重慶市萬州區教育、衛生事業單位考核招聘研究生及部分本科畢業生簡章
根據《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發〔2006〕44號）、市委組織部和市人力社保局《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》（渝人社發〔2011〕326號）等有關規定，結合我區實際，經市人力社保局核準，現面向研究生、免費師范生及部分緊缺學科本科畢業生考核招聘教育、衛生事業單位工作人員。
一、招聘原則
本次招聘堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，按照德才兼備的標準，采取考試與考核相結合的方式進行。
二、招聘崗位及人數
萬州區教育、衛生事業單位面向研究生及部分本科畢業生招聘教師及衛生專業技術人員51名，具體招聘單位和崗位詳見《萬州區教育事業單位考核招聘2013年畢業研究生及本科畢業生一覽表》（附件1，以下簡稱表一）和《萬州區衛生事業單位考核招聘研究生一覽表》（附件2，以下簡稱表二）。
三、招聘對象及條件
本次教育事業單位招聘對象為2013年全日制普通高校應屆畢業的研究生（含博士研究生和碩士研究生，下同）、免費師范生及部分緊缺學科二本及以上本科畢業生；衛生事業單位招聘對象為全日制普通高校研究生（含博士研究生和碩士研究生）。上述對象符合下列條件的，均可報名應聘。
（一）具有中華人民共和國國籍；熱愛祖國，擁護中國共產黨；遵紀守法，品行端正，作風正派,品學兼優；具有較強的事業心和責任感、職業道德。
（二）身體健康，儀態端莊，語言流暢，思維敏捷，學業成績優秀，綜合素質強。
（三）年齡35周歲及以下（1977年1月1日及以后出生）。
（四）符合《表一》、《表二》相應崗位招聘條件要求。
（五）報考教育系統招聘的教師須在2013年7月31日以前取得相應的教師資格證書及學歷、學位證書（研究生及部分緊缺學科本科畢業生未取得相應層次教師資格證的，可放寬到2014年7月31日前取得）。
（六）在國外境外高校就讀的全日制畢業的研究生應聘人員，其學歷（學位）須獲得國家教育部中國留學服務中心認證，應屆生必須于2013年7月31日前獲得教育部中國留學服務中心認證。
（七）以下人員不屬于招聘范圍：①曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職、黨籍或在接受高等教育時，受到開除學籍處分的人員；②勞動教養、刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；③尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；④被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業單位工作人員；⑤因違反機關事業單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；⑥本區機關事業單位正式在編人員，以及未滿服務期、也未解除選派協議的我區選派大學生；⑦現役軍人；⑧在讀的非2013年應屆全日制畢業生；⑨具有法律法規規定不得聘為事業單位人員的其他情形的人員。⑩試用期內的機關事業單位工作人員。
四、招聘辦法
招聘工作由區人力社保局會同用人單位及其主管部門組織實施，區監察局負責監督。招聘采取直接考核的方式進行。
五、招聘程序
（一）報名及資格審查：報名資格由主管部門或用人單位審查。
本次考核采取網上報名的方式進行，不接受電話報名。
1、提交報考申請。報考人員在2013年1月4日9：00至1月5日17:00期間登錄重慶市萬州區人力資源和社會保障局保障網（http://wanzhou.cqhrss.gov.cn/u/wanzhou/）進入報名系統(http://61.128.165.16:8081/wsbm/webregister/index.aspx)提交報考申請。凡符合招聘對象和條件的人員，根據招聘崗位及學科需求，其中教育系統的中小學校招聘人員以所學專業或教師資格證（或證明）認定的學科與應聘崗位對口。每位人員只能選擇表一、表二中一個單位的一個學科（專業）進行報名，不能用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考核時使用的身份證必須一致。報名時，報考者要仔細閱讀誠信承諾書和相關說明，按照說明要求如實、準確填寫報考信息的各項內容并上傳電子照片（jpg格式，20kb以下），準確記住報名序號（報名序號是報考人員報名確認、下載打印準考證和成績查詢等事項的重要依據和關鍵字）。凡弄虛作假的，一經查實，取消考核資格或聘用資格。
