文武教師溫馨提示：近期文武教師網收到舉報，有詐騙分子發布虛假信息，進行騙取報名費，如信息中涉及報名收費，請各位老師謹慎鑒別，確認無誤后再繳費報名，以免上當受騙，一般教育局組織的招聘才需要支付費用，學校招聘不需要支付，文武網所提供的所有考試信息僅供參考，敬請考生以權威部門公布的正式信息為準。
為滿足金城江區教育系統補充教師需要，根據廣西壯族自治區人力資源和社會保障廳《關于印發加強基層專業技術人才隊伍建設實施意見的通知》（桂人社發〔2017〕60號）、廣西壯族自治區人力資源和社會保障廳等5部門《關于印發<實施鄉村振興戰略人力資源和社會保障服務措施>的通知》（桂人社規〔2018〕28號）、河池市人力資源和社會保障局《關于進一步優化事業單位人事管理若干措施的通知》（河人社發〔2021〕61號）精神，2022年河池市金城江區決定參加廣西高校畢業生“留桂就業計劃”暨2023屆廣西高校畢業生雙選會，將2022年招聘計劃剩余的27個指標用于本次雙選會招聘。現將招聘工作有關事項公告如下：
一、招聘對象、條件及相關要求
（一）招聘對象：
2023屆普通高校畢業生、2022屆離校未就業高校畢業生在內的擇業期內未穩定就業高校畢業生。
（二）報考人員應當具備以下基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；
3.具有良好的政治素質和道德品行；
4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質；
5.具有符合崗位要求的工作能力；
6.18周歲以上、35周歲以下（1986年11月5日至2004年11月5日期間出生）;
7.2022屆普通高校畢業生提供畢業證、學位證，2023年普通高校應屆畢業生須在2023年7月31日前取得崗位所需相應的畢業證、學位證書；所有招聘對象需在2023年7月31日前取得崗位要求的相應教師資格證書;
8.具有符合招聘崗位要求的其他資格條件。
具體崗位的相關資格條件以《河池市金城江區2022年第四批自主公開招聘教師崗位計劃表》（廣西民大專場）（附件1）為準。
本次招聘崗位涉及的專業參照《廣西壯族自治區公務員考試專業分類指導目錄（2022年版）》（附件3）或《普通高等學校本科專業目錄（2020年版）》（附件4）要求進行.
（三）具有下列情形之一的人員，不得報考：
1.在讀的普通高校非2023年應屆畢業生（其中，在讀的非2023年應屆畢業的專升本人員、研究生不得以已取得的學歷、學位證書報考）；
2.現役軍人；
3.在各級公務員招考、事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄（聘）用紀律行為的；
4.已錄用為公務員和參照公務員法管理的機關（單位）工作人員未滿原報考崗位服務期限要求的（含試用期內的人員）；金城江區事業單位在編在崗人員（含使用聘用控制數人員及在職特崗教師）；
5.曾因犯罪受過刑事處罰或者被開除公職的；
6.被開除中國共產黨黨籍的；
7.被依法列為失信聯合懲戒對象的；
8.法律規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形。
（四）事業單位公開招聘人員實行回避制度:
凡與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘與單位負責人有直接上下級領導關系的崗位。
負責事業單位聘用、考核、獎勵、處分、人事爭議處理等職責的人員履行職責，有下列情形之一的，應當回避：與本人有利害關系的；與本人近親屬有利害關系的；其他可能影響公正履行職責的。
（五）報名所需材料
1.提供身份證、畢業證、學位證原件（現場資格復審核驗后退回）及復印件一式兩份，2023年普通高校畢業生無法提供學歷、學位證書原件的，應提供畢業學校蓋章的《畢業生就業推薦表》代替；
2.取得教師資格證的，提供教師資格證原件（現場資格復審核驗后退回）及復印件一式兩份，未取得教師資格證的，需在2023年7月31日前取得相應的教師資格證書，否則招聘單位將取消聘用資格；
3.《河池市金城江區2022年自主公開招聘教師報名登記表》（一式三份）；
4.近期2寸同底免冠彩色照片3張（自行粘貼在報名登記表）；
5.在校或在職期間獲得的榮譽獎勵復印件
二、招聘方式步驟
（一）招聘方式
本次招聘在河池人才網發布公告，通過雙選會形式進行招聘，采取直接面試、體檢、考核的方式進行。
（二）招聘時間、地點
1.招聘時間：2022年11月5日（星期六）
2.地點：南寧市西鄉塘區大學西路158號廣西民族大學（思源湖校區）
（三）招聘步驟
1.組織報名
