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為優化人才結構，加強事業單位人才隊伍建設，根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發〔2006〕44號）和《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》（渝人社發〔2011〕326號）等有關規定，經市級事業單位人事綜合管理部門備案，現面向2023屆高校畢業生公開招聘事業單位工作人員。
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優原則，按照德才兼備的標準，采取考核招聘的方式進行。
二、招聘崗位及數量
本次面向2023屆高校畢業生公開招聘渝北區教育事業單位工作人員130名，具體招聘計劃見附件1-3。
三、招聘范圍和對象
（一）招聘條件。
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.適應崗位要求的身體條件；
5.符合崗位所需的其他條件；
6.具備國家規定的該崗位所需的必要條件；
7.符合事業單位人事管理回避規定。
（二）其他條件。
《崗位一覽表》中對“專業”有方向要求的，須在網上報名或資格審查時提供由畢業院校依據所學專業學科出具相應方向證明和畢業成績單，如“教育學（語文方向）”，考生所學專業應為“語文”方向，持有“教育學類”專業（以畢業證名稱為準）畢業證的考生，須由畢業院校出具其所學專業學科屬于“語文方向”的證明，同時提供畢業成績單。若畢業證書已明確體現有“語文”方向，則不需提供相應證明。
（三）以下人員不納入本次招聘范圍。
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；因違反法律法規或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業單位工作人員；因違反機關事業單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執行人；國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員。
現役軍人；在讀的非2023年應屆畢業生；試用期內的機關事業單位人員（含新提拔領導干部的職務試用期）；市內未滿機關事業單位招錄（聘）公告中或聘用合同中約定的最低服務期限的工作人員；參加我市機關事業單位招錄（聘）已按程序完成考察的擬聘用人員；我市公費培養、定向到鄉鎮教育（醫療衛生）機構就業，未滿服務期限或本公告發布之日前未按規定程序解除培養及就業協議的師范（醫學）生。
法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。
（四）年齡計算。
本公告所要求的年齡計算截止時間為2023年2月3日，如“30周歲以下”，指未滿31周歲，在1992年2月4日及以后出生，以此類推。
（五）畢業（學位）證書及專業。
2023年應屆畢業生按即將獲得的最高學歷（學位）及對應專業報考，其中境內高校應屆畢業生暫未取得招聘條件要求的畢業（學位）證書的，可提供就業推薦表、各學期成績單及其他應聘佐證材料，且須在2023年7月31日前取得相應畢業（學位）證書，否則不予聘用；境外高校應屆畢業生暫未取得招聘條件要求的畢業（學位）證書的，可提供入學證明、各學期成績單及相應正規翻譯資料等佐證材料，且須在2023年7月31日前獲得教育部中國留學服務中心學歷認證，否則不予聘用。
參照《重慶市考試錄用公務員專業參考目錄（2015年下半年修訂）》（附件4）、《研究生教育學科專業目錄（2022年）》（附件5）、《普通高等學校本科專業目錄（2022年）》（附件6）（以下簡稱《專業參考目錄》）進行專業資格審核。
專業資格審查以畢業證書（不含輔修專業或輔修學位相關證書）載明的專業名稱為準。應聘人員報名時應誠信、準確、規范填報畢業專業。
專業名稱與《專業參考目錄》中專業稱謂相似但不完全一致，經負責資格條件審查的單位根據考生所學專業等審核認定，可視為符合專業要求。
（六）特別說明。
本公告所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級（數），如30周歲以下，均含30周歲。崗位等級上，如專技12級以上，均含專技12級。
本公告所涉及的時間節點，除明確約定外，均以本公告發布之日計算。
國家獎學金不含國家勵志獎學金。獎學金、優秀畢業生的認定，以在應屆畢業學歷階段取得為準。