2、初審報考資格。用人單位或主管部門根據報考人員在報名系統中填報的報名信息，對照崗位報考要求，在網上進行資格初審，并在報考人員報名后的2日內提出審查意見。對符合報考條件的，不得拒絕報名；對審查不合格的，應說明理由。
3、查詢報考資格初審結果。報考人員請于填報報名信息后登錄報名網站查詢是否通過了資格初審。如因填報信息錯誤審核未通過的可在2013年 1月6日12:00以前及時進行修改，重新進行資格初審。資格初審不合格的，不能參加考核。報名人員應慎重選擇報考單位及崗位，一經資格審查通過后，報名人員不能更改報考單位及崗位。
（二）招聘單位初選
報名結束后，凡招聘崗位報名人數與招聘名額在5：1比例及以內的，所有報名人員全部直接進入現場考核；報名人數與招聘名額超過5：1比例的崗位，需經過招聘單位初選。
需招聘單位初選的考生，請于2013年 1月7日14:00起至1月8日17：00登錄重慶市萬州區人力資源和社會保障局網（http://wanzhou.cqhrss.gov.cn/u/wanzhou/）進入報名系統打印初選考核證（使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰），并持本人初選考核證和身份證原件于2013年1月9日到招聘單位參加初選。
招聘單位初選主要采取面試的方式進行考核，面試方案需提前報經主管部門及區人力社保局批準，面試采取100分量化評分，按面試得分從高到低按招聘名額1：3的比例確定進入現場考核的人員。
（三）現場考核
經過招聘單位初選進入現場考核的考生及直接進入現場考核的全部考生，請于2013年 1月10日14:00起至1月11日17：00登錄重慶市萬州區人力資源和社會保障局網（http://wanzhou.cqhrss.gov.cn/u/wanzhou/）進入報名系統(http://61.128.165.16:8081/wsbm/webregister/index.aspx)打印本人準考證（使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰），并在考核當天持本人準考證和身份證原件按時到準考證指定的考點參加考核。逾期打印準考證而影響參加考核的責任由考生自負。請妥善保管好準考證，以便查詢準考證號碼。
1.考核時間：2013年1月12日
2.考核地點：見準考證
3.考核方式：結構化面試或上片段課等形式
參加考核的人員，由組織的專家在監察局的監督下，按照考核方案先進行資格復審后現場考核。資格復審須持（1）本人身份證或戶口簿原件及復印件；（2）往屆畢業生需提供：學歷證和學位證原件及復印件；（3） 2013年應屆畢業生需提供：高校畢業生就業推薦書、學籍證明、自薦書、所修學業成績單、畢業生就業協議書一式三份；（4）萬州區外報考的在編工作人員需出具單位及主管部門同意報考的證明；（5）報名要求所需的資格證等其他證明材料；（6）報考崗位要求有相關工作經歷或在機關事業單位工作的聘用人員，必須提供所在單位出具的《工作經歷（同意報考）證明》見（附件3），工作經歷截止時間為2012年11月30日，且按照“對年對月”的原則進行計算；若無連續工作經歷的，仍按照“對年對月”的原則進行累計計算。高校畢業生在校期間的社會實踐經歷，不能視為工作經歷計算。（7）各類獲獎證書原件（供查驗）。考核成績分值100分。考核不合格者（即考核成績低于60分的），不得確定為擬聘人員。
（四）初步人員的確定。
在考核合格人員中，根據分崗位招聘名額，按考核成績從高到低等額初步確定人選。若擬聘崗位末位成績相同者，則依次按學生干部（以證書為準）、特長（以證書為準）優先的原則確定，仍不能確定的采取加試面試的辦法確定。確定的初步人選于考核結束后公布在萬州區人力資源和社會保障網上，初步人員公布后，不再進行遞補。
六、簽訂畢業生就業協議
初步確定聘用的2013年應屆畢業生，由各選招單位與擬聘人員簽訂畢業生就業協議書(時間地點另行通知)。
七、體檢和考察
初步確定聘用的往屆畢業生的人員，按規定進行體檢；簽訂畢業生就業協議的初步聘用人員，于2013年7月31日前持相關證件到區教委和區衛生局報到后進行體檢。
