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根據興文縣教育體育事業發展需要，經研究，決定面向宜賓市外引進一批事業單位在編在職優秀教師，現將有關事項公告如下：
一、引進名額和崗位
本次引進市外在編在職優秀教師名額20個，具體崗位詳見《興文縣2023年面向市外引進在編在職優秀教師崗位表》（以下簡稱《崗位表》,見附件1）。
二、引進條件
（一）基本條件
1.公辦學校在編在職教師，宜賓市內所有教育和體育系統在編在職人員不能報考。
2.遵紀守法，品行端正，未受過刑事處罰和不在黨紀政紀處分影響期內（因涉嫌違法違紀正在立案審查期間的教師不得報考），近三年年度考核為合格及以上等次。
3.具有崗位要求的教師資格。
4.近三年具有與報考崗位一致的學段學科任教經歷。
5.年齡在40周歲及以下（指截止此次引進報名的第一日未滿40周歲，以此類推），身體健康。高級教師、特級教師，獲得省級及以上優秀教師、優秀教育工作者、骨干教師、名師、名班主任、名校長榮譽稱號的教師年齡可放寬到45周歲。
6.具有全日制大學本科（學士）及以上學歷。
7.具有與崗位相對應的學科中級及以上職稱或部屬師范畢業生。
（二）報考引進崗位的教師除符合上述基本條件外，還需具備以下條件之一（以下榮譽或業績從任中級及以上職稱時間起計算）。
1.獲得市委、市政府或市級及以上組織、人社、教育部門表彰的優秀教師、優秀班主任、師德標兵、優秀德育工作者、優秀少先隊輔導員、優秀共青團干部等教育類榮譽稱號或獲得市委、市政府或市級及以上組織、人社、教育部門表彰的優秀共產黨員（黨務工作者）。
2.獲得縣級及以上教育主管部門命名的學科帶頭人、教學能手、名師、名班主任、名校長榮譽稱號。
3.獲得縣（區）級及以上由教育行政部門及所屬教研職能部門組織的現場賽課、優質課展評縣（區）級一等獎（市級二等獎）及以上獎項。
4.獲得與報考崗位一致的縣（區）級及以上教學質量一等獎。
5.獲得縣（區）級及以上拔尖人才或學術技術帶頭人。
(三）有下列情形之一的，不予引進
1.曾受過各類刑事處罰者。
2.曾被開除公職者。
3.有違法、違紀行為正在接受審查者。
4.尚未解除黨紀、政紀處分者。
5.在四川省教師管理信息系統有師德失范記錄者。
6.按照相關法律法規由人民法院認定的失信被執行者。
7.違反有關規定不適宜報考事業單位者。
三、引進工作程序
（一）報名
本次招聘報名采取網上報名的方式進行，符合條件的教師登錄中國三江人才網（http://www.ybrc128.com/）或宜賓人事考試網（https://www.ybrsks.com.cn）下載填寫《興文縣2023年面向市外引進在編在職優秀教師報名登記表》（見附件2），并將電子版發送到指定報名郵箱。網上報名截止時間：2023年3月27日18:00。
報名郵箱：1943827306@qq.com
咨詢電話：0831-8826587
2.資格復審提供材料
（1）本人有效身份證、正式聘用文件（或轉正定級登記表、崗位聘用登記表、工資變動審批表、所在單位出具證明）、近三年任教學科學段證明材料、學歷（學位）證、教師資格證、職稱資格證、相關榮譽證書或對應的獲獎文件，崗位要求的其他報名材料原件掃描上傳到指定郵箱進行審查。
（2）一寸半身免冠近期彩色同底證件照片2張。
（3）填寫《興文縣2023年面向市外引進在編在職優秀教師報名登記表》（見附件2，一式一份，需經所在編制單位或上級主管部門核實，注明“同意報考”并加蓋單位公章）掃描件上傳至指定郵箱。
以上材料必須提供，材料不齊、不符、不實者均不予報名。如委托他人報名的，除上述材料外，須出具報考者本人簽名的委托書和被委托人身份證（驗原件、交復印件）。
3.其他事項。每人限報1個崗位，否則報名無效。
（二）考核
1.考核時間及地點：2023年3月31日9:00-18:00，地點在興文縣師培中心。
2.考核方式：本次引進考核采用說課面試方式進行，成績滿分100分。面試主要測試應聘對象與招聘崗位所需的政治素養、理論知識和專業技能等方面的能力素質，考核總分計算保留小數點后兩位，考核成績低于70分者不予聘用。
3.考核規則
