為深入貫徹黨的二十大精神和中央人才工作會議精神，進一步加強優秀青年人才引進和儲備，根據《寧夏回族自治區事業單位公開招聘工作人員實施辦法》（寧黨辦﹝2006﹞35號）、《寧夏回族自治區鼓勵留學人才來寧工作或服務的若干規定》（寧政發﹝2003﹞70號）、《關于進一步做好全區事業單位自主公開招聘工作的通知》（寧人社函﹝2020﹞65號）等有關規定，在2022年分兩批次面向“世界一流大學建設高校”和國內外高校引進青年人才的基礎上，決定面向部分國（境）外高校引進（招聘）青年留學人才，著力儲備一批具有國際化視野的優秀青年人才，努力提升石嘴山市對外開放水平、促進產業轉型示范市建設。現就石嘴山市2022年面向國（境）外部分高校引進（招聘）青年留學人才有關事項公告如下。
一、招聘原則
（一）堅持公開、平等、競爭、擇優原則；
（二）堅持德才兼備、以德為先、突出政治標準原則；
（三）堅持品學兼優，注重綜合素質和專業能力的原則。
二、招聘對象、計劃及招聘條件
面向國（境）外部分高校引進（招聘）取得碩士研究生及以上學歷學位資格且有教育部中國留學服務中心出具的國（境）外學歷、學位認證證書的青年留學人才20名（具體范圍為：納入自治區2023年選調生招錄范圍的94所國外高校，名單詳見附件1）。
（一）具有以下資格條件的人員可以應聘：
1.具有中華人民共和國國籍，且無國（境）外永久居留權；
2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；
3.遵紀守法、品行端正，具有良好職業道德，能夠履行事業單位工作人員義務；
4.具備適應崗位要求的工作能力和身體條件，服從組織安排；
5.年齡在18周歲以上35周歲以下（1986年11月30日至2005年11月30日期間出生）；
6.博士和碩士研究生本科就讀國內院校的須為第二批次錄取及以上（不含成人、自考專升本）；本科就讀國外學校的須在招聘范圍的94所高校之內；
7.符合招聘要求的畢業高校、資格條件，其中：學歷學位必須為教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證證書，且在2022年12月1日前取得。
（二）具有下列情形的人員不得應聘：
1.因犯罪受過刑事處罰的；
2.被開除中國共產黨黨籍的；
3.涉嫌違法違紀正在接受審查、受到黨紀政紀處分及被辭退或開除公職的；
4.被依法列為失信聯合懲戒對象的；
5.在校期間因學術造假、行為不端、舞弊等各種違紀違法行為受過處分處理的人員，或在公務員招錄、事業單位招聘中被認定有違紀違規行為且被記入誠信檔案庫目前仍在懲戒期的；
6.在校或者工作期間受過處分的，以及延長學制畢業的;
7.不屬于引進（招聘）人才范圍內的其他高校應往屆畢業生；
8.應聘者不得報考與《事業單位公開招聘人員暫行規定》第二十七條所列回避情形的崗位；
9.寧夏區內機關事業單位在編人員；
10.已與石嘴山市內企業或社會組織簽訂一年以上勞動合同且在勞動合同期內的工作人員；
11.法律法規規定的其他情形。
三、專業要求
原則上不限專業，同等條件下優先引進（招聘）與新型材料、清潔能源、裝備制造、數字信息、輕工紡織、現代化工產業相關的研究型專業人才；與葡萄酒、枸杞、牛奶、肉牛、灘羊、蔬菜制種產業相關的技術型專業人才；與文化旅游、現代物流、現代金融、健康養老、電子商務、會展博覽產業相關的應用型專業人才。
四、招聘方式
本次引進（招聘）對碩士研究生及以上學歷層次人員采取面試的辦法招聘。
五、招聘程序
（一）發布招聘公告
招聘公告通過寧夏回族自治區人事考試中心網（https://www.nxpta.com）、寧夏公共招聘網（www.nxjob.cn）、寧夏高層次人才工作網（https://gccfw.hrss.nx.gov.cn/nxgccrc/）、石嘴山市人民政府網（http://www.shizuishan.gov.cn/）、石嘴山人才E家（http://rc.szsdjy.gov.cn/）等媒體面向社會公開發布。
