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根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》（中華人民共和國人事部第6號令）、《云南省事業單位公開招聘工作人員辦法》（云人社發〔2016〕182號）等有關規定，鎮沅縣2023年教育體育系統所屬事業單位計劃招聘緊缺急需人才19名，現將鎮沅縣教育體育系統緊缺人才招聘有關事項公告如下：
一、人才招聘崗位、對象及條件
（一）招聘崗位及人數
1.鎮沅縣第一中學招聘教師6人，其中數學2人、英語1人、物理1人、地理1人、體育1人。
2.鎮沅縣職業高級中學招聘3人，其中數學1人、政治1人、汽車修理1人。
3.鎮沅縣民族中學招聘2人，其中美術1人、心理健康教育1人。
4.鎮沅縣民族小學招聘8人，其中語文3人、數學3人、英語2人。
具體報考崗位詳見《鎮沅縣2023年教育體育系統緊缺急需人才招聘工作人員簡章》（附件1）。
（二）招聘對象
1.普通高等院校應屆畢業生（2021年、2022年、2023年畢業生），具有普通高等院校大學本科及以上學歷，并取得學士及以上學位，且學習成績平均達良好以上。
2.年齡條件為18周歲及以上（2005年3月1日及以前出生）、35周歲及以下（1987年3月1日及以后出生）。
3.從2017年起由國家統一下達招生計劃的非全日制研究生，學歷學位證書與全日制研究生的學歷學位證書具有同等法律效力。
4.同等條件下，碩士及以上研究生、公費師范生優先聘用。
5.本次招聘考試專業目錄參照教育部普通高等學校本科專業目錄和教育部研究生學位授予和人才培養學科目錄（附件4、5）執行。
6.符合崗位要求的其他人員。
（三）招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.熱愛祖國，擁護中國共產黨的領導；熱愛社會主義，認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想；
3.遵紀守法，品行良好，具有較強的專業素質和良好的教學基本功；
4.身心健康，具備勝任工作崗位所需的身體條件；
5.持有報考學段或高于報考學段且與報考崗位專業一致的教師資格證（汽車修理崗位除外）。
6.報考語文教師崗位的普通話等級必須達二級甲等及以上，其它崗位的教師普通話等級達二級乙等及以上；
7.承諾在鎮沅服務期不少于6周年(含試用期)；
8.具有崗位所需要的其他條件。
（四）不符合報名條件的情形
1.被開除中國共產黨黨籍的人員，因犯罪受過刑事處罰的人員，受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員，受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員，曾被開除公職的人員，吸毒人員、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員均不得參加應聘。
2.在2023年3月1日前經組織、人社部門批準錄用的公務員（含參照公務員法管理事業單位工作人員），事業單位聘用的管理人員、專業技術人員，無論是否辦理辭職手續；不含因提升學歷層次就學辦理辭職手續的人員。
3.在2023年3月1日前被普洱市各級事業單位通過緊缺急需人才招聘簽訂就業協議的畢業生。
4.2018年、2019年、2020年、2021年、2022年在普洱市事業單位公開招聘中浪費考錄資源尚在禁考期限的人員，歷年普洱市事業單位招聘考試中因嚴重違規行為尚在禁考期限的人員。
5.普通高校全日制在讀的非2023年畢業生（含取得本科、碩士研究生學歷在讀的碩士研究生和博士研究生）。
6.現役軍人。
7.聘用后即與招聘單位構成《事業單位人事管理回避規定》第六條所列回避情形的人員。
8.具有法律法規規定不符合報名條件的其他情形的人員。
二、招聘程序
（一）發布公告
緊缺急需人才招聘公告在“鎮沅彝族哈尼族拉祜族自治縣人民政府網”（http://www.pezhenyuan.gov.cn/）發布。
