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根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）和《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》（湘人社發〔2019〕1號）要求，結合各學校編制、崗位空缺情況和工作需要，攸縣決定公開招聘全額撥款事業編制教師160名，其中面向社會公開招聘40名，面向2023屆公費師范畢業生定向招聘120名。現將有關事項公告如下：
一、招聘原則
公開招聘工作堅持德才兼備的用人標準，按照公開、平等、競爭、擇優的原則，嚴格招聘程序，嚴肅工作紀律，攸縣紀委監委派駐教育局紀檢監察組全程參與監督。
二、招聘條件
（一）應聘人員須具備下列基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律；
3.具有良好的品行和職業道德；
4.具備崗位所需的專業或技能條件；
5.適應崗位要求的身體條件；
6.崗位所需要的其他條件。
（二）有下列情形之一的人員，不得報考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；
2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員；
4.在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；
5.法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。
三、招聘崗位、計劃及要求
此次公開招聘計劃160名（詳見附件1）。
四、招聘程序
（一）發布信息
招聘公告通過株洲市人力資源和社會保障局官網、攸縣政府門戶網站面向社會公開發布，其他各環節相關信息均在攸縣政府門戶網站進行發布。
（二）報名
1.報名時間：2023年3月22日至3月26日（上午9:00-11:30，下午14:00-17:00）。
2.報名方式：采用現場報名的方式進行，D1崗位無需報名。
3.報名地點：攸縣發展中心1070會議室（十樓）。
4.相關要求：
（1）請應聘人員自行下載《攸縣事業單位公開招聘報名登記表》（附件2）如實填寫，并攜帶三張近期一寸正面免冠相片、身份證、學歷證（應屆畢業生提供教育部學籍在線驗證報告）、學位證、教師資格證（或成績合格證明）、普通話等級證等崗位要求的證書和相關證明材料原件及復印件，直接到報名地點報名。
（2）每名應聘人員只能報考一個崗位，多報無效。應聘人員要仔細閱讀所報崗位的條件要求，填寫的信息必須完整、合法、真實、準確，信息填寫確認后，不得修改。如因個人錯報、信息填寫失實或有誤，造成的一切后果自負。
（3）年齡在18周歲以上、35周歲以下（1987年3月至2005年3月期間出生，其他年齡依此類推），部分崗位對年齡有特殊要求的，以招考崗位要求的年齡為準；年齡界定以本人有效期內的二代身份證為準。
（4）應聘人員的學歷學位必須為國家承認的學歷學位。出國留學人員學歷應通過教育部相關部門的學歷認證。學歷學位證書（學歷認證）須于2023年7月31日前取得。未在規定期限內取得，則取消應聘資格。
（5）應聘人員的專業應嚴格按照畢業證填寫，崗位所要求的專業參照《湖南省2023年考試錄用公務員專業指導目錄》。所學專業已列入《湖南省2023年考試錄用公務員專業指導目錄》，但未列入招考崗位專業的，不符合報考條件；所學專業未列入《湖南省2023年考試錄用公務員專業指導目錄》的，由招聘單位主管部門認定，報同級事業單位人事綜合管理部門備案。
（6）招聘崗位要求有教學工作經歷的，應聘人員必須提供教學工作經歷證明。在縣外任教的由用人(法人)單位法定代表人簽名、單位蓋章，加蓋縣級以上教育主管部門公章（附件3），并提供社保證明；在縣內任教的由用人(法人)單位法定代表人簽名、單位蓋章（附件4），或提供社保證明。在全日制學校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能視為工作經歷。工作經歷年限按足年足月累計計算，計算時間截止到2023年6月30日。
（7）機關事業單位工作的在編人員需提供單位及其主管部門出具的同意報考證明（附件5）。
（8）招聘崗位要求戶籍為“攸縣”的，需提供公章清晰的本人戶口本或派出所戶籍證明。戶籍為“攸縣”指在公告發布之日或高考時、應征入伍時本人戶口應在攸縣。
（9）應聘人員報名通過后，在2023年4月19日至4月22日到攸縣教育局政工股（攸縣發展中心1013室）領取準考證，并妥善保存，如因準考證丟失而產生的一切后果，由應聘人員負責。
（三）資格審查
資格審查包括資格初審和資格復審。資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環節發現應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經查實，取消考試或聘用資格,并按人事考試紀律追究造假者責任。
1、現場報名時進行資格初審。審核未通過的人員可以改報其他符合條件的崗位，報名時間結束或資格初審通過的應聘人員不能修改報考信息。