（二）報名及資格審查
1.報名采取網上報名的方式進行。應聘人員在2022年11月29日（星期二）8:00至2022年12月4日（星期日）18:00將身份證、戶口簿、近期正面免冠彩色證件照片、畢業證、學位證、教育部中國留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》及《石嘴山市2022年面向國（境）外部分高校引進（招聘）青年留學人才報名審核表》（附件2）等報名所需各類材料掃描件（PDF版）發送至電子郵箱rsj2012351@163.com（以“姓名+畢業院校”命名發送）。
應聘者要對填報信息的真實性、準確性負責。凡偽造有關證件、材料，隱瞞信息、填報虛假信息騙取考試資格的，一經查實，取消招聘資格，并根據違規事實，依法依規追究責任。
2.招聘工作人員將對應聘人員所提交的資料進行初審，并于2個工作日內通過郵箱、電話、短信等方式反饋初審結果。
3.擬定于2022年12月上旬，由中共石嘴山市委組織部會同石嘴山市人力資源和社會保障局對應聘人員的應聘證件及材料進行資格復審，復審合格的應聘者取得面試資格。具體時間、地點及所提交資料在石嘴山市人民政府、石嘴山人才E家網站另行通知。
對應聘者的資格審查貫穿招聘工作全過程。凡發現應聘者不符合應聘條件的，隨時取消應聘資格。
（三）面試
1.面試擬定于12月中旬在石嘴山市集中組織。面試前一周在石嘴山市人民政府、石嘴山人才E家網站發布面試公告，明確面試的具體時間、地點及相關事項，并通過打電話或發信息等方式通知考生，同時做好通知記錄。
2.面試形式為結構化面試，主要測試應聘者組織協調、分析判斷、計劃決策、邏輯思維、學習創新、語言表達、應變控制、專業素養、儀容儀表等方面能力素質。
3.面試總分為100分，設70分為合格分數線，低于70分的取消應聘資格。
4.如遇資格復審合格人數少于35人（含），將不分專業按照一個崗位進行統一面試；如遇資格復審合格人數超過35人，將參照《寧夏回族自治區事業單位公開招聘工作人員專業參考目錄》（附件3）中12個學科門類，按照應聘人員所學專業、同等條件下優先引進（招聘）專業等因素劃分面試崗位、確定每個崗位的招聘人數。
5.面試成績即為考試總成績。考試總成績相同的，經石嘴山市2022年面向國（境）外部分高校引進（招聘）青年留學人才工作領導小組同意后通過一定方式組織加試。
6.面試成績于面試結束后當日在石嘴山市人民政府、石嘴山人才E家網站公布。
（四）體檢
1.根據面試結果排名，按照擬引進（招聘）人才人數和面試合格人數1:1的比例確定體檢人選。
2.體檢工作由考務工作小組按照規定負責組織實施。
3.體檢在縣級以上綜合公立醫院進行。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（人社部發〔2016〕140號）和《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》（人社部發〔2010〕82號）執行。
4.應聘者應在規定時間內完成全部體檢項目。體檢合格者確定為考察人選。未按要求完成體檢的，視為自動放棄體檢資格。
5.應聘者對體檢結果有疑問的，經考務工作領導小組同意，可以申請復檢，體檢結果以復檢結論為準。
6.體檢費由應聘者承擔，應聘者申請復檢的承擔相關費用。
7.因體檢不合格或自愿放棄體檢資格等情況出現空缺的，不再遞補。
（五）考察
1.考察工作按照德才兼備、以德為先的用人標準，重點考察應聘者的政治思想、道德品質、能力素質、工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對應聘者的應聘資格進行復審。
2.考察中發現應聘者存在本公告中所列不得應聘相關情形的;不具備招聘所需資格條件的；政治品德、道德素質方面有不良記錄的；其他不宜進入事業單位工作情形的，經石嘴山市2022年面向國（境）外部分高校引進（招聘）青年留學人才工作領導小組研究確定后，取消應聘資格。