本公告要求各類職業（執業）資格條件，以證書原件或發證機關提供的佐證材料為準，除明確規定外，須在資格審查（復審）時提供。2023年應屆畢業生，最遲在2023年7月31日前取得教師資格證書，如未在規定時間內取得，依法解除聘用合同。
本公告正文和附件所指應屆高校畢業生，是指國家統一招生的普通高校2023年應屆畢業生（須經省級招辦批準錄取，入學時將人事及學籍檔案關系轉移到就讀高校）以及2022年8月1日至2023年7月31日取得國（境）外學位并完成教育部門學歷認證的留學歸國人員。
本次公開招聘各環節時間、地點等有調整的，將通過渝北區人民政府網（http://www.ybq.gov.cn/）人事招考事業單位公開招聘專欄及時公告，請考生及時關注。
四、報名及資格審查
本次招聘分重慶專場（具體崗位見附件1）和市外專場，市外專場分兩站進行招聘，第一站在西安（具體崗位見附件2）、第二站在北京（具體崗位見附件3），前站未招聘滿的崗位不延續到下一站。市外專場報名方式、招聘時間等將于重慶專場結束后在渝北區人民政府網（http://www.ybq.gov.cn/）進行公布，請考生及時關注。
（一）報名。
重慶專場招聘采取網上報名的方式，任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試考核。
1.提交報考申請。考生通過渝北區人力資源和社會保障局網上報名系統（網址：https://qzpta7.chinasyks.org.cn:18443/New_cqyubeirs/index.html#/index）進行網上報名。報名通道開放時間為2023年2月4日（周六）9:00至2月9日（周四）18:00。考生只能選擇報名系統中一個單位的一個崗位進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。考生應仔細閱讀本公告及附件內容，按要求在網上如實填寫、提交符合資格條件的學歷（學位）、榮譽表彰（獲獎）等材料原件的掃描件（每張文件大小不超過200kb，jpg格式，務必保證上傳材料整潔、清晰、無扭曲），并將掃描件按《附件8》所列材料名稱命名后逐一上傳（如“1.報名登記表”）。凡弄虛作假的，一經查實，取消考試資格或聘用資格，并按相關規定嚴肅處理。
2.資格初審。招聘方根據考生填報、上傳的信息，對照崗位條件，在網上進行資格初審，并在考生報名后的1日內提出初審意見。對符合報考條件的，不得拒絕報名；對初審不合格的，應說明理由。
3.查詢報名結果。考生請于網上報名1日后登錄報名網站查詢資格初審結果。如因填報信息錯誤而未通過審核的可在2023年2月10日（周五）18:00以前及時進行修改，重新進行資格初審。資格初審不合格的，不得參加考試。報名人員應慎重選擇報考單位及崗位，一經資格審查通過后，報名人員不能更改報考單位及崗位（如對資格初審結果有疑問，可咨詢渝北區教委：023—67813597）。
4.打印準考證。報名并審核通過的考生，可于2023年2月15日上午9:00—2月18日上午9:30登錄報名系統打印本人準考證（使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰），并在考試當天持本人準考證和身份證原件按時到準考證指定的考點參加考試。因未打印準考證而影響參加考試的責任，由考生自負。
（二）未達到開考比例情形的處理。
實際報名人數與擬招聘崗位名額之比須達到3：1。達不到開考比例的，最低降為2:1，達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消招聘崗位；其中屬急需緊缺崗位的，經區事業單位人事綜合管理部門報市級事業單位人事綜合管理部門備案同意，可進一步降低開考比例。
五、考試考核
本次招聘考試主要采取面試的方式進行，凡實際報名人數與招聘崗位數之比達到8:1的，將對此崗位應聘人員進行筆試。
（一）筆試。
1.筆試內容為所報考崗位學科相關專業知識。筆試暫定于2023年2月18日（周六）舉行。筆試分值100分，時間60分鐘。筆試均采用閉卷筆答方式。筆試具體時間、地點及其他有關信息詳見《準考證》。
2.筆試后進入面試環節規則：
（1）筆試缺考的，不得進入面試環節。
（2）進入面試的人選，按照面試人數與招聘崗位名額3：1比例，根據筆試成績從高到低依次確定。若最后一名進入面試環節人選筆試成績相同，則并列進入。若實際參加面試人選達不到預定比例的，最低可按2:1競爭比例開展面試；競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘。其中，屬急需緊缺崗位的，經渝北區事業單位人事綜合管理部門報市級事業單位人事管理部門備案同意，可進一步降低開考比例。
（二）面試。
面試暫定于2023年2月19日（周日）舉行。面試包括專業技能測試和綜合面試。