2、筆試結束后，按招考崗位計劃1:2的比例，在報考該崗位人員中按筆試成績從高分到低分確定資格復審對象，最后一名出現筆試成績相同的均進入資格復審。
資格復審合格即確定為實際操作能力測試對象。因應聘人員自動放棄資格復審或復審不合格的，在報考該崗位人員中按筆試成績從高分到低分依次等額遞補，遞補一次。
D1崗位無需資格復審。
（四）考試
A1-C4崗位采取筆試、實際操作能力測試方式進行，均采用百分制；D1崗位采取直接考核方式進行。各崗位考試方式及內容詳見附件1。
1.開考比例
D1崗位不設開考比例，其他崗位招聘人數與該崗位報名人數的比例不得低于1:3。但對少數確實難以形成競爭的崗位，報請2023年攸縣公開招聘教師工作領導小組辦公室批準后，根據實際情況適當降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃。應聘人員所報崗位不能開考，又符合其他崗位要求的經本人申請可改報其他崗位。
凡經批準降低開考比例，或實際參考人數未達到開考比例的崗位，綜合成績設置合格分數線為60分，綜合成績低于60分的不進入下一環節。
2.筆試
（1）筆試對象：D1崗位免筆試，其他崗位的筆試對象為資格初審合格人員。
（2）筆試時間及地點見準考證。
3.實際操作能力測試（試講、專業能力測試）
（1）實際操作能力測試對象：資格復審合格人員。
（2）試講：試講時量8分鐘，備課時量30分鐘。
（3）專業能力測試：音、體、美、幼兒教師需進行專業能力測試。
（4）實際操作能力測試時間及地點另行通知。
（5）因應聘人員自動放棄實際操作能力測試的,不予遞補。
4.直接考核
D1崗位進行直接考核，對應聘人員言行舉止、學識水平、與崗位的適配度、業務能力、崗位相關專業知識能力等進行全面考核,并作出書面考核結論。
5.成績合成和排名
（1）D1崗位
D1崗位的綜合成績為直接考核成績。
（2）A8、A9、B1、C4崗位
綜合成績=筆試成績×50%+試講成績×25%+專業能力測試成績×25%
（3）其他崗位
綜合成績=筆試成績×50%+試講成績×50%
筆試成績、試講成績、專業能力測試成績均保留到小數點后兩位數字，綜合成績保留到小數點后三位數字。綜合成績相同的，依次按筆試成績、試講成績、專業能力測試成績高的排前。直接考核成績為合格和不合格。
（五）體檢與考察
根據同一崗位應聘人員綜合成績從高到低，按招聘崗位計劃數1:1的比例等額確定體檢人員。體檢在指定的醫院進行，體檢項目、標準和程序參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，另增加涉毒項目檢測，體檢費由應聘人員負責。
體檢合格者即確定為考察對象，按照國家有關規定和崗位要求，對考察對象的思想政治、道德品質、業務能力、工作實績、遵紀守法等情況進行考察，并對應聘人員資格條件進行復查。
有體檢或考察不合格者或放棄資格者，不再遞補。
五、公示
根據綜合成績和體檢、考察結果確定擬聘用人選，經審查合格的擬聘用人員名單在攸縣政府門戶網站公示7個工作日，公示期間，對擬聘用人員有反映的，由用人單位及主管部門調查核實，提出處理意見報縣人社部門審定。為保護個人權益，反映問題時須實名反映并提供相關線索或證據。
六、聘用
經公示無異議的聘用對象，應聘同一崗位的，按綜合成績得分從高到低依次選擇聘用單位。由縣人社局下達聘用通知，用人單位及主管部門及時辦理相關手續。聘用人員實行試用期制度，試用期按相關規定執行。試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿后合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
本次招聘聘用人員在首次聘用學校至少服務3年，公費師范生（D1崗位）按相關政策文件執行。
已取得中小學初級、中級、高級職稱的應聘人員，在所聘單位有相應崗位等級空崗，并且在編在崗年限滿足相應崗位等級任職條件的前提下方可參與崗位競聘，聘用到相應崗位等級。
七、特別提示
（一）應聘人員務必及時關注攸縣政府門戶網站的公告、公示與通知等信息。若因本人不及時關注相關信息，造成的后果，責任自負。請應聘人員保持報名時提供的電話通訊暢通，如因應聘人員單方面因素，不能取得聯系的，招聘方概不負責。
（二）本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
（三）招聘工作中實行回避制度。應聘人員須嚴格遵守公開招聘紀律，對違紀違規行為，將按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）進行處理。
八、咨詢與監督電話
攸縣教育局：0731-24223810（咨詢）
攸縣人社局：0731-24327816（監督）
攸縣教育局紀檢監察室：0731-24228766（監督）
本公告由2023年攸縣教育局公開招聘教師工作領導小組辦公室負責解釋。
附件1：2023年攸縣教育局公開招聘教師崗位條件表.xlsx
附件3：2023年攸縣教育局公開招聘教師縣外教學工作經歷證明.doc
附件4：2023年攸縣教育局公開招聘教師縣內教學工作經歷證明.doc
附件5：2023年攸縣教育局公開招聘教師同意報考證明.doc
攸縣人力資源和社會保障局
攸縣教育局
2023年3月6日