3.因考察不合格或自愿放棄考察資格等情況出現空缺的，不再遞補。
（六）公示及聘用
根據面試、體檢、考察結果，經石嘴山市人力資源和社會保障局審核報石嘴山市2022年面向國（境）外部分高校引進（招聘）青年留學人才工作領導小組審定擬聘用人員名單，并在石嘴山市人民政府、石嘴山人才E家等網站上公示不少于5個工作日，公示期滿無異議的擬聘用人員按規定辦理聘用手續。
六、聘用管理
（一）簽訂試用期合同。擬引進（招聘）的青年人才與石嘴山市就業創業服務局（人才交流中心）簽訂試用期合同，試用期為1年。試用期滿考核合格的，辦理轉正定級手續；試用期滿考核不合格的，取消聘用。
（二）安排學習鍛煉。青年人才正式聘用后，先不分配到具體單位，統一組織到市直機關、學校、醫院或園區、鄉鎮、企業學習鍛煉，時間一般為1年（含試用期）。學習鍛煉期滿，由組織和人社部門統一組織考核，并綜合考慮表現情況、專業背景等因素，安排到市直事業單位工作。對于本人志愿留在園區、鄉鎮、企業工作的，可根據工作需要予以安排。
（三）考核正式聘用。試用期滿后，由中共石嘴山市委組織部會同石嘴山市人力資源和社會保障局統一組織考核，考核合格的，根據受聘人員工作表現和個人意愿，聘任到事業單位管理崗或專技崗。其中：聘任到專業技術崗位的，可按照職稱評聘有關規定優先評聘到相應專業技術崗位，在專業技術崗位工作滿一年且業績良好的，碩士研究生可評聘中級專業技術職稱，博士研究生可申報副高級職稱；聘任到管理崗位的，可不受職數限制對新招聘的碩士研究生晉升八級職員、博士研究生晉升七級職員。
（四）后續培養管理。引進（招聘）青年人才作為機關事業單位后備人才和優秀年輕干部的重要儲備資源，由中共石嘴山市委組織部納入本級優秀年輕干部庫進行統一培養管理，在石嘴山市工作滿五年方可向區內其他地市流動。博士、碩士學歷人員可在編制職數空缺范圍內優先落實正科級、副科級職務；博士、碩士學歷人員工作分別滿2年、3年，具備條件且本人自愿的優先調任到公務員崗位。
（五）相關待遇保障。引進（招聘）的青年人才可按照《石嘴山市高層次人才分類認定和優厚待遇保障辦法》直接認定為石嘴山市E類或F類高層次人才，全面享受石嘴山市高層次人才住房保障、配偶安置、子女入學等18項優厚待遇政策，并按照國家和自治區相關規定享受海外引才有關政策。如遇人才引進（招聘）相關政策調整時，一并聯動調整。
七、其他事項
（一）凡涉及本次人才引進（招聘）工作的重大事項或本公告未盡事宜，由石嘴山市2022年面向國（境）外部分高校引進（招聘）青年留學人才工作領導小組研究決定。
（二）在人才引進（招聘）工作實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關要求，落實防疫措施，必要時將對有關工作安排進行適當調整，并及時在石嘴山市人民政府、石嘴山人才E家網站發布補充公告或通知。
（三）人才引進（招聘）工作中違紀違規行為的認定和處理，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）及相關規定執行，構成犯罪的，依法追究刑事責任。
（四）人才引進（招聘）工作中需要回避的，工作人員應按照《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）相關要求提出回避。
（五）報名者報名時所留電話應保持暢通，因電話不暢通導致無法通知相關事宜的，責任由報名者承擔。
咨詢電話：0952-2012351
舉報電話：0952-2218420
附件1：石嘴山市2022年引進（招聘）青年留學人才畢業國（境）外部分高校名單.doc
附件2：石嘴山市2022年面向國（境）外部分高校引進（招聘）青年留學人才報名審核表.doc
附件3：寧夏回族自治區事業單位公開招聘工作人員專業參考目錄.doc
石嘴山市2022年面向國（境）外部分高校引進（招聘）
青年留學人才工作領導小組辦公室
2022年11月22日
