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根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《中共遼寧省委組織部、遼寧省人事廳關于印發<遼寧省事業單位公開招聘人員辦法>的通知》（遼人發〔2007〕1號）、《中共遼寧省委組織部、遼寧省人社廳轉發中組部、人社部<關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知>》（遼人社發〔2011〕9號）等文件規定，結合高新區教育工作實際需要，擬面向教育部直屬六所師范院校2023年本科及以上學歷應屆畢業生招聘教師，實行現場簽約、自主聘用。現將有關事項公告如下：
一、招聘對象
教育部直屬六所師范院校2023年本科及以上學歷應屆畢業生。
二、招聘計劃
此次共招聘25名，具體計劃詳見《2022年鞍山高新技術產業開發區面向教育部直屬六所師范院校校園招聘2023年應屆畢業生崗位信息表》(詳見附件1)。
三、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）18周歲以上、35周歲以下（1986年11月3日（含）至2004年11月3日（含）期間出生）；
（四）具有良好的品行；
（五）具備崗位所需的專業或技能條件，適應崗位要求的身體條件；
（六）崗位所需要的其他條件詳見《2022年鞍山高新技術產業開發區面向教育部直屬六所師范院校校園招聘2023年應屆畢業生崗位信息表》；
（七）需取得任教學科和學段符合報名崗位相應要求的教師資格證；
（八）考生取得畢業證書、學位證書、教師資格證書的截止日期為2023年9月1日前，在讀的非應屆畢業生不能以已經取得的學歷報考。
曾因犯罪受過各類刑事處罰，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的，現役軍人，被開除公職的或被辭退未滿五年的公務員、事業單位工作人員，在讀的非應屆畢業生，國家法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的，均不得報考。報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的崗位。
四、招聘程序
（一）報名和資格審查
1、報名方式。本次招聘采取現場報名的方式，具體時間地點另行通知。
2、現場報名資格審查材料：
（1）《公開招聘報名登記表》(附件2，照片處需為本人近期免冠正面證件照，本人簽字處必須手簽)；
（2）本人身份證正反面原件及復印件；
（3）本人《個人簡歷》（須提供應聘者自然情況，個人榮譽和社會實踐經驗等相關材料）；
（4）加蓋學校、院系公章的《2023年應屆畢業生推薦表》（表內要準確注明考生專業名稱）；
（5）加蓋院系公章的成績單一份；
考生報名時，要如實填寫報名登記表，提交報名相關材料，資格審查貫穿招聘考試全過程，如發現弄虛作假者，隨時取消考試及應聘資格。
（二）筆試
1.筆試安排。另行發布筆試公告。設定筆試開考比例為1：2，未達開考比例的崗位，公告予以調整或取消，但確實為用人單位急需緊缺學科,可按實際報名人數參加筆試。
2.筆試內容。筆試注重教育學、教育心理學等專業基礎知識，以及教師職業素質與能力，滿分100分。
3.筆試成績及合格分數線。筆試閱卷結束后，根據成績匯總分析確定最低合格分數線。筆試成績和最低合格分數線將在網上予以公布查詢。
（三）面試
1．面試人選。面試前，按招聘計劃與面試人數1：2的比例，依照筆試成績從高到低的順序，在筆試成績合格的考生中確定參加面試人員名單，最后一名面試人員的筆試成績并列者，同時參加面試。如某個崗位筆試成績合格考生數量未達1：2比例要求，則筆試合格人員全部參加面試。
面試前，因應聘者自愿放棄、資格審查不合格、弄虛作假被取消面試資格及其他原因出現崗位空缺的，將在筆試成績合格者中從高分到低分依次遞補。
2．面試安排：另行公告。
3．面試方式：面試采取模擬上課和答辯的方式。每名考生面試時間不超過15分鐘，其中模擬上課不超過10分鐘，現場答辯不超過5分鐘。面試成績滿分100分，合格分數線為60分，未達到合格分數線的，不予聘用。
五、簽訂協議
（一）確定簽約人選。考生權重計分的公式為：總成績＝筆試成績×40%＋面試成績×60%（筆試成績、面試成績、總成績分別保留兩位小數），按照崗位進行排序，按招聘計劃1：1的比例確定簽約人選，總成績并列者，以面試成績高者確定簽約人選，發布簽約人員公告。如考生自愿放棄簽約，出現崗位空缺，則按照總成績依次遞補。
（二）簽訂協議。簽約時，應聘者須攜帶本人身份證、學生證、《就業協議書》等材料，由用人單位組織簽訂就業協議。考生在規定時間內完成學業（2023年9月1日前），并取得畢業證書、學位證書以后，由用人單位統一組織考生體檢、考核、公示，填寫《事業單位公開招聘人員備案表》，到高新區組織人社部門辦理事業單位正式聘用手續。
（三）雙方約定。若畢業生未能按期取得畢業證、學位證，或因違紀等受到學校處分或行政處罰，則就業協議書自動終止，甲方（用人單位）不承擔違約責任；對在報名考試中弄虛作假、冒名頂替的應聘者，經查實后，取消本次考試成績和聘用資格。免費師范生若跨省就業需要交納違約金的，由畢業生自行承擔。
六、紀律與監督
（一）公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假，徇私舞弊，全程接受紀檢監察部門和社會的監督。報考者有弄虛作假、違紀違規行為的，一經發現，均取消其考試或應聘資格，并將有關情況通報其所在學校或單位。構成犯罪的，依法追究刑事責任。
（二）在招聘期間，如不按規定參加筆試、面試、體檢、辦理有關手續等，視為自動棄權。
（三）考生自報名至擬聘用人員公示（資格審查、筆試、面試、體檢、考察）期間，應確保報名時所填報的通訊工具暢通，以便用人單位聯絡，因所留通訊方式不暢所致后果，由考生自負。
本公告未盡事宜按有關規定執行。
附件4：公開招聘2023年應屆畢業生面試模擬上課指定教材.xls
鞍山高新區管理委員會
2022年11月4日
