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為加快實施人才強縣、教育強縣戰略，推動經濟社會健康有序發展，有計劃地吸納域外東豐籍專業教師人才回東豐工作，根據東豐縣人才辦《關于轉發<遼源市服務創新轉型發展“152人才集聚工程”實施方案（試行）>的通知》（東人才發【2018】4號）文件精神，結合我縣中小學教師編制和教師需要情況，經研究決定，啟動實施東豐縣2023年“教師還巢人才引進計劃”，現公告如下：
一、引進資格
在域外工作的在編在職優秀專業教師，符合下列條件之一即可申請調轉回東豐教育系統工作。
（一）本人是東豐戶籍；
（二）本人（配偶）的父母為東豐戶籍；
（三）配偶為東豐縣機關事業單位在編在崗工作人員；
（四）配偶在東豐縣域內從事商業經營活動，并有五年以上繳稅記錄。
二、基本條件
申請調轉回東豐教育系統工作的人員需具備以下條件：
（一）擁護中國共產黨的領導，遵守國家憲法和法律，品行端正，具有良好的職業道德和敬業精神，近5年年度考核均為合格及以上等次，無違法違紀行為。
（二）具有財政全額撥款中小學、幼兒園事業編制。
（三）具有全日制普通高等院校本科以上學歷，年齡在35周歲以下；具有全日制碩士及以上學位或擁有市骨干教師、學科帶頭人稱號的，年齡原則上可放寬至40周歲。
（四）符合《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（人社部發〔2016〕140號）有關規定，能夠正常履行工作職責。
（五）與現工作單位無人事勞動合同糾紛，試用期已滿并考核合格，現工作單位明確同意調出。
三、實施程序
采取“網絡報名＋現場面試”方式進行。
（一）發布公告
本次招聘信息在東豐縣人民政府網站發布。
（二）網絡報名
1.報名方式：由東豐縣教育局受理，采取電子郵件方式進行。紙質版資料采取郵寄或送達的方式。
2.報名時間：2023年3月7日至3月17日
3.報名要求：考生將報名材料原件掃描圖片并以PDF格式發送至郵箱：dfxjyjrsk@163.com，郵件標題格式為“姓名+聯系電話”。需上傳的電子材料有：
①東豐縣“還巢計劃”教師報名表(見附件);②身份證正反面;③畢業證、學位證及《教育部學歷證書電子注冊備案表》(登錄“學信網”獲取);④教師資格證;⑤本人東豐籍需傳戶口本首頁和本人頁;本人非東豐籍但配偶為東豐籍的須提供結婚證，配偶身份證及戶口本;本人非東豐籍但配偶在東豐機關事業單位(在編在崗)工作須提供結婚證，配偶單位工作證明，配偶身份證及戶口本;本人非東豐籍但配偶在東豐縣域內從事商業經營活動的，需提供結婚證和配偶五年以上繳稅記錄。
其中《東豐縣“還巢計劃”教師報名表》原件（一式兩份）需送到東豐縣教育局人事科備案（可采取郵寄方式），未提交《東豐縣“還巢計劃”教師報名表》原件的人員視為不合格。
4.報名實行誠信承諾制。考生應對提交信息和材料的真實性、完整性負責，凡填寫信息不真實、不完整或出現錯誤的，責任自負。如發現考生提供的信息和材料存在弄虛作假的，一經查實，取消考試或聘用資格。
（三）資格審查
縣教育局成立審核小組對考生申報材料進行資格審查，凡不符合條件或者材料不齊的不接受報名，符合條件人員可進入面試環節。
資格審查貫穿引進工作全過程，在任何環節發現申請人不符合引進資格條件或采取不正當手段獲取引進資格的，均取消引進資格。
（四）面試
對于資格審查合格的人員，按照公開、公平、公正原則，由縣教育局和縣人社局根據所任學科情況組織面試。
面試時間和方式另行通知。
四、分配原則
縣教育局根據申請還巢人員申報情況和系統內各學校教師隊伍實際制定《崗位計劃》，總體原則如下：
（一）申請人現任教學校所在地在縣級以上城區內的，且符合縣城內崗位需求，優先安排到縣城內學校任職；符合鄉鎮學校崗位需求的，可自愿選擇鄉鎮學校崗位。
（二）申請人現任教學校在鄉鎮學校的，且符合鄉鎮學校崗位需求的，分配到鄉鎮學校工作；
（三）對于高素質、高學歷的特殊人才，符合下列條件之一的，可以按特殊人才引進設置專用崗位，可分配到縣城內學校任職。
1.申請人畢業于教育部直屬師范院校和“一流大學”（不含中外合作辦學），具備全日制本科及以上學歷和學士以上學位，從事一線教學工作滿三年。
2.申請人具有公辦師范類院校師范專業全日制碩士及以上學歷學位。
3.申請人具有省級及以上骨干教師、學科帶頭人等榮譽稱號。
五、其他事項
（一）通過教師還巢人才引進方式到東豐工作的教師，需要與縣教育局簽訂服務期為五年的協議書，五年內不能參加各類招聘和選調考試，不得離開還巢分配的學校，如違反約定將依據雙方協議條款處置。
（二）對通過教師還巢人才引進方式到東豐工作的教師，設置三年考察期。考察期內如果發現存在故意不完成教育教學任務、體罰學生、品行不良、違規補課辦班和違法違紀等問題的，立即解除聘任合同。
（三）咨詢電話：東豐縣教育局0437-6319026
下載附件：東豐縣“還巢計劃”教師報名表.xls
東豐縣教育局
2023年3月6日