（二）報名
招聘學校聯系人員聯系方式詳見《鎮沅縣2023年教育體育系統緊缺急需人才招聘工作人員簡章》（附件1）。
1.第一輪招聘
以現場報名方式進行，每位考生限報一個崗位，重復報名、不符合招聘對象、招聘條件及具體崗位需求的視為無效報名。
報名時間：2023年3月17-18日8:00-18:00。
報名地點一：云南師范大學呈貢校區西區籃球場（昆明市呈貢區聚賢街168號）
報名地點二：昆明麗水云泉大酒店（昆明市呈貢區聚賢街768號，師大國際交流中心）
參加單位：鎮沅縣人社局、鎮沅縣教體局、鎮沅縣第一中學、鎮沅縣民族中學、鎮沅縣職業高級中學、鎮沅縣教育科學研究和培訓中心。
2.第二輪招聘
若第一輪現場招聘崗位未招滿，則啟動第二輪招聘，具體報名時間另行通知。
3.報名所需材料
（1）《2023年鎮沅縣教育體育系統緊缺急需人才招聘報名表》（附件2）。
（2）本人身份證、畢業證、學位證、教師資格證、普通話等級證、教育部學歷學籍在線驗證報告（國外學歷學位需經相關部門認證）、畢業生就業推薦表、在校學習成績單（加蓋學校公章；研究生學歷的考生還需提供本科階段學習成績單）、經歷業績、榮譽表彰（獲獎證書）等，相關證明材料原件及復印件、近期免冠小一寸白底彩色照片電子版（JPG格式、600像素*600像素，以“報考崗位+姓名+身份證號”命名）。
報名人員需真實、準確、完整地提供相關材料，對于弄虛作假行為，一經查實，即終止或取消考試和聘用資格，并按照考試違紀違規行為處理辦法的有關規定予以處理。
注：2023年畢業生如暫未取得畢業證、學位證的可使用院系證明代替，暫未取得相應教師資格證的必須提供報考崗位相應學段及以上有效期內的教師資格筆試考試全科成績合格單，但在擬聘用人員公示前必須提供以上證書原件。
（三）資格初審
由招聘工作小組負責，對應聘人員提交的報名材料認真進行審核，資格初審合格人員進入面談環節。
（四）面談
成立面談考核組，對通過資格初審的應聘人員開展面談，報名與面談同時進行。面談主要考核應聘人員的學習成績、溝通能力、在校表現、社會實踐、求職意愿五方面。根據面談成績從高到低排序，按照招聘崗位計劃招聘人數的6倍確定進入資格復審環節人員名單，符合招聘崗位條件的應聘人數未達到1:6比例的，報招聘工作領導小組研究同意，并報鎮沅縣人力資源和社會保障局備案后，適當放寬比例。
（五）資格復審
確定資格復審人員名單后，由招聘工作小組再次進行資格復審，確定參加筆試人員，屆時領取準考證在規定時間到指定地點參加筆試，若考生未在規定時間到達指定地點參加筆試的，視為考生自動放棄。
（六）筆試
1.筆試分值為100分。筆試范圍：所報考學科的專業基礎知識。采用閉卷考試的方式進行，由招聘單位主管部門統一組織實施。筆試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
2.筆試時間：具體時間、地點以正式通知為準，考生憑有效身份證和準考證原件參加筆試。
3.依據筆試成績的高低順序，按進入面試人數與崗位招聘人數3:1確定進入面試的人員，未達到3:1比例的，報招聘工作領導小組研究同意，并報鎮沅縣人力資源和社會保障局備案后，適當放寬面試比例。
（七）面試
人社部門是事業單位面試工作的主管部門，整個面試工作在人社部門主導指導下進行，委托招聘單位的主管部門按照人社部門審定的面試方案組織實施，監督部門加強監督，相關部門密切配合，嚴格執行人事考試紀律，共同做好面試工作。
1.面試公告
本次面試的公告網站為“鎮沅彝族哈尼族拉祜族自治縣人民政府網”（http://www.pezhenyuan.gov.cn/），面試有關事宜都以此網站公告為準。
2.面試對象
經筆試后確定進入面試的人員。
3.面試方式
（1）心理健康教師崗位：結構化。
（2）美術教師崗位：專業知識測試一。
（3）體育教師崗位：專業知識測試二。
（4）其他教師崗位：說課。
4.面試時間
（1）面試安排總體時間
待定，以面試組織實施單位通知為準。
（2）考生到候考室時間
參加當天面試的全部考生持身份證等相關要求資料按面試組織實施單位通知時間準時進入到候考室。