體檢由區人力資源和社會保障局、主管部門組織實施。體檢標準參照原國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發〔2007〕25號）和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）要求, 并結合本行業或崗位實際要求執行。
體檢在縣級以上綜合性醫療衛生機構進行。用人單位和受檢人對體檢結論有疑議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經萬州區教委、萬州區衛生局和萬州區人力社保局同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準，不再組織二次復檢。體檢不合格者，取消聘用資格。
體檢合格者，由用人單位主管部門對其政治表現、道德品質、遵紀守法情況、能力素質、日常學習工作以及是否需要回避等情況進行政審考核并對應聘人員資格條件再次進行審查。政審不合格者，取消聘用資格。
考生放棄體檢、考察或體檢、考察不合格出現空缺，不再遞補。
八、公示
體檢、考察合格的擬聘人員，在重慶市人力資源和社會保障網及萬州區人力資源和社會保障網上公示，時間7個工作日。
九、聘用及待遇
新招聘的人員經區人力社保局審批后，按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發[2006]68號）的規定，與招聘單位簽訂《事業單位聘用合同書》，確立人事關系，完善聘用手續，待遇按重慶市有關規定執行。
凡在2013年7月31日前未取得畢業證書、學位證書、教師資格證書（研究生除外）以及留學回國人員不能提供教育部中國留學服務中心出具的國外學歷學位認證書者，取消聘用資格。
十、紀律要求
考核招聘是事業單位公開招聘的特殊形式。要嚴格執行有關政策規定。對招聘工作中的各個環節，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要自覺接受紀檢監察和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關規定追究當事人的責任。
本簡章由萬州區人力資源和社會保障局、萬州區教育委員會、萬州區衛生局負責解釋。
聯系電話：萬州區教委人事科 58223561；萬州區衛生局人事科：58815002；萬州區人力資源和社會保障局事管科 58232645 58231711
一、招聘原則
本次招聘堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，按照德才兼備的標準，采取考試與考核相結合的方式進行。
二、招聘崗位及人數
萬州區教育、衛生事業單位面向研究生及部分本科畢業生招聘教師及衛生專業技術人員51名，具體招聘單位和崗位詳見《萬州區教育事業單位考核招聘2013年畢業研究生及本科畢業生一覽表》（附件1，以下簡稱表一）和《萬州區衛生事業單位考核招聘研究生一覽表》（附件2，以下簡稱表二）。
三、招聘對象及條件
本次教育事業單位招聘對象為2013年全日制普通高校應屆畢業的研究生（含博士研究生和碩士研究生，下同）、免費師范生及部分緊缺學科二本及以上本科畢業生；衛生事業單位招聘對象為全日制普通高校研究生（含博士研究生和碩士研究生）。上述對象符合下列條件的，均可報名應聘。
（一）具有中華人民共和國國籍；熱愛祖國，擁護中國共產黨；遵紀守法，品行端正，作風正派,品學兼優；具有較強的事業心和責任感、職業道德。
（二）身體健康，儀態端莊，語言流暢，思維敏捷，學業成績優秀，綜合素質強。
（三）年齡35周歲及以下（1977年1月1日及以后出生）。
（四）符合《表一》、《表二》相應崗位招聘條件要求。
（五）報考教育系統招聘的教師須在2013年7月31日以前取得相應的教師資格證書及學歷、學位證書（研究生及部分緊缺學科本科畢業生未取得相應層次教師資格證的，可放寬到2014年7月31日前取得）。
（六）在國外境外高校就讀的全日制畢業的研究生應聘人員，其學歷（學位）須獲得國家教育部中國留學服務中心認證，應屆生必須于2013年7月31日前獲得教育部中國留學服務中心認證。