招聘工作組到雙選會現場設點，接受應聘人員報名，報名人員自行下載填寫《河池市金城江區2022年自主公開招聘教師報名登記表》（一式三份，附件3）及提供相關報名資料。2023年應屆畢業生提供學校蓋章的《畢業生就業推薦表》，已取得教師資格證的提供教師資格證書（尚未取得教師資格證的須在2023年7月31日前取得）；2022屆普通高校畢業生提供畢業證、學位證（崗位需要的必須提供）、教師資格證（尚未取得教師資格證的須在2023年7月31日前取得）。
2.資格審查。
由招聘單位按照招聘崗位資格條件要求，對報名人員進行資格審查，同時對報名人員進行初步篩選。
3.進行面試。
（1）確定面試人選。根據報名情況，從符合招聘崗位資格條件的報名人員中按不低于1:3比例篩選確定面試人選，報名人數達不到1:3的直接進入面試。
（2）組織命題。面試題本由派出的招聘工作組組長組織考官現場命題。
（3）組織面試。面試時間、地點臨時選定，考官組按要求對應聘者進行洽談、面試。每個面試考場的考官人數由3—7人組成，由招聘工作組統一選派。面試成績滿分100分，60分以上為合格。
（4）簽訂就業意向協議書
經報名、資格審查、面試，按同一職位應聘人員面試成績從高分到低分的順序確定簽約人員名單并簽訂就業意向協議書。
4.體檢和考核工作
（1）體檢。根據與考生簽訂就業意向協議情況，按1:1的比例確定體檢對象。如體檢對象放棄體檢資格的，從放棄體檢考生面試當天同考場同職位面試成績合格人選中按面試成績從高分到低分的排序依次遞補。體檢由河池市金城江區教育局會同河池市金城江區人力資源社會保障局負責實施，體檢標準參照公務員錄用的體檢標準及其要求執行。體檢所需經費由考生自行承擔。考生對體檢初檢結論有異議的，可在體檢結論被告知后7個工作日內向體檢實施機關提交復檢申請，經審核同意后，由體檢實施機關在規定時間內聯系到符合條件的醫院進行復檢一次，并作為最終的體檢結果。在7個工作日內不提出申請的，視為自動放棄。屬當日、當場復檢項目的，只能在當日、當場申請復檢。經復檢，體檢最終結論仍不合格的，從體檢不合格者面試當天同考場同職位面試成績合格人選中按面試成績從高分到低分的排序依次遞補。
（2）考核。經體檢合格人員進入考核程序。考核由河池市金城江區教育局會同河池市金城江區人力資源社會保障局組織各招聘單位負責進行。主要考核報考人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、勤政廉政等情況，并對報考人員資格條件及相關情況再次進行復查。如考核中發現不具備應聘資格條件或出現考核結論定性為不合格的，從考核不合格考生面試當天同考場同職位面試成績合格人選中按面試成績從高分到低分的排序依次遞補。
5.公示、審批和聘用。
招聘單位的主管部門根據考生的體檢、考核結果，按1:1的比例向區人社部門報送擬聘人選，經區人社部門審定，并在河池人才網公示，公示期為5個工作日。公示期間無異議的，辦理聘用手續。擬聘用人員名單一經在網上公示，各個招聘崗位如有擬聘人員自愿放棄聘用資格或者出現被舉報經查實不符合聘用條件的不再遞補聘用對象。
三、特別提示
（一）本公告及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”均含本級基數。
（二）報考人員應按照疫情防控工作要求，落實疫情防控措施，做好個人健康監測并如實申報，確保順利參考。同時，在整個招聘期間須保持通訊暢通，通訊方式如有變化，應及時聯系招聘單位變更聯系電話，以免錯失聘用機會，如因通訊不暢造成的后果由考生自行承擔。
（三）報考人員在考試報名、面試、體檢、考核等相關環節中有違紀違規行為的，將按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）處理。報考人員應當誠信報考，對在已公示聘用后無正當理由隨意放棄聘用的，事業單位人事綜合管理部門將依照規定進行誠信記錄。
（四）本次招聘所涉及的服務期限、工作年限、任職年限、處罰期限以及戶籍、現役、基層工作經歷等的時間計算，均以2022年11月5日為截止日期，年限按足年足月累計.
本公告主要由河池市金城江區教育局和河池市金城江區人力資源和社會保障局負責解釋，金城江區教育局聯系電話：0778-2281164；金城江區人力資源和社會保障局聯系電話：0778-2113283，其他相關事宜與招聘單位聯系，各具體招聘單位聯系電話詳見《計劃表》（附件1）。
附件：1.《河池市金城江區2022年第四批自主公開招聘教師崗位計劃表》（廣西民大專場）》.xlsx
2.河池市金城江區2022年自主公開招聘教師報名登記表.xls
3.《廣西壯族自治區考試錄用公務員專業分類指導目錄（2022年版）》.xls
河池市金城江區教育局
河池市金城江區人力資源和社會保障局
2022年10月31日