（3）每個考場指導時間（具體以面試考場時間為準）
①心理健康教師崗位：每名考生面試時間20分鐘。
②美術教師崗位：每名考生面試時間55分鐘（其中：個人發言3分鐘，專業知識測試52分鐘）。
③體育教師崗位：每名考生面試時間15分鐘（其中：個人發言3分鐘，專業知識測試12分鐘）。
④其余教師崗位：
Ⅰ.備課時間：不安排考生備課時間。
Ⅱ.授課時間：每名考生授課時間25分鐘。
5.面試地點
待定，以面試組織實施單位通知為準。
6.面試設置
（1）設置事項
面試考點設考點辦公室、考生候考室、面試考場等場所。
面試考點計劃設5個面試考場，每個考場設主考官席、考官席、監督席、考生席等需設席位。
面試考點計劃設美術教師考官組1個、體育教師考官組1個、英語教師考官組1個、文綜教師考官組1個、理綜教師考官組1個共5個考官組，各組任務如下：
美術教師考官組完成美術教師1人招聘崗位面試工作。
體育教師考官組完成體育教師1人招聘崗位面試工作。
英語教師考官組完成英語教師3人招聘崗位面試工作。
文綜教師考官組完成語文教師3人、地理教師1人、政治教師1人、心理健康教師1人共6人招聘崗位面試工作。
理綜教師考官組完成數學教師6人、物理教師1人、汽車修理教師1人共8人招聘崗位面試工作。
每個面試考場設1個考官組，每個考官組7人（其中：主考官1人、其他考官6人），面試考場成立面試考官小組，主考官為面試考官小組組長，安排監督人員1-2人、計時計分人員1-2人、引導人員1-2人。
面試考官從具有云南省人力資源和社會保障廳核發的事業單位公開招聘面試考官證資格證的考官中抽取，安排理論水平高、業務能力強、面試經驗豐富、責任心強、公道正派的人員擔任，嚴格保密；抽調參加面試考官人數與實際參加面試考官人數實行差額抽簽，面試考官抽簽確定面試考場。
面試監督人員從人大、政協等部門抽調。
（2）工作人員。根據工作需要抽調安排在試卷保管組、考官抽簽、考生抽簽等崗位。
（3）面試考生。根據分組確定每場人數。
7.面試內容
面試題目采用由面試組織實施單位提供、考生自選自備、按規定進行測試等方式進行。
由面試組織單位提供的題目屬于保密內容，面試題目的組織命制工作，在面試工作領導小組領導下和監督部門監督下，按照保密部門規定和優質原則，根據崗位工作特點等面試需求，采取異地命題、異地購買、封閉入闈命題等方式，選擇政治理論水平高、業務能力強、具有出題經驗的人員或專門機構承擔，提供面試使用。具體要求如下：
（1）心理健康教師崗位（結構化）。面試題目由面試組織實施單位提供，面試主要圍繞綜合分析能力、計劃組織協調能力、人際交往意識技巧、應變控制能力、語言表達能力、專業素養、舉止儀表等方面進行測評。
（2）美術教師崗位（專業知識測試一）。制作素描環節的面試題目（一般為模具、背景材料等素材）由面試組織單位提供，個人發言、制作速寫、制作色彩、美術書法環節的面試題目由考生自選自備。面試主要圍繞制作素描、制作速寫、制作色彩、美術書法、應變控制能力、語言表達能力、舉止儀表等方面進行測評。
（3）體育教師崗位（專業知識測試二）。個人發言環節的題目由考生自選自備，其余環節按規定進行測評。面試主要圍繞原地推鉛球男子5公斤女子4公斤、立定跳遠、縱跳摸高、25米×4往返跑、特長展示、應變控制能力、語言表達能力、舉止儀表等方面進行測評。
（4）其余教師崗位（說課）。面試題目由考生根據本人報考崗位學科、學段對應教材（職業學校為中等職業學校教材）自選自備授課稿，選取一課、一段、一章、一節、一項等作為面試題目。面試主要圍繞教材分析、學習方法、教學方法、教學過程及依據、教學藝術及特色、專業素養、舉止儀表等方面進行測評。
考生自選自備的授課稿，除考生本人使用外，考生必須按考場考官人數預先復印準備，攜帶到考場經工作人員查驗無標記后分發給面試考官每人1份。
考生進場面試時，授課稿、備課稿、草稿紙可帶入考場，面試結束后，考生不得帶出考場，由考場工作人員統一保管處理。
涉密試卷啟用前，按照保密部門的規定妥善保管，面試結束后，考點辦公室統一收回保管，不準翻印，不得私自摘抄留存。
8.面試流程
（1）面試準備