（七）以下人員不屬于招聘范圍：①曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職、黨籍或在接受高等教育時，受到開除學籍處分的人員；②勞動教養、刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；③尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；④被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業單位工作人員；⑤因違反機關事業單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；⑥本區機關事業單位正式在編人員，以及未滿服務期、也未解除選派協議的我區選派大學生；⑦現役軍人；⑧在讀的非2013年應屆全日制畢業生；⑨具有法律法規規定不得聘為事業單位人員的其他情形的人員。⑩試用期內的機關事業單位工作人員。
四、招聘辦法
招聘工作由區人力社保局會同用人單位及其主管部門組織實施，區監察局負責監督。招聘采取直接考核的方式進行。
五、招聘程序
（一）報名及資格審查：報名資格由主管部門或用人單位審查。
本次考核采取網上報名的方式進行，不接受電話報名。
1、提交報考申請。報考人員在2013年1月4日9：00至1月5日17:00期間登錄重慶市萬州區人力資源和社會保障局保障網（http://wanzhou.cqhrss.gov.cn/u/wanzhou/）進入報名系統(http://61.128.165.16:8081/wsbm/webregister/index.aspx)提交報考申請。凡符合招聘對象和條件的人員，根據招聘崗位及學科需求，其中教育系統的中小學校招聘人員以所學專業或教師資格證（或證明）認定的學科與應聘崗位對口。每位人員只能選擇表一、表二中一個單位的一個學科（專業）進行報名，不能用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考核時使用的身份證必須一致。報名時，報考者要仔細閱讀誠信承諾書和相關說明，按照說明要求如實、準確填寫報考信息的各項內容并上傳電子照片（jpg格式，20kb以下），準確記住報名序號（報名序號是報考人員報名確認、下載打印準考證和成績查詢等事項的重要依據和關鍵字）。凡弄虛作假的，一經查實，取消考核資格或聘用資格。
2、初審報考資格。用人單位或主管部門根據報考人員在報名系統中填報的報名信息，對照崗位報考要求，在網上進行資格初審，并在報考人員報名后的2日內提出審查意見。對符合報考條件的，不得拒絕報名；對審查不合格的，應說明理由。
3、查詢報考資格初審結果。報考人員請于填報報名信息后登錄報名網站查詢是否通過了資格初審。如因填報信息錯誤審核未通過的可在2013年 1月6日12:00以前及時進行修改，重新進行資格初審。資格初審不合格的，不能參加考核。報名人員應慎重選擇報考單位及崗位，一經資格審查通過后，報名人員不能更改報考單位及崗位。
（二）招聘單位初選
報名結束后，凡招聘崗位報名人數與招聘名額在5：1比例及以內的，所有報名人員全部直接進入現場考核；報名人數與招聘名額超過5：1比例的崗位，需經過招聘單位初選。
需招聘單位初選的考生，請于2013年 1月7日14:00起至1月8日17：00登錄重慶市萬州區人力資源和社會保障局網（http://wanzhou.cqhrss.gov.cn/u/wanzhou/）進入報名系統打印初選考核證（使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰），并持本人初選考核證和身份證原件于2013年1月9日到招聘單位參加初選。
招聘單位初選主要采取面試的方式進行考核，面試方案需提前報經主管部門及區人力社保局批準，面試采取100分量化評分，按面試得分從高到低按招聘名額1：3的比例確定進入現場考核的人員。
（三）現場考核
經過招聘單位初選進入現場考核的考生及直接進入現場考核的全部考生，請于2013年 1月10日14:00起至1月11日17：00登錄重慶市萬州區人力資源和社會保障局網（http://wanzhou.cqhrss.gov.cn/u/wanzhou/）進入報名系統(http://61.128.165.16:8081/wsbm/webregister/index.aspx)打印本人準考證（使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰），并在考核當天持本人準考證和身份證原件按時到準考證指定的考點參加考核。逾期打印準考證而影響參加考核的責任由考生自負。請妥善保管好準考證，以便查詢準考證號碼。
