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為深入貫徹中央和省委、市委、區委人才工作會議精神，精準招引一批專業人才，助力朝天經濟社會高質量發展，經研究同意，決定面向社會公開引進人才76名。現將有關事項公告如下。
一、招聘單位基本情況
見附件1。
二、引進計劃
機關事業單位引才33名，企業引才43名，崗位情況詳見附件2。
三、引進對象和條件
符合崗位條件要求的各類人才（不包括已在廣元市參加工作的機關事業單位在編人員）。其中，2023年應屆畢業生須在2023年7月31日前取得崗位要求的相應證書，并憑證書辦理確認等手續；其他報考者須在資格審查前取得崗位要求的相應證書。未按規定提供相應證書的，視為自動放棄，不予聘用或不予進入下一個招聘環節，責任由報考人員自負。
（一）基本條件
1．具有中華人民共和國國籍；
2．擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義祖國，遵紀守法，品行端正，有良好的職業道德，愛崗敬業，事業心和責任感強，服從組織安排，未參加國家禁止的組織及其活動；
3．具有較強的科研能力、管理能力和團隊協作意識；
4．具備符合崗位要求的專業水平和工作能力；
5．具有正常履行職責的身體條件。
（二）資格條件
1.符合本公告相應引進崗位所需的招聘條件及資格要求，詳見《朝天區2022年下半年公開引進人才崗位設置一覽表》（附件2），《朝天區2022年下半年企業引才崗位設置一覽表》（附件3）；
2.年齡、工作經歷、表彰獎勵等時間計算均截至公告發布之日。
3.海外留學回國人員須具有國家教育部留學服務中心認證的相應學歷學位。
（三）有下列情形之一的，不予報考
1．曾受過各類刑事處罰的；
2．有違紀、違法行為正在接受審查尚未作出結論的；
3．曾違反《四川省事業單位人員聘用制管理試行辦法》（川辦發〔2002〕40號）第三十四條第二、三、四、五、六款規定被解聘的；
4．受處分期間或者未滿影響期限的；
5．按照國家、省、市有關規定，到定向單位或鄉鎮事業單位工作未滿服務年限或有其他限制性規定的；
6．在公務員、參公人員、事業單位工作人員公開考錄（或公開引進）中違規違紀且在禁考期內的；
7．在編在職人員近3年年度考核有基本稱職（基本合格）、不稱職（不合格）等次的；
8．按照有關政策規定應當回避的；
9．按照《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的意見》規定，由人民法院通過司法程序認定的失信被執行人；
11．拒絕、逃避征集，拒服兵役義務的；
12．違反有關規定不宜報考事業單位的。
四、引進方式和程序
本公告面向社會公開發布，機關事業單位采用公開考核招聘方式，企業采用公開招聘方式。區委組織部（區委人才辦）、區人力資源和社會保障局將組建招才引智宣講小組，擇時開展空中宣講會。
（一）報名
1.報名時間
本公告發布之日起至2023年1月15日。
2.報名方式
采取郵箱報名方式進行。報名人員登錄朝天區人民政府網（http://www.gyct.gov.cn）下載填寫《朝天區2022年下半年公開引進人才報名表》（附件4）和本人身份證、畢業證、學位證等證件、其他與報考資格相關的證件及材料，其中2023年應屆高校畢業生（取得畢業證書前）須提供學生證原件及復印件，學校主管畢業生就業工作部門開具的就讀院系及專業等情況的證明、其他與報考資格相關的證件及材料，以及近期1寸免冠證件照等掃描圖像打包以“姓名+報考單位+崗位編碼”命名，然后以電子文檔形式發送至指定郵箱：897867980@qq.com，企業報名郵箱見附件3。
3.每人限報一個崗位。
（二）公開考核
1．資格復審。崗位條件初審合格的考生全部參加資格復審。資格審查的時間、地點及人員名單提前5個工作日在廣元市朝天區人民政府網（http://www.gyct.gov.cn）公布，不再另行通知，請報考者注意查詢。
參加資格復審的人員須具備以下材料：《報名表》2份（按要求粘貼近期2寸同底彩色免冠證件照片）；有效身份證原件及復印件、畢業證、學位證原件及復印件各1份；2023年應屆高校畢業生須提供學生證原件及復印件1份，學校主管畢業生就業工作部門開具的就讀院系及專業等情況的證明原件及復印件，最終是否符合報考崗位的學歷和專業資格條件，以報考者畢業時取得的有效畢業證所載學歷和專業名稱為準；其他與報考資格相關的證書、證明原件及復印件各1份；打印學信網在線電子注冊備案表（打印日期在資格審查前5日內視為有效）。
受疫情影響，招聘崗位要求取得但暫未取得教師資格證書的人員，在資格復審時須提供有效期內的相應教師資格考試合格證明或筆試、面試和普通話合格成績證明，否則不予通過，嚴格“持證上崗”，所有擬聘人員在辦理聘用手續前須取得相關教師資格證書，不能按要求提供上述材料以及未按時參加資格審查者，則視為自動放棄資格。
2．面試通知。通過資格復審的報考者，現場領取面試通知書，按規定時間到指定地點參加面試。面試當日，請攜帶面試通知書、本人有效身份證到考場候考，逾期不到者則視為自動放棄面試資格。
3．考核方式。主要考察專業知識、工作能力、綜合素質等。教育類崗位采取微格課和結構化面試方式進行；衛生類崗位采取專業知識結構化面試方式進行；其他崗位采取綜合知識結構化面試方式進行，具體安排以面試通知書為準。根據各崗位實際報名情況如需增加筆試環節，將另行公告。
