崗位招聘計劃數的，以該考生當日參加同一考官組所有考生的平均分數，確定該崗位專業測試的最低分數線。對面試成績未達到最低分數線的考生，不予進入考察和體檢。同一招聘崗位應聘人員出現總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定人選，筆試成績仍然并列的，采取加試的方式確定考察和體檢范圍人選。考生面試成績低于60分的不能進入考察體檢范圍。
具體面試時間、地點等事宜另行公告。
（七）考察、體檢和選崗。考察、體檢、選崗的具體時間另行公告。
1.確定入圍人員。按照報考崗位，根據應聘人員考試總成績，由高分到低分按1:1的比例，確定進入考察、體檢范圍人選。對放棄考察、體檢、選崗資格或考察、體檢不合格等造成的空缺，從同一崗位人員按總成績依次等額遞補。對于在考察、體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的，取消擬聘用資格。
2.考察。根據實際需要，采取查閱檔案、查驗證明、實地考察和談話等多種方式進行考察。主要側重考察思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等，并對應聘人員是否符合規定的崗位資格條件、所提供相關信息是否真實準確等進行復審。按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》（魯組發〔2017〕2號）及我省關于干部人事檔案工作的有關規定，對考察對象的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內容。對檔案中存在的問題，未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續。應聘人員不能按規定時間接受考察并提供相關材料的，視為自動放棄。
按照最高人民檢察院、教育部、公安部《關于印發<關于建立教職員工準入查詢性侵違法犯罪信息制度的意見>的通知》（高檢發〔2020〕14號）要求，對應聘人員的性侵違法犯罪信息進行查詢。經查詢發現有性侵違法犯罪信息記錄的，考察一律定為不合格。所有報名成功的人員均默認同意授權高密市教育和體育局按照有關規定對其相關信息進行查詢。
3.體檢。體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行，國家另有規定的從其規定。應聘人員對體檢結果有疑問，須在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢申請，逾期視為認同體檢結論。對按規定需要復檢的，不在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。未按規定時間、地點參加體（復）檢的，視為自動放棄。體（復）檢費用由應聘人員承擔。
4.選崗。考察、體檢合格人員根據考試總成績從高到低的順序，按照招聘計劃依次自主選擇設崗學校。入圍選崗人員按規定時間，到指定地點報到，參加崗位選擇。在規定時間內，未參加崗位選擇或不選擇崗位的，視為自動放棄。
（八）公示和聘用。擬聘用人員名單按規定公示7個工作日，公示后不再遞補。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由聘用單位或其主管部門提出聘用意見；對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。
聘用人員與用人單位簽訂聘用合同，按規定約定試用期，試用期滿且考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。聘用人員最低服務年限為五年（含試用期），未滿最低服務年限申辦離職的，不予辦理相關手續。人員控制總量備案管理教師依據《山東省實行人員控制總量備案管理的事業單位人事管理辦法（試行）》（魯人社發〔2017〕53號）等有關規定執行。
四、疫情防控
在公開招聘組織實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關要求，落實防疫措施，必要時將對有關工作安排進行適當調整，請應聘人員理解、支持和配合。
五、其他
高密市人力資源和社會保障局、高密市教育和體育局共同組織實施招聘工作，并接受社會監督，保證招聘工作的公開、公平、公正。對招聘工作中存在不誠信情形的應聘人員，納入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫。
高密市人民政府網站（政府信息公開）教師公開招聘欄目、“高密教育發布”微信公眾號為指定的招聘信息發布平臺。應聘人員在應聘期間要及時了解招聘平臺發布的最新信息、公告，預留聯系電話保持全天24小時暢通有效。因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，后果自負。
本次公開招聘考試不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上凡稱與本次招聘有關的培訓班、輔導網站、上網卡和考試教材、輔導用書等，均與本次招聘組織無關。
其他未盡事宜，按照上級相關規定執行。本簡章由高密市教育和體育局負責解釋。
高密市教育和體育局地址：高密市康成大街2999號，融智商務綜合體7號樓3樓西。
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附件：1.2022年高密市教育系統秋季招聘優秀人員一覽表.pdf
2.2022年高密市教育系統秋季公開招聘優秀人員報名表.doc
3.2022年高密市教育系統秋季公開招聘優秀人員報名匯總表.xls
高密市人力資源和社會保障局高密市教育和體育局
2022年9月9日