1.考核時間：2013年1月12日
2.考核地點：見準考證
3.考核方式：結構化面試或上片段課等形式
參加考核的人員，由組織的專家在監察局的監督下，按照考核方案先進行資格復審后現場考核。資格復審須持（1）本人身份證或戶口簿原件及復印件；（2）往屆畢業生需提供：學歷證和學位證原件及復印件；（3） 2013年應屆畢業生需提供：高校畢業生就業推薦書、學籍證明、自薦書、所修學業成績單、畢業生就業協議書一式三份；（4）萬州區外報考的在編工作人員需出具單位及主管部門同意報考的證明；（5）報名要求所需的資格證等其他證明材料；（6）報考崗位要求有相關工作經歷或在機關事業單位工作的聘用人員，必須提供所在單位出具的《工作經歷（同意報考）證明》見（附件3），工作經歷截止時間為2012年11月30日，且按照“對年對月”的原則進行計算；若無連續工作經歷的，仍按照“對年對月”的原則進行累計計算。高校畢業生在校期間的社會實踐經歷，不能視為工作經歷計算。（7）各類獲獎證書原件（供查驗）。考核成績分值100分。考核不合格者（即考核成績低于60分的），不得確定為擬聘人員。
（四）初步人員的確定。
在考核合格人員中，根據分崗位招聘名額，按考核成績從高到低等額初步確定人選。若擬聘崗位末位成績相同者，則依次按學生干部（以證書為準）、特長（以證書為準）優先的原則確定，仍不能確定的采取加試面試的辦法確定。確定的初步人選于考核結束后公布在萬州區人力資源和社會保障網上，初步人員公布后，不再進行遞補。
六、簽訂畢業生就業協議
初步確定聘用的2013年應屆畢業生，由各選招單位與擬聘人員簽訂畢業生就業協議書(時間地點另行通知)。
七、體檢和考察
初步確定聘用的往屆畢業生的人員，按規定進行體檢；簽訂畢業生就業協議的初步聘用人員，于2013年7月31日前持相關證件到區教委和區衛生局報到后進行體檢。
體檢由區人力資源和社會保障局、主管部門組織實施。體檢標準參照原國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發〔2007〕25號）和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）要求, 并結合本行業或崗位實際要求執行。
體檢在縣級以上綜合性醫療衛生機構進行。用人單位和受檢人對體檢結論有疑議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經萬州區教委、萬州區衛生局和萬州區人力社保局同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準，不再組織二次復檢。體檢不合格者，取消聘用資格。
體檢合格者，由用人單位主管部門對其政治表現、道德品質、遵紀守法情況、能力素質、日常學習工作以及是否需要回避等情況進行政審考核并對應聘人員資格條件再次進行審查。政審不合格者，取消聘用資格。
考生放棄體檢、考察或體檢、考察不合格出現空缺，不再遞補。
八、公示
體檢、考察合格的擬聘人員，在重慶市人力資源和社會保障網及萬州區人力資源和社會保障網上公示，時間7個工作日。
九、聘用及待遇
新招聘的人員經區人力社保局審批后，按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發[2006]68號）的規定，與招聘單位簽訂《事業單位聘用合同書》，確立人事關系，完善聘用手續，待遇按重慶市有關規定執行。
凡在2013年7月31日前未取得畢業證書、學位證書、教師資格證書（研究生除外）以及留學回國人員不能提供教育部中國留學服務中心出具的國外學歷學位認證書者，取消聘用資格。
十、紀律要求
考核招聘是事業單位公開招聘的特殊形式。要嚴格執行有關政策規定。對招聘工作中的各個環節，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要自覺接受紀檢監察和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關規定追究當事人的責任。
本簡章由萬州區人力資源和社會保障局、萬州區教育委員會、萬州區衛生局負責解釋。
聯系電話：萬州區教委人事科 58223561；萬州區衛生局人事科：58815002；萬州區人力資源和社會保障局事管科 58232645 58231711