4．成績確認。應聘各招聘崗位的考生面試成績滿分為100分，考生得分當場宣布并由本人簽字確認。70分為合格分數線，低于70分將取消聘用資格；如面試成績已達合格分數線但未形成競爭者，則由面試考官（評委）組進行表決，三分之二及以上成員同意通過則進入下一環節，表決情況記錄在冊。
5．面試工作結束之日起5個工作日內，將于廣元市朝天區人民政府網（http://www.gyct.gov.cn）公布實際參加面試人員考試成績。
（三）考察
根據考核結果等額確定考察人員，名單在廣元市朝天區人民政府網站進行公示。考察采取實地考察、電話咨詢、個別訪談等方式進行，主要考察德能勤績廉以及身體健康、心理健康、誠信和崗位的匹配情況。不適宜從事該崗位工作的，不予引進。區委組織部（區委人才辦）、區人力資源和社會保障局根據考察情況，集體研究等額確定體檢人選。
（四）調劑
對在報名、資格審查、考核、考察等環節中出現的崗位缺額，根據考生愿意，由用人單位主管部門報經區委組織部（區委人才辦）、區人力資源社會保障局同意后，可在崗位條件要求一致或相近的差額考生中依次調劑。
（五）體檢
由組織人事部門或用人單位主管部門組織實施。參照人力資源和社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定執行。公告發布后至本次引進實施體檢時，如國家出臺新的體檢規定，按照新規定執行。
心理健康測試。入圍體檢人員須參加心理健康狀況測試，測試時間和地點另行通知。
體檢不合格或放棄等原因導致的缺額，由用人單位主管部門報經區委組織部（區委人才辦）、區人力資源社會保障局同意后，可依次遞補。
（六）聘用
體檢合格的擬引進人員名單在廣元市朝天區人民政府網公示7天。公示期滿，沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由區委組織部、區人力資源社會保障局辦理聘用手續，并與用人單位簽訂《廣元市朝天區引進人才協議書》，最低服務年限為5年。
五、政策待遇
根據《朝天區高層次人才服務管理辦法》（廣朝委辦〔2022〕41號），機關事業單位引進的高層次人才主要享受的政策待遇有：
（一）安家補助。對剛性引進（招聘）到我區工作，與用人單位簽訂5年以上聘用合同、經考核合格的急需緊缺專業人才（符合朝天區急需緊缺專業目錄），分別給予全日制碩士研究生人才10萬元、全日制博士研究生人才20萬元的安家補助費用。非急需緊缺專業人才，分別給予全日制碩士研究生人才7萬元、全日制博士研究生人才15萬元的安家補助費用。最低服務年限內因個人原因要求解除協議的，須全額退回已享受的安家補助，并繳納違約金。
（二）崗位補助。除國家規定的法定工資外，全日制碩士研究生、博士研究生分別按1000元、1500元/月/人的標準發放崗位補助。其中急需緊缺專業研究生發放期限為8年，非急需緊缺專業研究生發放期限為5年，期間不得調離朝天。
（三）編制管理。對引進到學校、醫院等事業單位的高層次和急需緊缺人才，堅持有編占編、無編調編的原則，實行“英才編制”管理。
（四）崗位聘用。試用期滿考核合格后，在管理崗位的全日制博士研究生、碩士研究生，享受七級、八級職員工資待遇；在專業技術崗位的全日制博士研究生、碩士研究生，可直接聘任為專業技術十級、十二級崗位。首次聘用不受單位崗位總量、最高等級和結構比例限制，表現特別優秀符合相應條件的，可調任公務員或相應領導職務。
（五）實習崗位。各用人單位為已簽訂意向協議書的擬聘人員提供實習崗位，實習時間由引進對象和用人單位協商，一般不低于3個月。實習期間，由實習單位給予一定的生活補助，并安排住宿。
六、特別提示
（一）企業實行自主招聘，引進方式和程序以及工作相關待遇等請咨詢相關企業聯系人，不統一組織。在引才活動結束后，各企業須于2023年3月31日前將人才引進情況報區委組織部（區委人才辦）備案。
（二）人才引進整個過程中如有調整、補充、提示等事項，將在廣元市朝天區人民政府網公告。因報考人員不主動、不按要求登錄網站查閱相關信息，導致本人未能及時進行資格審查、考核、體檢、考察、聘用的，責任自負。
（三）請報考人員務必保持通訊暢通，聯系方式如有變更，請及時主動告知招聘單位。因無法與報考人員取得聯系所造成的后果，由報考人員自負。
（四）資格審查貫穿人才引進和管理始終，若提供虛假資料，或隱瞞實情，一經查實，取消引進資格，責任自負。
（五）根據新冠肺炎疫情防控要求，本次引進（招聘）可能會調整考試日程，具體調整情況將提前在本公告發布網站予以發布，請報考人員務必隨時關注變化情況、嚴格遵守疫情防控相關要求。
七、組織管理
本次公開引進人才工作在朝天區委、區人民政府的領導下，由區委組織部（區委人才辦）、區人力資源和社會保障局具體組織實施，紀檢監察部門進行監督。
八、咨詢與解釋
本公告未盡事宜，由區委組織部（區委人才辦）、區人力資源和社會保障局負責解釋。
咨詢電話：
中共廣元市朝天區委組織部（區委人才辦） 0839-8625776
廣元市朝天區人力資源和社會保障局 0839-8621833
監督電話：
中共廣元市朝天區紀委 0839-8678500
1.用人單位基本情況
2.朝天區2022年下半年機關事業單位公開引進人才崗位設置一覽表
3.朝天區2022年下半年企業引進人才崗位設置一覽表
4.朝天區2022年下半年公開引進人才報名表
中共廣元市朝天區委組織部
中共廣元市朝天區委人才工作領導小組辦公室
廣元市朝天區人力資源和社會保障局
2022年12月22日