①考場工作人員。抽調參加當天面試的面試考官、引導人員等相關人員按面試組織單位通知時間準時到達考點辦公室，按規定進入面試考場，做好面試準備工作。主考官召集本考場全部人員及時就位，安排面試相關事宜。
②其他工作人員。抽調參加當天面試的考點辦公室、考生候考室、題本保管押運、醫務、安保等工作人員，必須按規定時間準時就位到崗。
③面試考生。參加面試的考生按面試組織單位規定時間憑本人有效期內身份證等要求材料，通過安全檢查準時進入到候考室,工作人員核對考生的身份證原件等相關信息，宣布面試紀律和其他注意事項。
候考室內采用人工抽簽或電腦抽簽等方式，組織考生按照隨機原則抽取面試順序號等項目，將抽取的面試胸牌號等內容填入抽簽表相應位置并簽名。考生抽簽結束后，在候考室等候面試。
面試時間到，接到通知后，按照抽簽順序，考生佩戴面試胸牌號由引導人員引領至面試考場進行面試。考生如攜帶面試工具等物品進入面試考場，必須符合面試安全和公共安全等要求，如果違反，責任自負。
面試結束后，考生由引導人員帶離考試區域。
（2）考場面試
Ⅰ.心理健康教師崗位（結構化）：
每個考場每次引導1名考生進場面試，每名考生面試時間20分鐘，操作方法如下:
①主考官先完成回避程序。
②主考官安排計時計分人員分發考生題本、草稿紙、筆等工具材料。
③主考官宣讀面試指導語完畢后宣布:開始計時。
采取讀題答題的方式，主考官不宣讀面試題目，題本擺放在考生席，考生可閱讀和思考一題后回答一題，考生也可全部統一閱讀和思考后統一答題，依序逐題答題。
Ⅱ.美術教師崗位（專業知識測試一）：
根據面試環節需要每個考場每次引導1名或1批考生進入考場面試，每名考生面試時間55分鐘，操作方法如下:
①主考官先完成回避程序。
②主考官宣讀面試指導語完畢后宣布:開始計時。
第一階段是個人發言階段（時間3分鐘）。考生自選自備題目，可采取講述美術故事、分析美術作品、構思教學方案、設計教學計劃、發表演講、解說一項比賽等方式進行，不得攜帶任何資料。
發言結束后，在指定的考場內或其他區域等待至本組考生全部發言結束后，全部考生同時進行專業知識測試。
第二階段是專業知識測試階段（時間52分鐘）。同考場同組全部考生統一、同時進行以下專業知識測試項目，每名考生必須獨立完成測試，考生自定順序、自控進度，考場計時只計總時長。
A.制作素描。根據給定題目或提供模具，現場制作一幅素描寫生。
B.制作速寫。考生自選自備題目現場制作一幅速寫。
C.制作色彩。考生自選自備題目現場制作一幅色彩。
D.美術書法。考生自選自備題目現場制作一幅（鉛筆、鋼筆、毛筆）美術書法字畫。
注意事項：一是考場內為考生提供坐椅、A3紙，如需增加桌子，考生可提出，經主考官同意后增加；二是考生自選自備的題目、項目、曲目和所需的鉛筆、毛筆、鋼筆、碳素筆、彩色筆、橡皮、畫板、畫夾、畫紙（尺寸自選）等必須由考生自備自帶；三是一個專業知識測試項目在一張紙上完成；四是如考生未準備自選自備題目和工具等、未按規定完成測試，責任自負。
Ⅲ.體育教師崗位（專業知識測試二）:
根據面試環節需要每個考場每次引導1名或1批考生進入考場面試，每名考生面試時間15分鐘，操作方法如下:
①主考官先完成回避程序。
②主考官宣讀面試指導語完畢后宣布:開始計時。
第一階段是個人發言階段（時間3分鐘）。考生自選自備題目，可采取講述體育故事、分析體育項目、構思教學方案、設計教學計劃、發表演講、解說一項比賽等方式進行，不得攜帶任何資料。
發言結束后，在本考場內指定區域等待至本組考生全部發言結束后，全部考生同時進行專業知識測試。
第二階段是專業知識測試階段（時間12分鐘）。考生必須獨立完成以下專業知識測試項目，考生按主考官確定的順序進行測試，測試計時只計總時長和特長展示時長。
A.原地推鉛球男子5公斤女子4公斤。每名考生有3次輪流測試機會，以其中最好一次測試有效成績為最終考試成績。
B.立定跳遠。每名考生有3次輪流測試機會，以其中最好一次測試有效成績為最終考試成績。
C.縱跳摸高。每名考生有3次輪流測試機會，以其中最好一次測試有效成績為最終考試成績。
D.25米×4往返跑。每名考生只有1次測試機會，以一次測試有效成績為最終考試成績。
