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杭州蕭山技師學院是由杭州市蕭山區人民政府舉辦的、隸屬于蕭山區人力資源和社會保障局的一所國家級重點技工院校，是浙江省10所一流技師學院和高水平專業群建設單位，建有世界技能大賽工業技術國家集訓基地等3個國家級基地，設有浙江省博士后工作站。為加強學校師資隊伍建設，改善師資隊伍層次結構，提高師資隊伍整體水平，經上級部門同意，決定面向社會公開招聘合同制教師30名。具體公告如下：
一、招聘計劃（見附件）
注：學歷、專業、職業技能等級、專業技術職稱等具體要求詳見附件1需求計劃表。
二、招聘對象及條件
（一）遵紀守法、熱愛教育事業、富有愛心和敬業奉獻精神；
（二）有適應崗位要求的身體條件，身心健康，無明顯不良嗜好；
（三）教師崗要求具有高級中學及以上相應學科的教師資格證書（含中職、高校），其中語文、數學、英語、物理、歷史、思政、體育崗必須持有高中及以上教師資格證書才能報名；其它教師崗須在正式錄用2年內取得教師資格證書，否則解除勞動合同。
（四）年齡要求：報考人員年齡要求在35周歲及以下（1987年11月25日以后出生）；若具有副高職稱，年齡可放寬到45周歲（1977年11月25日以后出生）；若具有正高職稱，年齡可放寬到50周歲（1972年11月25日以后出生）。
（五）學歷說明：本科學歷指技工院校全日制技師畢業或普通高等院校本科畢業生（含留學回國人員）；研究生學歷是指普通高等院校研究生畢業生（含留學回國人員和按五部委文件規定享有同等待遇的統招非全日制研究生），國內普通高等院校畢業生要求同時具備學歷與學位，取得相應證書的時限為2023年8月31日前。
（六）本次招聘所涉及的“工作經歷”計算統一截止到2022年11月25日。崗位要求的“工作經歷”以簽訂的勞動（聘用）合同、社保繳費記錄及其他有效證明為準，在全日制普通高校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能作為工作經歷，有關工作時間的計算截止日期為2022年11月25日。有“相關工作經歷”要求的，需提供勞動合同、養老保險繳納證明，還須提供單位出具的從事專業相關工作的年限證明。
（七）留學人員須在2023年8月31日前取得教育部留學服務中心出具的國（境）外學歷學位認證書。
三、招聘程序和辦法
招聘實施“公告、網上報名、資格審核、招聘考試、體檢、考察、公示、錄用”等程序。資格審核分為網上初審和現場資格審查。招聘程序具體辦法如下：
報考系統：http://xskj.xiaoshan.gov.cn:8018（2022年杭州蕭山技師學院公開招聘合同制教師報名系統）
各招聘程序相關通知均發布于官方網站，不再另行通知，逾期缺席者視作自動放棄。
（一）網上報名、網上初審
1.報考系統注冊報名：2022年11月29日9:00至2022年12月05日17:00，登錄報考系統，注冊個人真實信息（用第二代身份證號碼），然后選擇崗位報名，每人限報一個崗位。報考系統顯示各崗位注冊報名的實時人數，每6小時更新一次，考生可更改報考崗位等信息，以最后選定的崗位為準。逾期不再受理。
在報名截止前，考生必須根據報考崗位的招聘對象和條件，通過報考系統自行上傳相應材料原件的彩色掃描件（JPG或PNG格式）。
2.網上初審：2022年12月6日9:00至2022年12月11日17:00。在報考系統內對考生最后選定的崗位就其《報名表》填報信息進行資格初審，將在網上反饋初審結論。
3.查詢并再次報名：2022年12月12日17:00至2022年12月13日17:00。已報名考生登錄報考系統，查詢網上初審結果。通過初審的考生不能再改報其他崗位，未通過的考生可更改報考崗位并再次接受網上初審，未改報的考生視為自動放棄報考。
4.相關比例：01崗、03崗網上資格初審后計劃崗位數與符合報考資格人數最低開考比例為1:1，02崗位最低開考比例為1:3；符合報名資格的人數未達到相應的比例的，招聘崗位將相應核減或取消。