1.專業技能測試（分值100分）
采用試講方式，試講時間10分鐘，根據應聘崗位，按指定教學內容，現場備課、上課，主要考核應聘人員處理教材、駕馭課堂的能力和專業素養。具體測試要求以報名現場公布為準。
2.綜合面試（分值100分）
采用結構化面試方式，時間10分鐘，重點考查考生職業道德和思想政治素質、語言表達、心理素質、思維能力、個性特長、職業素養等綜合素質。
組織面試按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發〔2016〕281號）等執行。未按規定時間到指定地點參加面試的，取消本次面試資格。面試成績當場公布并由考生簽字確認。未能形成有效競爭的崗位考生面試各科成績未達到70分者，不得確定為簽約人員。
（三）總成績計算。
1.組織筆試的崗位：考試考核總成績=筆試成績×50%+專業技能測試成績×25%+綜合面試成績×25%。
2.未組織筆試的崗位：考試考核總成績=專業技能測試成績×50%+綜合面試成績×50%。
總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數點后兩位數。
考生各科成績、考試考核總成績、簽約人員名單等相關事宜，在考試考核結束后7個工作日內在渝北區人民政府網（http://www.ybq.gov.cn/）人事招考專欄公布。
六、簽訂就業協議
根據擬招聘崗位和數量，按報考該崗位考生考試考核總成績從高分到低分依次等額確定簽約人選。簽約人選當場與招聘單位簽訂《全國普通高等學校畢業生就業協議書》。就業協議書中須明確違約行為以及違約責任。若考試考核總成績相同，則依次按專業技能測試成績、綜合面試成績、筆試成績、學歷高者優先，如仍相同，則組織加試結構化面試，以加試成績高者優先。
如有考生本人棄權，可進行遞補，在報考同一崗位范圍內，按該崗位考生考核總成績從高到低依次遞補，且遞補人員的專業技能測試和綜合面試成績均不得低于70分。是否遞補及遞補次數由用人單位及主管部門商區人力社保局研究決定。
已簽訂《全國普通高等學校畢業生就業協議書》的考生畢業后持當地大中專畢業生就業部門發給的就業報到證、畢業證書、學位證書、教師資格證書等相關材料，于2023年7月15日前到渝北區教育委員會人事科接受資格復審，資格復審合格的考生參加體檢。未按期進行資格復審的，視為自動放棄，并履行違約責任。
七、體檢和考察
體檢、考察在考生畢業后進行。
體檢由區人力社保局會同區教委按規定組織實施。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定，結合本行業或崗位實際要求執行，并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。體檢在指定的具有資質的縣級以上醫療衛生機構進行。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經區人力社保局同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。
體檢合格者，由招聘單位會同主管部門對其政治思想素質、能力素質、遵紀守法情況、道德品質修養、日常學習情況、身份狀況以及是否需要回避等進行考察，并對資格條件進行復審。考察應堅持“凡進必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄、學歷學位和招聘崗位要求的獲獎情況、職稱、職業（執業）資格、工作經歷等資格條件，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢等方式進行查證。其中，學歷、學位及信用情況應通過【中國高等教育學生信息網（http://chsi.com.cn）查詢學歷、中國執行信息公開網（http://zxgk.court.gov.cn）查詢最高人民法院公布的失信被執行人、“信用中國”網站（http://www.creditchina.gov.cn）查詢國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等等進行查證。考察結論為不合格的，考察小組應向考生說明原因。
若有考生體檢、考察不合格或在體檢、考察中經確認自動放棄資格，其缺額可按前述規則遞補。擬聘人選一經擬聘公示，因各種原因再出現缺額的不再遞補。
對事業單位招聘崗位報考資格的審查貫穿于公開招聘全過程，凡查實考生條件不符合應聘資格條件的，取消進入后續招聘環節或繼續聘用資格。其中，在面試組織實施前查實的，其缺額按面試人選遞補規則進行遞補；在面試組織實施后查實的，其面試缺額不再遞補。