E.特長展示。考生根據自己的體育特長，自選自備題目現場進行展示，考生選擇的特長展示題目不得與考生本人進行測試的上述A、B、C、D項題目相同，時間8分鐘。
注意事項：一是面試考場為考生提供測試場地、鉛球、U盤音樂播放設備等；二是考生特長展示的項目和所需的體育用品、音樂U盤等教具等必須由考生自備自帶；三是特長展示只限展示時間，不限展示項目個數;四是特長展示限面試考點體育場（館）可完成的項目；四是如考生未準備特長展示項目或教具、非音樂播放設備故障但自備音樂U盤無法播放，責任自負。
Ⅳ.其余教師崗位（說課）
每個考場每次引導1名考生進入考場面試，每名考生面試時間詳見前述“面試時間”部分，操作方法如下:
①主考官先完成回避程序。
②主考官與考生核對準確面試內容，告知考生說課使用的材料等工具擺放位置。
③主考官宣讀面試指導語完畢后宣布:開始計時。
考生進行說課講授，說課講授進行中，考官不得打斷考生說課講授，如時間未到，考官不得提前中斷考生說課講授。
注意事項：說課面試考場內教學工具只提供粉筆等黑板書寫用筆，考生不得自帶教具，如需畫圖等操作，不得借助教具，考生不得在考場內做物理、化學等實驗。
（3）考場事項
本場面試開始前，如果考生對面試程序還有不理解的，可以提問，本場面試開始后，不得再提問。
本場面試提前結束或時間到，主考官宣布：本場面試結束，請考生退場。
面試提前結束界定為：考生主動提出面試提前結束。
面試提前結束，主考官可安排下一場面試提前開始。
（4）考官打分。
從考生進入考場到離開考場的整個過程中，考官必須集中精力，仔細觀察，高度關注每位考生的面試表現，并做好記錄，以便根據考生的面試表現實事求是、客觀公正、精準科學、迅速準確地給每位考生打分，考官打分為最終結果，不得更改。
（5）面試成績計算
面試總分100分，每個要素去掉一個最高分和一個最低分后取平均值乘以權重除以10計算出每個要素得分（四舍五入保留兩位小數），各要素得分相加后計算出面試成績等信息，成績經監督人員等相關人員簽字確認后生效。
（6）汽車修理崗位加分項
獲得與汽車類專業相關榮譽稱號、技能稱號、技能獎項等給予加分，所得榮譽稱號、技能稱號、技能獎項等均以最高得分項計分，不累計計分。具體加分項如下：
①獲得中華技能大獎或全國技術能手榮譽稱號（加3分）、享受國務院特殊津貼（加3分）、國家級技能大師工作室帶頭人（加3分）；
②獲得省級技能大獎或省技術能手榮譽稱號（加2分）、享受省政府特殊津貼（加2分）、省級技能大師工作室帶頭人（加2分）、獲得省部級以上勞動模范表彰的高技能人才（加2分）;
③獲得州市級有突出貢獻高技能人才或優秀技術能手（加1分）、獲得州市級技能大師工作室帶頭人（加1分）；
④技能大賽獲獎選手（世界級加4分、國家級加3分、省部級加2分、州市級加1分)。
（7）綜合成績計算
①汽車修理崗位綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%+加分項；
②其它崗位綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%
綜合成績分項計算合計后再四舍五入保留三位小數。
面試成績當天公布。全部面試工作結束后，綜合成績、崗位排名等信息將在“鎮沅彝族哈尼族拉祜族自治縣人民政府網”（http://www.pezhenyuan.gov.cn/）等相關網站進行公告。
面試成績最低合格分數線為70分，面試成績未達最低合格分數線的，不得參加面試后續招考程序。在面試成績合格分數線人員中，根據崗位綜合成績從高到低的順序，按照招聘人數與進入面試后續招聘程序人數1：1的比例確定參加面試后續招聘程序人員。
同一崗位進入面試后續招聘程序人員最后一名如出現綜合成績相同，且該崗位進入面試后續招考程序人數與招考人數比例大于1:1的，依次按照下列方式確定排名先后人員：一是面試成績高者排前；二是采取綜合成績延伸保留小數位數的方式確定成績排名先后；三是采取對該崗位進入面試后續招聘程序中最后一名綜合成績相同人員加試一場的方式進行，并以加試綜合成績確定排名先后，加試后僅采用“排名先后”這項信息，其余各項信息仍以首次面試信息為準。加試可繼續使用原題目加試，也可重新使用題目加試。