5.打印準考證：2022年12月22日9:00至筆試開始。已通過資格初審的人員在規定時間內登陸報名系統，下載打印準考證（準考證將在后續各招聘程序中使用，請妥善保管）。
（二）現場資格審查
1.通過資格初審的人員根據報考崗位的要求隨帶以下材料進行現場資格審查：身份證、相關崗位要求的獲獎證書、教師資格證書、專業技術職稱證書、技能等級證書、畢業證書等材料原件和復印件。部分要求工作經驗的崗位須提供勞動合同、養老保險繳納等相關證明，有“相關工作經歷”要求的，需提供勞動合同、養老保險繳納證明，還須提供單位出具的從事專業相關工作的年限證明。
2.若未進行網上報名的可以攜帶以上證件原件及復印件考試在當天進行現場補報。
3.資格審查小組將對通過資格初審的人員提供的以上資料進行審核。應聘人員須對材料的真實性負責。在整個招聘過程中，若發現有不符合報考資格和聘用條件或弄虛作假的，將隨時取消資格。
4.現場資格審核的時間為招聘考試當天進行。
（三）考試
考試由筆試、實操考試、結構化面試、試講幾方面組成，具體要求及分值占比見下表：
2.02崗筆試內容：主要內容為教育學、心理學、教育政策法規和教育時事等。科目為一門，卷面滿分為100分，筆試成績按一定比例計入總成績，按筆試成績1:3進入下一環節；試講成績低于60分的直接淘汰。
3.03崗實操考試，實操滿分100分，按一定比例計入總成績，參考人數大于或等于1:3的實操考試成績按1:3進入下一考試環節，同時低于60分的直接淘汰；參考人數不足1:3時75分以下的淘汰；試講成績低于60分的直接淘汰。
03崗理實一體化教師實操考試范圍如下：
5.成績統計如有小數，則四舍五入保留兩位小數，總成績出現并列分時，01崗、02崗以試講成績高優先，03崗以實操成績高優先。
（四）體檢
按崗位將考生的總成績從高分到低分排序，以招聘計劃數1:1的比例確定最高分的人員為體檢對象。體檢工作參照人力資源社會保障部、衛生部、國家公務員局下發的《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）執行。體檢工作參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）政策執行。有體檢不合格或放棄的，可在該崗位面試合格人員中擇取總成績最高者進行遞補。體檢前，國家、省、市出臺新規定的，按新規定執行。體檢當天要求空腹，隨帶2寸半身免冠彩照一張，體檢費自理。
（五）考察
體檢合格者列為考察對象，主要考察其德才表現和應聘資格條件等情況，考察標準參照《公務員錄用考察辦法(試行)》(中組發〔2021〕11號)執行，同時轉遞個人人事檔案。考察結果不合格者，取消聘用資格,不再遞補。
（六）公示
考察結果為合格者，確定為擬聘用對象，在杭州市蕭山區政府網（http://www.xiaoshan.gov.cn/）對擬聘用人員進行為期7個工作日的公示，接受社會各界的監督。對公示中反映的問題，由區人力社保局會同監察部門進行調查核實，做出是否可以聘用的決定。
（七）簽約
經公示無異議的，由人力社保局進行審核后正式辦理報到錄用手續，并簽訂勞動合同。在公示結束后有放棄錄用資格、逾期不報到或發現有不符合報考資格和錄用條件的，取消錄用，不再遞補。
（八）其他事項
1.考生必須嚴格遵循杭州相關的疫情防控指引要求，報到時根據要求提前到杭，做好準備工作。在參與各招聘程序中，應主動戴好口罩、亮碼，并配合測溫。因個人未達防疫要求的一切責任自負。
2.在招聘程序中，資格審查貫穿招聘程序全過程，如發現有條件不符、提供材料不實、筆試面試作弊的，將取消考生資格。
3.在招聘程序中，出現放棄和取消資格等情況時，缺額人員在報考同一崗位的考生中按成績依次遞補，且每一程序只安排一輪遞補，在體檢程序結束后不再遞補。
4.因有孕產須延緩體檢相關項目的，按相關規定程序執行。
咨詢電話：0571—83715036黃老師；0571—83509756陳老師
附件1：杭州蕭山技師學院2022年招聘合同制教師需求計劃表.docx
杭州市蕭山區人力資源和社會保障局
杭州蕭山技師學院
2022年11月25日
