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為貫徹落實“雙招雙引”戰略舉措，加快集聚人才，全力打造最優人才發展生態，助推我縣高質量綠色發展，根據《事業單位人事管理條例》、《浙江省事業單位人員招聘暫行辦法》，經研究，決定面向社會招聘部分教育高層次人才。現將有關事項公告如下：
一、招聘計劃
本次人才招聘計劃共6名，具體招聘單位、崗位、人數和資格要求如下：
二、招聘范圍、對象和條件
報名人員除應具備招聘崗位所需的資格要求外，還需符合以下條件：
1.遵守國家憲法、法律、法規；
2.愿意履行教師義務，遵守《教師職業道德規范》，品行端正；
3.年齡要求：35周歲及以下（1987年2月20日以后出生），博士45周歲以下（1977年2月20日以后出生），特別優秀的可適當放寬；
4.報考人員需在2024年12月31日前取得相應教師資格證，否則予以解聘；
5.身體健康，能適應所報崗位的工作要求；
6.符合事業單位錄用工作人員的其它規定條件；
三、招聘的組織、程序和辦法
貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則，堅持德才兼備、以德為先的用人標準，采取公開報名、統一考試、嚴格考察、擇優聘用的方式進行，本次招聘按崗位進行報名考試，具體程序如下：
（一）報名
1.報名：采取網絡報名方式。報名時間從公告發布之日起至2023年3月12日止。
報名所需資料：
（1）本人身份證、學歷學位證書原件及復印件；2023屆畢業生需提供學校核發的就業推薦表、教育部學生司制發的《全國普通高校畢業生就業協議書》（省外高校畢業生可持省級教育行政部門制發的《普通高校畢業生就業協議書》）等相關證件（證明）原件及復印件；國（境）外已取得學歷學位的報考人員應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書。未取得學歷學位證書的報考人員，須于2023年12月31日前取得學歷學位證書,如未能按時取得相應證書的，取消聘用資格。
（2）需提交《慶元縣招聘教育高層次人才報名表》（見附表）和相關證明證件電子稿，報名資料電子稿壓縮成單個文件包發送至慶元縣人力資源和社會保障局電子郵箱:qyrczx2006@126.com，郵件名稱統一以“報名單位+姓名+專業”命名。
每位報考人員限報考其中一個崗位。
（二）資格審查
報名結束后進行資格初審，面試前報考人員需攜帶報名材料原件進行資格復審。
（三）面試
經篩選、研究、審核有關材料，確定入圍面試人員。面試不設開考比例，考試采用課堂教學（或模擬課堂）的方式進行，滿分為100分，60分為合格分，不合格者不能列入體檢、考察對象（具體面試時間、地點另行通知）。
（四）體檢和考察
體檢由縣組織人事部門統一組織實施。體檢標準參考《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）、《關于印發<公務員錄用體檢特殊標準（試行）>的通知》（人社部發〔2010〕82號）和《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）等文件規定執行，體檢費用自理。
擬體檢人員須在規定時間攜帶本人身份證（原件）到指定地點準時報到和確認(時間、地點另行通知)。逾期報到或放棄體檢視作體檢不合格。
體檢合格者列為擬考察人員，考察工作參照《浙江省公務員錄用考察細則（試行）》和《關于修訂<浙江省公務員錄用考察工作細則（試行）>有關條款的通知》執行，考察時間另行通知。
（五）公示和聘用
根據體檢、考察結果確定擬聘用人員，擬聘用人員在慶元縣政府門戶網公示7天。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經查不影響聘用的，按聘用審批權限辦理聘用手續。報考人員須服從組織分配，崗位聘用實行最低服務年限制度，具體最低服務年限以慶元縣相關人事管理規定為準。
報考人員在接到聘用通知后，必須在規定的時間內憑本人身份證、報到證、畢業證書、學位證書等資料到相應單位報到并辦理聘用手續。無正當理由逾期十五日又不說明情況的，取消聘用資格。
四、其他事項
報考人員資格審核貫穿本次人才招聘工作全過程。報考人員提交的報名信息應當真實、準確、有效。凡提供虛假信息和材料，或有意隱瞞本人真實情況的，一經查實，即取消聘用資格。
五、紀律與監督
本次人才招聘有關信息在以下指定網站公布，供應聘者查詢和社會監督：
慶元縣政府門戶網站（http://www.zjqy.gov.cn/，公示公告欄）。
本公告由中共慶元縣委組織部、慶元縣人力資源和社會保障局負責解釋。
監督電話：慶元縣人力資源和社會保障局0578-6012571
監督電話：中共慶元縣委組織部0578-6211399
中共慶元縣委組織部
慶元縣人力資源和社會保障局
2023年2月20日