面試工作結束后，如需遞補人員，開展招聘的相同批次人員必須執行相同的遞補方式。
9.有關事項
（1）候考室實行全封閉管理，考生進入候考室、面試考場等面試場所，必須遵守紀律，服從管理，考生攜帶的通訊工具等各類物品按指定位置統一存放保管，待面試結束后再領取，領取后不得再進入面試場所,面試場所內不得吸煙，不得吵鬧喧嘩,不得擅自離開或隨意出入，否則，按規定予以處理。
候考室外無關人員不得聯系候考室，非候考室工作人員和考生不得進入候考室，候考室內信息不得泄露到候考室外。
（2）面試順序號是考生的唯一標識，考生不得穿著有行業特征的制式服裝參加面試，考生不得以任何方式向考官透露本人及父母姓名、工作單位等能夠識別考生個人身份的信息，否則，考官將按規定酌情扣分。
（3）臨時缺考或不按時到場參加面試人員界定為:當天上午或者下午，如已有面試考生被引導出候考室，此時仍未到達侯考室的考生，視為自動棄權，取消面試資格，按規定予以處理。
（4）面試考官、監督人員、計時計分人員、引導人員之間以及與考生之間構成《事業單位人事管理回避規定》第六條規定回避關系的，考場內構成回避關系的非考生人員必須回避。
（5）嚴格保密制度，參與面試的所有人員不得泄露面試內容、評分標準、個人信息等有關內容，離開考場時不準帶走試題和草稿紙等資料。
（6）參與面試的所有人員在面試過程中必須講普通話。
（7）面試工作接受紀檢監察、人大、政協、考生、家長以及社會各界的監督。
（8）考生參加面試穿著打扮得體大方，整潔干凈不邋遢即可，提倡厲行節約，反對鋪張浪費，應盡量減輕經濟負擔。
10.疫情防控
（1）疫情防控按照國家最新疫情防控的有關規定執行。
（2）考生在考場面試期間必須摘下口罩，面試考官、監督人員、工作人員必須戴好口罩做好嚴格防護和防止疾病傳播。
11.備注事項
本批次招聘工作結束后，如果崗位招聘不足需繼續組織招聘，可繼續使用此面試方案，面試地點、面試日期相應改變即可，不需重新報審面試方案。
（八）簽訂就業意向協議
面試結束后，根據同一崗位綜合成績從高到低等額確定人選，按規定簽訂就業協議（含各學校協議或三方協議）。如考生放棄簽訂協議的，在同一崗位考生中按照綜合成績由高至低的原則依次遞補。
（九）考察
簽訂就業意向協議人員等額進入考察和體檢的人選，考察、體檢時間另行通知。
簽訂三方協議的人員必須在規定時間內提供學籍檔案、畢業證、學位證等證件原件，由鎮沅縣人力資源和社會保障局、鎮沅縣教育體育局負責組織考察，考察的重點是了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。考察不合格者，不予聘用；與報名時填報情況不符或提供虛假證明材料的，不予聘用。
（十）體檢
參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、體檢操作手冊和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2016〕140號）、《關于印發公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發〔2010〕82號）、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）等有關規定執行；體檢須開展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經確認，不予聘用。
體檢時，體檢醫生與體檢者有回避關系的，應予回避。對于在體檢過程中存在弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考人員，按有關規定處理。體檢醫院為鎮沅縣人民醫院，考生對體檢結果有異議的，按規定進行一次復檢，從接到體檢結論通知之日起3個工作日內，向招聘單位提交書面復檢申請，招聘單位應在3個工作日內安排報考者復檢；招聘單位對體檢結論有異議的，從接到體檢結論通知之日起3個工作日內決定是否進行復檢。復檢只能進行1次，體檢結果以復檢結論為準，復檢醫院為普洱市人民醫院或普洱市中醫醫院。《體檢操作手冊》中要求當場復檢的項目，必須在當日完成復檢，當場復檢在初檢醫院完成。除當場復檢項目外的復檢，應更換體檢醫院進行復檢。體檢、復檢費用自理。