體檢、考察等有關事宜，在渝北區人民政府網（http://www.ybq.gov.cn/）人事招考事業單位公開招聘專欄上發布，請考生及時關注。
八、公示
擬聘人員名單在重慶人力資源和社會保障局（http://rlsbj.cq.gov.cn/）等網站上公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業院校及畢業時間、所學專業及學歷（學位）、考試考核總成績以及崗位招聘條件所要求的工作經歷、職稱、職業（執業）資格等其他應公示事項。考生未在本公告規定期限內取得報考崗位條件要求的畢業證書、資格證書等證書的，取消公示及聘用資格。
九、聘用及待遇
經公示無異議，或異議信息經核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業單位新進人員備案表》和《重慶市事業單位擬聘用人員名冊》等送上級主管部門審核后，報事業單位人事綜合管理部門審批。
經審批同意聘用的人員，招聘單位按照有關規定與聘用人員簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，相關待遇按有關規定執行。
公開招聘的人員按規定實行1年試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期滿考核不合格，取消聘用資格。
本次公開招聘全部人員一經聘用，須在渝北區最低服務滿3年以上，方能交流、調動，未滿規定服務期提出解除人事關系者，應承擔相應違約責任；屬公費師范生的，最低服務期等按公費師范生協議執行。
十、紀律與監督
公開招聘事業單位工作人員，是公開選拔優秀人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。各有關單位要嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部令第35號）、《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號），認真貫徹《關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發〔2016〕281號）等有關政策規定，自覺接受紀檢監察機關和社會各界的監督，若有違紀違規行為，按規定追究有關責任。
公開招聘過程中凡發現考生檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核實前，暫停聘用；發現考生提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料、信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結論，一律不予聘用。考生提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學歷（學位）、職（執）業資格等材料的，一經查實，視為品行不端及不誠信行為，由區縣事業單位人事綜合管理部門報市級事業單位人事綜合管理部門備案并記入個人誠信檔案，從本公告發布之日起5年內限制招聘為我市事業單位工作人員。
十一、其他事項
本公告渝北區人力社保局、渝北區教委負責解釋。
（一）請考生在招聘期間保持所提供通訊方式暢通，并在“渝北區人民政府網”（http://www.ybq.gov.cn/）人事招考專欄上查詢本次考試相關信息。因考生本人原因未獲知相關信息而影響考試或聘用的，責任由考生自行承擔。
（二）本次公開招聘不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現的任何以公開招聘考試命題組、培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物，均與本次公開招聘無關。
（三）請考生不要輕信手機及網絡上發布的“考試真題”、“面試保過”等騙取高額費用的詐騙信息。
報名、簽約咨詢電話：渝北區教委 023—67813597；
考務咨詢電話：渝北區人力社保局 023—67825273、023—67806609。
重慶市事業單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接收簡歷）。
附件：1.重慶市渝北區教育事業單位2023年面向2023屆高校畢業生公開招聘事業工作人員崗位一覽表（重慶專場）.xlsx
2.重慶市渝北區教育事業單位2023年面向2023屆高校畢業生公開招聘事業工作人員崗位一覽表（市外專場西安站）.xlsx
3.重慶市渝北區教育事業單位2023年面向2023屆高校畢業生公開招聘事業工作人員崗位一覽表（市外專場北京站）.xlsx