（1）考生持本人身份證、面試證進入面試室，不得帶入其他任何資料、物品。
（2）面試說課準備時間15分鐘，說課時間為10分鐘。說課最后一分鐘時計時員給予提示；考生提前確認“說課完畢”或限定時間用完，說課結束，考生離開考室到指定位置休息，等候聽取個人成績后，憑證件領取個人物品（聯絡員收回面試證)。
（3）同學歷層次同學科崗位（以下簡稱“同崗位”）報考考生超過1人的，前三位考生面試完畢后評委開始打分并依次宣布成績，以后每位考生面試完畢，宣布前一位考生成績。
（4）考生進入面試室只能報個人面試序號，不得泄露個人姓名、戶籍等具體身份信息，否則視為違規，取消面試資格。
（5）面試結束，同崗位招聘人數2人及以上的，按參考考生個人面試總成績從高到低排序，依次選崗。對于形成了競爭的學科崗位，第一輪落聘后，同學科層次的人員根據面試成績從高到低順序依次選擇空缺崗位。
（三）體檢
根據崗位數，按照考核成績從高分到低分依次等額確定進入體檢人選（考核成績相同的，進行加試確定）。體檢在二級甲等及以上綜合性醫院進行；體檢標準參照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等相關規定執行。國家和省另有規定的，從其規定。
（四）遞補
在體檢階段，因體檢不合格或考生自動放棄出現的缺額，按照考核成績高低依次等額遞補一次（考核成績相同的，進行加試確定），其余環節出現的缺額，不再遞補。
（五）政審
政審主要是對擬聘用教師的資格條件、政治思想、品德修養、工作態度、心理健康等方面進行考核審查。對政審不合格的，取消聘用資格。
（六）公示
1.擬聘用人員在中國三江人才網（http://www.ybrc128.com/）或宜賓人事考試網（https://www.ybrsks.com.cn）公示7個工作日。在公示期內，凡舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。
2.對公示期間反映有嚴重問題并查有實據、不符合報考條件的，取消聘用資格；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，待查實后再決定是否聘用。
（七）辦理聘用手續
經考核、體檢和政審合格者，公示無異議后，按現行事業單位人事制度辦理調動手續。所有引進人員須按要求到崗且人事檔案到位，原則上所有考調人員應于2023年8月31日前到崗。
四、人員安置及待遇
（一）引進的優秀教師按原崗位等級聘任，享受相應的工資待遇，若學校有崗位空缺優先聘用。
（二）對引進的特級教師、高級教師等優秀教師，符合《興文縣人才分類和資助標準(2021年)》(興人才領發〔2021〕4號)規定的高校博士研究生或具有正高級專業技術職稱人員聘用后發放一次性安家補助20萬元，十年內每月發放人才崗位激勵獎1800元;符合《興文縣人才分類和資助標準(2021年)》(興人才領發〔2021〕4號)規定的高校碩士研究生聘用后發放一次性安家補助8萬元，十年內每月發放人才崗位激勵獎800元;具有副高級專業技術職稱人員聘用后發放一次性安家補助4萬元，十年內每月發放人才崗位激勵獎400元;符合《興文縣人才分類和資助標準(2021年)》(興人才領發〔2021〕4號)規定的本科及以上學歷人員聘用后，縣內無住房可申請享受人才公寓。
五、特別提示
（一）報考人員提供的學歷、各種獲獎證書、資格證書等報名資料應當真實、準確，資格審查貫穿引進全過程，如有弄虛作假或資格不符等情況，一經查實，取消報考者聘用資格。
（二）報考人員應及時關注網上相關公告，確保聯系方式正確、暢通。如因報考人員不主動關注公告或通訊不暢等造成的后果，由報考人員自行負責。
六、本公告由興文縣人力資源和社會保障局、興文縣教育和體育局負責解釋。
公告發布網址：
中國三江人才網（http://www.ybrc128.com/）
宜賓人事考試網（https://www.ybrsks.com.cn）
附件1：興文縣2023年面向市外引進在編在職優秀教師崗位表
附件2.興文縣2023年面向市外引進在編在職優秀教師報名登記表.doc
興文縣人力資源和社會保障局
興文縣教育和體育局
2023年3月20日