經體檢合格者，確定擬聘用人選。在考察、體檢過程中，出現崗位空缺的，由招聘工作領導小組決定是否按照綜合成績由高到低的順序進行遞補。
（十一）公示
根據體檢和考察結果，確定擬聘用人員，建立擬聘人員入職查詢機制，招聘單位建立與司法機關違法犯罪信息庫查詢機制，尤其是對中小學、幼兒園新招聘的教職人員應統一提交司法機關進行核查，凡存在性侵害、虐待、拐賣、暴力傷害、猥褻、吸毒等違法犯罪記錄的，一律不予聘用。
根據體檢、考察結果，在鎮沅縣人民政府門戶網站對擬聘用人員進行公示，公示期為7個工作日。
（十二）聘用
公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響招聘的，按有關程序辦理聘用手續。對反映影響招聘的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。對反映影響聘用的問題并查有實據的，取消聘用資格或因考生放棄聘用的，則該崗位不再遞補。為保護考生權益，反映問題時必須實名反映。
三、簽訂聘用合同
聘用通知下發后，聘用人員必須在規定時間內持相關材料報到，并與用人單位簽訂聘用合同。逾期不報到者，視為自動放棄，取消其聘用資格。
四、崗位待遇
本次招聘的所有教師，均為普洱市鎮沅縣事業單位正式在職在編工作人員，按政策規定享受待遇。
五、其他事項
（一）聯系人及聯系電話
梁老師，聯系電話：0879-5813451。
（二）查詢網站
鎮沅彝族哈尼族拉祜族自治縣人民政府網（http://pezhenyuan.gov.cn/）。
（三）重要提示
1.請各位考生主動及時關注“鎮沅彝族哈尼族拉祜族自治縣人民政府網”網站發布的相關通知、公告，同時務必保持報名時所留電話的暢通，如因報考人員本人不及時上網查閱或電話聯絡不上造成的后果由本人負責。
2.考生對自己報名時填寫的信息負責。如果報名填寫信息與考生所持證明材料兩者不一致，由此帶來的資格復審不合格或其他后果將由考生自行承擔。考生所學專業必須與所應聘的崗位相符，提供的材料必須真實有效，如有弄虛作假，一經查實，將從嚴處理直至追究造假者的法律責任。
3.資格審查將貫穿整個招聘過程，對在任何一個環節查明不符合公告要求的考生，一律取消考試或聘用資格。
4.凡人社部門、用人單位和主管部門以公告、電話、通知等形式通知考生進行資格復審、體檢及其他事項時，不按時到達指定地點者均視為自動放棄招聘資格，責任自負。
5.就業協議書、補充協議一旦簽訂，即具有法律效力，雙方有權依法維護自身的合法權益。
6.有下列情形之一的，視為自動放棄：
（1）考生自愿放棄面試或簽訂就業協議的，提交本人親筆簽名的《自愿放棄承諾書》（模板見附件3）或不少于2名招聘工作人員簽名的情況記錄；
（2）公示期滿后，未按時到崗的視為自動放棄。
7.本次招聘工作全程邀請人大代表、政協委員進行監督。
六、組織紀律
（一）對違反考試紀律的相關人員按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）文件規定處理。
（二）按照《事業單位人事管理回避規定》，所有參加本次招聘活動的工作人員涉及履職回避情形的，按規定進行回避。在招聘過程中如發現不符合條件的人員,鎮沅縣教育體育系統緊缺人才招聘工作領導小組可隨時終止或取消其參考資格和聘用資格。
（三）請各位報名人員認真對待緊缺急需人才招聘和到鎮沅縣教育系統工作一事，審慎報名，參與資格復審但未參加后續招聘環節、簽訂協議后放棄、未按規定到聘用單位報到等行為屬于浪費考錄資源的行為，將記入事業單位考試錄用誠信檔案庫，取消考試聘用資格且5年內不得報考普洱市范圍內的事業單位。
鎮沅彝族哈尼族拉祜族自治縣人力資源和社會保障局
鎮沅彝族哈尼族拉祜族自治縣教育體育局
2023年3月7日
附件1 鎮沅縣2023年事業單位緊缺急需人才招聘計劃簡章.xls
